2023年工作方案范文集合6篇

2023年工作方案范文集合6篇工作方案篇1

为更好地迎接端午节黄金周的到来，做好端午节黄金周期间出租车、公交车运力保障及优质服务工作，营造平安、优质、快捷的道路运输环境，推动道路运输行业的健康发展，结合实际，制定本方案。

一、工作目标

为进一步加强道路运输规范化管理，提高营运实力，保障端午节黄金周市民和游客的交通出行，提高服务质量，营造平安、优质、快捷的道路运输环境，全面提高从业人员的整体素养，塑造我市道路运输行业良好形象。

二、组织领导

成立市交通运输行业端午节黄金周运力保障领导小组，详细负责我市端午节黄金周交通运输行业运力保障工作的组织、协调和领导。

三、时间支配

端午黄金周期间（20xx年6月9日-10月11日）

四、运力保障

（一）建立出租车运力保障机制

1．加强对出租车司机运营时间的监管。督促各出租车企业建立经营时间管理巡查制度，每天早上7:00-9:00、晚17:00-19:00客流高峰期间，全市全部出租车都要主动参加营运工作，不得在此期间进行交接班，不得以任何借口擅自停运。

2．出租车运力保障支配

（1）日常运力保障：市出租车协会负责做好全市的出租车运力调度和保障工作。将机场、火车站划为运力监控重点区域，利用GPS监控系统动态监控区域内的出租车总量及空车数量，在重点监控区域内运力不足时通过监控系统引导周边区域出租车前往该区域营运。做好酒店区域的运力保障工作，在亚龙湾和海棠湾等区域开展出租车运力智能引导和调度试点工作，在酒店划定出租车专用停车泊位，当泊位所在区域无车排队时，通过监控系统引导车辆前往排队候客，在酒店大堂设置自助召车终端，引导客人通过电话、微信公众平台、自助召车终端等多种渠道接受出租车电召服务。

（2）夜间运力应急保障：全市全部出租车根据尾数分成7组，每组一天轮番执行夜间机场和火车站的运力保障任务。在每日22:00-航班结束期间，假如机场和火车站出现运力不足的状况，市出租车协会应当通过GPS监控系统向出租车发布信息，要求执行保障任务的车辆前往机场和火车站执行保障任务，出租车在执行夜间营运保障任务期间不得停运，并保证随时接受调度任务。

（3）200辆电召出租车作为应急运力，分别停放在亚龙湾、海棠湾、机场、大东海等区域开展“电话召车”服务，对于客人提前1个小时的预约用车需求应当100%保证满意。

（4）机场和火车站的应急保障：天行集团帮助市出租车协会做好机场运力保障工作，合理支配出租车进入机场运营，假如全部的出租车运力均不能满意须要时，调度市旅游景点专线客车刚好输送客人；联弘公司、道路公司、飞马公司、金路公司、广达公司5家公司帮助市出租车协会做好火车站运力保障工作，合理支配出租车进入火车站运营，假如全部出租车运力均不能满意须要时，由联弘客运汽车有限公司负责调度市旅游景点专线客车刚好输送客人。

（5）各出租车企业须支配专人现场值班，刚好驾驭运力状况。全部参与运力保障工作的车辆均由协会支配人员进行登记。

（二）建立公交运力保障机制

1.市区公交车运力保障

各经营市区公交线路的企业要科学合理编排公交班次，严格根据规定时间、班次发班，教化驾驶员遵章行驶，严格根据规定上下客；督促各公交企业要确保各公交线路所配置的运力全部投入运营；因特别状况，造成市区公交车辆无法正常营运，公交运力不能满意市民、游客出行需求时，由广达公共交通有限公司负责调配公交车辆到市区运营。

2.延长调整公交线路

端午节黄金周期间，部分路段、景点游客较多，通过合理调整公交运力、延长公交线路，来解决市民的出行问题。

3.机场公交车运力保障

机场公交运力出现不足时，由公司负责调度车辆刚好输送客人。

4.火车站区域公交车运力保障

火车站区域公交运力出现不足时，由市公司负责合理调配公交车辆刚好输送客人。

（三）建立班线运力保障机制

1.建立班线加班应急运力信息库，提前做好应急运力储备。参与市县际和市县内班线客运加班运力的储备车辆，应根据《省班车客运加班管理方法（试行）》（琼道运发[20xx]195号）要求，提交相关材料，符合条件的方可纳入加班车辆信息库。客运科组织支配车辆输送旅客，严禁擅自组织社会运力加班。

2.规范省际班线应急加班管理。各班线客运企业应将其符合条件的省际、市县际班线车及其驾驶员建立信息库，并报我处客运科审核备案，客运科严格根据相关文件要求支配符合条件的车辆加班。

3.建立班线应急运力调派制度。市县际班线加班严格根据《省班车客运加班管理方法（试行）》进行组织管理和调派。

（四）建立应急运力储备机制

由银亚汽车运输有限公司、北京首汽（集团）股份有限公司分公司、天行客运集团有限公司、海汽平海旅游运输有限公司和中青出租汽车服务有限公司分别支配5辆旅游大巴车作为应急运力储备。

（五）设立临时调度点

1．成立机场、火车站临时调度小组

2．临时调度小组依据实际人流量状况，合理调派车辆，确保区域有车可乘。

3．由运管到处长负责端午黄金周期间全市出租车、公交车、班线车运力统筹调度。

五、优质服务活动

（一）公交车、出租车优质服务

为给广阔乘客供应“平安、舒适、优质、便捷”的公交、出租车出行环境，营造快乐、祥和的节日气氛，组织各公交、出租车企业在端午节黄金周期间开展优质服务活动，详细如下：

1.车容车貌方面：各企业在节前全面清洗全部参运车辆，确保车辆车辆外观整齐，车厢内干净无异味。

2.文明行车、文明用语：驾驶员行车途中不闲谈、不吸烟、不嚼槟榔、不吃东西、不拨打接听手持电话；司乘人员务必留意待客热忱、着装规范、语言文明。

3.公交车厢优质服务活动：端午节期间，公交车上司乘人员必需披挂绶带，主动开展维护乘车秩序、引导乘客为老弱病残孕让座、为乘客解决乘车难题等服务。

4.设点开展优质服务活动：各公交、出租车企业抽调人员在机场、火车站、汽车总站等区域，设点开展为乘客供应乘车询问、为乘客拦车、为乘客提拿行李等优质服务活动。活动宣扬资料由出租车协会统一印制，设点优质服务活动的桌椅由出租车协会统一供应。出租车优质服务活动由出租车协会统一支配，公交企业优质服务活动人员刚好间、地点详见附件。各企业要保障至少工作人员2名到每个优质服务点开展活动。

（二）汽车站优质服务

各班线车企业要树立“以人为本”的服务理念，为公众供应便捷优质的服务。详细如下：

1.各班线运输企业在端午节前要对所属车辆和车站环境卫生进行一次集中整治，做到车容车貌、车内卫生、站内环境干净整齐，给旅客供应良好的出行环境。

2.客运从业人员要着装整齐、运用文明用语、供应微笑服务，为广阔旅客供应优质服务，树立交通行业良好形象。

3.客运站要实行增设售票窗口、延长售票时间、提前预售票、联网售票等多种措施，并刚好发布春运运输动态信息，为旅客购票供应便利条件。

4.各班线企业要在端午节期间实行24小时值班制度，刚好协作投诉中心做好旅客投诉处理工作。

六、工作要求

（一）各客运企业要高度重视端午节黄金周运力保障工作，确保责任到位、人员到位、措施到位、车辆保障到位，司乘人员要统一着装，配带领带。

（二）各公交企业要确保全部公交车辆严格根据规定线路、班次及首末班发车时间运营，不串线、不滞站、不甩站、不拒载，依次进入港湾或站点上下客，若有违反，将严格根据《市公交车企业考核方法》的相关规定进行惩罚。

（三）各出租车企业要加强出租车驾驶员的职业道德教化，确保出租车驾驶员在营运中不拒载、不绕客、不欺客、不宰客。若有违反，将严格根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》进行惩罚。

（四）各执法中队要加强对责任车辆流向的监督，确保责任企业平安正常运营，如出现因监管不到位，造成责任企业不按规定运营，造成区域滞留乘客，视情节轻重，赐予处分。

工作方案篇2

自全省规范办学行为深化实施素养教化工作推动会召开以来，我校仔细执行“五严规定”，已初见成效。为进一步加强中小学的教学工作，切实实现“减负不减质、减负不减责任、减负要增效提质”的目标，在我校形成“硬练内功，巧抓外延，向课堂要质量，办人民满足的教化”的工作局面，特制定如下方案。

一、深化学习，深刻领悟，坚固树立新的育人观

仔细组织全体老师深化学习、解读、领悟省教化厅“五严规定”和市教化局“六条底线”的相关要求，要仔细学习《xxx中小学教学工作规程》和《xxx中小学深化推动“构建自主课堂实施有效教学提高教学质量”实施方案（征求看法稿）》，引领广阔老师确立新形势下的全面育人观，要真正让不同的人得到不同的发展。

二、开全上好课程，强化教学过程的流程管理

1.严格执行《xxx省义务教化阶段课程设置方案》，严禁随意增减课程和调整课时，要加强常规检查，并列入考核。

2.严格按规定开全开足课程。在严格执行国家课程和地方课程的同时，结合本校传统和优势、学生的爱好和须要，主动开发（或选用）校本课程。强化综合实践活动课程的教学。

3.马上启动校本课程的开发与探讨工作，努力开设具有各自特色的校本课程，提升办学品尝，打造学校特色。

4.依据《xxx中小学教学工作规程》制订切实可行的教学管理考核制度，严格教学的流程管理，规范教学工作的每一个细微环节。

5.制订好学校教学工作安排。其内容包括：

(一)上学期（年）教学工作基本状况和本学期教学条件分析；(二)本学期教学工作目标和要求；(三)实现教学目标所需实行的详细措施；(四)教学主要工作支配表(含工作内容、工作要求、完成时间、负责人等项目)。教学工作安排必需在开学前印发给各年级组和老师，由分管教学工作的副校长和教育(务)处组织实施。做好教学管理的安排、组织、检查、总结等工作，协调教学活动，贯彻实施学校各项教学制度、规划、确定和要求，负责处理日常教务行政事务等。

6.制订好教研安排。其内容包括：

(一)上学期（年）教科研工作状况分析；(二)本学期教科研工作任务与要求；(三)教科研活动支配表。教科研工作安排必需在开学前印发给各教研组和老师，由分管教研（教学）的副校长和教科室组织实施。教研组主要工作内容有1.组织本组老师学习探讨课程标准，深化钻研教材；2.确定教研专题，组织教研活动，总结沟通阅历，改进教学工作；3.开展教学基本功竞赛，开展一人一课活动。培育好本组的青年老师。教研组应有固定的活动时间，每周不得少于1小时。上一堂教改探讨汇报课；4.每人至少写一篇较高质量的教学阅历总结或教学论文。

7.树立正确的教学质量观。教学质量应是全体学生各方面全面发展的质量，是在课程安排规定的教学时间内符合课程标准要求的质量，是负担合理、效率较高的质量。

着力提高课堂教学质量，切实减轻学生过重的课业负担。严格限制学生在校活动总量。学生每日在校学习时间(包括自习与课外活动)，不超过7小时，严格限制学生课外作业量。初中家庭作业量分别不超过1.5小时。

三、加强集体备课，规范每一个任课老师的教学行为。

1.将集体备课置于前所未有的高度，把每一次的集体备课落到实处，做到真备课、备真课；要切实变更以往“走场多、探讨少，形式多、内容少，梳理多、个案少”的虚出现象。

2.集体备课既有单元的整体梳理，更有单一课时的深化钻研；既有统一的教学进度、一样的教学内容，更要有对教学环节设计、教学案、作业、练习等的集体探讨。

3.严格根据“个人钻研教材——集体研讨、形成共案——主备教学设计——特性化修改——执行教学设计”的流程进行。

4.加强教学案的探讨，要让教学案真正起到“课前导学、预习自学——课中研学、主动探究——课后巩固、分层拓展”的作用。

四、全面构建自主有效课堂，向每一节课要质量.

1.坚固确立老师与学生是课堂教学的“双主体”地位的意识，把学生的主体参加放在课程实施的中心，一切以生为本，以学生的参加程度作为评价每一节课的重要标准。

2.大力构建自主有效课堂教学，主动引导学生主动探究新知、参加小组合作学习、学会自主学习，追求每一次学习活动的实效性。

3.细心设计教学环节，让每一个环节都有效；仔细设计教学提问，让每一次提问都见效；老师在课堂上讲解、点拨、释疑等以老师为主体的活动时间决不能超过20分钟。

4.把构建“精讲、精练、自主、有效”的常态课堂和“简约、扎实、灵动、高效”的优质课堂作为每一个老师每天的追求，要坚固树立向每一节课要质量的效益意识。

5.加强校本练习的探讨。要逐步削减对教辅材料的依靠，努力设计有梯度、有深度、有效度的校本练习，要注意校本练习的拓展性、分层性、生活性和实践性。学生作业必需要做到“四精四必”，（即精选、精练、精讲、精批；有发必收，有收必批，有批必评，有评必补），要建立作业量检测制度，真正减轻学生的作业负担。老师要指导学生建立重、难、错题记录本，夯实学生基础。

6.重视个别辅导。重视培尖，重视补差。建立分层实施的'课后辅导体系，让每一个学生在最近发展区内均能得到肯定的发展。辅导的方式包括针对共同性问题的集体辅导和针对个别学生特性问题的个别辅导。辅导时要热忱、耐性、析疑释难，启发思维，指导自学，以达到培尖补差的目的。新授教学内容的基本要求，要做到日日清。要坚持因材施教原则，想方设法让每一个学生达标，确保合格率和优秀率都能达到规定的标准：对学有余力的学生要不失时机地激励向更高目标迈进，适当强化较高层次的思维方法训练；对学习困难的学生，要分析缘由，区分状况，有针对性地加强疏导和辅导。

五、增加班主任工作的责任心，为减负增效提质工程保驾护航。

新的形势下，学生的学习习惯、学风、自主学习实力等的好坏已成为制约提高教学质量的重要因素。班主任在构建优良的班风和学风、培育良好的学习习惯和自主学习实力等方面的工作显得尤为重要。

1.加强班主任岗位培训，明确责任，制订操作性强、人性化的班主任考核细则。

2.提倡实行班主任竞聘上岗，根据“个人申报——民主测评——校委会确定”的工作程序，让有爱心、责任心强、阅历丰富的优秀老师担当班主任。

3.实行班主任坐班制，强化对学生的全过程管理。

4.建立班主任与家长联系制度，通过建立家校联系本、家访、校信通等平台加强与家长的沟通，刚好调整学生的学习状态和思想状态。

六、做好师训工作，强化队伍建设，打造思想过硬、业务精湛的老师群体

1、加强师德建设，进一步强化广阔老师的服务意识，不断增加老师的教化自控实力。杜绝为师不公，为师不廉，体罚与变相体罚现象。

2、接着做好“自主互助学习型”课堂教学改革的培训与落实。采纳集中与分散培训相结合的形式，为提高老师在教化教学中敏捷运用“自主互助学习型”课堂的实力奠定基础。

3、加强校本培训，加快校本课程的开发进程，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术驾驭与课堂教学实践相结合，做到发觉问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。要求完成：

1）每月至少完成1个教化教学反思。

2）每学期坚持读一本与教化教学相关的杂志，利用教研日沟通。

3）每学期要读一本教化论著，并写出读后感。

以上均纳入常规检查。

4、通过开展“拜师带徒，青胜于蓝；互帮互学，齐头并进”活动。实施青年老师培育工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发觉能人，培育能人，激励能人，搭建平台，训练培育一批青年老师，使其坚固树立名师意识。

七、加强组织领导

学校成立以孔国年校长为组长，季年琪、史记敏为副组长的“减负增效提质”领导工作小组。将“减负增效提质”工程一抓究竟。

工作方案篇3

20xx年是我县创建国家级卫生县城和省级园林县城的启动之年，为进一步推动“治脏、治乱、治堵”工作，把“三城同创”工作向纵深推动，营造美丽、整齐有序的市容环境，提高市民整体文明素养，打造宜学宜居，根据县委、县政府工作部署，结合我镇城市市容市貌现状，制定本工作方案。

一、工作目标

通过集中综合整治，实现市容市貌整齐有序，城市道路基础设施和交通平安设施得到有效利用，道路交通秩序明显好转，市民文明程度明显提高，最终顺当通过国家级卫生县城、省级园林县城和省级文明县城达标验收。

二、整治时间

20xx年7月至20xx年12月。

三、整治内容

（一）整治客车站外停车拉客和出租车违章驾驶及车辆、行人乱穿公路、闯红灯等行为。

（二）取缔摩托车及三轮车改装成广告车上路。

（三）全面整治城区占道经营的店外店、夜宵、摊点，规范临街门店修车、洗车等经营项目，取消不符合经营条件的门店。

（四）依法拆除城区违规搭建的棚物和有碍市容的建筑物。对城区不按规划部门批准的立面效果图施工的建筑责令马上停工，并限期整改。清洗、改造和刷新主要路段的临街建筑立面。

（五）对县城全部户外广告进行一次全面清理，对陈旧破损、材质品位低下、不按规定设置、有碍市容观瞻、广告用语不精确的户外牌匾、广告标语牌责令拆除更新。

（六）清除各种乱停乱放车辆，全部车辆必需按交警和城管指定的地点集中、整齐停放。

（七）进行市场专项整治。特殊是路边市场、占道经营和批发的临时市场及农贸市场周边秩序混乱、环境卫生脏、乱、差的问题。

（八）对县城内全部小餐饮店进行一次全面卫生检查，对达不到要求的督促整改，整改达不到要求的予以吊销《卫生许可证》和《工商营业执照》。

（九）全面整治城区大街小巷的卫生、不留死角，严禁垃圾乱倒、污水乱泼、油烟直排街道等现象，不能在人行道上洗碗、洗菜。

（十）加强城区绿化带、花坛、行道树的管理，清除花带、花坛内的杂草、垃圾等。

（十一）清理和整治广场周边环境，确保广场干净、文明、美丽。

（十二）清理和整治县城及周边村庄环境，做到整齐、美观，无乱倒垃圾现象。

（十三）县城内严禁放养禽畜，禁止在公共场所放养宠物。

（十四）检查督促临街单位抓好庭院卫生、绿化。

（十五）整治城区中小学校校内及周边环境卫生。

（十六）督促有关单位清理整顿有碍市容的灯光灯饰，添置修理彩灯，霓虹灯，轮廊灯并按时启闭。

（十七）整治城区街道乱堆乱放，建筑物、树木电线杆等乱帖乱画、乱吊乱挂，根治城市“牛皮癣”。同时在小区和路段按比例设置肯定数量的信息栏。

（十八）刚好清理建筑垃圾，在建的全部临街建筑工地必需实行封闭式建设，临街一侧必需建高2米以上的围墙，并用石灰粉白。围墙外不得堆放建筑材料和建筑垃圾。进出工地路口必需硬化，进出工地车辆轮胎不得带污泥上路。

（十九）督促市政建设单位刚好对建设修理遗留的砂石泥土等杂物进行清除，使街道干净、平安畅通。

（二十）整治城区工程车辆带泥行驶砂、石、泥土等物随地漏洒、车辆不盖防护网问题及乱停乱放、不按规定时间进城的现象。

（二十一）督促市政建设单位全面修复破损街道、人行道、窨井盖等市政实施。

（二十二）收容流浪乞讨人员。

四、创建整治责任分工

创建整治详细分五个片区组织实施。从20xx年7月起到20xx年底，每个工作日将支配单位到详细责任包干区进行整治（城区各单位市容市貌环境和交通秩序综合整治支配表附后）。

五、有关要求

（一）提高相识，快速行动。本次整治工作时间紧、任务重，要充分相识做好这项工作的重要意义，把创建国家卫生县城和省级园林县城工作作为当前工作的重中之重，主动参加到整治活动中来，认仔细真、扎扎实实做好各项工作。

（二）严格执法，长效管理。在整治工作中，加强宣扬教化，坚持原则，对屡教不改、违法违规的业主和从业人员要依法依规进行惩罚。同时，建立健全长效管理机制，确保市容市貌和交通秩序得到长期规范管理。县创建整治指挥部将会同县委督查室、县政府督查室、县纪委特地组成督查组，对人员到位状况、整治活动开展状况及效果进行督查和点评。对组织不力，整治效果不明显的个人与单位要进行通报指责。

（三）加大宣扬，营造氛围。广泛运用报纸、电视、广播等媒体，加大对整治工作的宣扬报道力度；表彰先进，揭露陋俗，强化社会监督。

工作方案篇4

一、总体目标：

1、聚焦课堂教学，解决新课程实施中存在的困难和问题。

2、以学校课题探讨为抓手，提升学校老师的探讨实力。

3、探究以校为本的教研制度的机制，提高教研质量。

4、发挥骨干老师在校本研修中的引领和示范作用，促进老师专业健康发展。

二、校本研修领导小组：

为了更好地开展校本研修工作，完善校本研修机制，经校务会探讨确定成立校本研修小组，详细分工如下：

组长：xxx（校长），负责校本研修的组织与领导工作。校本研修的主要决策人和负责人,负责校本研修的总体策划,宏观调控及全面的探讨和实施。

成员：xxx（教育主任），帮助做好校本研修的管理、组织和实施；

xxx（语文教研组长），负责做好语文教研组成员的校本研修工作；

xxx（数学教研组长），负责做好数学教研组成员的校本研修工作；

各成员组织实施校长决策及负责校本研修、检查校本研修实施、协调各部门的工作、组织工作组和老师开展校本研修实践，实施研修安排、对校本研修的探讨和实施进行指导、评估、调查、分析老师对校本研修的需求状况及对校本研修档案整理工作等。

三、研修重点

1、落实《露峰中心校校本研修方案》的要求，学习教化理论、提高教学技能、加强教化科研、提升师德境界。

2、围绕“实现课堂高效”开展主题论坛、专题讲座、优质课竞赛等活动。

3、建立学习型老师团队组织，开展主题系列活动。通过集体备课、主题学习、集体研讨等形式明确学习及在工作中的努力方向。在老师中开展听评课活动，老师个人撰写读书笔记、教学反思，进行特性化积累、开展互动沟通，达到共同提高的目的。

4、创设多种途径发挥骨干老师示范引领作用，督促骨干老师完成中心研训组、年级备课组规定的任务。

5、分学科组开展课程标准学习、解读、心得体会沟通等活动。

6、以课题拉动校本研修。结合学校实际，以科研为先导，以研讨为主要形式，引导老师在教学中学习，在反思中进步，提高老师的教学实践实力，推动老师专业化发展。我校将在今后相当长的时间里，通过专家引领、同伴互助、案例反思、说课、科研课题探讨、校本资源开发等探究校本研修模式，促进我校老师与学校的和谐发展。

7、主动参与上级教化部门组织的各项竞赛，激励各位老师将自己的教化成果向各级教化报刊投递、向教化网站上传，本学期老师撰写教学论文不少于2篇。

四、实施要点

1、融合校内外教研资源，为老师供应必要的专题学习资料和音像素材，建立干脆服务于老师发展的、开放性的学校教研网络，刚好供应课程改革信息。

2、能实行引进来、走出去的方式，开展有效活动，适当组织老师外出学习，考察走访。

3、坚持校本研修民主、科学、开放的原则，使校本研修活动形式多样，切实有效（照实施“听评课周”、“校本研修日”；通过集体备课、说课，教学观摩，评课、案例分析、问题研讨等类型开展校本研修活动）。

4、能总结、沟通、反思教学状况，刚好发觉典型现象，提出问题并探讨解决。

5、骨干老师担当与教学相关的科研课题探讨工作，或自己主持、或自己参与一项课题探讨。

五、主要活动

1、规范学校教研组活动，提高教研实效性，切实组织每周一次的校本教研活动，要广泛开展业务理论学习，听评课、教学问题研讨等活动。严格落实县局的“五定四有”（定主题、定人员、定内容、定时间、定形式、有记录、有小结、有考评、活动结束要有下次活动支配）和“六个一”活动。（每周组织一次理论学习，每周开展一次听评课活动，每周开展一次课题探讨，每周组织一次集体备课活动）。

2、严化校本培训工作，促进老师专业化成长。一是要和老师签订培训目标任务书，并将任务完成状况计入年终考核之中。二是要主动开展教学基本关，信息技术关、理念关、教材关、备课关、上课关、教研关等培训活动和实力过关测试活动，督促老师主动参加培训活动。三是要接着开展“拜师徒、结对子”和“走出去、请进来”的培训活动。

六、保障措施

1、加强组织领导，狠抓落实。加强对校本研修的指导和管理，确保校本研修工作的落实。

2、健全制度

（1）考勤制度

每一次集中培训做好考勤登记。老师无特别状况，一律不得请假。学期末将作为老师学期综合考核的一项内容。

（2）记录制度

每一次集中培训由组织者仔细做好培训记录。

（3）研修制度

利用集中学习时间组织老师围绕一主题开展研讨活动，将学习与实践相联系。

（4）自学制度

每位老师依据自己的实际状况，确定自学目标，做好自学笔记，做到学以致用。

（5）嘉奖制度

工作方案篇5

为全面完成省、市定惠民实事，促进经济社会协调发展，构建和谐社会，抓好个人参合筹资是关键，经镇党委、政府探讨确定，制定如下实施方案：

一、成立20xx年镇新型农村医疗保险工作领导小组：

指导员：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由任办公室主任，办公室成员。

二、提高相识，确保新农合各项工作任务圆满完成

1、吃透政策、明确任务

“十二五”期间新农合政府补助标准将进一步提高，新农合补助标准不断提高，农夫个人缴费标准也会随着上调，一是要明确工作任务，20xx年新农合筹资工作总体目标任务为：“确保12月30日前全镇参合率达95%以上“。二是明确参合对象。凡在我镇户籍管理部门登记的农业人口都属于参合对象，参合对象必需以户为单位全户参合，这里的户指的是公安户籍上的全部人口；农村五保户、煤炭行业矽肺病人个人缴费是由民政办统一代缴。三是明确农夫缴费标准。20xx年我市新农合个人缴费标准为60元/人。

2、加大宣扬、务求实效

一是要注意内容的针对性。今年要针对农夫个人缴纳标准提高这一主要改变，在政策说明上下功夫，要向农夫讲清晰为什么今年个人交款要提高到60元。二是要注意形式的多样性。要在补偿比例逐年提高、政策不断优化调整上下功夫，把新农合政策宣讲到位。从今年9月1日起，农村参合孕产妇分娩基本费用全免、明年重大疾病救助标准将进一步加大等。要以身边已受益的事例大力宣扬参与新农合的好处和实惠，营造良好的社会氛围，增加农夫互助共济和共同抵挡疾病风险的意识。要重点关注外出务工农户参合状况，做到不留死角。三是要注意方法的好用性。要深化群众，深化基层，实行进村入户的方式，做到“村不漏户、户不漏人”。农村工作，要有春风化雨般的看法，更要有锲而不舍的精神，要耐得住性子，放得下架子，深化到田间地头、农户家中。

3、肃穆纪律、规范程序

要重点加强参合信息质量管理，确保参合人员姓名、年龄、性别、身份证号码、身份属性、家庭住址等参合信息的完整性和精确性，以适应新农合医疗费用即时结算报销工作全面开展的须要。第一，要严格参合信息采集登记。各村在收缴个人筹资基金时要以户为单位开具特地票据，并在票据上精确登记户主、参合人员姓名及所在村组，同时参照参合人员户籍资料，严格核实参合成员汇总花名册上参合人员的姓名、年龄、性别、身份证号码、身份属性、家庭住址等的参合信息是否完整和精确，并在“是否参合”栏中填写“参合”或“未参”；对新参合人员，要在新参合成员登记花名册上，精确登记好参合人员的各项参合信息。由民政办统一缴费的农村五保户、煤炭行业矽肺病人不再须要登记造册，统一以民政部门产矽肺办供应的名单资料为准。其次，严格参合信息录入。12月31日前，各村要将花名册按组装订，必需在上级规定时间内交参合农夫信息资料录入计算机，录入某村参合人员信息时，该村必需委派村干部到场进行人数和参合信息核实，并签字认可。相关参合信息录好提交后，不得变更、增加。以后哪个村再出现因漏登、错登、或个人信息错误而影响到农夫补偿的，一律追究到相关人员，自行负责解决。第三，严格票据管理。第四，严格基金平安。各村收个人基金肯定要在规定时间内入库。严禁任何单位或个人挤占、挪用、截留，同进确保入库现金与票据金额、登记表人数三者相符。

客观上讲，今年筹资工作任务重、要求高、难度大，但这项工作涉及千家万户，事关全镇农夫，各村委会作为筹资工作的主体，肯定要进一步提高思想相识，认清形势，切实增加做好新农合工作的决心和信念，把筹资工作作为当前一项重大而紧迫的工作任务，做到早动员、早支配工作、早落实。各村要进一步加大考核力度，重点实行月报告制度，银行交款回单要刚好上缴，便于通报筹资进展状况。筹资结束后，对工作不负责，不能按时完成任务的村予以通报指责，并在年底考核时予以扣分