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文档简介

员工处分决定（通用3篇）以下是为大家整理的关于员工处分打算的文章3篇，欢迎大家参考查阅！第1篇：员工处分打算我公司XXX部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。xxx（签署人签名、盖章）年XX月XX日第2篇：员工处分打算3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！XXXXXX电子生产部第3篇：员工处分打算XXXX年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：.事故直接责任人XXX,200元；.事故间接责任人XXX、XXX,各100元;.XX经理、XX副经理对事故负有

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