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文档简介

工商人力资源管理服务协议一、服务内容1.1人力资源管理服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工关系等方面的服务。1.2服务提供方应根据需求提供符合法律法规和行业标准的专业服务，并及时解决人力资源管理方面的问题和需求。二、服务费用2.1服务费用根据具体服务项目和服务周期双方商议确定。2.2付费方式为预付或后付，具体方式双方商议确定。2.3服务费用应在服务开始前支付，逾期未支付的，服务提供方有权终止服务。三、保密条款3.1双方应对在服务过程中获得的对方商业秘密和其他机密信息予以保密，并不得将其用于其他目的或泄露给第三方。3.2服务提供方在向客户提供人力资源管理服务时，可能会涉及到客户的企业机密，服务提供方应采取合理措施确保客户的机密信息安全。四、服务期限4.1服务期限从双方签署协议之日起开始，至双方完成约定的服务内容或终止协议之日止。4.2服务期限可根据双方协商一次性延长或终止。五、违约责任5.1若一方违反本协议约定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2若一方无正当理由解除合同或不履行合同义务的，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。七、其他条款7.1本协议未尽事项，双方可通过协商补充；7.2本协议一经签署即生效，并取代双方之前的一切有关协议和承诺。本协议

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