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第页共页工会监督职业病制度范文第一章：总则第一条为保障职工的健康和权益，预防和控制职业病的发生，促进和维护劳动者的身心健康，制定本制度。第二条本制度适用于企业内的工会对职业病的预防和控制进行监督工作。第三条工会对职业病的预防和控制具有监督权，有权制定和修订企业职业病预防和控制的规章制度。第四条企业应当设立职业病预防和控制工作领导小组，由工会主席担任召集人，负责职业病的预防和控制工作的组织和协调。第五条工会及其工作人员在职业病预防和控制工作中应当严守职业道德和职责，发挥工会监督职能，维护职工合法权益。第六条企业应当向工会提供职业病的相关信息、数据和资料，并协助工会开展职业病的监督工作。第七条工会有权要求企业对存在职业病风险的岗位进行评估和改造，并及时报告有关部门。第八条工会应当依法履行职业病预防和控制的监督职责，与企业、职工代表和有关部门进行合作，共同推动职业病的预防和控制工作。第二章：职业病的监督职责第九条工会应当定期召开职业病预防和控制工作会议，研究工作计划和方案，并对职业病的预防和控制工作进行监督检查。第十条工会对企业职业病预防和控制工作的目标、计划、措施和效果进行跟踪和评估。第十一条工会应当对职业病的报告、登记、调查和处理情况进行监督，及时发现和纠正存在的问题。第十二条工会应当对职业病防治设施和设备的运行情况进行监督，确保其正常工作。第十三条工会有权对职业病防护措施的执行情况进行监督，发现问题及时予以整改。第十四条工会应当对职工的职业健康体检情况进行监督，对可能存在的职业病危害进行提醒和建议。第十五条工会应当对职工的职业病诊断、治疗和康复情况进行监督，协助职工维护自己的权益。第十六条工会对职业病的发生、流行和预警情况进行监督，及时报告有关部门和企业。第十七条工会应当开展职业病的宣传教育工作，提高职工的职业病防护意识和能力。第十八条工会应当定期组织职工进行职业病防护知识培训，提高职工的预防和控制职业病的能力。第三章：监督执纪问责第十九条对于未履行职业病预防和控制工作职责的企业，工会有权提出批评、建议和抗议，并要求采取纠正措施。第二十条对于职业病发生的企业，工会有权要求企业对职业病的原因进行调查、处理和整改，并追究相关责任人的责任。第二十一条工会发现有关部门在职业病预防和控制工作中存在问题和失职行为的，应当及时进行反馈和报告，并提出批评、建议和抗议。第二十二条对于违反职业病预防和控制规定的人员，工会可以向企业提出批评、纪律处分和报警。第四章：附则第二十三条企业有权对本制度进行解释和修改。第二十四条本制度自发布之日起生效。第二十五条本制度由企业工会负责执行和监督。第二十六条本制度适用于本企业所有员工，无论其是否加入企业工会。第二十七条本制度所称“职业病”，是指因工作环境、工作条件和工作方式等原因，使劳动者发生疾病的一类特殊病。第二十八条

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