电厂保供热文章(十四篇)

第页共页电厂保供热文章(十四篇)电厂保供热文章篇一坚持以满足人民群众根本生活需求为中心，按照“预防为主，常备不懈”的原那么，实行统一领导、分级负责、属地管理，做到反响及时、通力合作、措施果断、履职尽责，确保全县“新冠肺炎”疫情防控期间农产品消费根本*稳、头供给充足，农产品质量平安有保障。成立县农业农村局生活物资保障、消费保供工作领导小组，组*员如下。组长：党委*、局长副组长：党委委员、副局长县委农办专职副主任党委委员、总农艺师党委委员、副局长党委委员、总经济师党委委员、机关党委*党委委员、总畜牧师农村能中心主任成员：局属相关部门、各片区畜牧兽医管理站及各乡镇畜牧兽医站负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县农业农村局经作站〔526办公室〕，由同志任办公室主任，负责统筹推进、协调落实消费物资供给、消费效劳指导、农产品质量平安、农产品运输等疫情防控工作。〔一〕消费物资保障组负责人：xxx联络员：xxx责任股室：种植业与农药肥料股、畜牧开展中心、农业综合行政执法大队、特色产业开展股、农经站、科教与职业农民股、消费科教中心职责：加强农业消费资料供给，保障农业消费运行。确定农药、化肥、种子、饲料等种植、养殖消费资料供给渠道，加强农资市场监管执法，稳定消费资料供给，开展放心农资下乡，确保农业消费企业、专业合作社、家庭农场、种养大户等农产品消费经营主体消费经营活动的正常进展。〔二〕农产品质量平安保障组负责人：xxx联络员：xxx责任股室：农安股、农业综合行政执法大队、动物卫生效劳中心、植保站职责：负责种植环节的农产品质量平安监管；负责畜禽产品养殖环节的质量平安监管和质量平安追溯。进一步加强动物检疫和畜禽屠宰场的监视管理、消毒灭和农作物病虫害防治。保障农产品既要数量充足、又要质量平安。〔三〕生活物资保障组负责人：xxx联络员：xxx责任股室：经作站、消费科教中心、动物卫生效劳中心电厂保供热文章篇二一年来,在县委、县政府和建立局的领导下，在局属各部门的大力支持下，我站以v理论和“三个代表”重要思想为行动指南。充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目的，紧紧围绕强化供热管理，进步供热质量，强化效劳功能这一中心任务，克制供热管理工作中的诸多困难，较好地完本钱年度各项工作任务，供热管理工作呈现出安康、蓬勃开展的良好态势。现就20xx年度工作总结如下：进一步健全各项规章制度，内部施行目的责任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此来约束每个职工的行为。从20xx年开场，我站根据县政府批准的《xx县供热管理施行意见》，制定了严格的管理制度和奖罚方法，站上同各供热点签订《目的责任书》，将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。将11个供热点划为4个本钱核算单位，对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合，将人、财、物量化和细化管理，对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准，实行目的责任管理。面临热费标准低，克制原煤运输本钱高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量，又不得出现亏损，我们只好在“节”上做文章。为了降低供热消费本钱，进步供热经济性，供热工作早准备，早安排,于20xx年10月21日开场供热系统试水试压,10月30日提早供热,得到了市热管站和用户的好评。供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等6家用热单位，新增用热面积5万平方米。20xx年4月我站被xx省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”，10月被xx市建委评选为“xx市双文明供热单位”。(二)、收费工作。去冬今春供热期收费工作按照年初目的任务完成，在今年4月1日供热完毕时，收费率已达90%，截止目前收费率达96%，缴费情况好于往年;热费清欠工作获得了一定成效。全年度通过依法公告和委托县司法局148法律效劳中心发放148法律函催交清欠热费万余元;对拒不缴纳的，向县人民法院起诉件，标底达x余元，收回x余元，收回历史性欠费x余元。在今冬供热期前，我站按《xx市城市供热管理条例施行方法》规定对提早交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策，购置了精巧的礼品回馈用户，获得了较好效果。在10月31日前共计收缴-20xx年年度采暖费xx余万元，为供热前期各项工作的开展提供了有力的保障。截止目前已收缴本采暖热费xx余万元。(三)、储煤工作。为了保证今冬明春供热工作和降低供热本钱，对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题，配合政府采购办于5月17日进展社会公开招投标，增加了透明度和防范力度，获得了良好的效果。合同采购供热用煤35000吨，现已按方案拉运xx0吨，确保今冬明春供热期供热工作的正常运转。(四)、供热执法工作。依法行政是进步执政才能的必然要求，也是供热管理单位维护广阔用户切身利益的保障措施。一是加强执法人员法律知识培训，通过多渠道、多形式、多层次地对执法人员的培训，不断进步执法人员的法律意识，进步运用法律手段管理供热工作的才能，进步依法行政、执政为民的观念，增强依法行政的自觉性。二是标准执法程序，从立案、调查取证、处理、送达、复议与诉法方面严格规定，以确保执法人员严格依法行政和保证执法的有效性、合法性。三是建立执法人员公示制度和执法责任制，促使行政执法人员严格、标准地履行法定职责，进步行政效率和执法程度，确保法律、法规和规章的有效施行。(五)、平安消费管理工作。结合省、市、县有关平安消费要求，电厂保供热文章篇三我趵突泉校区工程部供暖工作在监管领导的正确指导下，在公司各有关部门大力支持和配合下，经过全体员工的共同努力，供暖工作到达了预期的目的和要求，根本的完成了山大对供暖提出的标准，获得了令人满意的成绩。总体来看，有以下几个特点：〔一〕早动手，定措施，抓落实，提早完成了供热设施维修改造任务。在供热设施维修改造工作中，我们突出抓了“早”字。20xx～20xx年度供热期刚完毕，公司以进步供热质量为己任，重点做好了热力设施改造工作。首先对4台锅炉、循环水泵、板式换热器、仪表、阀门、换热站供热系统等进展修理、改造，提早完成方案指标，维修合格率到达100%。其次，我们重点对锅炉冷凝水管进展改造，将换热后的蒸汽冷凝水搜集到锅炉补水水箱，使水箱水温保持在50℃左右，这样既减少了锅炉补水用水量〔每日减少300立方〕，又极大的进步锅炉热效率，从而减少了天然气的用量。〔二〕完善平安管理制度，保证了供热期的平安经济运行。为加强供热运行质量和平安消费管理，公司在山大后勤监管领导的协助下，及时制度上墙。严格执行司炉人员和管理人员持证上岗；并对相关人员进展平安操作技能培训，明确重申执行操作规程的重要性；对设备、设施平安防护系统进展全面整改，保证设施完好，为全面完成20xx～20xx年度的采暖工作打下了良好的根底。例如对锅炉相关系统加装智能报警系统，第一时间将锅炉的运行故障通过短消息发送到三个相关管理人员，做到人防、技防相结合，保证锅炉平安运行万无一失。〔三〕建立应急机制，进步应急才能，最大限度保证供暖质量。〔四〕超额节能减排制度。为推进山大节能降耗工作，公司对燃气、水制定年度节能方案，并对各个部门进展节能监视、考核，均已超额完成；20xx—20xx年度〔20xx—11—16至20xx—3—15〕天然气耗气总量约为3476006立方，供暖期耗气总量约为3111506立方，今年〔20xx—11—16至20xx—3—15〕供暖期耗气总量约为2802449立方，同比去年约减少309057立方；供暖期间总水量32647立方〔其中系统补水15872立方，锅炉补水16740立方，锅炉排污用水35立方〕；供暖期间〔20xx—11—10至20xx—3—15〕锅炉耗电116776kwh，水泵耗电364752kwh。展望20xx～20xx供暖年度我们将着力加强以下工作，争取更上一层楼：〔一〕落实各项工作责任制。建立岗位责任制，发挥骨干与员工的积极性，及时解决出现的各类问题，把矛盾消化在基层。要亲密关注随时可能出现的各类情况，及时解决。实在做好员工综合素质建立，进步工作人员的业务素质和效劳程度及工作责任心，对投诉的问题要在第一时间解决，当时解决不了的要做好耐心细致的解释工作，并承诺解决时限。并及时回访投诉问题的解决情况，真正做到让客户理解、满意。〔二〕实在保证供热质量。公司要把主要精力放在抓好供热质量上。要制定有针对性的各项工作责任制，把任务、责任落实到每个工作人员，真正做到各司其职、各尽其责，强化落实。保证供热质量，实行全天连续供热，保居民室温根本达标。让山大师生“温暖”过冬是我们供热企业义不容辞的责任。〔三〕强化效劳意识，进步效劳程度，确保供热设施平安稳定运行。更要结实树立“用户至上，效劳第一”的思想，继续推行供热效劳承诺制度。要加强业务培训，进步效劳程度。〔四〕做好供暖前维修保养方案。“一年之计在于春”，周密的工作方案，直接关系到供暖工作准备的是否充分，也关系到冬季供暖工作是否可以顺利进展。公司领导高度重视，从供暖一完毕，就开场制定供暖维修保养方案，确保各项工作可以有条不紊的进展。〔五〕加强对供暖工作的检查监视力度。为了更好的完成冬季供暖工作，我公司初步建立日常工作检查制度，定期和不定期对供暖的各项工作进展检查，尤其重视冬季供暖期间锅炉平安运行，对违规操作、睡岗等行为进展严厉处分，严重的给予开除。〔六〕进一步完善供暖工作运行记录。目前我们已经建立了《锅炉运行日志》、《水处理日志》、《锅炉平安部件试验记录》、《司炉工交接班记录》等运行保障记录，在20xx供暖年度，我们将进一步完善各项记录，做到各项工作有据可查。同时加强对员工的培训，做到记录标准。20xx年度是我公司参与管理山大趵突泉校区供暖工作的第一个年头，有成功的经历，也有值得反思的教训。这些都值得我们好好的总结、参照，为接下来的供暖工作打下良好的根底。电厂保供热文章篇四本年以来，在区委、区*的领导和市能办的指导下，街镇和有关部门严密配合下，较好的完成了全年的各工程标任务。1、目的任务市上下达我区今年农村能建立目的任务为：新建或改建省材节煤炉灶500台；太阳能利用装置600m2；生活污水净化沼气池600m3。2、完成情况全区今年已完成省材节煤炉灶485台，为目的任务的97%；太阳能利用装置570m2，为目的任务的95%；生活污水净化沼气池564m3，为目的任务的94%。另完成了农村户用沼气296口。〔一〕区*领导和各级部门高度重视，制订保障措施加大工程管理力度。1、加强目的考核管理。为确保今年农村能建立任务顺利完成，建立任务实行目的责任制管理。年初，区*与各工程街镇签订目的责任书，街镇与工程村签订目的责任书，层层落实任务，确保任务完成。为理解掌握进度，我区农村能工程建立进度实行月报制。街镇每月19日前向区农能办上报建立进度。同时区农村能建立工作领导小组印发了《关于农村能建立工作目的考核的通知》，加强对各街镇*农能工作的考核。2、制定了保障措施。区发改局、区财政局印发了《关于施行好20xx年稳固退耕还林成果农村能建立工程的通知》。下达了目的任务，明确了建立标准、资金使用管理、验收方法、建后管理，公示制度、质量保证金制度，加强了组织管理，保障了工作经费，确保了工程和农村能建立任务超额完成。3、加强建立质量管理。我区农村户用沼气工程建立实行职业准入制度并建立平安责任制度。凡参与工程建立的技术员，必须持有国家颁发的《沼气消费工》职业资格证书和区农能办统一培训考试考核后放给的上岗证。由骨干技术员牵头组成施工队开展工程建立，严格按照《四川省农村户用沼气建立技术要求》施工。区*与街镇签订施工质量平安责任书，街镇与施工队签订质量平安责任书，施工队同工程户签订建池用工合同和质量承诺书和平安责任书。4、加强物资管理。工程建立所需沼气灶具及配套产品按照相关管理要求，由区发改局统一组织进展采购，由各街镇专业施工队统一安装。各工程户使用招标产品，严格按招标价格结算，统一在补助资金中抵扣。5、加强资金管理。严格按照退耕还林沼气工程资金管理制度进展管理，退耕还林沼气工程资金用于购沼气配件、沼气灶等关键设备后，余额直接足额补助给工程建池农户。补助资金实行区级报账制，工程建立开工后，先由街镇初验，再由区农能办组织验收，验收合格后，区发改局审核，财政局报销补助资金，补助资金直接划拨到农户粮食直补“一卡通”，确保资金平安。实行专户专帐管理，专款专用，单位和个人无贪污、挪用、挤占、截留、置换、滞留和套取工程资金的行为。6、工程监视实行公示制度。工程施行前，在工程村村务公开栏张贴公示书，对工程建立的目的、要求、内容与标准、方案任务、资金补助标准与使用范围、物资采购政策与价格、举报、确定的工程户进展公示。全面完成任务后，对工程户、资金补助、完成时间等内容进展公示，承受社会监视。〔二〕标准验收程序，按规定程序认真验收，严把质量验收关。坚持逐户验收，工程验收程序为街镇初验、区农能办验收。初验时按统一格式填写工程户档案卡、初验表，经工程户、施工队长和街镇验收人员签字认可后加盖工程街镇*公章，初验表及验收申请的电子文档一并报区农村能办公室。区工程验收组对工程街镇上报的工程户的硬件设施和软件资料逐户验收，验收时工程户须出示户口簿和身份证。街镇初验人员和区验收组人员在初验表和验收表上签字，谁验收、谁签字、谁负责。〔三〕加强平安管理工作。1、建立了平安责任制。区*与各工程街镇签订了质量平安责任书，街镇与工程村和施工队签订了质量平安责任书，村委会和建池农户、街镇沼气平安物管员和建池农户也分别签订了平安管理责任书和管护合同，层层落实平安责任。2、加强平安知识培训。区发改局召开沼气平安培训会3次，对各街镇从业人员进展沼气平安知识、消防平安知识培训，同时各街镇召开培训会对村社干部进展培训。3、加强沼气平安宣传。技术人员向建池农户传授平安使用根本常识；同时，区发改局印制了沼气使用十不准、沼气平安使用挂图和沼气平安使用管理手册、沼气平安告知书共4万余份，分发到各街镇农村沼气用户手中。4、落实沼气平安物管人员。根据区*印发的《关于进一步推进农村能建立及强化沼气平安管理的意见》〔泸龙府办发[20xx]28号〕，严格催促了各街镇按照文件要求聘用专业的沼气平安物业管理人员，进一步加强和落实了平安物业管理人员待遇。5、认真开展了农村户用沼气平安大排查、大整治工作。我区一直很重视农村沼气平安工作，把农村沼气平安工作列入了农村能工作考核重要内容之一。今年3月，区发改局印发了《区深化开展农村沼气平安隐患“大排查大整治”活开工作方案》的通知，对全区农村沼气平安大排查大整治进展了安排部署。6月，启动了全区能行业20xx年“平安消费月”活动，印发了活动施行方案。近日，又印发了《关于进一步加强当前农村能平安管理工作的通知》，实在加强当前农村能平安管理工作。并在节假日、省〔市〕气象预警时及时向我区区域内的各小水电站业主以、短信的形式告知提示加强平安防范，确保不发生任何平安事故。〔四〕搞好农村沼气综合利用技术推广，增加农民收益。在无公害蔬菜、水果消费上推广“三沼”综合利用5万余亩，其中：推广沼液生姜浸种1万余亩，沼渣用作生姜、甜橙、龙眼消费底肥3万余亩，甜橙叶面施肥1万余亩，充分发挥其优质肥料成效，又进步生姜甜橙、龙眼等作物的抗病、抗虫才能，进步了生姜作物产量和品质，从而增加农民收益。1、适宜建池农户少。随着xx市城镇化、工业化的进程加快，以及天然气在农村的推广，我区农村适宜建池农户正在迅速减少，加之20xx年开展沼气工程以来，全区累计工程建池万口，因此施行稳固退耕还林成果农村能建立工程难度非常大。电厂保供热文章篇五为确保我公司的消费稳定和高效运行，20xx年上半年，公司根据企业实际运营情况，重点在平安管理、设备管理、经营管理、人力资管理、企业文化建立五个方面开展工作，现将公司20xx年上半年工作总结汇报如下:上半年，公司上下认真贯彻落实董事会精神，以经济效益为中心，抓管理、抓队伍、扎实工作，克制锅炉改造，设备老化等不利场面，上半年共完成发电量x万kwh，供电量x万kwh，实现供汽x万吨，实现厂用电率x%，实现总收入x万元，实现利润x万元。同时，创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录，圆满完成了公司上半年制定的消费任务。2、上半年平安考核统计情况(1)整改通知共发出11份，整改工程都按要求完成;(2)考核通报共计18份，其中:纸记录7份;锅炉车间8份;平安方面2份;电气车间1份。(3)故考核通报共计17份，其中:电气车间一般消费事故一起，二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起，二类障碍九起，异常二起;汽化车间二类障碍三起。1、我们在继续作好运行管理的同时，重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室，加强汽轮机及辅助设备光滑系统的日常监视。完善制度，制定下发了《光滑管理标准》、《汽轮机油油务管理标准》、《设备缺陷管理标准》等制度，使设备管理走向标准化、制度化、程序化。同时，在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理，严格执行运行班一班三查，安监部一天一查设备状况，各专业技术负责人严把检修工艺关，明确验收质量标准，上半年公司主设备消缺率到达100%，辅助设备消缺率98%以上。2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克制技术资料不全，专业技术人员缺乏，缺乏工作经历等困难，发动广阔技术人员、管理人员和员工，依靠集体的智慧和力量共同协作，使锅炉改造工程从调研论证、工程批复、工程设计、合同签订均自行独立完成，目前工程正进入紧张的施工阶段。在施工中，为防止雨季的到来影响施工质量，部分采用商品混凝土浇注，节约了珍贵时间，避开了雨季，经质检站工作人员的屡次检验，合格率达100%。积极采用先进工艺，应用粉煤灰回填技术取代沙土回填，回填后，其承载力等技术指标均到达设计要求，并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用，即综合利用了粉煤灰又节约沙土约x立方米，直接产生经济效益约x万元。目前，我们以成功完成了钢架、汽包的吊装，也预示着锅炉安装阶段的全面开工，预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收，投入消费运行。3、其它设备检修及技改完成情况。(1)完成了对1#冷却塔配水系统进展了改造和主体加固，除解决了电厂平安运行的重大隐患外，系统改造后冷却塔出口水温降低了x℃，经测试冷却塔热效率由原来的x%进步到x%，每年可节约资金x万元。同时，与以往同期相比可少开一台循环泵，每年可节约厂用电x万/kwh，约合x万元。解决了中间水池长期泄漏问题，使中间水池和脱碳塔可以投入正常使用，降低了naoh的使用量，保证了除盐水合格。同时，安装了反浸透浓水回收系统，利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所，大大进步了废水的综合利用。完成了电厂一期3#、4#给水泵及循环泵大修，以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造，进步了设备运行效率。完成了3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造，进一步进步了机组热效率。大修了#1厂用变压器，重点更换三相上下压绕组，同时，对整台变压器进展全面试验。配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进展了春季预防性实验，实验合格率达100%。完成了对三台发电机所属空冷器消缺工作，同时对泄漏较为严重的#3发电机空冷器进展更换。完善了#3机热工保护系统，对4#锅炉新增工业监控电视一台，解决了就地水位计不能随时监控的弊病，增强了锅炉运行平安性性。完成了1#、2#、4#锅炉检修工作，为解决了水冷壁因磨损易泄漏的缺陷，采取易磨损部位采用喷涂工艺进展处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近x吨/小时.，无故障运行周期从最长的x天延长到x天左右。(10)完成了对现有煤泥系统调转方向，并增加两台煤泥输送系统，根据运行经历，增加了刮板输送机、搓和机、上料螺旋设备。煤泥系统改造完毕后，进步了煤泥燃烧量，降低了燃料本钱，减少了锅炉磨损。(11)为解决输煤系统烧料困难，将圆振动筛更换为滚动筛分机。振动筛改造完毕后，输煤效率得到了进步，免除了雨季燃料湿度、粘度大，上煤困难不及时，造成锅炉被迫降低负荷的不利场面，同时，员工的工作环境和劳动强度也得到了改善1、在企业管理上，今年公司积极引入了5s管理形式。通过5s管理形式的引入把员工和管理人员潜在的v惰性v最大限度的挖掘出来，直接面对，使其自动地克制v惰性v，自觉地发挥最大的能动性;让职工有这种意识:由原来的被动的工作变为主动的去完成，从而进一步进步了工作效率。同时，公司在职业安康平安管理、质量管理、环境管理的三位一体整合管理体系的建立和认证工作正有条不紊的开展工作。2、在财务管理上，一是加强资金的运营管理，合理安排，统筹使用，进步资金的使用效率，把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有方案，确保的资金平衡。3、在物资采购和材料费用使用上，我们严格按照公司《物资管理标准》有关文件精神，严格执行招标和采购程序，将大宗物资采购、重大设备购置等实行公开招标，既确保了物资供给质量，又降低了采购本钱。同时，采取有效措施严格控制库存物资的增加，对库存物资重新进展了盘点，合理分类，综合调剂处理。截止六月份库存物资总金额为x万元，比去年同期减少了x万多元。4、在燃料供给上，根据消费需要科学协调燃料品种供给，上半年燃料供给以粉煤为主，减少了十三层煤的燃用量，相比之下降低了燃料本钱。1-6月消耗粉煤x万吨，比去年同期x万吨增加了x万吨。5、炉渣销售和工业垃圾处理上，上半年，公司较好的完成了炉渣销售和粉煤灰的处理，1-6月份共销售炉渣x万吨，货款全部回收。同时，公司继续加强工业垃圾的燃烧力度，合理安排，精心调度，上半年共处理工业垃圾x吨.1、我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着v缺什么，学什么，少什么，补什么v，v理论联络实际v的培训原那么，落实各项培训方案。全年共完成职工岗位培训200人次，培训率100%，合格率98%，通过强化培训，职工的整体业务素质明显进步。2、公司在继续抓好培训的同时，重点加强了员工考勤管理，新上了指纹考勤识别系统，该系统的使用进步了员工的出勤率(出勤合格率到达100%)，杜绝了迟到早退等违纪现象的发生。3、完善公司员工业绩考核方法，根据绩效量化考核结果，上半年共有x人次岗位变化，其中汽化车间主任，绩效量化考核为不合格被解除职务。一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动，组织员工开展了游蒙山登山活动，积极参加举办的各类文体活动，通过举办各种活动，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。在宣传上，利用板报、宣传栏、诗歌朗读、听专题讲座、写等形式宣传党的方针、政策，宣传员工在消费、经营及各项活动中的典型事迹等，通过企业文化建立，增强了员工对时事的理解，进步了员工的政治素质，使员工的文明意识明显增强，思想观念明显改变。二是公司在节约资、降低能耗方面，积极开展了v创立节约型热电公司v活动。我们从宣传教育入手，利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作，使员工从思想上认识到节约的必要性和迫切性。制定一系列节约资、降低能耗的工作机制，从头上把好节约关。如:在设备技改中，注重工程的技术含量和资循环利用程度;整治维修消费设备，进步机组的使用效率;改善水循环系统，将工业废水处理后输回用水系统进展循环利用;完善电厂照明控制系统，采用节能灯照明，仅次一项每年可节约费用4万多元。(一)平安消费根底工作尚需进一步完善，虽然上半年没有出现大的事故，但也发生了一些人为的平安事件，如:v一期循环泵管道逆止门破裂致使循环泵被淹，造成停机停产事故;出现了一起员工摔伤事故v。充分暴露出部分职工平安意识淡薄，执行制度不严，业务素质不高和应变才能不强的平安破绽。(二)设备管理还有相当大的差距，随着我厂运行周期的加长，许多老旧设备存在问题日益凸现，设备的内在质量、安装质量等问题都频频发生。1、公司水处理原水为矿井水，水质变化较大，特别是05年春节后的几个月内，来水发黑，浊度非常高，而由于水力循环澄清池不起作用，随着-50、-300两路水并，分时段供水，水质变化会更不稳定，严重影响了反浸透水处理设备的平安经济运行，下半年必须改造投用预处理系统。同时，随着※※的开展，对供热要求逐年加大，其电厂化水系统和制水量以不能满足矿区开展，须对整个化水系统进展技术改造改造。2、部分锅炉设备需要更换或大修。05年上半年虽然对#4、#2炉进展了大修，1#炉进展了小修，下半年仍需要时间和资金进展修理或更换。3、上半年对1#冷却塔进展了根底加固和布水系统改造，使其构造坚实、热效率进步近50%，冷凝器入口水温降了x℃，据有关资料证实，冷却塔出水温度每降一度机组热效率可进步，由于全厂运行工况所限塔体未能进展全方位防腐处理，塔体渗水未能处理。同时，2#塔运行近年，外观看运行正常，但塔内壁防腐层、径向梁、环向次梁人字柱、回水管都出现不同程度的腐蚀现象，为承受1#塔的教训需及时进展防腐和修善。4、针对一期循环泵房被淹事故，虽然存在维护和监视不及时等因素，但其主要原因仍然是老旧设备存在的日益凸现的隐患，事故发生后虽然采取了一定的防范措施，但只是防范并不能根治，为此，下半年必须将一些陈旧设备如:v一期循环泵逆止门、出口电动门等v进展更换或改造，才能解决根本问题。总之，上半年我们虽然在各方面做了一些工作，但所暴露出的问题也非常突出，为此，我们丝毫不敢松懈，下半年任务还相当艰巨。我们只有继续加大力度，克制困难，开拓创新，用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取将公司20xx年的各工程标再创新的辉煌。电厂保供热文章篇六20xx年上半年，平安环保部在公司领导指挥下和各级平安监视管理部门的指导下，遵循“平安第一、预防为主、综合治理”的总方针，围绕公司试消费工作，狠抓根底管理，严格执行各项平安管理规章制度，平安消费始终保持良好的态势。为更加有效的抓好下半年平安消费工作，确保消费经营顺利进展，现将我部门上半年平安管理工作汇报如下：上半年，集团公司组织召开平安*工作会议1次，公司组织召开平安消费会议6次，平安例会6次。在会议中，公司各级领导屡次强调平安消费工作的重要性，对各段工作任务进展了部署，提出了明确要求。1.要认真抓好平安稳定运行工作。2.对当前*工作面临严竣的形势提出了详细要求。3.对全厂停车、检修、技改、平安工作进展了部署，要务实现“四个确保”、“七个到位”。4.对违章行为进展严管严罚，加大现场监护力度，认真落实平安措施，确保检修期间不发生平安事故。5.认真总结检修工作存在的缺乏并进展了详实的分析^p，对以后检修工作提出了更高的要求。6.对平安管理工作进展了周密的安排：〔1〕实在增强平安意识。〔2〕持续抓好平安教育的落实。〔3〕狠抓按章操作、照章指挥，严格劳动纪律，坚决杜绝“三违”现象的发生。〔4〕监视、检查必需要加大力度。〔5〕要确保各类平安设施的完好率。〔6〕工程一部要对各施工单位的平安工作落实情况进展一次检查，催促施工单位落实好施工人员意外伤害保险、平安教育及平安设施，保运单位的由主抓平安副经理负责落实，要做到不漏一人、不漏一点、不漏一项。1、消防验收工作：成立了工程消防验收小组，加强了工程消防验收力度。积极推进了消防设施、设备、自动化控制系统的收尾、投入使用工作，现场消防设施检测工作在五月上旬已全面完成。争取在20xx年的第三个季度完成消防验收工作。2、职业卫生验收工作：为了有效的配合平安验收工作，我部门于5月6日至5月26日组织为期21天的职业安康体检，对接触职业病危害因素的员工进展了身体全面检查，并登记建档，为职业卫生验收做了铺垫。为了结实构筑平安思想防线，我部门在上半年持续开展平安教育培训工作，加强平安宣传教育培训力度，严格执行三级平安教育培训制度，确保新增、转岗、复岗、外来人员在入厂前理解公司平安消费特点，掌握必须的平安知识。3月份，组织了外来施工人员、保运人员、调试人员、工程检修专项培训等平安教育培训183人次。4月份，组织了为期5天的新员工入厂平安教育培训331人次。5月份，分别组织了职业安康培训44人次、危险化学品主要负责人及平安管理人员再培训43人次、平安标准化培训130余人次、苏拉宫转岗人员平安教育培训194人次、危险化学品操作培训435人次。通过公司组织的平安教育培训和各项平安活动，进步了公司员工的平安知识技能，增强了员工的平安防范意识。电厂保供热文章篇七为实在贯彻上级《关于及早做好天然气迎峰度冬工作的通知》精神，保障我县天然气的*稳有序供给,特制定本预案。天然气的平安保供关系到社会稳定、经济开展和公共平安，按照“保民生、保公用、保重点”的要求，认真做好年度天然气规划、迎峰度冬谋划，催促调度燃气企业落实保供才能，确保我县迎峰度冬天然气*稳有序供给。(一)落实燃气企业的保供才能。20xx年，预计我县采暖季用气量为1166万方〔国万方、中燃万方、聚隆34万方〕，实际签订合同量万方。临城中燃能开展签订采暖季气量万方，分别于河北省天然气有限责任公司签订管道气量万方，与中燃宏大能贸易签订lng购销气量万方；邢台聚隆燃气有限责任公司临城分公司与邢台聚隆燃气有限责任公司签订采暖季lng购销气量34万方；临城国燃气签订采暖季气量万方，分别与河北省天然气有限责任公司签订管道气量万方、与石家庄新奥燃气签订了lng购销气量200万方，并签订lng储气设施库容租赁合同，租赁石家庄新奥燃气库量为85万方的库容设施作为我县应急储气设施，该设施的储气量可保障我县居民三天的应急用气，确保20xx年我心天然气持续稳定供给。〔二〕明确燃气的保供顺序。催促燃气企业落实通知精神，分类汇总民用、工业、车用等行业用气量，形成保供方案。坚持按照“保民生、保公用、保重点”的保供顺序，努力实现供需*衡，保障天然气的稳定供给。(三)建立迎峰度冬有序用气机制。坚持规划先行、量入为出、全县*衡、供需协商，科学确定城乡民生用气和“气代煤”工程用气需求量，加强需求侧管理，标准用气秩序。〔一〕实在加强领导，确保获得实效。成立由*任组长，县住建局、园区管委会、县发改局、县安监局、县环保局、各乡镇*等单位主要领导为成员的临城县天然气保供给急领导小组。加强统一领导，协调联动，做好天然气迎峰度冬供需*衡，及时协调天然气供需矛盾，提出解决的方法和措施。各部门要严格按照职能分工，亲密配合，协同做好保供工作，确保获得实效。〔二〕做好气保障，提升保供才能。燃气公司要与上游供气公司签订供气合同，根据“气代煤”任务数、增加工业用户数等规划，积极谋划年需增加用气量，与上游公司早日洽谈，保障气供给。除此之外，要积极争取气指标。〔三〕做好燃气储藏，推进应急调峰设施建立。按照省*要求，天然气销售企业要建立天然气储藏，拥有不低于其年合同销售量10%的工作气量。加快推进应急调峰储气设施工程建立，确保迎峰度冬天然气供给。〔四〕做好监测和预警工作，加强监管调度。根据职责分工，各部门协调联动，县住建局作为燃气主管部门，要做好天然气企业日常供给情况的监管、预警以及紧急事故的处理工作，对燃气企业的指标量、供给量、缺口量和压减量等数据进展认真统计，并对燃气供给的紧张程度进展预估、研判，全面掌握市场用户和用气构造，以及天然气供需情况信息，加强监管调度。〔五〕加大宣传力度，促进节约用气。充分利用电视、播送、报纸等多种传播途径，大力宣传节约用气常识和考前须知，同时印发宣传彩页、宣传册等资料，营造全民节气的良好气氛，调动用户的积极性和主动性；各供气单位要与大工业用户沟通协调，开展平安防范和技能培训，促使工业用气节约高效。能保供工作总结3篇〔扩展6〕——保供给促消费活动方案3篇电厂保供热文章篇八农村五保供养，是指按照*《农村五保供养工作条例》规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动才能、无生活来又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养才能的，可申请享受农村五保供养待遇。据统计，截至xx年末，全农村五保对象共有万人，其中有万人入住敬老院和五保村，集中供养率为；区有五保对象901人，现有乡镇〔街道〕敬老院13所，农村五保村30个〔其中：xx年新建7个〕，敬老院和五保村入住183人，集中供养率达。五保对象均按照“每人每月30斤米、1斤油、50元钱”的标准供养，集中供养标准*均到达每人每月元，分散供养标准*均到达每人每月元。当前，该区的五保供养工作获得了一定进展，供养水*有了进一步的进步，但也存在一些亟待解决的问题。〔一〕五保对象日常管理和效劳照料难度较大。从入户调查情况看，目前分散供养五保对象大多老弱病残、鳏寡孤独、瘸瞎疯瘫，自救才能最弱，且基数大，居住分散，流动较为频繁，动态管理难度大。加之一些五保对象性格孤僻，不易合群，精神普遍孤寂，有的五保对象虽有亲友资助，但难以做到尽心尽力。少数五保对象因重病、残疾或高龄导致生活难以自理。〔二〕五保供养标准相对较低。近两年，虽然大幅度进步了五保供养标准，但随着近年来物价的不断上涨和人民群众整体生活水*的进步，五保的供养标准相对来说较低。大部分五保对象都没有劳动才能，即使部分对象有劳动才能也难以通过自己劳动来维持生计，仅仅依靠每月“30斤米、1斤油、50元钱”的标准难以改善生活。〔三〕五保对象医疗仍然是个难题。区45%以上五保对象常年有病，除一般小病尚能及时救助外，解决五保对象患大病住院治疗的巨额费用仍然是个难题。虽然*已全额资助五保对象参加了新农合并纳入民政医疗救助范围，但由于现行医疗体制原因，五保对象患大病必须先交钱才能住院治疗，加之新农合报销比例有限，一些不在药品目录的医疗费用又无法报销，医疗救助的`数额又较为有限，致使五保户医疗难问题突出。〔四〕乡镇〔街道〕敬老院管理水*滞后。敬老院的管理主体是乡镇〔街道〕，虽然业务部门常要求、常检查、常布置，但整体水*仍然不高。敬老院的机构性质不明确，工作人员装备不齐，工资福利待遇偏低，积极性严重受到挫伤；一些敬老院规模偏小，生活设施不完善；一些敬老院脏、乱、差无人问津，管理人员形同虚设；一些管理人员年龄偏大，工作难以胜任等等，严重地制约着敬老院的开展和管理水*的进步，亟待改良。针对上述存在的问题，笔者建议采取以下对策。〔一〕进步认识，高度关注农村五保供养工作。五保对象是农村最贫困、最弱势的群体，他们的生活理应由国家给予保障。做好这项工作表达了我们党对弱势群众的一种关爱，对健全社会保障体系，构建和谐社会，维护社会稳定，具有非常重要的意义。为此建议各级*，要高度重视五保供养工作，认真研究新形势下农村五保供养工作面临的新情况、新问题，将该项工作纳入社会新农村建立的总体规划和议事日程，努力营造全社会关心帮助五保老人，维护五保对象合法权益的社会气氛。〔二〕进一步加大对五保对象的日常管理和效劳力度。一是进一步加大对五保对象的动态管理力度。区民政局、财政局每年要开展两次以上对五保对象的普查或抽查，及时准确掌握五保对象总体生活状况，针对五保对象死亡率较高的实际情况，改变过去一年一调整为每季度一调整，及时将符合五保条件的对象纳入五保供养范围。二是进一步加大对五保对象的日常照料和效劳力度。建立党员干部联络和随访分散五保对象制度，发现问题及时处理；对生活难以自理的五保对象，由乡村指定监护人并与之签订相关协议，由监护人妥善照料，或尽可能安排到敬老院。〔三〕进一步加大五保供养资金的投入和监管力度。一是在积极争取中央、自治区、市配套资金支持的根底上，继续加大投入力度，进步标准,改善五保对象生活待遇，重点在进步集中供养率方面下功夫，力争获得打破。二是每年开展一至两次的五保供养执法检查，由区民政、财政、审计、监察等部门成立结合检查组，对五保供养资金兑现情况进展督查，确保五保供养资金到位。〔四〕近一步配套五保医疗政策。根据五保医疗的现行情况，建议*出台新型五保医疗配套政策。一要进步五保对象在新农合报销的比例；二要兜底解决五保大病医药费。五保大病医药费除现行医疗政策报销外，对于个人承当的部分医药费建议从医疗救助基金安排，彻底解决五保对象的医疗问题。〔五〕进一步标准养老机构的管理。加快敬老院和五保村建立步伐，努力进步集中供养率，并加强院务管理，进步效劳水*。逐步把农村敬老院建立纳入经济社会开展总体规划，加快农村敬老院建立和改造步伐。可整合利用乡镇合并后闲置学校、乡镇*办公场地，改造完善为敬老院，进步集中供养率，千方百计改善散居五保供养对象居住条件。除五保对象的供养资金外，敬老院工作人员工资及配套工作经费、房屋修缮、设备购置等应纳入预算。建在集镇上的敬老院可考虑预留一定数量的门面房。同时加强敬老院内部管理，抓好领导班子、护理队伍、后勤效劳队伍人员的组织建立，逐步进步管理人员待遇，研究制定标准的管理制度，推行敬老院的社会化管理，*实行“托管”的同时应强化监视效劳责任。敬老院也要充分利用现有资，积极探究合适自身实际的以副养院方法，不断进步自我管理、自我开展的水*。〔六〕发动社会力量，支持五保供养工作。要加快推进农村社会福利事业社会化开展步伐。在发挥*及财政、民政部门主渠道作用同时，充分发扬中华民族尊老爱幼、邻里互助的传统美德，广泛发动社会力量投资兴办农村敬老院或资助农村敬老院建立，形成全社会共同关心支持农村五保供养工作的良好场面，营造农村尊老敬老的良好社会气氛。号召社会各界人士尤其是企业界的成功人士献爱心、做善事。探究农村五保供养对象承包土地流转方法，建议将散居农村五保供养对象入住敬老院后的土地交敬老院耕种。民政部门在开展社会捐助活动中募集的物资，应当优先用于解决农村五保供养对象的生活需要。电厂保供热文章篇九制定的各项消费经营指标。本季实现供热面积xxx万平方米，取暖费收入xxx万元，比去年同期增收xxx万元，收费率达100%。1、新区工程顺利开工2、供热准备细致到位。上一采暖期完毕后，公司开场研究部署20xx年采暖期的各项准备工作，制定“三修”施行方案，并将节能增效列为工作重点来抓，屡次对检修、储煤和收费情况进展督查。十月底，全县“三修”工作全面完毕。开栓前夕，公司实行了统一试运行，提早解决了运行中存在的问题。与此同时，严格实行煤炭质量检验制度，煤炭进场率100%，煤炭质量全部到达检验标准。在强化供热收费工作中，综合收费率达100%，创近年新高。3、供热效果好于往年4、体系管理优势显著一年来，公司建立了统一的考核、奖惩、业绩体系，完善了以岗位工作职责为主要内容的公司行政管理体系与劳动作风十规定体系。通过定岗定责，减员增效的方法，进一步地兼顾了公平与效率。形成了全员积极向上，乐于奉献的良好场面，保证了供热工作的平稳有序。5、效劳程度再次提升20xx年，公司成立效劳报修中心，24小时文明效劳，为及时处理用户反映的问题提供了快捷、方便的平台。新建收费效劳厅x个，全面晋级收费管理系统。维修队伍坚守岗位，随时备战抢修，全力解决供热难题。稽查人员坚守公司利益，工作中遵纪守法，不吃、拿、卡、要。这些优质的效劳不仅为企业树立了新的形象，也为效劳程度的再次提升提供了动力。6、行风建立保持稳定公司以“党员先锋岗”和“文明示范窗口”为工作切入点，狠抓行风建立。结合消费、收费、稽查、效劳报修中心等部门的工作特点，制定专项要求，全力进步窗口部门的工作效率和效劳质量。积极履行社会责任，通过各种形式帮扶困难家庭。这些举措在树立企业新形象的同时，也为保持社会稳定做出了奉献。电厂保供热文章篇十20xx年，供热车间按照公司的各项工作部署和要求，紧紧围绕公司年初确定的工作思路、奋斗目的和重点工作，狠抓平安工作、强化经营管理、积极应对各方面的挑战，保证了供热平安。截至20xx年11月30日，平安运行1248天，较好的完成了工作任务。现就20xx年工作汇报如下：1、改造锅炉房链式刮板机，使原来靠人工推煤、倒煤渣的情况得到解决，大大降低了员工的劳动强度，进步了工作效率，进一步确保了员工的人身平安。2、充分利用停炉期，清理了厂内堵塞严重的地沟管道，保证了地沟管道畅通，延长了暖气管道的使用寿命。3、对20xx年供暖期暴露出的问题管点和锈蚀严重的管点进展重点维修、更换。如装运队精煤筒仓后的地沟管道因污水排放，暖气管道腐蚀严重，供热车间清理了地沟淤泥并更换了暖气管道；对机加车间到公安科的暖气管道进展了更换；对供热车间1#、3#脱硫除尘器磨损严重的环链进展了更换；给洗煤车间新风机房安装了暖气；以及对出现跑、冒、滴、漏现象的暖气管路、零配件进展了更换。4、清理厂后排洪沟，为厂后绿化带铺设管路、施肥、浇水、平整土地。5、为进步供热质量，增强员工责任意识，进步供热满意率。20xx年，供热车间把七名司炉工和四名水质化验员送到乌海市锅检所和苏海图矿进展专业培训和学习。6、加焊了供给科前到压滤车间和机加车间后的护栏，保证了过往员工的人身平安。截至到11月30日，供热车间材料消耗共计万元。主要用于材料消耗、储藏，刮板机改造，防眩灯线路改造，新设配电柜和质量标准化工作。1、为明确责任，结实树立平安意识，今年年初，在结合公司与车间签订的平安承诺书的根底上，车间充分考虑各工作面的实际，与员工签订了平安承诺书，要求全体员工充分认识平安工作的重要性，结实树立平安意识，各自承当起应有的责任。2、进一步深化“反三违”活动，严格落实公司管理要求，深化基层车间平安管理，把职工平安放在心上，将平安消费贯穿全年消费工作始终。3、锅炉房是要害场所，为使员工增强自身平安意识，利用每周五学习加强员工对各岗位操作规程、危险辨识、法律法规及消防知识的学习，让每位员工在工作的同时时刻牢记平安的重要性。及时传达公司各项会议、文件、通知精神，积极开展形势教育活动，将员工的思想统一到公司消费经营的要求上来，引导职工进一步认清形势，坚决信心，实在增强员工忧患意识和责任意识。供热车间针对过去根底管理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以现场管理为核心内容的根底管理工作，加强现场检查，实在做到主要领导总体抓、分管领导详细抓、班组长配合抓的管理程序。进一步明确基层建立的目的和重点，严细现场管理，强化基层建立，夯实基层工作根底。在过去的一年里，供热车间虽然做出了一些成绩，但在某些方面仍存在缺陷或缺乏，如员工工作创新才能和业务、思想素质有待进一步加强；求真务实的作风还不够结实；车间管理工作的针对性和鼓励性不强，还需进一步进步。针对以上缺乏，在20xx年，供热车间将做好以下工作：1、做好全厂地沟管道的防腐、保温工作。2、建议茶炉房改用太阳能设备储藏员工洗澡用水。3、进一步进步员工素质，继续抓好员工技术培训和班组治理工作，制定合理的员工教育目的，采取有效途径鼓励员工参与技术创新，充分发挥基层组织职能，促进平安消费。4、积极配合公司相关部门的各项工作，引导车间员工进步认识、统一思想，确保员工队伍素质的稳定。5、进一步实现节能降耗，确保做好平安、高效、文明消费的新路子。6、继续落实平安消费责任制，坚持每月平安例会，加强各项治理工作，进步治理程度。7、做好停炉后全厂锅炉、管道检修工作和下一个供暖期的准备工作。总之，在新的一年里，供热车间将在发扬好的作风的根底上，围绕公司的消费经营目的，以创立平安、学习型车间为契机，加大车间各项管理力度，加强员工平安、素质教育，使车间管理工作有新的打破。确保全年平安消费、优质供暖等根底工作做稳、做实，促进公司各项工作良好开展。电厂保供热文章篇十一光阴荏苒，转眼间20xx年就要过去了，回忆一年来的工作感受很多，成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心，也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。可以说20xx年对xx公司以及我个人来说都是极不平凡的一年，是推进改革，拓展市场，持续开展的关键之年。现对过去一年的工作总结如下：xx县县城集中供热工程是是20xx年县委、县政府确定的重要民生工程。为把这项工程抓好，把好事办实，使群众真正到达温暖，供热管道施工质量的好坏就显得优为重要。在质量控制方面我主要从两个大的方面入手，其一就是原材料质量的控制；其二就是施工工艺程度的质量控制。〔一〕原材料是供热管道质量控制的根底首先，在工程开工前确定材料供给单位，应中选择消费选择消费才能强，制作工艺程度先进，产品质量合格的企业作为我们招标材料供给合作伙伴，要求双方共同承当供热管道施工质量的责任；通过公开招标确定材料供给厂家；其次，对于进入现场的管材、补偿器、阀门、弯头、三通、保温、防腐、焊条等材料必须严格按照标准进展检查。比方，对于管材。我们要求现场材料员重点检查壁厚、焊缝及内、外壁锈蚀情况，钢管的材质和壁厚偏向应符合国家现行钢管制造技术标准〔gb/t9711—20xx〕，且具有制造厂的产品证书，证书中所缺工程应作补充检验；对于补偿器、阀门、弯头、三通、焊条等必须有制造厂的产品合格证和工程所在地的补偿器、阀门检验部门的检验合格证明，经检验不合格的材料不得使用。以此来确保工程材料的质量也就做好了供热管道工程质量控制的第一关。〔二〕施工过程质量控制1、测量放线的质量控制：要求测量员在定出管道中心线及阀门井、固定支墩、补偿器位臵后，要进展复测，其误差符要求后才能允许进展下道工序施工，施工中如遇到建筑物须避让时，要求监理单位和设计单位共同协商，在适当的位臵增设弯头，必要时以防集气，在高点加装放气阀，低点设臵泄水阀。同时，要严格按照设计图纸控制管道的高程，每道工序如验槽、填根底砂垫层、安装管道等都必须进展高程的控制测量，确保施工质量。2、沟槽开挖的质量控制在沟槽开挖前，要根据现场土壤类别、土质情况确定适当的放坡坡度。确定合理的开槽断面和槽底宽度，在确定开挖断面时，要考虑工程平安和质量，做到开槽断面合理。另外，今年入夏以来雨水较往年偏多，在施工时，为防止槽底泡水，在沟槽四周叠筑闭合的土埂，有时还要在地沟外开挖排水沟、集水井，用水泵进展抽水，沟槽见底后应随机进展下一道工序。在沟槽开挖过程中随时对槽底高程进展测量检验，防止超挖。3、砂层回填的质量控制槽底砂垫层的质量控制，首先要控制砂的质量，砂料应干湿度适中，粒径均匀，不含淤泥结块，其次，严格控制砂垫层回填的厚度和高程，在回填前要复核槽底的密实度和槽底标高，当确认无误后，方可允许回填。砂垫层应该回填夯实。管道胸腔砂层的质量控制，胸腔回填时，要两侧同时回填，以防止管道中心线偏移，回填要求分层夯实，人工夯实每层200至250毫米，机械夯实每层250至300毫米，回填密实度要符合设计规定。4、砂层以上回填土的质量控制严格控制回填土土质。回填土中不得含有碎砖、石块、混凝土碎块及大于100毫米的硬土块，填土含水量以接近含水量为宜。还土前，应对所还土壤进展轻型标准击实试验，测出其含水量和干密度。回填时槽内应无积水，不得回填淤泥、腐殖土、冻土及有机物。5、热力管道及附件安装过程中的质量控制在下管前应对砂垫层的压实度及高程进展复检，当符合设计要求后，方可按照上述的吊装方法将管道吊入沟槽内，稳起稳放，严禁将保温管直接推入沟内，接口时，管口要找正，保持同心。在直管段设臵补偿器的间隔和补偿器弯头的弯曲半径应符合设计要求，在靠近补偿器的两端，至少应各设有一个导向支座，当安装时的环境温度低于补偿零点时，应对补偿器进展预拉伸，拉伸的详细数值应符合设计文件的规定，在安装波形补偿器或填料式补偿器时，其内套有焊缝的一端或有插管的一端当程度安装时应迎介质流向安装，当垂直安装时应臵于上部，补偿器在安装时要与管道的坡度相一致，波形补偿器或填料式补偿器前50米范围内管道轴线应与补偿器轴线相吻合，不得有偏斜，补偿器的临时固定装臵在管道安装、试压、保温完毕后，应将紧固件松开，保证在使用中可以自由伸缩。阀门安装时，法兰面要与管道轴线垂直，紧固螺丝时应对称施紧，以防压力不均，影响安装质量，对于蝶阀安装，为防止阀门底部积存杂物影响关闭严密性，要求阀杆应倾斜安装，倾角应避开死区，左右不小于30度。6、管道焊接质量xx县城市集中供热工程管道材质采用q235b螺旋焊管，根据工程实际情况，焊接采用手工氩焊弧打底，电弧焊照面，焊条采用e4315，单面焊双面成型工艺。焊工上岗前进展现场考试，合格后持证上岗。为防止焊接时飞溅的焊渣烧坏保温管，须用苫布或胶皮覆盖工作点两侧各500毫米的保温管，安装过程中必须保持管端保温层始终处于枯燥状态，做好防水保护，严禁保温层受潮。施工连续时，管口应用堵板封闭，雨季用的堵板尚应具有防止泥浆进入管腔的功能，管道穿过墙壁处，应安装套管。7、功能性试验的质量控制供热管道的强度和严密性试验是供热管道施工过程中检验工程质量好坏的最关键步骤。首先应明确供热管道功能性试验应有业主、施工单位、监理单位、以及有关部门结合进展，试验合格才能进展回填土。试验前应在试验管段高端装好放气阀，低端装好排水阀，安装好压力表，检查沿线焊缝外观质量，为防止补偿器试压时受力变形，应在试压前安装好临时紧固装臵，之前方可充水。当水充满后，首先进展强度试验，用压力泵将管内水压打至设计压力的倍，在试验压力下稳压10分钟，检查无渗漏、无压力降后降至设计压力，在设计压力下稳压30分钟检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格；其次，进展严密性试验，严密性试验压力为设计压力的倍且不小于，压力升至试验压力并趋于稳定后，在规定的稳压时间内压力降不超过规定值为合格。1、测量放射线：有放线没监管，尽管放线也经过监理、甲方、设计院、乙方确实认。但我觉得只是确定了管道的走向，没有对高程进展测量复合。导致管道在安装过程中垂直方向上的折角过大，况且我们如今是分段施工，假如安装过程中口对不上，势必要切口施工，造成折角应力集中，很可能在热运行中产生管道折断泄漏的严重隐患。2、沟槽施工不标准①障碍物未探明；②支护不到位；③积水；④不设工作坑；⑤不设垫层或垫层不符合要求产生后果：水、电、气、热及通讯设施中断；塌方；平安事故；管道受损；地面沉降。3、回填密实度不够回填土未按标准要求分层夯实；回填土不过筛等。产生后果：保温管及接头部位缺陷不能完全排除；管道部分受损影响使用寿命；密实度达不到要求；回填部位塌陷造成危险。4、保温管运输、吊装、存放不符合要求5、已安装的保温管不封口或封口不严；端口封堵方式不当。产生后果：钢管受潮生锈；泥土、石块、雨水、泥浆或小动物进入管道影响后期使用。目前供热运行过程中确实存在水质硬度偏大，要求是小于等于6mg/l，但是目前实际大于6mg/l，电厂正在补充软化新水。6、没有严格按照设计图纸施工，详细表现有几个方面：一是由于工期紧张，施工现场条件限制，有的阀门井没有按图纸要求增加附井，可能导致供热管道出现问题时泄不了水；电厂保供热文章篇十二扎实开展党的群众道路教育理论活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“八个着力解决”作为公司教育理论活动核心任务和主攻方向。活动期间共计走访了6个部室、11个班组、13个供电所，向客户发放征求意见表1751份，搜集问题及建议182条并已全部落实整改到位。聚焦“四风”，认真贯彻八项规定，公司全年发文数量同比减少22%，会议减少30%，“三公”消费大幅减少，公车管理和办公用房按照上级要求全面标准到位。通过活动开展，全体党员干部的思想认识进一步进步，作风进一步转变，效劳意识和效劳才能进一步增强。进步财务工作标准化、标准化程度。制定年度全面预算管理方案，方案听取多方意见在全年得到全面应用。深化“集约化”管理要求，实行全面预算标准化管控，将全面预算推入业务过程精细化管理，实现资金统筹标准一致。积极开展依法治企全面排查工作。结合实际工作开展依法治企专项排查整治，增强公司风险管控才能。为防范企业经营风险，加强资金审计，开展依法治企监察性巡视，对供电所资金进展审计排查。集体企业稳步开展。20xx年全面完成年度方案指标。按照依法治企专项排查整治工作方案，对集体企业各项经营业务和流程进展梳理。依法依规做好房产公