人事关系及人事档案委托代理协议

第页共页人事关系及人事档案委托代理协议甲方：______________________（以下简称“委托方”）地址：______________________乙方：______________________（以下简称“代理方”）地址：______________________鉴于：1.委托方为一家法人或个人，需委托代理方进行人事关系管理及人事档案管理；2.代理方具备丰富的人事管理经验和专业知识，有能力胜任该项工作；3.双方均愿意遵守相关法律法规，合法合规经营。基于上述情况，双方在平等互利的基础上就相关事项达成如下协议：第一条人事关系管理委托1.1委托方委托代理方对其员工的人事关系进行管理，包括但不限于以下内容：（1）招聘、录用、培训与绩效考核；（2）员工薪资、福利、绩效奖金的核算与发放；（3）调动、辞退及解除劳动合同的处理；（4）员工投诉和纠纷的处理；（5）员工人事变动的及时更新。1.2代理方应按照《劳动法》等相关法律法规的要求，与委托方签订合法合规的劳动合同，保障员工的各项权益。1.3委托方应向代理方提供员工的相关信息、合法的劳动合同、薪资福利、绩效考核等相关资料，以便代理方顺利履行委托。1.4代理方应以高度的责任心和职业道德，为委托方提供优质的人事关系管理服务，并及时报告工作进展。第二条人事档案管理委托2.1委托方委托代理方对其员工的人事档案进行管理，包括但不限于以下内容：（1）建立员工档案，及时归档；（2）保管员工档案，确保安全可靠；（3）及时更新员工档案信息。2.2代理方应按照委托方的要求建立、归档员工档案，并保证档案的完整性和准确性。2.3委托方应向代理方提供员工档案的原始资料，并保证资料的真实性和合法性。2.4代理方应严格按照相关法律法规的要求，保护员工档案的隐私权，并不得将档案信息泄露给未经委托方同意的任何第三方。第三条费用及支付方式3.1代理方为委托方提供人事关系管理及人事档案管理的服务，委托方应向代理方支付相应的费用。3.2费用的支付方式为：委托方应于每月（或每季度/每年）底前向代理方支付上月（或上季度/上年）的服务费用。3.3费用的具体金额由双方协商确定，并以书面形式确认。第四条保密条款4.1双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以严格保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。4.3双方应采取一切合理措施，保护对方的商业秘密和机密信息的安全。第五条违约责任5.1若一方违反了本协议中的任何条款，应向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。5.2一方的违约不免除其他方继续履行本协议的义务。第六条协议的解除6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2若协议期满前一方提前三个月书面通知另一方，双方可以协商终止合作。6.3本协议期满时，如双方无异议，可续签协议。第七条争议的解决7.1本协议的解释和争议的解决均应适用中华人民共和国的相关法律法规。7.2如双方就本协议发生争议，应协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。第八条其他事项8.1本协议任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方的授权代表签字确认。8.2本协议的附件、补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：签章