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第页共页2023年暑假工劳动合同协议书劳动合同协议书甲方：[雇主单位名称]联系地址：[雇主单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、互利共赢的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、合同期限本劳动合同自2023年6月1日起至2023年9月1日止，共计三个月。二、工作内容乙方同意在甲方单位担任[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：1.根据甲方的安排，按时按量完成工作任务；2.维护甲方单位的正常运转，提高工作效率；3.遵守公司的规章制度和工作纪律。三、工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.休假：乙方享有每周休息一天，并可以根据国家法定假日享受法定节假日休假。五、劳动报酬甲方向乙方支付劳动报酬为每月人民币[具体金额]元，共计三个月。六、工作保险和福利待遇1.甲方将乙方纳入社会保险体系，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；2.乙方享受甲方单位提供的工作伙食和住宿条件。七、劳动纪律和规章制度乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从单位的管理，并提高工作效率。八、劳动保护和安全生产甲方对乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。乙方必须按照要求正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，确保安全生产。九、劳动合同的解除和终止1.本劳动合同在以下情况下可以提前解除：a.乙方不按规定履行劳动合同，严重违反劳动纪律；b.乙方被辞退或被解雇；c.双方协商一致解除合同；d.合同期满后不再继续续签。2.合同期满后，甲方和乙方双方协商一致可以续签合同。十、争议解决双方在履行劳动合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可以向有关劳动争议调解机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：

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