行政个人工作总结

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写好工作总结有利于学习和工作技能的提高，所以作为一名员工的我们不妨坐下来好好写写总结吧！那么关于行政个人工作总结该怎么写呢？下面是我给大家整理的行政个人工作总结_行政工作总结简短5篇，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所援助。

行政后勤岗个人工作总结

结本人20_年在广西分公司综合管理部担负行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

(一)职场管理方面

1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

2、实时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

(二)会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费特惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支管理

1、在_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原那么，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。

2、依据总公司20_年预算编制的各项要求，结合分公司20_年的实际及20_年的进展规划，实时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

(四)通讯方面

1、实时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用实时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

(六)证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

(七)其它后勤工作

1、依据各部门及同城门店的需求，实时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，实时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

二、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。

2、依据各机构提出的申请实时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原那么，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算阅历不足。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能实时办理。

四、20_年工作计划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排实时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更特惠的政策。

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★第三篇：行政人事岗位个人工作总结

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充斥期盼的20_年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了__公司，成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一贯虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得许多收获和取得了肯定的成果，虽工作上也经受了许多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的熬炼，也是对自己的一种鞭策。现就20_年度的一些工作状况向领导做个简要的汇报：

一、工作任务与业绩

(一)人事管理方面：

1.人事档案管理

20_年公司在不断的壮大和进展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。

期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化;帮助上级掌控人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借精确和实时的人事信息。

2.劳动合同人员管理

负责管理员工劳动合同;负责办理劳动用工相关手续(包括新员工入职、转正、离职、人员调动)等人事审批工作。

①本年度自20_年1月起进入公司新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。

二、个人工作中存在问题及改进方法工作期间，在领导和同志们的关怀支持下，虽工作也取得了肯定的成果，但距领导和同事间的要求还有不少的差距：专业技能上：我清晰地认识到自身对于专业技能上的欠缺。在这方面我虚心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完善自己。我相信勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自我增值的。沟通问题上：在工作中曾涌现过在与同事争论问题的时候，由于个人在处理事情上还不够成熟的缘由，不能与其达到很好的共识和沟通。对此应首先从自身找缘由，并能在以后的沟通与沟通过程中处理好各种状况，融洽地对问题进行分析并得到解决。立场问题上：在工作中本以为已做好的事情，但还是发觉了一些大小不一的纰漏，虽然说许多都是小问题，但是这就是对待工作的立场。经过领导的指出以及自身的认识，让我清晰的认识到无论做什么事情都应当着重环节，从小事做起，并且要有一丝不苟的工作立场。工作方面上：本年度虽然组织了许多大大小小的技术培训，但是由于培训时间和培训内容上的适度把握的还够好，造成部分员工因工作抽身不了，而无法参与培训，致使许多次举办培训，还是有许多员工未掌控仪器的运用与操作，收

不到很好的效果。盼望通过这样的教训，吸取更多的阅历，在今后的培训上合理安排并针对未参与过培训或是还未掌控的员工进行加强和补充学习，同时开展一些户外培训，来提高员工对学习上的爱好，达到抱负的培训效果。

三、20_年的工作打算通过1年多时间的工作的磨合，我自己对我在公司的定位也比刚入公司时更加明确，明年的工作计划致力于以下方面：(一)、完善人事及相关行政管理工作1.妥当处理公司员工人事档案的管理，完善人事相关规章制度;2.推动公司员工队伍建设。深化人才培训，切实加强与员工岗位职责相适应的基本理论、知识、技能的培训。3.加强和完善行政管理工作，确保在今后的工作中无任何差错，为公司和部门做好后勤支撑，确保公司业务的顺当开展。(二)、深化用人管理工作不断深化职称聘用和岗位管理制度改革，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，充分发挥现有专业技术人才作用。(三)、加强人才管理提供才智保证1.20_年继续为公司建设和各项事业进展有重点地引进高学历、高级职称人才;2.计划在明年的工作中加强人才的培训工作;3.仔细做好人才信息统计和人员信息库建设，实时掌控各类人才信息，为领导决策提供精确牢靠的依据。(四)、对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强人力资源的学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。

四、建议及其它1.由于步入社会工作不久，个人工作的阅历还存在很的多不足，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性认识上，缺乏实在的感性认识。盼望能有更多的机会参与一些跟业务工作相关的专业培训;

2.在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车，建议多组织一些户外活动或是内部心得沟通活动，促进大家之间的沟通，有效的提高员工工作的积极性，同时促进了同事间相互的合作默契，为今后的工作奠定良好的基础。五、年终心得在__公司工作的期间，我获得的并不止这些，虽工作中仍存在着许多的不足之处，但我相信自己在今后的工作中会做的更好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我深知我们还有很长的路要走，我们可以说是环保行业的闯入者，这个闯入者能不能得到市场的认可，关键取决于我们的努力。

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★第四篇：行政文员个人工作总结

时间荏苒，回首过去的在__公司近三个月的日子，内心不禁有些许感慨和叹息，感慨的是时间如白驹过隙，叹息的是没能早点加入公司，转瞬间已毕业，走入职场，缺憾没能在求学期间内取得什么轰轰烈烈的战果，现下只期望能在职场获得价值认可，也算是经受与从前不同的考验和磨砺。特别感谢__公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，近三个月以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。

回望过去的日子，上心工作是我秉承的信条，由于我相信只有付出才会有收获的可能。从经受了十多年的求同学涯，初出学校尚不曾知悉“职场”的味道，这使我更珍惜此次见习的机会，坚决的相信团队的能量。众所周知，一个人的努力往往是渺小的，只有团结才是能量，个人与企业这个大家庭是共存共荣的，这一点我充分地在__公司体会到了，__是成长中的新企业，虽然员工不多，但是都很团结，这正是我所期望的工作氛围，我觉得我很幸运!

现对见习期间的工作做一个总结：

文员工作不同于招商专员工作可以量化，文员的工作驳杂而繁琐，比较被动。除本职工作外，又常常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此有时会有些匆忙。回头想想，时常忙劳碌碌的一天下来，写工作日志的时候又回想不起今日到底做了哪些重要的事情，好像都显得无足轻重。

工作计划性和主动性有待加强，对一些月度计划工作督促的不够。我时刻牢记自己是公司的品质检查小组成员，首先应积极的监督和自查本部门的月度工作进展状况，但有时会由于其他工作而耽搁了品质监督事宜，而且看到大家都那么忙，我也不好经常打搅他们，问他们工作进展状况，究竟我只是文员，大家的工作压力都很大，再有人时常在耳边唠叨总是让人觉得不爽吧。不过，公司的利益最重要，部门的绩效也很重要，在以后的工作中，我要加紧改正自己的不足，完善沟通协调技能，加强工作计划性和主动性，继续优点的同时，更要改正自己的缺点，争当一名优秀的员工。

所以在接下来的工作中，针对目前的工作，应当作出改进：

一、坚持积极努力的工作思想和转变工作方法。

我一贯以来都不断提示自己要积极努力的工作，招商部作为商管公司的门户，在其工作过程中，如何做到有效的沟通和协调与商户之间的工作关系是我需要不断探究学习和掌控的，办公室的工作很重要的一点就是在不断地在实践工作中总结出阅历，不仅日常工作要精确到位，而且应当更为精确地领悟领导意图，真正自觉地、积极主动的帮助领导做好各项工作。

二、要在提高预见性上下功夫，加强工作的超前性。

将近三个多月以来的实践工作让我意识到，工作主动，超前意识，是影响办公室工作质量和效率以及结果的一个重要因素。我照旧需要不断的学习，克服懒散思想，发挥工作的主动性、积极性，主动发觉

问题并解决问题，努力做到在某些状况的把握上能够想领导所想，做领导所做，在主动服务上跟上领导的节奏。

三、充分认识办公室的工作环境。

文员工作相对公司其他各部门纷繁繁复，缺少连贯性、随机性大;假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是存在困难的。因此，需要对公司的各项规章制度做到了如指掌，对自己负责的各项工作进行精确理解和定位。加强学习办公室的各项规章制度和日常规范工作的基本要求。做到“懂规则”，通过自我积极主动的学习和办公室主任的悉心教育，知道各项工作该怎样做，如何做到更好，做到办事有规则，不破坏公司规定，规范办公室工作的基本原那么，按规章制度和相关程序办理遇到的事情。

四、业务水平的提高要不断加强。

对会议记录以及其他可能涉及的公务文书的处理努力做到精确规范，提高写作水平，不断提高自身电脑操作水平，为适应更为繁杂的办公室工作做好技能预备，使日常工作更为正常有序、通畅，为更好的完成各项工作任务提供牢靠的技术保障。

五、其他工作。

在完成本职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并积极参与公司组织的各项活动，如演讲竞赛、打捞垃圾活动等，帮助领导同事筹备__项目开盘的相关工作，在今后的工作中仍将一如既往的以饱满的热忱和积极的工作立场参加公司组织的各项活动。

六、工作中的不足

在领导和同事的援助下，通过几个月以来的工作和学习，我在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了许多以前没有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平还有待进一步的提高，工作技能上如遇事考虑不够周全、不够细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

七、20_年工作计划

1、加强自身学习，结合办公室实际工作状况，多从环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务，依据自身实际体验的工作状况提出合理化建议及看法。

2、熟识公司现有的存档合同文书，需要提供相关合同资料时做到快速、精确。对现有的合同做到实时整理，随时熟识，对于借出的合同要根据公司规定做好相关记录并督促归还。

3、树立跟进、询问意识，做到有时间性的跟进办理各项外联事务，与领导勤汇报，多沟通。针对自身所负责的阶段性工作任务，要积极主动的多与外事单位联系，了解工作的进展状况及程度，多与公司领导汇报工作进度，做到沟通有序。

4、具体了解所要办理的事务的各阶段程序及环节问题，做到有序、清楚，向领导汇报工作或经领导询问时，能说清晰，讲明白，为领导决策提供牢靠依据。

5、积极学习其他单位会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形

象。以实践带学习全方位提高自己的工作技能，继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。

三个多月的工作中，我通过实践学到了很多商业地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，每一天对于我来说都是一个新起点，我盼望通过到招商第一线的不断学习和实践，做好个人职业规划，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。

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★第五篇：行政前台个人转正工作总结

不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和援助，让我在较短的时间内熟识了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了肯定的进步。现就进入公司以来的工作状况向领导作简要汇报：

一、前台日常工作

1、责前台电话的接听和转接，重要事