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文档简介

2023人力资源咨询服务合同协议1.引言本合同由甲方（提供人力资源咨询服务的公司）和乙方（接受人力资源咨询服务的公司）双方共同订立，旨在明确双方在2023年期间所涉及的人力资源咨询服务的内容、责任和权益。合同中规定的所有条款和条件适用于甲乙双方。2.合同条款2.1服务内容甲方将为乙方提供人力资源咨询服务：招聘流程优化员工培训和发展规划绩效管理咨询薪酬福利制度设计人力资源政策咨询2.2服务费用乙方同意支付甲方针对上述服务所提供的费用。具体的费用标准和支付方式将在双方签订正式合同时另行协商确定。2.3服务期限本合同的服务期限为2023年1月1日至2023年12月31日。双方可根据实际情况在合同期满前提前终止合同，需提前30天书面通知对方。2.4保密义务双方在履行本合同期间涉及到的机密信息，包括但不限于商业机密、技术秘密和人员信息等，均应予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该机密信息。2.5损害赔偿如果一方违反本合同的任何条款和条件，导致对方遭受经济损失或声誉损害，违约方应承担相应的赔偿责任。2.6法律适用与争议解决本合同的解释和执行应适用于所在国家/地区的法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，双方同意将争议提交至所在地法院解决。3.其他条款3.1不可抗力如果因不可抗力事件（如战争、自然灾害、罢工等）或其他无法预见和控制的原因导致合同无法履行，双方对此不承担责任，但应及时书面通知对方，并协商解决方式。3.2合同变更除非经双方书面同意，否则任何一方不得单方面修改合同内容。3.3完整合同本合同构成甲乙双方之间的完整合意，并取代双方之前就本合同所订立的一切口头或书面约定。本合同的任何补充、修改或者其他变更应以书面形式进行并由双方签字确认。4.签署甲方（提供方）：__________________________乙方（接受方）：_____________

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