2023年每周工作总结(合集篇)

2023年每周工作总结(合集篇)每周工作总结1

本学期我担当五一班的班主任。时间匆忙，转瞬又到了期末。回首一学期的工作，有喜悦也有缺憾，但看到自己的在健康欢乐的成长，心中还是倍感欣慰。现在把这一学年的班主任工作状况，作一简要的总结：

一、加强对学生思想道德及良好品质的培育

我认为一个好的班集体就是一个和谐的大家庭：要互帮互助、团结友爱。因此，培育学生个体的思想品德及良好的品质，对形成一个和谐大家庭至关重要。为达到这一目标，同时协作学校少先队大队部的工作，我们班开展了很多有益于学生身心健康的活动。例如：“平安你我他”的平安教化活动、“我读书，我欢乐”的读书会、“感恩老师、感恩父母、以及感恩社会”一系列的活动等。在一次次有组织有纪律地投入性活动中，除了有意识的收获之外，学生慢慢无意识中拥有一种集体归属感。同时，我也常常利用班会课及课余时间的指导对学生进行身心教化，帮助学生澄清思想上的模糊相识，刚好对学生进行针对性的指导教化。

二、树立正确的观念，形成深厚的学习氛围。

抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，实行相应的措施及奖惩。要求学生养成课前做好打算工作，上课要求学生学会倾听，刚好掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提高课堂的学习效率。同时加强与任课老师间的联系，了解学生的课堂表现，刚好了解反馈。对于违纪的同学赐予肯定的惩处，并确定学生的点滴进步，提高其重视度。最终，了解学生各学科的学习状况，针对个体制定措施，帮助其把学习成果搞上去。

三、加强班级管理，培育学生的管理实力。

良好习惯的培育始终是本学期的教化重点之一。那么如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯呢？我尝试让班级管理成为大家的事，让学生成为班级管理的主子，也同时在这样的过程中培育的实力。因此我进行了以下的做法：

1、培育得力的班干部。

班主任工作特别辛苦，事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好，又能抽出更多的时间，探讨备课，探讨课堂，有更多的时间辅导学困生，本人经过多年的实践，认为，作为班主任肯定要充分信任学生，很多工作放手让学生去做，这样既培育熬炼了学生的实力，又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这须要班主任培育小干部，对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查;卫生委员的值日支配，检查;学习委员每天的早读，课外作业的收交;体育委员的广播操，眼保健操检查;文艺委员的活动支配检;小组长的带头作用等。把班级的诸项事务，与学生协商，实行自愿承包，责任到人。

2，充分发挥班委会的作用。

班主任每周至少开一次班委会，对每周的状况进行简洁总结，多激励，多指导。出现问题刚好开。还留意做到，每学年都进行班干部轮换，至少换三分之一。其他班干部任职时间，无特别状况，都不超过两学年。要做好轮换下来的班干部的思想工作，为调动他们的主动性，在班里实行红蓝两队，轮换下来的班干部作为蓝队，负责监督;还可以每月拿出一周的时间，让蓝队的干部工作，调动起双方的主动性。在这一学年中，我真正感受到了做班主任也可以从琐碎的班级工作中解脱出，过舒心的日子，而班级的各项工作仍能照常开展：在这一学期中，同学们在众多小干部的带领下每月一次实行了生动活泼的主题队会活动，人人争当规范生活动等。对于学校组织的各项活动都能主动参加并取得了优异的成果。

3、激励班干部敢想,敢做。

班干部不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参加班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以探讨.这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的主动性,工作起来轻松很多,而且效果也较好。

4、清洁卫生由小组负责。

卫生由每个小组负责，采纳轮番值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，根据值日工作的依次进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日状况。

5、成立纪律小组,以学生管理学生,提高其自我管理的意识.

纪律小组各个成员主要工作内容为负责每日班级的考勤,卫生,仪表服装,校会以及课前打算和课堂纪律的监督与劝导,做好宣扬工作,制造良好的舆论环境,使班级形成一个有正气,有次序的良好班风,为同学创建一个良好的学习环境.自律小组各个成员各有分工,每日与参与年段评比的同学保持联系,刚好发觉班级存在的问题,并制定相应的解决方法,刚好通知有关同学予以订正,并定期向全班同学做工作汇报,总结前阶段之成果与不足,对同学提出相应的建议和要求,同时也征求广阔同学的看法和建议,制定下阶段的工作重点,不断改进工作方法,进一步调动广阔同学的主动性,同心协力,使班级的各项常规管理正常化,制度化,使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用,自觉为班级争取荣誉,做到自觉自律。

四、“竞争pK”行动

五年级的孩子大都好动、淘气、贪玩的孩子。为此我实行了“竞争pK”行动，要求孩子在班级里自己选择一个学习对手，与之“竞争pK”，两个人可以自己商议，要是竞争pK输了可以送点小礼物，如糖果或笔之类，但不能送太珍贵的东西。“竞争pK行动”开展以后，许多孩子觉得很好玩，像许多孩子同时向班里最优秀的'孩子张钊源发起挑战。同时我也常常提示孩子们：开展这样的“竞争pK行动”是为了让你们拥有更主动的心态来面对学习，你们的竞争应当是友好的竞争，因为友好，所以对手才情愿接受你的“竞争pK”。

通过这样的活动，大部分的孩子上课越来越用心了，作业也越来越仔细了。每次考试后，总有一些学生会特别惊慌地关切对手的成果。他们的惊慌，我是看在眼里，喜在心头。因为这惊慌的背后，意味着他们将会更主动地投入学习。班级的学习风气在他们的带动之下也在悄然发生改变。

五、培育优良学风，促进后进生转化

作为班主任，最终仍要面临学生的学科学习。自然，优良的班级学习氛围是学生学习的温床。因此，我采纳借助优秀学生树立起良好的学习氛围，从而带动并促进中、后进生的学习。为针对达到这一目标，我主要实行了两项措施：

第一，每组设立两名优秀学生作为大小组长，要求必大小组长须去老师那进行过关背诵。作为一名学习主动的学生必定争分夺秒“斩将过关”。自然，中后进生看在眼中，平常再辅以适当的谈话，对他们赐予确定与激励，他们也起先“蠢蠢欲动”。此时，班级优良的学风也慢慢“崭露头角”了。

其次，选出在班级中上有威信的班委，成立督班领读员。督班领读员都要做好每天早读与午读的督促工作。强制规定与严厉督促，早读已成为我班的一个好习惯，正所谓“书读百遍，其义自现”!

六、增加学生体质，提高学生的学习效率。

做好课间操、眼保健操，爱护学生视力，增加学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素养的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的沟通。

七、发挥好纽带作用，利用合力共同教化学生。

主动主动地和各科老师联系，协调学校各方面的教化力气，发挥好纽带作用。在与任课老师的交往中，我敬重他们的地位，敬重他们的看法，同时又把他们当作班级的主子，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课老师协商，倾听、接受他们的看法，避开了师生间

冲突的激化。我平常常常教化学生，敬重每一位老师的劳动，让学生懂礼貌。从而树立老师的威信，增进师生情意。

八、刚好家访，加强家校联系。

做好班主任工作离不开家长的支持。须要与他们勤沟通，取得他们的信任支持和帮助。学生的家访工作特别重要，与家长沟通好，班级的各项活动，各项工作就会得到家长的支持，出现问题也简单解决。家访的形式多种多样，干脆家访我提前与家长联系，做好家访的打算，多谈学生好的表现，提出希望，增加家长的信念，让家长和学生知道，老师是多么重视他，对他充溢了很高的期望。面对面交谈效果特别好，但由于学生多，居住也比较分散，全体学生都家访，须要占大量时间。我一般实行电话沟通，便利刚好。家访工作我坚决做到：困难学生(学习，生活)必访，问题学生必访，出现波动的学生必访，有特长的学生必访，新转来的学生必访，家庭出现裂痕的学生必访，学生病必访等。这样可以融洽与家长的关系，使自己的工作得心应手。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素养在不断的提高。成果只能说明过去，教无止境、学无止境，在新的一学期里，我将不断地探究教化管理的方法，刚好总结阅历教训，虚心向同行老师学习，以便将自己的管理水平推向更高的层次。

每周工作总结2

部门：珠海分公司上周工作总结重点工作：

1、熟识公司各个产品的具体资料，色卡，凹版印刷的常见故障及修复方法；

2、网上查找资料找寻目标客户，其中有5个客户有用到我司产品，珠海永刚塑料制品‘红塔仁恒纸业’汕头高派塑胶制品‘深圳雄伟达’珠海竞争电子科技。

3、以上客户有几间是知道希友达公司的，也电话初步了解了一些客户状况，客户的用量详细还搞不清晰，上个星期是有出差安排的，后面出差还要跟客户沟通。

4、还有就是出市外的'差还要公司支持一下，是否能预支费用。

本周工作安排重点工作：

1、目标客户落实客户需求，与客户约见面谈。

2、网上接着找寻目标客户并做相关工作记录。

3、打算先把刘伟昌分下来的客户筛选一遍，跟昌哥了解清晰客户状况然后约见客户。

4、网络上找寻的目标客户再持续跟进，这个星期争取约见上周的目标客户。

每周工作总结3

时间总是转瞬即逝，在工作已经将近两年时间了，在我任职以来始终仔细履行自己的工作责任，较好的完成了各项工作任务。现将两年来工作状况总结如下：

一，前台日常工作：

1）电话接听转接：

仔细接听任何来电，能够委婉并合理对骚扰电话，提高工作效率

2）日常考勤：

下载每个星期的考勤数据，查看未打卡记录，并上报各部门经理，进行核对，严格登记请假单及加班单和员工不差状况，刚好更新上报给部门经理员工的考勤状况，保证在每月20日之前上报考勤月报表。

3）会客接待：

接待外宾，刚好请到会客室备好茶水等待。

4）收发快递：

每日签收的快件是工作性质的都会刚好送到本人手中，物品如（大型零件，费靶材等）将会打电话通知接收人到前台领取，假如是与工作性无关的物品签收后通知本人到恰前台领取。

5）复印机及复印纸管理：

每天复印的人许多复印的文件也不少，难免有卡纸的'状况，从复印机中取出纸张，做好日常维护工作，公司有些不会运用复印机的员工我也会耐性教他们怎样使，有些文件也会交给我让我来复印，复印纸领取是须要各部门专员才可领取，削减了奢侈纸张状况。

二，综合事务工作：

1）饮用水桶的水发觉不够时会刚好让水站来送水，保洁用品运用前需登记，刚好到仓库检查运用状况查漏补缺，登记好须要的物品申报，申报后与卖家联系。

2）发放每季度劳保及其他公司福利，与各部门办事人员联系在前台发放，在发放本部门物品。

3）如人员改变较大时，联系并登记须要变更人员位置，削减对工作的不便。

4）每月向人力资源查询当月过生日人员，制作名单布置前台场地联系蛋糕房定蛋糕并通知司机师傅去蛋糕

5）公司酒水存放在三号会客室领取和存放须要登记记录。三，组织员工活动：

每年一次的圣诞节我会布置好场地，联系印刷公司设计卡品外观及海报，设计抽奖环节并通知各部门办事人员活动时间及地点，并当场发放奖品。

这个工作让我学到了许多，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在今后学习中不断地总结阅历，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力气！与公司共同进步！

每周工作总结4

办公室例会状况

1、时间：20xx年11月22日

2、地点：12栋206室

3、主持人：阚月月

4、会议记录：杨开琪

5、参与人员：临床二系学生会办公室成员

6、缺席状况：

7、内容:

1）关于校运动会临床二系服务站的建立。会议确定除运动员外，办公室各成员将充当志愿者，参加服务站各项工作。

2）关于资料整理的相关工作，各负责人着手起先整理的前期打算工作。

3）关于系学生会换届的相关通知，有知之士均可参加。

4）关于圣诞化妆舞会策划书和秩序册的制作支配。

5）关于系乒乓球赛的前期工作的支配。

8、总结：本次例会确定了近期办公室主要的.目标任务，为之后工作的开展指明方向。

每周工作总结5

一周的时间过得很快，但是在这一周工作中我们前台一共接待了外来访客23人，合作客户7人在，同时这一种我总共拨打了1000回访电话，在工作中同从上级领导的支配服吩咐。

对待来访的人和物我们都做好了公司的要求达到了公司的任务，每次都仔细履行了自己的职责，在这一周工作中我们有迟到也没有旷工，每天都提早20分钟来到公司工作在最终下班。

每天晚上我们都会把公司的门窗锁紧关好保证不出现问题，对于客人礼貌友好做好相应的款待，把这些访客都带到特地的会客厅让他们有时间在里面休息，并且给他们端茶倒水。

当部门要召开列会事先通知我们，在提前一个小时把会议室整理好，报相应的资料数据都摆放到对应的位置等到全部事情做完会刚好通知部门来开会，让他们可以节约时间。

在这周我们一共接听到了50个投诉电话，投诉的缘由主要是我们公司的售后服务做得不够好，客户不满，干脆反馈到了我们这里，对于这些状况我都把资料录下，把基本的状况了解好做好信任的登记后然后呈上给领导视察批阅。

在工作中我严格根据公司的规定礼貌款待全部来访人员同时，也留意自己的着装，对于自己的穿着都是那早公司的规定来，从不违反公司的规定。

把我们公司的一些日常文件都做好了处理同样的我们也记录了其他员工迟到旷工的状况，也都在这周结束前最终一天上交给领导。

工作中我为了做好自己的工作，把领导给我一周的任务分成多份，每天完成想当的'数量，做好自己的相应工作，在空闲之余把其他积累的工作做好整理整理，有时候也会充当保洁人员打扫我们公司的卫生，保证我们公司有一个干净的环境。

公司里面的绿化盆栽始终都是由我们前台负责，没有走我们都会给这些绿化植物做好浇水工作修剪工作。

在公司我们常常要帮助同时打印一些资料，在这周我一共给五个同时打印了我们公司的宣扬资料，并且也都已经报备，通过了上级的批准，我也都没有任何逾越。对于自己岗位上的工作我从来没有懈怠过，都始终根据公司的要求来做。

每周工作总结6

转瞬间，已经来公司上班一周了，现在把这一周的工作做一下简洁的总结：

第一、上班的第一周的收获

（一）了解到了公司的组织架构以及运作流程和相关制度，但仍是比较肤浅的相识。

（二）学会并驾驭了新员工入职手续的办理，并且已经独立办理过一个人的入职手续。

（三）了解了员工异动和员工离职手续的办理，但至今仍未办理过。

（四）了解了日常网络聘请渠道的管理，对销售代表的求职简历筛选有了简洁的评判标准。

（五）了解了一些部门的绩效评定内容

其次、上班的第一周感觉自己有哪些做得不足的，以及须要怎么加以改正，以及须要日后公司赐予我哪些帮助。

不足：由于自己的疏忽，没能在规定的时间内完成领导布置的任务

改进措施：日后会合理支配工作，分清各项工作的轻重缓急，保障在规定时间内完成任务。

须要的支持：由于本人反应愚钝，须要领导赐予更加耐性的指导。

第三，上班第一周的一些感受以及自己的想法。

假如让我对自己第一周的表现打分的话，满分是100的话，我感觉只能给自己打65分，牵强及格。因为上周工作自己没能投入全部精力在工作上，而且适应的并没有想象中的那么快。上班的这一周，我总是不经意之间老是拿咱们公司和我之前工作的国美进行各种比较，一比较便会有种种差异，我始终思索着假如把国美的一些胜利的制度或者方法引入咱们公司，并依据咱们公司的状况进行修改，最终形成有咱们公司特色的制度。

根据常理来讲：我才来公司一周，对公司还不熟识，根本都没有资格提看法，也不行能提出建设性的看法，而应当更多的从基础工作做起，等对公司彻底熟识了才有提看法的资格。但是或许正因为我对公司还不太熟识，我的思维想法或许能在某方面不受限制，能有所突破，以下是我的一些想法和建议，写的不对的，请领导多多见谅。

首先是绩效，感觉绩效缺乏了一个最基本的`绩效奖惩条例，我记得一天早上晨会上，突然念了一个关于奖罚的文件，为什么有奖罚文件而不通过人资部门呢？？奖罚的依据又是什么？奖罚的标准又是什么是不是这次违反了罚了一千元，那么下次再有类似事务发生了是还罚一千呢，还是加重惩罚呢制定一个奖罚条例则完全可以解决上述问题，让全部员工都明白奖罚的标准，为日后出现的奖罚文件奠定基础，奖罚都有依据，自然有助于员工更好的遵守相关的制度规定。咱们公司有员工绩效考核流程，为什么没有相应的绩效考核奖惩条例呢？奖罚的形式应当多样化，不单单限于经济的奖罚，嘉奖的形式有：通报表扬，通报表彰，记功，记大功，惩罚的形式有：理由书或口头指责，口头指导，书面指导，降职降薪、调岗，停职查看，解雇。我个人是特别推崇的奖惩方式是行政分和经济奖相结合，行政分既可以作为年终评优的依据也可以作为员工晋升的依据，员工表现优异既可以嘉奖行政分也可以给与经济嘉奖，或者行政分和经济嘉奖同时进行，当然同样适用于惩罚。奖罚形式的多样化敏捷的运用有助于提高公司的管理。

其次是关于企业文化，企业文化我就想共享一个国美每天开晨会的流程。以下是国美每周一开晨会的.流程：

第一，集合整队，各部门经理汇报各部门出勤

其次，XX总监/经理进行工作心得共享

第三，营运总监通报上周的销售状况

第四，行政部汇报上周检查状况

第五，管理部通报上周重要文件

第六，总经理讲话

第七，咏颂国美晨会口号

第八，以爱的激励鼓掌结束晨会

希望国美的晨会流程能对咱们公司有借鉴意义，我想说的是不管国美职能部门的员工是否真正的认同国美的企业文化，但是全部员工即使离职也记得国美的晨会口号，国美晨会口号莫非不是企业文化实体性的表现形式之一吗？

最终是一些其他方面的或许可以借鉴的地方。

第一、关于离职的管理，凡是被打矿工辞退的员工，列入国美黑名单，永不再录用，黑名单具有肯定的震慑作用。凡是离职的员工都须要手写一份离职申请书，陈述离职缘由，离职申请书中必需有这么一句话，本人同意自离职之日起公司为我停交一切社会保险，起到规避劳动纠纷的作用。

其次、关于培训，国美为了节约培训资本，建立了专业的培训学校，总经理亲自担当校长，学校里面的讲师和教练一方面讲课会有相关津贴，另一方面对其也有相关的管理规定和相关的激励晋升制度，以此来激发讲师的主动性。

第三、总经理接待日，每月定期会实行一次总经理接待日，每个部门选出一两个员工聚集在一起，有机会亲自和总经理进行交谈，并可以当面提出问题建议。让总经理更干脆的获得基层的相关状况。

第四、OA办公系统，随着办公水平的发展，纸质的文件签批单早晚会被OA办公系统所代替，OA办公系统虽然成本很高，现在市面流行的OA系统价位从三千到几十万的都有，但是OA办公系统的确能显着提高工作效率。有了OA办公系统再也不用跟着领导后面让领导签字了。

以上便是我上一周的工作总结，关于我最终提出的一些想法，真的没有指责公司种种不好的意思，相反是真心的想让公司的各项制度更完善，实现公司更好更长远的发展。经过周末的调整，以主动的心态迎接下周的工作！全身心投入工作当中。

每周工作总结7

各位家长、小挚友们：

大家好！近几日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得劳碌、开心而充溢，现将有关的工作小结如下：

一、上周工作总结：

1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整齐，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都爱护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高兴奋兴入园，幼儿园中班每周工作总结与安排。

2、本周孩子们进行了正常的教化教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的平安等，孩子们都能按老师的'要求主动参加，成效还不错。

3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长挚友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、、张亚楠三个小挚友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能刚好给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。

4、本周还进行了老师、家长和小挚友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长挚友们的主动参加，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支持表示感谢。

二、下周工作安排：

1、由于早晨天气有点冷，周一依据天气状况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫，以保持午休时室内的空气清鲜，留意孩子的平安，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、开心的入园。

2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长挚友们一如既往给孩子做好预防工作，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照看每一位幼儿的生活、学习、嬉戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。

3、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教化，要教化孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教化，希各位家长也主动投入这一教化行列，对孩子进行文明、诚信教化。

4、感谢各位家长对我们的工作赐予的支持与理解，在此，祝福家长挚友们身体健康、心想事成，祝福咱们的孩子们开心华蜜、快乐无限。

每周工作总结8

星期五早上，在院系领导和辅导员和老师及学生干部支持激励下，我们生活部进行了每周一次的院系查卫生活动。虽然工作出现了失误但是整体上还是体现了武术学院分团委学生会的凝合力和向心力，让我们对以后的工作充溢了信念和希望。对于生活部来说，同时也暴露出了工作上的几点不足：

1、我们武术学院是一个集体，开展任何活动都不能够遗忘任何一位同学，检查卫生也是如此，南楼一层有我们XX级的学生宿舍，就应当将他们纳入检查范围。

2、女生那边人数支配少了，这也是由于前期调查工作没做好，导致今日周书记讲话时也没赶到这不是她们的错误，是我们生活部的责任。同样，今日我们也由许多地方做的比较好，比如1、支配了学生照照片，记录了我们曾经精彩的'难忘的瞬间，2、将领导和辅导员的话作了具体的记录，以便我们更好的开展今后的工作。

随着工作阅历的不断积累，不断在磨练中成长，我信任，我们生活部的工作将会更加完善和精彩，还请领导和辅导员给我们生活部提出珍贵的建议，感谢。

每周工作总结9

很荣幸也很兴奋刚一结课就能有这样一个来华滋工作的机会。我将以重复、坚持、开拓、创新作为我的工作准则，踏实高效并以主子翁的心态投入工作，努力使自己快速成长，尽快胜任工作，在工作中发挥重要的价值。弹指一挥间已一周，下面就我一周以来的工作状况做如下总结：

1、周一：来公司报道，熟识公司环境和制度，包括：公司，制度，车间，同事，上下班时间，住宿，饮食。初步相识圆刀机。尽快适应公司环境，完成学生到员工的'转变。

2、周二：工作方面主要是力所能及的协作电气科同事完成工作任务。贴片(石墨片工艺试验用)。下午帮助王松记录石墨片试验数据，学习相识圆刀机各主要部件名称，包括：框架、刀座、底轴、操作台、料轴、导向轴、气涨轴气阀开关、发动机、减速机、PLC主控、伺服、翠欧、开关电源、沟通接触器、编码器等。

3、周三：帮助吕彩涛伺服电源线短接，负责电气科工作栏制作。

了解主要部件生产商：PLC主控-日本欧姆龙，伺服驱动器-日本松下，翠欧运动限制器-美国(不确定)，电机-日本安川，减速机-日本新宝，苏州汉弗瑞。学习了解高速异步贴合功能，定长裁断功能。

4、周四：帮助吕彩涛对组合机试动作。学习电气限制部分线路，相识纠偏并了解纠偏限制电路；驾驭气涨轴手自动限制原理。学习相识工业用三相电各条线的名称以及相互两根线之间的电压。

5、周五：擦久泰改造机。帮助吕彩涛整理久泰机器导线。初步学习操作屏的操作。

了解电气限制的优点：

1、每个气涨轴均可依据须要自由设定为放料轴、收料轴和废料轴，可通过触摸屏便利实现启动、停止、变更方向。每个模切工作站均可设为主站，可随时变更工作方向或停止工作。

2、套准更精确，保持工作站纵向稳定无偏差；气涨轴由先进的张力传感器限制，可随时调整张力，确保套准精度。

3、每个模切工作站均用同系主控、伺服驱动，响应统一，保证高精度。

4、操作台采纳滑动加旋转式结构，操作更便利。

失误和不足：

1、相识同事速度过慢。

2、工作安排不够明确。

3、电气限制方面理论技术学问需加强学习。

4、电气科口号，喊了一次没专心记，这是看法问题。深刻检讨和反思。

总之，第一周，收获许多，学习许多，同时也相识到自身的许多不足。以后的工作中，我会更加努力，并留意改进细微环节上的不足，努力提升自己。

汇报人：xxx电气科

20xx年11月17日

每周工作总结10

上星期在全校师生的一同尽力下，校内教化教化次序杰出，学习气氛稠密，同学们体现杰出，次序井然，体现出了咱们一小学生杰出的学习面貌。下面我把一周状况总结如下：

上星期首要有五大亮点：

1、温州市小学各学科学业质量专题调研活动在我校举办。相关学科老师，年级，活跃预备。在老师的辅导下，同学们细心温习。周四，调研活动顺当完成。

2、校内的教研习尚稠密，校内正在活跃开展校本研修活动。上星期有很多老师有揭露呈现课，老师们主好听课，体现了相互学习，一同进步的教研气氛。

3、各班活跃操练韵律操，恭候韵律操竞赛。不管是在体育课上，大课间，都能看到同学们做韵律操时，心爱的笑脸，生动的身影，丰满的`热心。

4、上星期五早上我校特约请全国感恩教化金牌演说家曾小勇老师来我校做陈述。让专家为咱们支招，一同培育好孩子。学生家长老师都细心地倾听了这次陈述，每逢曾老师讲到咱们心田里的时分，咱们都感动得热泪盈眶。从这次陈述中让咱们深深感悟到咱们每一个人都要有一颗感恩的心，一颗猛进奋斗的心。

5、校内呈现了很多无名小英豪，有拾到钱物的，有主动捡废物的。

上星期首要有三点缺少：

1、正午饭学时刻，有些家长仍是不听值周老师劝导，仍旧径自闯入校内。所以请同学们回家告知家长，恪守校内规则，在校门口等候接送。

2、做操的时分，行走的次序不是很好，有的学生边走边说话，做操的质量不高。所以请同学们仍是要细心对待。

3、几乎是每天的不一起段，在校内的不同场合，咱们经常会发觉一些纸团，塑料纸等杂物，尽管并不多，但看到了总让人不舒适。可是咱们老师信任，没有哪一位同学会成心损坏咱们的环境，本源在于平常的杰出行为习气还没有养成。阐明少量同学缺少卫生相识，有顺手扔废物的习气。清洁的校内飘着几张纸屑，显得很不调和，很不美丽。其实坚持重于清扫，校内里呈现了纸屑，作为一名学生，就应当主动捡起来，放到废物桶里。期望咱们都为独创一个漂亮，调和的校内的环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。

两个主见：

1、气候冷转，很多班级，窗户成天关着，教室空气污浊。所以主见咱们开窗通风。做好盛行疾病的防备。

2、由于上下学顶峰，老师的车辆与同学人群相挤，特别风险。进出校门，请同学按次序靠右走。

每周工作总结11

班主任的主要任务是什么？顾名思义，班主任就是要负起一班人的思想政治教化的主要责任，这原来是特别明确的。但是近来隐隐听到有人说，班主任的主要工作就是抓好学生的学习云云，思想政治工作被放到次要的位置上，或者简直视之为可有可无的了。这种相识是糊涂的。

我们的教化目标是培育德、智、体全面发展的人才。学生除了学好现代科学文化和炼出强健的.体魄之外，还要具备符合时代要求的思想政治觉悟。在肯定条件下，后者是前者的保证，缺了就不能实现教化目标。有的学校由于思想政治工作有所放松，学生中就出现了违法犯罪行为，这不能不引为教训。思想政治工作必需加强，丝毫放松不得。

班主任（或称政治辅导员）就是一班学生的思想管理员，切不行把班主任的职责与任课老师混同起来。当然，各科任课老师都应坚持管教管导，既教书又教人。但他们的主要责任终归是传授科学文化学问。常常的、有安排的、深化细致的思想政治教化工作，必需有班主任去担当。假如二者的工作内容都一样，不分主次，那还要班主任干什么呢？

思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作做好了，对学生学习科学文化有很大的促进作用。但不能因此得出结论说，班主任的主要任务就是抓好学生的学习。这种提法将造成班主任工作很简单被忽视。学生生活的主要内容是学习，许多思想问题往往都是从学习活动中反映出来。（班主任工作，留意在学习活动中发觉学生的思想苗头，刚好进行教化，这是做好思想政治教化工作的有效途径之一。但当我们这样做的时候，我们的干脆目的是使思想问题得到解决，从而提高学生的政治觉悟。至于问题解决了，觉悟提高了，对学习有促进，那是思想政治工作的结果，而不是学习工作本身。假如认为这样做就是抓学习，那就把思想政治教化和科学文化教化混淆了。

我校实行班主任工作制度是有成效的。建校以来，许多专职的或者兼职的班主任，都能仔细负责地进行工作，细心做好思想政治的育花人，使学生四面貌和觉悟程度逐年有所好转和提高。最近，全国和省都召开了高等院校思想政治工作会议，指出思想政治工作在高等院校的任务和要求，号召我们加强思想政治工作队伍的建设，加强对学生的思想政治教化。班主任应当义不容辞，担当起思想政治教化的光荣职责，在校党委的领导下，在有关部门亲密协作下，在酷爱祖国、酷爱社会主义制度、酷爱共产党的三爱教化活动中，在常常性的思想政治教化中，做出自己的贡献。

每周工作总结12

下周工作支配如下：

一是召开政府选购 供应商、评审专家座谈会，接着多方面征求看法。

二是起草《焦作市政府选购 代理机构操作规程》、《焦作市政府选购 从业人员管理方法》等制度，进一步规范完善工作程序。

三是深化预算单位、选购 代理机构开展政风行风调研工作。

每周工作总结13

一、上星期作业总结：

1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很规整，只要极个别幼儿指甲没剪，幼儿都爱护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高兴奋兴入园。

2、本周孩子们进行了正常的教化教化活动，还贯穿了幼儿的惯例操练，比方：上操、吃饭、上床睡觉的平安等，孩子们都能按老师的要求活跃参与，成效还不错，别的，咱们应做好平安作业总结。

3、本周连续几全国雨，迟早气候仍是有点冷，温差比较大，盛行病偶有产生，期望家长挚友们给孩子做好防备作业，本周除王宁、张亚楠三个小挚友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只要极个别的孩子带药了，老师都能刚好给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，确保了每个孩子都能健康的入园学习。

4、本周还进行了老师、家长和小挚友“收旧废料”手艺著作展，由于我班家长挚友们的活跃参与，我班制造的手作业品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支撑表示感谢。

二、下周作业安排：

1、由于早晨气候有点冷，周一依据气候状况给孩子穿园服，给孩子完全搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫，以坚持午休时室内的空气清鲜，留意孩子的平安，不要让孩子带外伤，以确保孩子健康、开心的`入园。

2、夏日尽管现已来到，但一些感染性的疾病时有产生，期望家长挚友们自始自终给孩子做好防备作业，做好班级卫生作业安排，本周园内也将进行幼儿夏日体检。老师将会细心地照料每一位幼儿的日子、学习、嬉戏，让他们多喝水，以确保孩子们健康入园。

4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教化，要教化孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教化，希各位家长也活跃投入这一教化队伍，对孩子进行文明、诚信教化。

5、感谢各位家长对咱们的作业赐予的支撑与了解，在此，祝愿家长挚友们身体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们开心美妙、兴奋无限。

每周工作总结14

在公司主要负责市场开发和销售业务方面的工作一周来，我已经完全的融入到了这个集体里。在__里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，以下是一周以来，我的网络销售工作总结：

首先要降低成本，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，找寻多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节约开支、避开奢侈，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分-----培育意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创建意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的凹凸影响到办事的工作效率;员工素养的凹凸干脆影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍，有着良好的工作安排及习惯，这样的企业才会有进步、有发展。

工作安排：加大宣扬力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施。

销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣扬力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也须要我们做大量的工作，送货肯定刚好、售后服务肯定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到上帝般的待遇。

二、客户服务部获得的利润途径和措施。

客服部利润主要来源：__电脑修理站;打印机修理;计算机修理;电脑会员制。__年我们被授权为__电脑授权修理站;实创__打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标，利润___万元。

三、工程部获得的利润途径和措施。

工程部利润主要来源：计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的`顺当开展，还能为其他部门创建出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预料利润在___万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润___万元;多功能电子教室、多媒体会议室___万元;其余网络工程部分___万元;新业务部分___万元;电脑部分___万元，人员工资______万元，能够完成的利润指标，利润___万元。

在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的肯定肃穆处理。

四、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的原则。

2、尽量创建出一些固定收入群体，如计算机修理会员制、和比较完备的设备修理收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、修理也能创建利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、修理创建利润，比较看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。

销售每周工作总结及下周工作安排3

我从__年__月进入商场从事家具导购员工作，转瞬间已经在商场工作1年6个月时间了。但是上个星期，我收获很大，总结如下：

第一，将全部进店客户作为我们的亲人和挚友款待。

这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚挚友或是挚友进来购买自己的家具，我们将如何接受他们。以这样一份亲昵的看法面对顾客，顾客也会犹然感到亲切。

其次，关注客户，真诚表扬客户。

真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所增加，不仅能够提升销量，也能够使得导购、商场在客户中形成良好印象。

第三，报价过程当中的计算器运用技巧。

家具导购员的报价过程须要通过反复、精确计算。在接待客户之前，要配备计算器，钢笔，纸张进行记录、计算。这些都可以证明你是一个专业的导购员。

第四，开心的接待心情。

试图让自己成为一个热忱开朗的人。在接待顾客过程当中，想一些欢乐的日子，让自己的开朗心情感染给顾客，使销售达到良好效果。

第五，不断更新自己的问候方式。

许多时候，导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。最常见的问候方式是欢迎光临，请进，也可以适当有所变更，如请进我们店里选择选择吧，欢迎光临，请问您有什么须要等。

安排如下：

一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。

四、今年对自己有以下要求：

1、每周要增加10个以上的新客户，还要有5到6个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户，在有些问题上你和客户是一样的。

5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。

6、对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8、自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。

10、为了今年的销售任务每月我要努力完成10到20万元的任务额，为公司创建更多利润。

每周工作总结15

一、公司的销售业绩稳居西南地区

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端，

财务部每周工作总结。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。

三、财务管理工作上，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高

的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台，

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合