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文档简介

退休人员返聘协议协议编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业住所：企业法人营业执照编号：联系电话：邮编：乙方（离退休人员）姓名：性别：文化程度：身份证（护照）号码：出生年月：户口所在地：现住址：联系电话：邮编：鉴于乙方已达到退休年龄，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，本着平等自愿，协商一致的原则，甲、乙双方达成如下协议，双方共同信守。协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。工作内容甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）各项工作内容。乙方同意甲方因工作任务变化，对乙方工作岗位进行调整。第三条劳动报酬及社会保险乙方劳动报酬为元/月。因乙方属于已退休或年龄已达到退休，故社会保险由乙方原劳动关系所在单位和个人承担，甲方不予负责。劳动报酬发放日为每月日；甲方不得无故拖欠，不得无故克扣。第四条劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供安全的工作环境，并按国家对各工种的劳动保护的要求提供标准的生产工具及完善的劳动保护措施。第五条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。2、乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要求严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。第六条协议终止或延续条件1、甲、乙双方有一方要终止合约，应提前三十日以书面形式通知对方。在此之前，未经双方同意，甲乙双方不得违约。合约期满时，双方希望继续维持合约关系的，可另行订立新合约。2、乙方违反本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关法律、法规赔偿甲方损失。3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第七条违约责任1、甲方不能按时支付乙方的劳动报酬，乙方可以申诉或直接申请劳动仲裁；2、乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任；第八条争议解决方式本合同在执行过程中如发生争议，双方可协商解决；协商不成时，甲乙双方可通过诉诸法律的方式解决。第九条双方约定的其他事项第十条甲乙双方在本合同列示的地址均为各自的送达地址；任何一方的送达地址发生变化的，均应当在送达地址发生变化之日起2个工作日内书面通知对方。甲乙双方在向对方列示的任一送达地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达情形的，则从发件人寄出文书之日起视为已经送达对方。第十一条本合同未尽事宜，如果甲方的规章制度未规定，则按国家有关法律法规政策执行，其他均按照甲方依法制定的规章制度执行。第十二条甲方依法制定的规章制度为本合同附件。本劳动合同依法订立，具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。甲方（

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