医院财务个人总结

医院财务个人总结___年__月__日的到来标志着我已经足够成熟，应该像个大人一样，努力的去开始自己应该负担得起的责任，好好的学习，好好的增强自己的专业水平来弥补平淡的学习时光，同时增强自己的社交能力以及调和人际关系的能力。

很庆幸的是我如愿以偿地来到了__医院，并且成为了贵院财务科的一员。虽然由于某种原因没有能够赶上__医院的正式培训，但是医院领导为了我们能更好的学习也取消了新员工入职培训，不过医院领导也给我们这些新员工安排了老人带新人的活动，虽然短暂的培训结束了，但是学到的知识确实可以受用一生的。而我也非常荣幸能与这么优秀的领导和同事们一起学习。对于刚走出校园的我们来说工作中难免会遇到一些或多或少的问题有些甚至难以理解，但我深知自己既已是一名___的员工了就要严格要求自己，虚心向他人请教，要有刻苦专研的精神，只有这样才能迅速的完成自己的本职工作。

虽然我在__医院只工作了短短的两个月的时间，但我对自己的工作的却非常满意，因为在这短短的两个月里我收获了很多东西，也学到了很多东西。还记得刚刚上班的时候会很不适应，因为并不是像大学课程一样把所有的工具都那么熟悉，那么了解。而现在上班我也发现自己不会像以前一样那么较真，那么讲究。其实有些时候不是工作不重要、不是我们干的不对、而是我们的心态会随着这个环境去改变。当我仔细看了《江西省医疗卫生机构收费项目与收费标准》《南昌市医疗服务价格手册》后，惊觉原来很多项目的名称是我不熟悉的，因此也让我心惊胆战了一番，同时也给自己敲响了警钟。以前总是觉得能不用的就不用了，能少用的就少用了。但是随着认识的深入我发现了好多问题，好多项目的收费都是有本为依据的并不是想收就收、想多收就多收的。因此这也给我提供了一个很好的学习机会，随着工作的展开也让我越来越重视这个问题的严重性了。因此我在这两个月里工作态度也端正了很多，我知道身为一个财务办公司的工作人员该做什么、不该做什么。

新的一年也即将到来，回首__这一年我感觉自己成熟了很多但也是时候给自己定个职业目标了以免自己随波逐流。我是一个做事情比较认真的人，做一件事情既然开始了就会认真的去完成它，但是在有些方面我就不能很好的控制自己以至于犯下一些错误。我知道在工作中出现错误是很正常的但是我不能容忍自己在同一个地方犯同样的错误两次以上。自从来到南昌以来就很少回家以至于对家缺少关心，同时家人对我也有些不理解的地方我也希望能得到他们的原谅。

作为一个新人我知道自己的不足之处还是很多的但是我会不断努力去学习来弥补自己的不足之处并且希望通过学习能让自己了解更多的关于财务方面的知识及让自己能更快的融入到工作中去。同时我希望在以后的工作中能发挥自己的专业特长来提高自己的工作效率和质量从而能为医院带来更大的效益和发展。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从指挥，尽最大努力去完成各项任务。

我是在一线临床科室工作，领导们对我的工作要求挺高的，我必须付出比别人更多的努力才能胜任这份工作。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

所的收获都是在医院工作的过程中不断获取的，感谢院领导、科室领导及同事们的关心与帮助。在新的一年里我将认真做好自己的本职工作和其他临时性工作；严格要求自己；牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；更加努力加强专业理论水平，并不断学习与实践相结合；同时积极参加政治学习和业务学习。发扬成绩、克服不足、以报答院领导和科室领导及同事们的关心与教导。为医院的健康发展尽心尽力！个人财务工作总结在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高；另一方面，通过积极参加“争先创优”“热爱伟大祖国，建设美好家园”“机关文化建设年”“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的资料整理工作。其三，及时核发了九钢离休干部医药费退票并通知银行及时到帐核销。其四，做好了医疗保险基金的拨付、核算、统计工作。

四是完成了各项基金收缴的收费及核对登帐工作。其一，完成了基金缴费自查清理工作。其二，仔细梳理了农行未归集社保基金80万。其三，完成09年扣缴各分局离休干部医药费垫付情况的核销工作。

五是完成了局机关财务业务的日常我们报销工作以及收集整理票据粘贴各类报销单据进行提交前的审核记录工作。

一是通过不断加强自身的内功修炼，为各线条更为精致的工作服务的更好的发挥自身的潜能，为局的整体发展作出自己应有的贡献。二是不断加强学习社会新形势下的新知识和新观念，适应新的要求。三是通过推行信息化，逐步提高工作效率。四是进一步发挥会计职能作用的积极参与配合各项切实有效的财务工作的开展。五是不断推进自己绩效的提升。以更加细致的工作来理念和工作来提高自己的绩效和综合素质。医院医保财务制度为了规范医院医保财务行为，加强医保财务管理，特制定本制度。

本制度适用于医院医保财务活动，包括医保基金的筹集、使用、核算和监督等。

医保财务管理应遵循合法性、真实性、效益性和社会性原则，遵守国家法律法规和医保政策，保障医保资金的安全和有效使用。

医院应当设立医保财务部门，配备专职的医保财务人员，负责医院的医保财务管理和会计核算工作。

医保财务部门应当建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保医保财务活动的合法、合规和有效。

医保财务人员应当具备相应的专业知识和技能，遵守职业道德，不得泄露医保信息。

医院应当按照国家法律法规和医保政策的规定，及时足额缴纳医保基金，确保医保基金的充足和稳定。

医院应当加强对医保基金的监管，防范医保基金的挪用和滥用。

医院应当向社会公开医保基金的筹集、使用和结余等情况，接受社会监督。

医院应当按照国家法律法规和医保政策的规定，合理使用医保基金，保障参保人员的合法权益。

医院应当加强对医保基金使用的监管，防范医保基金的浪费和滥用。

医院应当向社会公开医保基金的使用情况，接受社会监督。

医院应当按照国家法律法规和医保政策的规定，真实、准确、完整地核算医保基金的收入、支出和结余情况。

医院应当建立健全医保财务报告制度，定期向社会公开医保财务报告，接受社会监督。

医院应当加强对医保基金的内部审计工作，防范财务风险和舞弊行为。

医院应当加强对医保财务活动的监督检查，发现问题及时处理。

对于违反国家法律法规和医保政策的行为，医院应当依法依规进行处理，涉及财务违规或舞弊的行为应当移交有关部门处理。

对于违反本制度的员工，医院应当视情节轻重给予批评教育、处分或解除劳动合同等处罚。医院个人思想汇报《量变与质变说课稿》说课稿全国思想政治说课大赛一等奖

大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与大家分享一节思想政治课的教学设计。这节课的主题是《量变与质变》，它是我们教材中一个非常重要的概念，也是学生需要掌握的一个重要理论。下面，我将从教材分析、学情分析、教学目标、教学方法、教学过程和教学反思六个方面进行阐述。

本节课的主题是《量变与质变》，它是高中思想政治必修四“生活与哲学”模块中的重要内容。这一节内容主要讲述了两个部分：量变和质变的概念、量变和质变的辩证关系。通过学习这一节内容，学生能够了解事物发展的两种状态，理解量变和质变的辩证关系，从而指导他们正确地认识事物的发展变化。

本节课的授课对象是高中二年级的学生。他们已经具备了一定的抽象思维能力和辩证思维能力，但对于一些抽象的概念和辩证的关系仍然存在一定的困惑。因此，在教学中，我们需要通过生动的案例和具体的事例，帮助学生更好地理解量变和质变的含义及辩证关系。

根据教材分析和学情分析，本节课的教学目标如下：

知识目标：掌握量变和质变的概念、量变和质变的辩证关系。

能力目标：能够运用量变和质变的辩证关系分析实际问题。

情感、态度和价值观目标：树立正确的世界观和方法论，认识到事物发展的曲折性，增强对未来充满信心。

为了更好地实现教学目标，本节课采用了以下教学方法：

案例分析法：通过具体的案例分析，帮助学生理解量变和质变的含义及辩证关系。

小组讨论法：通过小组讨论的方式，鼓励学生自主探究，提高他们的合作学习能力。

多媒体辅助教学法：运用多媒体技术，展示图片、视频等资料，增强学生的直观感受。

归纳总结法：通过归纳总结，帮助学生系统掌握本节课的知识点。

通过多媒体展示一些图片和视频资料，引导学生思考这些事物在发展过程中经历了哪些变化？这些变化有什么共同点？从而引出本节课的课题《量变与质变》。

通过具体的案例和事例，帮助学生理解量变和质变的含义。量变是指事物数量的增减和程度的变化；质变是指事物根本性质的变化。同时，通过对比分析的方法，引导学生理解量变和质变的辩证关系。

根据学生实际情况进行分组，每组5-6人。每组选取一个具体的案例或事例进行分析。通过小组讨论的方式，鼓励学生自主探究，提高他们的合作学习能力。同时，教师进行巡视指导，及时解答学生的疑问。

通过具体的案例分析，帮助学生进一步理解量变和质变的辩证关系。例如：水的三态变化、金属的钝化等。通过这些案例的分析，让学生认识到事物发展的曲折性，增强对未来充满信心。同时，让学生意识到思想政治课程与实际生活密切相关，提高他们的学习兴趣。

对本节课的知识点进行系统梳理，帮助学生形成完整的知识体系。同时，对学生容易混淆的概念进行辨析和讲解，加深学生的理解和记忆。

为了更好地巩固本节课的知识点，布置相关练习题和思考题作为课后作业。同时，鼓励学生搜集一些关于量变和质变的案例或事例进行阅读和分析，扩展他们的知识面。财务年终的个人总结又一个月的时间过去了，我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简单的回顾。

作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了8%.通过实际工作，我们都深刻意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了———年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果大家努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到大家周围的同事，大家以大家为榜样，大家的进步带动了大家共同进步，反之，别人取得的成绩也会成为大家不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等