社会资本阶梯

大綱何謂一個有效的社會資本發展計劃列舉一些具參考價值的海外社會資本發展經驗在香港發展社會資本需要具備甚麼條件一個有效的社會資本計劃所能建立的社會資本是甚麼：

小組及網絡、信任及團結、集體行動及合作、社會凝聚及包容、資訊及溝通促進計劃發展的成功關鍵因素是甚麼如何評估計劃成效一個周詳的研究及評估計劃書需要具備的元素如何釐訂「表現指標」有甚麼可供應用的評估工具及方法如何制訂評估監察機制“包容性的增長”

各國政府政策轉向不單追求社會繁榮,包括收入、就業和GDP的增長,而是要兼顧非經濟的發展和社會進步,如人民健康、人力資源、市民參與和社會共融。而貧困亦不單是收入不足的問題。

面對社會多元化及急劇變化,社會凝聚力下降,包括對政府及人與人之間的互信--社會資本的侵蝕“decapitalization”(OECD,2010)–Restoring

Trust

Project。社會資本的侵蝕產生更多的社會衝突,社會網絡對人民的支持不斷減弱,人民的生活質素不單因

為缺乏社會關係的支援而下降,其抗逆能力因而減弱,對正規服務

的依賴不斷增加。

中國國家主席胡錦濤近日提出,亞洲開發銀行數年前鼓吹的“包容性的增長”(inclusive

growth),經濟增長需要讓廣泛的人民分享-社會和諧

英國政府提出“大社會”(Big

Society)概念:強化社區能力,社會

(企業與公民社會)分擔社會責任和風險。推動社區團體/非正規社會網絡發展。民間--政府關係/責任重劃。繁榮指標Prosperity

Index

2010(Legatum

Institute)日本災難:對日本社會文化的反思--社會抗逆能力(社會資本?)繁榮指標:社會凝聚力/參與和社會/家庭網絡Hong

KongJapanRanking24th31stSocietal

cohesion27th20thCharity

donation10th88thHelp

strangers41st106thVolunteers75th(23%)Religious

worshipone

in

five40%Marriages59%70%Access

to

needy

support84%/

64th90%Trust

and

mutual

help

–

reduce

costs

of

risks

and

uncertainty

and

a

keydriver

of

progress2006-07施政報告:發展鄰里網絡

鄰里之間守望相助，是對家庭的有力的支援。我們主張推動社區建設，睦鄰友好。

有個別新市鎮例如天水圍和東涌，過去建設時有不足之處，存在一些社區發展上的失衡，對健康

家庭生活提供的支援不足。我們特別關注這些地

區，會陸續增加建設，包括在天水圍興建圖書館、附室內暖水泳池的體育館、足球場、籃球場、休

憩用地、普通科門診診所等，以及在東湧興建圖

書館、體育館、游泳池和其他休憩設施。社會福

利署根據天水圍的需要增強綜合服務。2006-07施政報告:發展鄰里網絡

勞工處在元朗和北區新設的兩所就業中心，也投入運作，提供全面的就業服務。我們樂意聽取任何關於增強地區經濟活力的意見，❹會積極研究有關建議。今後政府會根據各區的不同情況調撥資源，在地區上加強規劃和協調。

在發動社區資源及建立地區互助網絡方面，「社區投資共享基金」創出了嶄新的協作模式……相信在持續推行工作下，地區裡的家庭生活條件一定會不斷改善。中央政策組贊助之貧困社區研究:天水圍和深水埗

貧困社區❹不是相同(identical),是成份混雜(heterogeneous),由不同背境的居民組成。其地理,收入,移民,婦女和少數民族因素容易引起不良的社會形象,減低對社區的歸屬感。居民需要感覺有影響力,才可以積極參與社區事務。貧困社區是否欠缺互信和社會資本,或有抗拒改變的凝聚力。

天水圍:新居民,快增長入口,年輕,新來港人士,低學歴,單親,夫婦年齡差距,失業,低收入---貧困因素高集中。調查指出47%的天水圍居民和48%的深水埗居民宣稱有困難向其他人或團體尋求幫助;68%和58%在經濟困難時缺乏幫助。

在天水圍建立社區網絡的困難包括:遍遠社區,缺乏就業機會,建築設計,和大量依賴福利群眾(社會排斥,低社區參與,低自信及被動)。建立社區網絡的策略

主婦,長者,兒童及新移民活動為切入點(points

ofentry);

社會網絡/社會資本為重要的資訊來源,社會參與,互助,而與社區組織的聯繫可以加強社區生活及參與的滿足感。

透過正規及非正規社會網絡強化尋找及聯繫隱敝服務物件社區組織❹不缺乏,而組織之間合作亦普遍建立社區網絡的最大阻礙

“天水圍是一個鬆散社區,居民間關係表面,低社區互信,有強烈的自我保護傾向,被動地參與社區。短時期的居住歴史和複雜的居民背境(complex

population

mix)為建立社區網絡的最大阻礙。居民一般認為只有家人可以信任,分享內心感受,而鄰居和社區朋友只是社交伴侶,及提供危急時的幫助。在脆弱的社區中,家庭為最後的保護堡壘。”

發展社區社會資本,需要強化及主流化發展社區夥伴關係,團體/組織之間多交流,多合作,而不是互相攻擊,競爭,對抗,排外,視對方為敵人。社區主流工作是發展社區共識及合作文化。

建立和諧共融公民社會的基石--各種不同利益團體有公開討論及合作空間,以分擔和分享改善社區活的社會責任。什麼是社會資本?

定議,指標爭議:central

to

SC

is

Trust.有關社會網絡,互助,互信,互利,團結,集體行動(社會關係的貭素)(經濟/人材資本):driver

to

social,economic

and

political

progress.Trust–collaboration

and

help,tacollective

action

社會參與/積極市民(social

engagement

and

active

citizenship):社會力量,提高政府管治,經濟增長,就業,健康,人力資源,社會安全(減低

社會排斥social

exclusion)---社會穩定和諧

層面:個人,家庭,社區,組織,社會,國家(inter-personal,institutionaand

political

Trust)種類:Bonding(對內的團結--Glue/膠水);Bridging(團體之間之合作--lubricant潤滑劑)Linking(與政社的合作/溝通)團體對內、團體之間與政社的合作直向與政府/決策者的溝通政治關係(選舉,投票,參與政黨,庒力團體,社會行動,諮詢組織)--表達民意的管道(voice)–

linking

social

capital橫向的社會關係(正規/非正規的社區組織,義工,服務/照顧提供,互助關係)(bonding

social

capital);社區內跨界別的合作

(cross-sector)–bridging

social

capital社區網絡較容易發展團結性的社會資本(bonding

SC).團結性社會資本容易變為內向,排外的社區關係;影響發展聯繫和結連性社會資本;而發展結連性的社會資本(bridging

andlinking

SC)為社區工作的最大挑戰,縮短弱勢社群與政府及其他社會界別的距離,強化他們的社會聯係(connectivity)及社會共融(social

inclusion)(多元化社會資本)社會資本階梯個人/家庭層面:改變個人人際關係,社會網絡,學習新思維和社會技巧個人與組織關係:互相,參與,由非正規轉向正規組織與社團/社區關係:合作平臺,解決社會題擴大公民社會,公民意識,文化量度社會資本

指標:義工,投票,活動參與率,會員人數,活動數目,就業率,用者對計劃的滿意率,對人,組織,政府的信任,有需要時可獲支援/幫助(Wallet

questions)

輸入(開支,員工),輸出(活動次數),結果(結果/影響指標

每個計劃要設計一套內置評估系統-有效指標,顯示計劃成果,對社會資本建立的效果發展重點:文化革命

怎樣可以動員社區力量,提升社能力--構建正規(有組織/合約)及非正規的社區網絡,推動合作,互相文化,以解決社區需要,處理或預防社會問題

Bonding

SC排外,防止整體社會整合。重視橫向的

Bridging

SC-減低社會組織/利益團體之間的衝突/敵視,共融合作文化:跨界別(企業,商界)跨部門跨團體(居民,婦女組織,NGO)跨服務(福利,教育,醫療)跨年齡(長者,兒童)跨宗教跨地域(地區)跨種族跨專業推動社會資本途徑小組及網絡(成立組織/夥伴關係)

信任及團結(工作平台:互助,交換,合作):集結社區資源--人力,財力,專長,義工

集體行動及合作改善社區生活(跨組織合作,社會行動/活動)

社會凝聚及包容(共同身份,生活滿足,社會/感情支援,互相影響/接納)

資訊及溝通(會面,宣傳)---服務,就業,社區資源訊息流通影響合作的因素環境合作歷史社區領導地位政治/社會氣氛會員互信,尊重跨界別代表合作對會員的益處能妥協成功關鍵因素計劃公開，透明，溝通---互信清楚角色，責任，目標，分工計劃投入針對目標及指標尊重不同意見，手法追求共同分享成果了解伙伴的需要，建立能力，而不是依賴文化轉變

夥伴關係需要新的工作模式，新的工作文化，需要引用談判技巧，建立決策和合作共適，瞭解夥伴的職責，建立新的學習文化和能力建設，有開明和創新的思維。計劃管理:計劃書計劃名稱(naming)–有創意，有感染力目的和優先事項(objectives

and

priorities):為解決某社區問題，或填補服務空隙﹖文字簡潔及目標明確，不能太空泛長期(general)及短期(specific)目標均應兼顧

(背景，遠景及意義):可呈現一幅理想的圖像，未來集體的匯集點，為確立目標和選擇策略提供方向，選定網絡對象對象(評估需要及對準需要)

策略/手法(strategy/model);performanceindicators(表現指標);milestones(重要階段)anddeliverables(承諾交付成果)

計劃運作(行動計劃，活動設計，日程安排及人事安排)：計劃理論

計劃管治：機構領導、執行及監管能力/誠信；地區關係、優勢；夥伴特色：當家作主及負責任促進計劃成功的要素危機管理監察評估(監控，檢視，審計和評估)財政計劃(合理的預算

)計劃報告介入模式

Ideologies

(什麼是一個好的社會?人性是怎樣?)；宏觀理論(政府角色，市場，權利：共識，衝突，多元

論)

Know

why

theories:參與，合作，和諧，互助，充權，專重，專業角色

實踐模式

(know

how

theories):計劃/活動(對準就業，健康，家庭關係，貧窮，犯罪，兒童及老人護理)

Programmodel:計劃假設闡明意欲達到的成果–經驗和理論顯示如果執行X，很可能獲得Y和Z；如果執行“A”,很可能獲得“B”

良好計劃必須具有

good

theories

linking

activitiestogether:小組，互助，志願工作監管和評估認同的目標和指標(多元化)監管(monitoring):服務數據(formative

evaluation

評估(Evaluation):整體報告成效(summativeevaluation)評估計劃的困難表現指標Performance

indicator

is

an

integral

part

of

performancmanagementWhat

gets

measured

gets

done.If

you

don’t

measure

results,

you

can’t

tell

succesfrom

failure.If

you

can’t

see

success,

you

can’t

reward

it.If

you

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probablyrewarding

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you

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see

success,

you

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learn

from

it.If

you

can’t

recognize

failure,

you

can’t

correct

iIf

you

can

demonstrate

results,

you

can

win

publicsupport

(Osborne

and

Gaebler,

1992).表現指標主要表現範圍–就業、互信、互助、跨界別合作

目標指定時限理想提高的水平;根據表現指標預期或承諾的水平表現.SMART標準(具體，可衡量，可實現，現實的和具體時間);例子：房屋計劃:目標–零無家可歸機構計劃目標–95%無家可歸的家庭21天之內提供住宿服務計劃–管理團隊–90%房屋可重新租出28天之內基準表現–顯示性能-怎麼知道我們在那裡;

客觀測量成果;與他人比較;相對於自己多年來;需要努力但可實現的目標成效評估工具及方法

信息系統(計劃統計數字)，報告，調查

(滿意度，自我感覺改變)諮詢小組主要持份者–聚焦小組結果(滿意,建設能力,關懷和擴大互助網絡,建立夥伴關係,知識轉移/商界資源)成效(達到目標),效率(資源運用/服務單位成本),和經濟(資源輸入)知識轉移有效的計劃有助增長社會資本建設的知識知識可以共享，轉移到其他計劃

社會資本主流化規劃學習及學習計劃(嚴格的循證實踐)計劃的實施有助於累積社會資本成果開放和透