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第页共页借用人员劳务合同书范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：工商注册号：联系电话：乙方：（个人或单位名称）身份证号码（组织机构代码）：住址：联系电话：鉴于甲方有一定的用工需求，乙方具备提供相应的劳务能力，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，签订如下《借用人员劳务合同书》，并遵守相关法律法规：第一条聘用事项1.1甲方以乙方提供的劳务能力为目的，由乙方委派以下人员为甲方工作（以下简称“借用人员”）：（1）姓名：职务：身份证号码：联系电话：（2）姓名：职务：身份证号码：联系电话：1.2乙方应当根据甲方提出的用工需求，在约定的时间内向甲方提供适合的人员，并签订相应的劳务合同。1.3借用人员按照甲方的要求，完成相应的工作任务。第二条劳务期限2.1本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.2劳务期限届满后，甲方认为需要继续使用借用人员的，可以提前30天书面通知乙方，双方再次进行协商，续签这份劳务合同。第三条工资和工时安排3.1甲方按照劳动法律法规及乙方提供的劳务能力向借用人员支付工资。3.2乙方应按照劳动法规的要求安排借用人员的工作时间和休息休假。第四条保险与福利4.1借用人员在劳务期间享受甲方提供的各项保险和福利待遇。4.2乙方负责给借用人员缴纳社会保险费，并办理相关手续。第五条保密条款5.1在劳务期间，借用人员应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露与甲方工作有关的任何商业秘密，包括但不限于技术资料、商务信息、客户资料等。第六条违约责任6.1若借用人员不按照本合同约定的工作时间、岗位和任务进行，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。6.2若甲方未按照本合同约定支付工资或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿。第七条解除合同7.1在劳务期间，若甲方或乙方认为对方不能履行合同义务，可书面通知对方解除合同，并提前30天通知。7.2在解除合同后，双方应当友好协商，解决劳务期间的工资结算、福利待遇等问题。第八条争议解决方式8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可根据双方约定的仲裁协议，或向劳动争议调解委员会提出调解请求。第九条附则9.1本合同自双方签字盖章生效。9.2本合同一式

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