企业安全管理制度、操作规程

10/27企业安全治理制度、操作规程一、安全生产责任制〔一〕目的为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规,加强保护工作,切实做到安全生产,依据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际,为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生,降低一般事故频率,保障针的标准化治理,加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制,特制定本制度。〔二〕适用对象适用于公司全体员工。〔三〕安全治理责任1、安全生产小组由企业负责人、各部门经理组成,其中企业负责人担当组长。安全生产小组负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规,审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程,催促职能部门监视、贯彻、执行。安全生产小组每个成员都是安全检查员,应承受本地劳动保护学问的培训并有打算地对职工进展劳动保护学问宣传和教育,负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查,催促安全设施的治理；参与年度安全大检查活动,对安全隐患问题,准时组织制定措施,确保准时处理。二、安全工作会议制度为抓好我企业的安全工作,特制定本制度。定期召开安全工作会议会。安全治理小组每月度召开一次,各部门每十天召开一次,各门店每周对人员进展一次安全教育。重大节日前召开安全工作会议。学习党和国家的方针、政策和安全工作方面的法律、法规,把握有关安全工作学问的内容。有书面的汇报材料。安全治理小组、各部门要按例会要求,写出安全工作汇报总结。争论处理意见,提出具体要求和下一步工作打算。三、安全生产档案治理制度完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展供给参考资料和文献,特制定本制度。本制度适用于本企业与安全生产有关的文件档案的治理。职责安全治理小组负责制定本制度,并负责综合监视治理。和考核,各部门负责人负责本单位文件档案的收集、归档和保管。内容文件资料收集安全生产文件档案内容如下：国家有关安全生产法律法规、标准标准及其他要求。上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。本企业安全生产文件、安全生产治理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。安全生产工作打算、总结、报告等。各种安全活动记录、安全治理台账、事故报告、安全通报等。供给商相关材料。安全设施检测、校验报告、记录等。安全、职业卫生评价报告。立卷归档文件资料应依据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要状况,以便保管和利用。应依据文件资料的重要性,立案时间永久、长期和短期等三种进展时间整理,分类归档。2一保存。各种文件资料按肯定特征进展排列和系统化,应层次清楚,编写页码,填写卷内文件资料名目。不同价值,不同性质的文件资料应当区分治理,单独立卷。档案保管档案应入柜上架,科学排列,避开暴露和捆扎堆放。应实行防潮、防虫措施,防止档案损坏。档案借阅文件资料档案借阅,必需借阅手续,借阅当案要留意保护,不得丧失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明状况,并办理续借手续。借阅的档案要留意保密,未经许可,不得随便公开、发表或转借他人。记本上注销。档案销毁期销毁,必要时做好销毁记录。4.本制度由安全治理部门制定并负责解释,自公布之日起实施。四、安全资金保障制度为了进一步加强企业安全治理,确保企业对安全技术措施费使资金保障制度如下：公司设立安全生产专项资金专户,公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组治理。安全生产措施费专用于保障工程工程安全生产,实行专款专用,不得挪作他用；安全生产措施费统一由公司治理。安全生产施措施费的使用必需立项,原则上由公司具体把握。公司对经营工程需具备安全生产条件所必需的资金投入,由财需的资金投入缺乏导致的后果担当责任。公司安全生产专项资金的支出由公司企业负责人批准。五、安全教育培训制度目的：公司对从业人员进展安全生产教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产学问,生疏有关的安全生产规章制度和安全操作规程,把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。范围：本制度适用于公司全体员工及相关人员的各种安全教育培训活动和培训治理工作。职责：公司安全教育培训打算由经理批准；各部门协作执行公司安全培训工作；行政部负责监视检查培训落实状况。工作程序培训类型a.企业法人及各层次主要负责人的年度安全教育培训；b.公司主要负责人及安全员的年度安全教育培训；c.企业专业技术人员年度安全教育培训；d.特种作业人员年度安全教育培训及证书复审培训；e.转岗、换岗、待岗复工人员上岗前培训；f.员工岗前安全培训教育；g.其他常常性安全教育。安全教育培训的主要内容安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能。本岗位处理意外事故力量和紧急自救、互救学问。劳动防护用品、用具的使用与保管。生产安全事故案例。劳动纪律。培训治理每年年底,综合科依据各部门需求和落实的安全教育培训资金状况,制定下年度的培训打算,报财务部审核后,由总经理批准。培训打算批准后,各个部门具体实施。〔如有〕、证书等。行政部按培训打算定期监视检查培训工作的落实状况和培训效果。培训内容公司主要负责人、安全生产治理人员、安全员每年安全教育16法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的技术、学问；安全生产治理阅历；典型事故案例。从业人员上岗前必需进展岗前安全教育培训。从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重上岗,以及承受技术、工艺、材料或使用设备进展生产时,应对从业人员进展有针对性的安全生产教育培训、培训由综合科负责组织实施。从事特种作业的人员必需经过特地的安全学问与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格前方可上岗作业。经理批六、安全隐患检查整改制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深化安全生产工作成效,完善安全生产规章制度,提高监管水平,落实治本之策,进一步标准我厂安全生产事故隐患排查治理工作,制定本制度。事故隐患排查：事故隐患排查要与安全生产日常治理工作结1谁负责,谁验收、谁负责”的治理原则。实施分类治理,分级整改。〔1〕对重大事故隐患,由隐患部门成立隐患治理小组,组织制定、实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案上报的内容包括：隐患部位；隐患的现状及其产生缘由；隐患的危害程度和治理难易程度分析；负责治理的部门和人员；治理的时限和要求。〔2〕安全治理小组定期公布事故隐患排查及治理状况,对治理不力的部门在安全例会上提出批判。事故隐患排查治理登记建档：各部门按事故隐患分类进展登记建档。七、安全生产目标治理考核制度本企业安全生产目标：11.5‰以下。2100%85%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故,实现无重大设备事故,无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。八、防火安全制度1财产和职工财产安全,保障办公室正常工作,特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司各部门。3、职责：安全治理小组负责监视实施。4、工作内容：总则为贯彻“预防为主,防消结合”的方针,加强消防工作,预防火灾灾事故的发生,依据《中华人民共和国消防法》以及有关法律法规,结合本公司实际,制定本制度。防火灾安全技术措施火灾缘由往往是简单的,突发的,事故的后果,往往要比其他工巨大危害。防止火灾的根本技术措施：消退火源：防火的根本原则应建立在消退火源的根底上,生产现场如有可燃物质。而且不缺乏助燃的空气,只有消退火源才能有效地预防火灾的发生。掌握可燃物：对于生产中的简洁燃烧的可燃物应进展严物,应特地实行有效措施,分别存放,严格治理各存放点之间要加以隔离,距离应符合有关安全要求。隔离空气：将可燃物与四周的空气隔开就能马上使燃烧停顿,如不同的灭火剂,湿被,黄沙等,都能到达灭火的目的。冷却：将燃烧物的温度降至着火点以下,燃烧即可停顿,如常用的水浇和干冰进展降温灭火。隔绝火源与可燃物：实行措施将火源和可燃物隔离开来,防止产生的燃烧条件,阻挡火灾的扩大。防火安全措施：工作场所应依据实际状况配备消防器材。建立防火工作档案,定期组织防火工作检查,每年对职工进展不少于一次防火教育,能把握防火学问,使用防火器材。足够的消防器材,并做到布局合理,消防器材不能任意挪用。电气火灾安全措施：正确设计和选择导线截面和设备的保护装置,以应线路长期在超负荷条件下工作,当熔断器或自动开关用于保护某段线路时,41.5加强电气线路和设备运行状况的巡察和检查,尤其是大电动或过热应准时处理,开关触头等应常常检查,觉察氧化,烧蚀应准时修理或更换。各种电器应绝缘良好,保证通风散热,开关及熔电器的选择1KW电器线路、设备、开关和电垫、照明器具等与可燃物应规定要求架设电气线路和承受防爆电器设备。九、防盗制度本公司防盗工作,实行“预防为主,打防结合”的工作方针,实行“群防群制”的安全防范责任制。职责各部门负责人是本公司安全防盗工作的主要负责人,其主要职责是：〔1〕依据本规定,结合本部门实际,把安全防盗工作纳入日常行政治理、经营销售等责任制内；〔2〕建立、健全防盗机制,保证安全防盗工作；〔3〕定期〔每季度至少一次〕组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作；〔4〕定期〔每月至少一次〕组织本部门安全防盗检查工作,觉察漏洞隐患准时整改,并做好登记工作。防盗要求现金、票证治理的防盗要求：〔1〕上不能在公司过夜,因特别缘由滞留现金的,滞留现金数额不得超过800元〔含本数〕；〔2〕放现金、支票及印章〔含公司印章〕必需有专用保险柜,保险柜钥匙必需有专人妥当保管；〔3〕其他票证,也应当加强治理,坚持检验、复核制,以防票据丧失。贵重物品治理的防盗要求：〔1〕〔柜〕存放,指定专人治理,严格执行领用、清退、交接等登记手续；〔2〕各部门、宿舍的电视机、电脑、照相机、复印机等高档电器的使用保管应当指定专人负责 ；〔3〕库房等重地,应建立严格的出入检验制度,出入物资应当有写明品名、规格、数量的清单,单物相符方可放行；〔4〕重点要害防盗部位,如：办公室、保险柜存放地等,应当安装防盗监控技术设施。十、防触电安全治理制度为了保障安全用电,必需承受牢靠的技术措施,防止触电事故的发生。绝缘、安全间距、漏电保护、安全电压、遮栏及阻挡物等都能防止直接触电.正常的预防措施为：防止接触带电部件:常见的安全措施有绝缘、屏护和安全间距。防止电气设备漏电伤人:保护接地和保护接零,是防止间接触电的根本技术措施；安装漏电保护装置；合理使用防护用具2.具体工作时应留意：开展员工的用电常识和用电根本学问的教育。公司的用电有专人治理,负责日常的维护与检查。准时检查和更换用电设备,防止电器漏电和电线老化,专项用电要有专人治理。120做好员工家属的安抚工作,避开引发其他冲突。十一、重大危急源监控和事故隐患整改制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强对各类事故隐患的治理,预防重大事故的发生,消退事故苗头,制定本制度。各部门定期组织人员进展安全检查。并按规定对公司重大危急源定期进展检测、评估；加强节假日的安全、消防检查力度,对检查出的各种隐患必需在节假日以前整改完毕。认真登记,认真争论,指定专人,必需在规定期限内完成整改。对重大事故隐患,安全治理员可提出意见,报领导审批后下达范、监控措施,避开发生人身、设备事故。有重大隐患单位,应制作重大隐患报告书,其内容包括：5.1事故隐患类别； 5.2事故隐患等级； 5.3影响范围及程度；5.4整改措施； 5.5整改资金来源及保障措施； 5.6整改目标；各部门的负责人对本单位安全隐患治理应履行如下职责：6.1负责重大事故隐患的现场治理。6.2随时把握重大事故隐患的动态变化。6.3建立健全完善的安全生产规章制度和操作规程。状况认真作好记录,如觉察有安全隐患,应马上报告,准时处理。时,不准擦洗和清理设备,并严禁头、手伸入机械行程范围内。经营场所及仓库要通风良好,严禁烟火。检查设备内部要用安全行灯或手电筒,制止明火。各工种员工都应严格遵守本工种的安全技术操作规程。单位和个人应赐予表彰和嘉奖。十二、主要设备安全治理制度目的：为保证设备的正常使用,准时消退设备所存在的安全隐患,依据《中华人民共和国安全生产法》及相关安全法律法规特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司内全部设备的修理保养。治理职责：各部门负责人负责监视检查设备/设施修理保养的落实状况。安全治理小组负责本制度的执行。工作内容设备的使用治理各部门需增置的设备经批准购置后,须报财务部备案。各部门负责人应按设备的类型建立台帐,做好设备编号。全部设备的相关资料统一由财务部保管(使用说明书,设备图纸及技术文件等)。否则不得投入使用。各部门负责人负责全部购设备安全操作规程的编制,并张贴于设备的醒目位置。设备的修理修理人员必需具备从事本工作的专业技能,在修理作业前应首先应切断电源、电源开关上锁、挂上“停机检修牌”等,在确定安全前方可进展检修作业。用”的原则。修理设备时必需先关闭电源后上锁,并挂上“有人修理,请勿合闸”安全警示标志,防止他人误动电源开关,导致意外事故的发生。严格依据《动火作业治理规定》的内容与要求来执行。十三、从业人员治理制度为加强从业人员安康治理,保障消费者消费安全,依据<<食品安全法>>、<<食品安全法实施条例>>等法律、法规规定,我单位就从业人员安康治理工作,制定本制度：工作和临时参与工作的从业人员必需先进展安康检查取得安康证明前方可参与工作上岗。其次条在每年的安康检查中、凡觉察本单位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病〔包括病原携带者〕,活动性肺结核、化脓性和渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病,不得再从事直接接触药品的工作。第三条从业人员安康证明应随身携带,以备检查。从业人员安康检查合格证不得涂改,过期、笔迹不清无效。第四条从业人员消灭咳嗽、腹泻、发热、等有碍卫生的病症时,应马上脱离工作岗位,待查明病因、排解病症或治愈后,方可重上岗。不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指销售药品。不得在经营场所内吸烟。十四、安全工作奖惩制度企业要承受总结、表彰、考核、奖惩等手段,鼓励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把安全生产列入年终考核的重要指标,实施安全生产一票拒绝制。〔一〕安全考核1、公司行政主持及实施对公司各治理岗位和部门及安全生产治理将检查过程和考核结果纳入公司综合治理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合治理考评的依据。2、考核时间：每季度对相关部门及人员进展一次全面的考核。3、考核依据《公司安全生产责任制度》的内容和要求进展量化考核。4、考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级,实得分在9910097-9896-9595评定结果为不及格或差。〔二〕嘉奖1人员,依据其安全工作职责的完成实绩评定,分别赐予嘉奖500-2000元。2、在安全设施、安全技术措施等方面作出突出成绩者,赐予嘉奖500-20003500-20004500-800〔三〕惩罚1领导和治理人员,赐予500-2000元罚款,并视情节轻重赐予行政处分。2、对安全员监视不严、治理不力、工作失职、导致发生重大事500-20003200-10004505100650十五、安全事故处置报告制度为了标准生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和削减生产安全事故,依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规的规定,结合我司实际,制定本制度。1、事故分类本制度中的安全事故是指公司内营运过程中发生的伤亡事故,依据《中华人民共和国安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》、一般安全事故、较大事故和重大安全事故和特别重大安全事故。〔一〕301001〔二〕10305010050001的事故；〔三〕310105010005000失的事故；31010002、事故的统计、报告〔一〕实行有效措施组织抢救,防止事故扩大,保护好事故现场,并马上向120瞒报、谎报或有意拖延不报,状况紧急时,事故现场人员应马上向负有安全治理职能的有关部门报告。〔二〕企业负责人接到事故报告后,应在1小时内向运管所、交警、安监、保险公司等有关部门报告,并依据事故大小马上启动事故应急救援预案。对未准时报告企业或隐瞒事故的,对责任人停班学习,直至解聘处理,并追究相关责任。〔三〕放过”原则进展调查处理,调查出事故缘由后安全技术科写出事故报告,报上级安全治理部门。〔四〕生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。3、事故的调查处理〔一〕事故调查处理的原则事故的调查处理应当坚持实事求是,“四不放过”的原则,及时、准确地查清事故经过、事故缘由和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。〔二〕事故调查处理必需全面把握：死者火化安葬、赔偿调解、伤员救治、善后处理补力争杜绝社会影响,降低企业经济损失。有关职能部门依据事故现场查勘状况和事故经过、车检报告等资料分析事故缘由,定出整改措施和处理方法。依据事故缘由分析图对事故发生的缘由进展科学的分析,主要从以下内容分析：驾驶员违章因素：无证驾驶、开带病车、疏忽大意、强行超车、占线行驶、超时疲乏驾驶等。气候因素：洪水、大雾、暴风、塌方、滑坡、泥石流等。道路因素：陡坡、急弯、路滑、路面不平、摆摊堆物、路面狭窄等。机械因素：制动、转向、传动、轮胎、灯光、雨刮等。行人及非机动车因素：违章搭载乘车、抢机动车道、行人横穿等。事故发生后要认真进展案例分析,找出事故缘由后,要依据“四不放过”的要求,处理和教育有关责任人,吸取教训,杜绝同类事故发生。事故发生后,应收集相关资料：事故缘由分析资料、切实可行的措施、驾驶员写的事故经过和检查、对相关人员的惩罚和惩罚凭证等,严格依据事故“四不放过”的原则进展相应处理,建立事故“四不放过”处理档案,上报相关上级和主管部门。每起事故认真登记,处理状况认真记录,建立事故处理台帐。公司如发生各类交通事故,从事故发生地、现场施救、调解赔偿、终结必需要有登记,对交警的事故责任认定书、调解索赔终结书、财产索赔依据、伤员的治疗病历、发票、出院证明等有关重要资料必需做好复印备份工作,建立事故档案,同时按“四不放过”的原则进展分析,吸取教训,按公司的有关规定对责任人进展惩罚,保证杜绝同类事故的再次发生。十六、修理作业安全治理制度检修前,检修负责人应具体检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等状况,每次作业前,必需按要求对现场进展检查,确认条件许可前方可作业。检修中预备需要防护器具、消防器材。检修区域内,对各种机动车辆进展严格治理。检修人员认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。入现场安全培训教育和安全交底。安全操作规程一、机械设备使用安全操作规程严禁无资质修理特种设备。特种设备修理后必需按规定托付资质检验机构检验。严禁未经特种设备治理部门批准,擅自拆改特种设备。设备修理过程中必需佩戴相应的劳动防护用品。拆卸弹簧时,必需集中留意力,防止弹簧意外弹出修理过程中必需设置修理警示标识和围栏。针对切断的任何动力源,必需悬挂“有人作业,严禁操作,操作人仅限”标识牌；8场。9.严禁未经授权,从事只有设备厂家授权人员完成的修理工作。严禁未经允许擅自撤除设备零部件。修理过程中,严禁使用不符合设备厂家规定的备用件。修理过程中,严禁擅自转变设备的构造或功能。作。14.检查、修理后,开机试运行前,必需确认全员安全。15.严禁使用存在安全隐患的作业工具。二、电气设备使用及检修安全操作规程1.适用范围本规程规定了电气设备安全操作的有关规定。本规程适用于公司电气设备作业。主要内容电气设备必需由专职电工进展检修,或在专职电工指导下进展工作。任何电气设备在未查明无电之前,一律视为有电。多用,并应设开关箱加锁,固定在安全地方,钥匙由专人保管。开关箱1.3电源电压必需与电气设备额定电压一样〔三相电压波动应在±5％以内〕供电变压器的容量必需满足该机械设备的要求,并应按规定配备电动机的起动装置。保险丝粗细应与三相全都,其额定电流不准大于该线路额定电流,应按预定电流选用合格的熔丝和熔片,严禁用铜丝或铁丝代替。后再合闸,不得强行送电。1000欧姆〔2200.22〕。如觉察断路等状况,应准时排解。电气设备应接地或接零良好,接地电阻不得大于有关规定。每台机组应分别接地,制止跨跃使用接地线,不得借用避雷器线作接地线。在同一供电系统上不得同时接地又接零。高度超过四周建筑物的设备应设避雷及牢靠接地装置,其电阻不得大于有关规定。定。绝缘导线不应有破损,带电局部不准外露,并严禁在地面或查,如觉察松动,应准时处理,电线穿墙必需用保护管,电线上严禁搭晒衣物及吊挂其他物件。移动式电气设备应使用橡胶电缆〔橡皮软线〕,并予以固定且自由移动的长度尽可能缩短。电缆通过走道,脚手架随时应有刚板保护。500V以下的低电压电路中,制止带负荷切断裸闸关,必要时应加灭弧罩或戴绝缘手套及防护眼镜,操作时面部不得