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文档简介

人力资源服务外包协议-今致人力2023版1.引言本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。本协议为人力资源服务外包协议，由委托方（简称“甲方”）与外包方（简称“乙方”）共同签订。2.协议背景甲方是一家知名企业，在人力资源管理方面积累了丰富的经验。乙方是一家专业的人力资源服务外包公司，拥有专业的人力资源管理团队。双方希望通过合作，共同推进甲方的人力资源管理工作，提高员工的工作效率和满意度。3.协议目的本协议的目的是明确双方在人力资源服务外包中的权利和义务，规范双方的行为，保障合作的顺利进行。4.协议内容4.1服务范围乙方将根据甲方的需求，提供人力资源管理服务：招聘管理：帮助甲方进行岗位需求分析、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；培训管理：根据甲方需求，设计和实施培训计划，提高员工的专业素质；薪酬福利管理：制定和执行薪酬福利政策，确保员工的合理薪酬和福利待遇；绩效考核管理：设计和实施绩效考核方案，定期评估员工的工作表现；劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动纠纷和劳动保障事务；其他人力资源管理相关的服务。4.2服务期限本协议的服务期限为三年，自协议生效之日起计算。4.3服务费用甲方按照乙方提供的服务标准和服务费用标准，支付相应的服务费用。具体的服务费用和支付方式将在双方另行协商确定，并以书面形式确认。5.协议执行5.1协作方式双方将通过定期会议、方式和邮件等方式沟通和协调工作事项。5.2保密条款双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密信息，双方承诺对这些信息进行保密，不得向第三方透露。5.3协议变更任何一方在履行本协议过程中如有变更需求，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，进行相应的变更。5.4争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至所在地有管辖权的人民法院解决。6.协议终止6.1协议终止条件本协议在情况下终止：协议期满且双方不续签或终止协议；双方书面协商一致终止协议。6.2终止后的处理协议终止后，双方应完成各自的结算工作，并交还对方所提供的文件和资料。7.协议生效本协议经双方签字盖章后生效，为期三年。为《

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