信管专业实践内容(6篇)

第页共页信管专业理论内容(6篇)信管专业理论内容篇一随着社会的开展，信息技术的应用现已成为进步企业核心竞争力的一种有效途径，企业非常需要既懂管理又掌握信息技术的复合型人才来支持信息化建立。在这种背景下，以管理信息系统开发、信息产业管理、电子商务应用等为导向的信息管理与信息系统专业就应运而生。信息管理的最终目的是通过信息管理思想和方法的运用及信息管理原理的运作，使信息管理技术能在各行各业，各部门信息管理系统中运行，从而实现信息资的最大效用和价值。这正是信息管理专业教育的本质所在。然而，信息管理专业的本科教育又不同于学科教育，它不仅培养研究学科人才，更重要的是培养社会应用型人才。因此，信息管理专业的本科教育一方面固然是为研究生专业阶段的教育打下根底，但更重要是为社会输送优秀信息管理人才。这次实习活动是对专业课的理论拓展，对理论学习进一步理解和应用，更是为应对将来工作打下根底。通过大二开学前为期一周的认识实习，理解关于信息管理与信息系统方面的专业知识，丰富自己的社会经历，拓展了自己的知识面，为将来就业指明了方向，扩大了与社会的接触面，增加了在社会中的经历，锻炼和提升了自我才能，并且可以更好的管理自己的生活和工作，为以后更好的学习专业知识、提升自己的技能提供便利。集体实习；徐会杰教师；徐教师联络到洛阳中集凌宇汽车的索经理和贵公司的专业人士，并且有一位经历丰富的李工程师做指导；徐教师在实习发动会上谆谆告诫我们要多理论，多考虑；认真负责的带着我们参观实习，解决我们的疑问；实习后又指导我们进展交流沟通；九月三号，徐教师给我们开发动大会；九月四号，徐教师和索经理带着我们参观中集凌宇汽车；九月五号，管理学院郭教师给我们做报告；九月六号，索经理和李教师给我们做报告；九月七号，对一周的实习进展整理和总结。此次实习分三个阶段。第一阶段，徐教师给我们信管专业开了简短精悍的发动大会，让我们认识到了实习的重要性。他反复强调此次实习的重要性，以及对今后学习的帮助，让我们认真对待这次实习。最后要求我们要注意平安，参观时要紧跟着大____，不要喧哗，遵守秩序，认真听讲，做好记录。第二阶段，在索经理的带着下参观了中集凌宇汽车，索经理给我们讲解了公司的概况，并参观了罐车、客车的消费线。在与索经理的交流中，我们理解到中集凌宇汽车公司在市场上品牌竞争力与影响力，相信该公司定能更好的开展壮大！第三阶段，郭教师主要给我们讲了信管专业的学科要求、培养方案、就业与创业等各方面的内容。第二次报告是中集凌宇公司从事信息管理的李教师给我们讲解关于erp的相关内容以及对自身工作上的总结。然后由索经理对于近几年贵公司的实习情况进展总结指导，并对我们的学习及人生观、价值观进一步讲解。为期一周的实习完毕了，这次实习让我对本专业有了更深的理解，更加明白了本专业对才能的要求。当今社会需要的是复合型人才，我要在今后的学习生活中多锻炼自己各方面的才能，不能只注重自己的学科学习，这是远远不够的。我开场对自己的将来有所规划，将来进入社会的就业方向也更加明确。通过这次实习，我意识到以前对自己的专业理解的并不多，这次实习学到了一些以前不知道的知识，为迷茫的自己点亮一盏指明灯。很多教师都给我们讲人生观和价值观，让我们首先学会做人再努力成才。如今社会需要的是各方面才能都强的复合型人才，所以我们要朝着这个方向开展，成为将来社会的主导者。信管专业的就业还是很乐观的，像erp工程师，sap咨询参谋，cio首席信息官，这些职业需要专门信管专业人才，是信息时代最热门也最具开展潜力的专业。这次实习收获还是挺大啊，但是实习的时间有点短，详细理论的的也比拟少。希望以后学习安排的实习可以让我们亲身投入其中的工作，对公司的信息系统更多的理解下。信管专业理论内容篇二认识实习时间：十一月一日至十一月五日认识实习地点：xx市xx软件有限责任公司、xx船厂有限责任公司〔xxxx船舶制造〕、xx市xx铝业认识实习任务：主要是理解今后实习时应当做的事，为今后的实习做准备，信管专业大二认识实习报告。另外，向已经工作的前辈请教大学里应当培养的才能和素质以及初步理解公司内部制度规划和工厂消费流程。认识实习感受：自身如今所具有的知识及才能还远远不及企业员工的标准，需要明确自己将来的开展方向，以便使自己在大学里所学的更好的试用于将来自己所应聘的职业。认识实习结果：初步理解了企业和工厂的运作流程，解决了自己对将来的方向问题上的困惑，明确了大学四年的学习方向，认识到将来工作路上的困难，鼓励并促进自己在大学的学习热情。实习单位介绍：xx软件有限责任公司：xx市xx软件有限责任公司成立于xx年11月，是由xx科技大学、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司。公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士11人，公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章，一人获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉，实习报告《信管专业大二认识实习报告》。xx软件公司多年来致力于制造业管理信息化的咨询、规划和软件产品的研制开发与施行，以大型、单件小批量消费类型企业的复杂产品为研究打破口，围绕交货期控制、本钱控制两个中心进展企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的理论经历，具有较高的理论程度。现已为数十家大中型企业施行了capp/pdm/erp系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻效劳办事处。公司主要产品包括：xx管理软件v3.0、xx造船本钱管理系统软件v2.1、xx造船工程管理系统软件v1.1、xx流程式消费企业制造执行系统jzems2.0、xx产业链供需协同资管理软件v3.0、xx影子工厂实验教学系统软件v2.0、xx纪检监察管理系统软件v3.0、xx财政在线工程申报与分析^p系统软件v2.1、企业门户网站建立平台等。目前，公司第三代产品已打破传统标准功能产品+二次开发形式，采用自主研发的高性能平台架构的方式，进展软件的模块化和个性化配置和远程部署，可实现快速施行、远程效劳，为企业提供最贴心的个性化信息。公司还荣获许多荣誉证书，包括：会员单位、免检企业、中国知名企业等23项荣誉证书。···xx船厂有限责任公司：xx省xx船厂有限责任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建厂，是xx省历史最悠久的船厂。xxxx船舶制造创立于xx年12月，是隶属于xx省xx船厂有限责任公司的全资子公司。xx年4月18日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江公路大桥东侧。厂区占地近500亩，设有50000吨级、xx0吨级和5000吨级船台各一座，船台最大起重才能为400t；设有150×20m和240×20m固定码头各一座，码头起重才能为30t。工厂消费工艺流程按现代造船形式布局，设船体工程部、舾装工程部和涂装工程部，建有室内作业车间8xxm2，成为按“壳、舾、涂一体化”消费以及“设计、消费、管理”一体化运行的船舶总装厂。信管专业理论内容篇三实习作为整个教学体系的有机组成局部，它的功能不仅仅在于运用教学成果、检验教学成果，也是给学生一个理解社会的时机，并且为不久后的就业做好准备。通过这次从课堂走向社会的理论经历，使学生进步了动手才能，并检验了学生的总体素质。本届毕业生实习系里不再统一安排，由学生自行联络实习单位，可以个人或者小组为单位，根据实际情况灵敏组织。通过实习招聘会、系里或班级导师提供实习信息等多种途径联络相关单位，包括电子商务网站、咨询公司、电子产品制造公司、报社、搜索引擎公司、社交网站等。从最后统计来看，本届毕业生58人，超过70%的同学选择了武汉市外的实习单位，行业领域涉及百度、浩大、腾讯等网络企业、中国光大银行、中国农业银行、中国人民银行等金融系统、以及其他领域。实习岗位包括产品筹划、信息分析^p、系统维护、行政文员等。本届实习分为两个时间段：20xx年暑假期间〔7-8月〕；20xx年3-4月。学生可根据自身情况进展安排。实习开展之前，系里组织召开全体学生专业实习发动大会，进展相关实习指导，就实习教学的目的纲要、详细安排、纪律管理、实习要求的事项作了部署，交代了实习报告、日记等实习文档的提交要求。实习期间，由实习单位相应指导教师进展业务指导，专业班主任指导学生查阅相关资料，撰写实习报告。在实习完毕后，根据实习单位、实习指导教师、实习学生的实习报告的综合考评，给每个学生进展实习成绩评定。本次实习根本上到达毕业实习的预期目的。通过在单位的实际工作，同学们对自身才能、单位工作、专业知识应用等方面有了更深化的体会。大家在实习单位遵守组织纪律，实习态度认真，努力汲取理论知识，为自己的将来工作奠定了根底。实习单位对我们的学生反应较好，实习指导评语和评分都较高，受到一致好评。从这次实习的效果来看，个人实习的方式更具有自主性和灵敏性，但与集体实习相比，在专业知识与实际工作的结合方面缺乏相应的系统指导。集体实习和个人实习都具有各自的优点和缺点，系里将进一步制定更为有效的实习方案，充分调动大家的实习积极性，使实习效果更加优化。信管专业理论内容篇四进入大学的.第一个暑假，我没有像以往那样拿着行李回家，而是踏上了一条为自己梦想奋斗、认识社会的打工之旅！照旧是那炎炎的夏日，带这行李穿梭在郑州的大街小巷，在人群里被挤来挤去，没有任何人的关心！仿佛众人站在高处，唯独一个人在仰望这个灰蒙蒙的世界，那种自卑，渺小的感觉无法用语言表达。也许是生活在人口大省的河南并还在省会城市与人员稀少的家乡黑龙江相比，那种压力重大，让人喘不上气。不管内心怎么恐惧，我都时时的提醒自己：既然选择了尝试，选择了去闯外面的世界，就要英勇、永不回头的走下去！也许是这份倔强，老天眷顾我这个小女孩，让我幸运的从层层面试中顺利通过，成为郑州森宇科技的一员，不但这些让我庆幸，我还成为我们一组人员的基层监视与管理人员。开场感觉自己有如此的好运气，后来听他们说：“里面的关系网复杂，并承当一定的责任”。朋友评价工作不错，但要负责，都为我这刚进职场的我担忧。其实自己的内心也非常复杂，但又想也许这也是老天对我的考验，也是一次比别人更早一步认识社会的时机，心里默默地告诉自己：“没事的，只要努力会有好的结果，加油！”也许是自己的初来乍到，对那些专业知识不懂，三天培训下来，虽说记了不少东西，但脑中一片模糊，迷惑的又进入工作理论，维持七天在师父的带着下，我终于体会了这一个道理：理论出真知。由于对自己的第一份工作的热情，好奇，珍惜，在工作中认真学习，不懂的地方就问问那些老员工，在自己反复练习后，最终在考核中以89分的好成绩成功通过，并且给我的领导的领导〔主管〕留下一个很好的印象。也许是主管的认可，在日常工作中也得到了领班的特殊照顾，让我感到无比庆幸。从那以后起我就开场要面临独立工作。意味着没有师父的挑大梁；没有在犯错误时有人替你抗；没有同层同事与你积极配合工作，深深地体会到万事开头难啊！身为一个对他们工作的监视者，我不太确定以什么态度面对他们。在同层同事间，我做出的单子没人信，一遍一遍地用鄙视的眼神望着我说：“你做出的单子你自己信吗？要不你再重新再做一遍。”自尊心严重受挫，在公众的挑衅下，我自信的说出：“没问题，照做吧。”其实内心的忐忑只有自己明白。也有时因自己的作业手法的不标准和观察不到位造成误差，以致给同事造成费事并为公司造成损失，一次次的警钟的敲响，我狠狠的告诉自己：“要细心，要找方法，要做到快，稳，准。”在自己渐渐的研究下，验证了老人常说的话：功夫不负有心人啊。我最终在自己的工作范围内打出一片天地，并且同事对我的工作也表示认可，同时也为自己的努力得到的结果感到满足!但后来由于我发生了一些小事，情绪严重的低落，每天工作带着情绪，不愿与别人说一句话。开场他们还逗我开心，以为我要‘新官上任三把火那’但后来他们不经意间看到我的日志，知道我发生的事情，偶然的提醒并抚慰我，但让我想通的是那日志下面的两句——他们留下在简单不过的评语，让我感到温馨。长时间的默默无语，发现自己在工作中的懈怠没有责任感，我也受到同事们的冷淡与不满。我明白同事间是平等的，没有人会天天哄着你，身为公司的一员，公司为你付出薪水，你就要为公司创造利润。经过自己的反思开场改变态度，渐渐的我也进入了正常的工作轨道。1，面对任何困难都要坚信自己，假设连自己都不信任，让别人怎么相信你。2，要把自己的技术学明白学精，技术是你吃饭的资本，别人问你问题，你对自己的工作都不清楚，无法让别人听你领导。3.要学会踏实工作，你是拿公司的薪水，就要为公司的利益着想。才能让领导认同你。4，学会遵守公司的各种规章制度，维持公司形象，不给你的领导，公司带来费事，因为这些会让他们对你产生不良印象。5，不要对在同事面前太自我，大家都是为公司做事，而不是为你效劳。6，切记把公私分开，不要带这情绪上班，没人欠你的！7.要保持自己的个人卫生，不仅自己的外表，还有你工作的范围的卫生，整洁，最好别在公司吃零食，会带来异样目光。8，做事要讲究方法，不要别人怎么教就怎么做，要学会寻找自己的做事方法。9.工作程序不要随意改变，有时自有他们的意义，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你领导说，不管施不施行，他们都会给你一个很好的评价，也为以后的提升做了铺垫。10.要学会微笑，可以增强你和别人的亲和力，为工作推行也解决一些阻碍。11.每日要把当日的工作保质保量的完成，有时间把明天的工作准备一些，这样以免发生什么意外，耽误工作进程。在后绪的工作中也发生不少的意外，紧急事件让我大吃一惊，从来没有开过单的我，也没有对这些工作的经历，我把各方领导引来，一场重大错误，领导严厉的批评，对紧急事件处理的不到位，让我感到内疚。后来明白我不仅仅负责这一小片范围的工作，还有其他部门的监管，并且全面顾到及时发现问题，才能准确无误的完全任务。后来在工作中也有一些与领导意见不统一的情况，为此发生冲突，但我没有让他们反感我，而是让他们看出我对工作的负责！因为我的方法也不是不可执行，最重要的一点我并不是无理取闹的与他争吵，而是在照顾他的领导面子上，也同时让他明白我并没有错。其实这也是在工作中一种处事方法。其实在领导面前不用那么惧怕，假如你一任的听从他，也许他认为你没什么主意，并对你在以后的培养中失去信心。要敢于表达自己的想法。在管理的员工方面，既要大公无私，也要考虑人情事故。假如处理不好其中的关系，他们不给你好好干，也是给自己添费事，还自己要对那些向你示好的，千万别轻易承受，但也不能强硬回绝。万事处理要讲究“度”，这个“度”要自己去无把握，因为他因人而异。1.对待领导要尊重，但不卑微，有好的建议就提，会为你加很多分。2对待你的同事和你管的人员也要尊重，彼此尊重好办事。3对待犯错的人员要轻者批评，重者处分，这里的“度”须你慎重把握。4.同事间能帮就帮，一些举手之劳，会为你以后费事中带来方便。5，对于紧急事件，要及时报告，在领导没来时一定要尽力做到八、九成，因为那是你的过失，这样也为公司减少利益损失。6，对于一些事情，敢于向领导，同事说“不”。7，不要总是看外表的东西，要多学学身边其他事，人人都喜欢全能，而不是一个傻傻的专才。8，进入你的工作要对你的工作环境有全面的理解，为方便做事，也防止在领导检查时突然考核做准备，不要以为那不是什么大事，但从中能看出你对工作的态度。9时时稳固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。10.不要总是关注眼前的事情，万事都是留给有准备的人。工作中，不仅是我们单纯的工作，而是一个不断考虑的过程，想要出类拔粹就必须比别人付出的多。11.工作中不仅要你踏实恳干，还须有一定的情商和智商。规矩人定的，方式是可以变更的。做事不能做死，而是要做活起。经历快两个月的工作，每天的单调生活，也让人乏味，暑假工也渐渐的辞职了，我的心也开场动摇了，但想想这份工作才两个月，以后的工作不知要坚持多少年那，所以这是一次意志的考验，我把辞职单填到最后一天，没理由，就是让自己到最后。看到同事走时都打混两三天，我在最后一天想想就放松一天，但不知道为什么心里不踏实，所以就告诉自己第一份工作就让他善始善终吧！就这样完毕了第一份真正让自己学到很多东西，认识社会，让我感谢的工作。从这奔波的一路上走来，由一开场的茫然到后来工作的娴熟，从一个不懂人情事故的小女孩，走到了学会成熟面对社会的现实。没有经历永远都活在梦想中；没有经历痛苦永远不知其实我们如今的生活很快乐；没有经历拿工资的喜悦，永远都不懂父母赚钱的困难。也许经历了这些，我长大了，不是我学会世俗化了，而是明白生活的意义，而是能懂得我如今的努力不是为了赚钱那么庸俗，而是我们如今的学习是在为社会的进步积蓄力量。相信在以后的路上会更加珍惜生活，珍惜我如今能学到的一切！加油！信管专业理论内容篇五11月1日上午去金舟软件公司参观理解公司运作概况，下午自行总结此行经历感受，信管专业实习报告。次日上午去镇江蓝波船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经历感受。第三天上午去鼎盛铝业参观铝材消费流程，研究企业信息化管理状况及作用。在金舟软件公司主要是两个局部。第一局部是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的开展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。第二局部是参观金舟软件公司内部工作环境。在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带着下参观了整个工厂，大体的理解了工厂的几个局部，第一个是钢板的切割，第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在鼎盛铝业首先我们参观了消费流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最后由一位周厂长解答了我们的提问。这次认识实习，让我们大概的理解到了走到社会后所要面对的一些情况。在金舟软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说如今很多公司并不愿意承受实习生，尽管教师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，如今的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学；第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司效劳，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最后还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办，实习报告《信管专业实习报告》。所以说，公司不愿意承受实习生也是符合常理的。在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个珍贵的时机。对于工作，李经理讲了很多经历。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经历。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向教师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作才能，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业知识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于如今的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的根本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些可以为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，才能才是最重要的，比方说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深化的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。信管专业理论内容篇六这次认识实习，让我们大概的理解到了走到社会后所要面对的一些情况。在xx软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说如今很多公司并不愿意承受实习生，尽管教师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，如今的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司效劳，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”;最后还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以说，公司不愿意承受实习生也是符合常理的。在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个珍贵的时机。对于工作，李经理讲了很多经历。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经历。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向教师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作才能，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业知识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于如今的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的根本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些可以为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，才能才是最重要的，比方说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。在船厂倒没什么对