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文档简介

第二节公务员辞退一、公务员辞退的含义与意义（一）公务员辞退的含义（二）公务员辞退的意义（一）公务员辞退的含义《国家公务员辞职辞退暂行规定》：辞退国家公务员，是指国家机关依照法律规定的条件，遵循法定程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员的职务关系的行为。辞退的特征：1.辞退是机关的法定权力；2.必须基于法定事实和法定程序;辞退非行政处分；3.被辞退者享有法定待遇。（二）公务员辞退的意义1.有助于加强对公务员的监督和约束，提高行政效率；2.有助于保护公务员的合法权益不受侵犯；3.有助于完善公务员新陈代谢机制，提高公务员队伍的整体素质。二、我国公务员辞退制度演变1982，《吸收录用干部问题若干规定》。1992，《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。1993，《国家公务员暂行规定》。1995，《国家公务员辞职辞退暂行规定》2005，《公务员法》。三、公务员辞退条件（一）肯定性条件（二）限制性条件（一）肯定性条件《公务员法》《国家公务员辞职辞退暂行规定》ℚ

公务员法－辞退1.年度考核中，连续两年被确定为不称职;2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。ℚ国家公务员辞职辞退暂行规定－辞退1.连续两年考核被确定为不称职的；2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；5.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。（二）限制性条件《公务员法》《国家公务员辞职辞退暂行规定》ℚ公务员法－不得辞退1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4.其他不得辞退的情形。ℚ国家公务员辞职辞退暂行规定－不得辞退1.因公致残并被确认丧失工作能力的；2.患严重疾病或负伤正在进行治疗的；3.女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。四、公务员辞退程序1.所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。2.任免机关人事部门审核。3.任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。五、公务员辞退法律后果1.职务关系消失，不保留国家公务员身份；停发工资。2.国家公务员

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