服装厂质检部岗位职责(五篇)

第页共页服装厂质检部岗位职责(五篇)服装厂质检部岗位职责篇一直属上级：人力资部经理直属下级：培训老师1、在人力资部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2、根据酒店经营方针和酒店在管理、效劳上存在的问题，分析^p培训需求，协助人力资部经理制定酒店年度培训规划和月度培训方案。3、负责酒店年度、月度培训方案施行的组织、协调工作。4、制定酒店年度培训预算。5、负责按期向人力资部经理反应酒店培训施行结果。6、负责建立并完善酒店二级培训体系。7、安排各部制定年度、月度培训方案。8、组织和主持重要的培训活动。9、负责同教育机构建立友好的工作关系。10、审批修订各种培训教材。11、负责员工板报宣传栏的出版，定期向企业杂志提供知识性文章。12、负责建立酒店培训档案。13、详细负责质检工作的方案、组织与监视，采取有效措施，进步效劳质量。素质要求：有感召力、有责任感、有凝聚力、成熟、三年以上相关工作经历自然条件：25岁以上，身体安康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。文化程度：相关专业大学专科以上学历，有社会学、心理学或管理学根底工作经历：3年以上大型酒店培训工作经历，2年以上酒店培训主管工作经历。有自己独特的授课方式，有酒店质检工作经历优先。特殊要求：纯熟使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。文化程度：相关专业大学专科以上学历工作经历：2年以上大型酒店培训工作经历，1年以上培训主管工作经历。特殊要求：纯熟使用电脑及其他办公自动化设备，有自己独特的授课方式。1/1服装厂质检部岗位职责篇二质检部主管岗位职责说明书一、岗位描绘岗位名称：质检部主管直接上级：总编办二、职责和任务1.负责对质检部门进展全面的管理、监视和协调。检查质检员的工作，按照公司方案合理安排质检员对书稿质量进展检查。2.在开展质检工作时，应秉公办事，一切按照制度办事，质检不合格的书稿坚决返回给文、理科编辑部主管，提出意见。针对返工的书稿再次安排质检员检查，直至书稿合格。3.每天联络质检员，将稿件质检情况进展汇总，写出当天工作总结。针对书稿中存在重要问题和共性问题进展分析^p，提出合理的解决问题方法并上报总编办公布施行。协助总编办主管严格要求每一位编辑，进步书稿质量。每周汇总通报一周编校质量检查的结果通告全体编辑。4.每周总结整理本周编校工作中经常出现的问题，及时传达给编辑部主管，协助编辑部主管严格要求每一位编辑，防止同样的质量问题再次发生，并在以后的质量检查中针对此类问题严格把关。5.在稿件质量检查过程中，催促质检员做好书稿质检记录，详细填写书稿质检记录表。在质检质中遇重大质量问题，随时向总编办主管汇报。6.不断完善企业质量管理标准，针对进步编辑的工作技能做出月季培训目的，安排月季培训重点、培训步骤、培训考核，以书面报告形式报总编办主管后开展培训工作。7.严格进展对编辑和质检员的月度检查考核工作。以月为一个周期，在每月7日前由质检部主管根据平时的工作日志记录和部门员工的综合表现进展考核，填写质检部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资部门。8.质检部主管加强与业务人员的联络，统计业务人员反应回客户对公司出幅员书的质量意见。经过质检合格后发行的图书假如出现重大质量事故的，质检部主管在总编办的领导下查找责任人，安排质检员全面核查书稿，找到问题所在并由质检部主管提交书面报告说明情况、提出处理意见和整改建议，上报总编办主管。质检部不负责没有经过质检的书稿出版后出现的质量事故问题。8.质检部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。三、工作流程1.在书稿质检工作开展之前，质检部主管根据总编办主管的安排，结合稿件出版方案，首先制定书稿质检方案报总编办。2.质检部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、齐全，签收稿件和清样，查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。3.质检部主管根据质检员的分工，稿件的缓急、稿件数量安排稿件和清样安排质检员质检。稿件质检完成时间由总编办主管在书稿流程表中写明，质检部主管催促质检员在要求的时间内完成工作，做好稿件的交接记录。4.在质检员对书稿进展质检时，每天16：30后与质检员沟通，掌握稿件质检进度和出现的问题，考察工作方案的完成情况并做好记录。5.收到质检员送交的已完成质检稿件后，查看稿件和清样是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。查看书稿流程表各项内容是否填好，要求质检员将高检质检记录表整理汇总并伴随稿件上交总编室。6.稿件在质检过程中发现书稿存在的重大质量问题，质检主管立即将情况上报总编办主管并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决，解决方案遵照总编办的安排。服装厂质检部岗位职责篇三质检部主管岗位职责1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务在厂长的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、平安消费、5s推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作安排、培训、考勤考核。根据企业经营、品质、5s等方针目的要求，负责本部门内方针目的展开和检查、诊断、落实。负责对科技楼〔质检部所属区域〕卫生、各车间环境卫生、个人卫生、所使用包装材料、消费用水的监视抽查工作。负责对成品、半成品检验、退货产品检验的监视管理。负责编制新产品投产卫生方面、消毒工艺的程序。负责质检检验规程、规那么和部门管理规章的制订或修订、审核。负责对产品留样的观察，发现问题及时上报。负责产品内在质量不合格的跟踪与协调。负责完善制订本部门文件及文件及时修订工作。负责搜集本部门的记录每周上交厂办。于每月3号前做好本部门工作总结上交至厂办。对部门的平安消费、消防平安和5s推行负总责。服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：主管依公司受权行使以下各项职权对本部门人员的装备及调动、调整、奖惩、晋〔降〕级有参与审定权。有权检查公司会议中有关于原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、消费用水品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。对违背品质管理、卫生管理、5s规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处分建议权。在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后施行。对原料、消费用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权根据相关规章制度、标准标准作出合格与否的最终核定〔审批〕。3、责任：无论本人或部属假设有以下过失，应承当其责任并依相关规章承受处理对原料、消费用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生的检验检测不及时，或漏检，或监控不力，造成影响消费、品质的不良后果。对原料、消费用水、半成品、成品、退货产品、车间环境人员及设备设施卫生检验检测结果作出错误的断定。对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。对有需要的人员未及时进展质量、卫生方面的培训。因管理不善，造本钱部门资产受到异常损坏、损失。因用人不当、管理不严、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的渎职、工作效率和质量低下及违背企业其他规章制度。本部门方针目的未及时展开、检查、诊断和落实。其他过失、渎职及违规违纪。服装厂质检部岗位职责篇四质检主任的岗位职责一、负责公司产品质量管理工作二、制定产品质量检验标准。三、对原材料、半成品、成品进展检验并做好检验记录。四、对顾客投诉进展分析^p，及时查明不合格的潜在原因并提出解决方法。五、参加消费质量会议推动质量管理。六、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。定期对其校正及维护。七、负责公司产品质量信息反应的统计分析^p及时与公司领导和其它部门沟通。八、配合销售部门解决反应问题，协助采购对采购物品进展检验。九、严格执行检验操作规程。十、对产品质量施行检验并及时向技术部门汇报。十一、完成领导下达的其它任务。质检副主任的岗位职责一、负责公司产品质量管理工作二、配合质检主任制定产品质量检验标准。三、对原材料、半成品、成品进展跟踪并做好跟踪记录。四、参加消费质量会议推动质量管理。五、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。定期对其校正及维护。六、负责公司产品质量信息反应的统计分析^p及时与公司领导和其它部门沟通。七、配合销售部门解决反应问题，协助采购对采购物品进展检验。八、严格执行检验操作规程。九、对产品质量施行检验并及时向技术部门汇报。十、配合质检主任完成领导下达的其它任务。服装厂质检部岗位职责篇五服装厂质检岗位职责服装厂质检岗位职责【篇1：服装厂岗位职责】服装厂各岗位职责一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信誉。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争才能。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建立，支持群团工作。二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，施行和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在施行iso9001质量体系过程中的详细事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进展评审，并作为质量体系改良的根底。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。三、行政部岗位职责1、负责检查催促各项管理制度的落实。2、抓好文明消费、环境卫生工作。3、考核各部门执行iso9001质量体系的详细施行过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处分决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联络工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训方案，搞好人力资储藏及岗位人员才能培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立平安消费各级负责制。12、负责企业与____部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、慎重签约。3、稳固好老客户，积极开展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意搜集、反应市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规那么，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反应副总经理解决；因消费才能缺乏影响交期的，反应副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递。11、处理日常采购部、消费部、技术部、品控部反应的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和消费方案安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、消费车间所用的净样板须配套完成，同时根据消费部的消费安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取消费一线的意见，及时纠正和改良样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要实在可行，并要在保证质量的根底上符合多快好省的原那么，确保在实际消费中不带质疑。2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经答应不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反应客户意见，假设有工艺修改，需出具书面通知。七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣消费，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反应。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表〔附打样单〕，上报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，表达多劳多得的原那么。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到平安文明消费。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。八、样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。九、样衣工、消防员岗位职责1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货消费中难操作处，以便同客人联络更改操作工艺，便于大货消费。7、与制版人员随时保持联络，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反应给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改良样衣。8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。十、裁剪车间主管岗位职责1、根据消费部下达的消费方案安排好车间消费，做好车间管理工作。2、按“消费任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可消费，对定额用料及排料进展严格审核。3、坚持平衡消费，确保消费车间裁片供给充足。4、对于消费中的原料供给、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析^p工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、平安消费，保持车间环境整洁。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项消费任务。8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。十一、裁剪车间组长岗位职责1、负责本组消费全过程，及时做好领料工作，保障小组消费不脱节，按时保质的完成下达的消费任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进展辅导指点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的平衡消费，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。十二、核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开场排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使消费单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断进步业务程度。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。方案耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有规律的料疵躲避和超用料情况，以便采购部和供给商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。【篇2：服装厂岗位职责】服装厂岗位职责一、____1、消费管理：厂长〔全面〕→消费副厂长〔消费调配、质检、整理〕→技术副厂长〔技术指导、制版、裁剪〕→消费组长→整理组长→质检组长。2、消费工序：技术组〔制版、裁剪、打号)→消费1组〔接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子;上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活〕→消费2组〔工序同1组〕→整理组〔锁眼；打扣、整烫、包装〕→质检组〔总检、验收、核算、库房〕。二、岗位职责1、厂长责任制〔1〕、根据订单需要,结合本厂的实际情况,做好消费调度和安排工作,做好人力资管理工作；〔2〕、认真处理好各组之间的衔接工作；〔3〕、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；〔4〕、调节好外部合作关系；〔5〕、调节好整厂的正常消费运行；〔6〕、领导好本厂员工进步技能,进步数量和质量；〔7〕、具有开拓创新精神,在管理上、技术上创新；〔8〕、上报工厂每日消费情况及工厂运作情况；〔9〕、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；〔10〕、催促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。2、消费厂长责任制〔1〕、做好消费调度和安排工作,调配好各工序人员；〔2〕、处理好各工序之间的交接工作；〔3〕、向厂长汇报每日消费情况；〔4〕、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；〔5〕、催促消费组、整理组、质检组完成消费任务；〔6〕、负责全厂环境卫生、定置管理工作；〔7〕、负责全厂设备、设施，保障消费顺行。3、技术厂长责任制〔1〕、负责催促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；〔2〕、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；〔3〕、协调好制板小样,查看完成的作品，做好修改，精益求精；〔4〕、认真看清、理解效果图、来样,设计好造型尺码、规格；〔5〕、根据服装原理分解好每一线，构造要合理；〔6〕、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完好，不多不少；〔7〕、努力进步产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使消费顺行。4、消费组长责任制〔1〕、组织和领导好本组员工，精心指导员工进展消费；〔2〕、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口、定位眼等；〔3〕、掌握好本款式的消费工艺和技术要求；〔4〕、组织和安排好本组员工工序；〔5〕、指导本组员工技术工作，进步产品质量和数量；〔6〕、催促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；〔7〕、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。5、整理组长责任制〔1〕、组织和领导好本组员工，精心指导员工进展消费；〔2〕、组织和安排好本组员工工序；〔3〕、指导本组员工技术工作，进步产品质量和数量；〔4〕、催促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；〔5〕、催促检查整烫时查看各部位.发现问题及时交质检处理；〔6〕、整烫工艺是服装消费最后一道工序，整烫过程即是检查过程，整理组有责任把好质量关；〔7〕、包装过程做好整洁、整理工作，清理好线头，发现问题交质检及时处理；包装完毕后要及时报表.做到准确无误；〔8〕、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。6、裁断人员责任制〔1〕、认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好记录；〔2〕、认真清查好样衣样板，不得少片或多片；〔3〕、纸样要紧、准、好，科学合理，线条明晰，____要注明；〔4〕、宽窄不一致的面料要分开裁剪；〔5〕、纸样画好后和开裁前，一定要对样清查，以免破绽；〔6〕、铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置；〔7〕、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐；〔8〕、裁剪时要注意弧型，上下层一致，刀口及定位眼要准确；〔9〕、认真清理好衣片，验片分包；〔10〕、做好样板的管理工作；〔11〕、做好裁房的整洁工作；〔12〕、做好数量、打号等记录，做到发放无误。〔13〕、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。7、车位工责任制〔1〕、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；〔2〕、努力进步技术，进步产品质量和数量，要认识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提；〔3〕、认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工；〔4〕、经常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时处理；〔5〕、如有本道工序返工的产品应及时改正好；〔6〕、保护公共卫生，保养好各自的机台；〔7〕、节约用电，分开机台便关机，养成好的习惯；〔8〕、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。8、整烫工责任制〔1〕、根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；〔2〕、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；〔3〕、整烫工艺是服装消费过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员也是品质员，应积极认真地把好质量关；〔4〕、下班时一定要关好电，预防火灾事故发生；〔5〕、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。9、包装工责任制〔1〕、做好整洁、整理工作，清理好线头；〔2〕、发现有质量问题的衣服，交质检及时处理；〔3〕、认真叠好每一件衣服；〔4〕、要分清码号、颜色、配比，不要错装；【篇3：服装厂岗位职责】服装厂各岗位职责目录：目录1一、总经理岗位职责2二、管理者代表岗位职责2三、行政部岗位职责2四、业务部岗位职责2五、制版员岗位职责3六、工艺员岗位职责3七、样衣组长岗位职责4八、样衣检验员岗位职责4九、样衣工、消防员岗位职责4十、裁剪车间主管岗位职责5十一、裁剪车间组长岗位职责5十二、核料员岗位职责5十三、摊布工岗位职责6十四、裁剪工岗位职责6十五、编号工岗位职责6十六、粘烫工岗位职责6十七、验片工岗位职责7十八、调片工岗位职责7十九、采购部岗位职责7二十、原材料〔面料〕仓库保管员岗位职责7二十一、原材料〔辅料〕仓库保管员岗位职责8二十二、电脑开单员岗位职责8二十三、厂长岗位职责9二十四、缝纫车间主任岗位职责9二十五、缝纫车工岗位职责10一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信誉。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争才能。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建立，支持群团工作。二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，施行和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在施行iso9001质量体系过程中的详细事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进展评审，并作为质量体系改良的根底。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。三、行政部岗位职责1、负责检查催促各项管理制度的落实。2、抓好文明消费、环境卫生工作。3、考核各部门执行iso9001质量体系的详细施行过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处分决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联络工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训方案，搞好人力资储藏及岗位人员才能培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立平安消费各级负责制。12、负责企业与____部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、慎重签约。3、稳固好老客户，积极开展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意搜集、反应市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规那么，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反应副总经理解决；因消费才能缺乏影响交期的，反应副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递。11、处理日常采购部、消费部、技术部、品控部反应的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和消费方案安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、消费车间所用的净样板须配套完成，同时根据消费部的消费安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取消费一线的意见，及时纠正和改良样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要实在可行，并要在保证质量的根底上符合多快好省的原那么，确保在实际消费中不带质疑。2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经答应不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反应客户意见，假设有工艺修改，需出具书面通知。七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣消费，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反应。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表〔附打样单〕，上报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，表达多劳多得的原那么。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到平安文明消费。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。八、样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是