武汉理工大学校友工作与社会服务

-8-武汉理工大学校友工作与社会服务专项考核绩效方案第一章总则第一条校友是学校精神和办学理念的实践者和传播者，是学校加强社会联系的桥梁纽带，更是学校发展建设最可信赖和依靠的重要办学资源和支持力量。自2019是武汉理工大学“校友工作年”以来，全校各单位对待校友工作热情高涨，取得了突出的成绩和效果。我校各单位的校友工作、育人理念、行业服务、捐赠等方面都有了明显提升。为激励各单位校友工作积极性，提升工作质量，促进校友工作与社会服务内涵发展，现就校友工作与社会服务专项工作制定考核绩效方案。第二章教学科研单位考核计分第二条教学科研单位专项绩效考核指标体系，共有以学生为中心的育人理念、校友工作、行业服务、社会引资服务、重点（特色）工作及标志性贡献5项二级指标，根据工作任务完成情况，按考核体系分别计算得分后确定校友工作与社会服务工作完成分。总分为100分。第三条以学生为中心的育人理念总分20分。考核育人理念体现、校友情感体现、学生与校友互动等。1、育人理念体现。考核毕业生对母校满意度（3分），高于全校平均值3分，低于全校平均值1.5分，无反馈的得0分；考核毕业生对母校推荐度（2分），高于全校平均值2分，低于全校平均值1分，无反馈的得0分。2、校友情感培育。考核毕业三年对母校推荐度（1.5分），高于全校平均值1.5分，低于全校平均值1分，无反馈的得0分；考核毕业三年后校友关注度（1.5分），高于全校平均值1.5分，低于全校平均值1分，无反馈的得0分；考核毕业三年后校友回馈度（2分），高于全校平均值2分，低于全校平均值1分，无反馈的得0分；3、学生与校友互动情况。组织学生参与毕业纪念捐活动得2分，未组织得0分；推荐知名校友参加学校毕业典礼，按要求完成2分，未完成0分；邀请校友参加学院新生见面会、开学典礼、毕业典礼等重要活动得2分；邀请校友回校与学生开展多种形式交流活动，举办“校友讲坛”≥2次/年得2分，<2次/年得1分，未开展0分；考核在校学生与校友互动情况，组织开展学生假期走访校友社会实践活动，有走访并提交实践报告得2分，有走访无实践报告得1分，无走访0分。第四条校友工作总分为20分。考核工作队伍与机制建设、信息采集与数据库建设、校友联络与服务、品牌活动与文化建设等。1、工作队伍与机制建设。考核校友工作队伍是否健全，队伍培训情况，校友工作运行情况，专题研究校友工作情况等。成立有学院校友组织机构，主管领导及校友工作秘书相对固定，校友工作制度完善，每年制定有切实可行的工作计划、工作总结，并及时报送，有学院校友工作制度得1分，有年度工作计划得1分，有年度工作总结得1分，没有相关材料得0分；按时参加有关校友工作的会议、活动等，及时完成有关工作任务，按照考勤和工作完成度考核，每缺1次，扣0.5分，扣完1分为止；按要求组建学院校友工作队伍，选聘毕业生校友联络员，组建学院校友分会校友工作联谊会，学院校友工作队伍建设符合要求，按要求选聘毕业生校友联络员得0.5分，组建学院校友分会校友工作联谊会得0.5分，未开展相关工作得0分。2、信息采集与数据库建设。考核能联络上的校友数据总量和占比情况，校友信息平台建设情况，校友信息发布情况等。考核当年毕业班级校友信息统计情况，覆盖率及准确率100%以上得2分，覆盖率及准确率80%（含）以上得1分，覆盖率及准确率低于80%得0分；毕业10年、20年、30年返校秩年班级校友信息统计情况，覆盖率及准确率90%以上得2分，覆盖率及准确率70%-90%得1分，覆盖率及准确率60%-70%得0.5分，覆盖率及准确率低于60%得0分；校友信息数据库建设情况，近五年校友信息数据库统计完整，覆盖率及准确率均80%（含）以上得2分，校友信息数据库比较完整，覆盖率及准确率70%-80%得1分，覆盖率及准确率60%-70%得0.5分，覆盖率及准确率低于60%得0分。3、校友联络与服务。考核学院校友联络人次和联系情况，校友返校接待次数，为校友发展提供支持情况，促进校友之间合作等。每年与校友联络至少1次，向校友通报学院发展情况。考核校友联络率，校友联络率80%（含）以上得2分，校友联络率60%-80%得1分，校友联络率60%以下得0分；发布校友服务手册并及时更新，制作并发布学院校友服务手册得2分，没有得0分；主动联系并为返校校友提供服务，有校友投诉扣0.5分/次，扣完为止。4、品牌活动与文化建设。考核校友返校日活动，校友捐赠率，学院校友之家建设，校友参与学院发展建设情况，《校友通讯》投稿和用稿情况等。开展“校友返校日”活动情况，学生人数1000人以上的学院，每年不少于5个班级返校，学生人数1000人以下学院，每年不少于2个班级返校。完成目标值得1分，未完成得0分；在学校学院网站发布校友工作、校友活动等相关新闻，按篇数计算，0.25分/篇，最高不超过1分；及时宣传报道校友的先进事迹，积极向《校友通讯》投稿，按篇数计算，0.25分/篇，最高不超过1分；学院领导走访看望校友或举行联谊活动，看望校友或举行联谊活动次数记为λ，λ≥4次/年得1分，2次/年≤λ<4次/年得0.5分，λ<2次/年得0分；学院网站开设“校友工作”专栏，并及时发布更新相关信息，有专栏且信息发布更新10条/年以上，得1分，有专栏且信息发布更新少于10条/年，得0.5分，无专栏得0分。第五条行业服务总分为20分。1、行业互动与走访。考核走访行业企业情况，行业内的学院材料、交通、汽车、机电、能动、土建、资环、航运、物流每年走访不少于8次，其他学院不少于3次。不低于8次或3次得10分，不足8次或3次得5分，未走访得0分；2、服务行业企业、校友。考核学院与行业在人才培养、就业创业、学术交流、科学研究等方面开展合作交流活动情况，按照活动次数考核，2分/次，最高不超过6分，未开展得0分。3、行业企业招聘参与情况。考核行业企业招聘季活动是否有策划、有组织（参与）、有报道、有总结（2分）。推荐毕业生到行业企业就业，是否有计划、有落实、有宣传、有记载（2分）。第六条社会引资服务总分为30分。考核接受捐赠项目策划推广情况、接受捐赠项目宣传与管理情况、接受捐赠到款总金额。1、接受捐赠项目策划推广。考核接受捐赠项目策划数量，学院报送接受捐赠策划项目，0.4分/项，最高不超过2分，未报送得0分；考核项目落实情况，策划项目每落实1项得1分，最高不超过3分。2、接受捐赠项目管理与宣传。考核项目经费计划执行率，执行率90%以上得1分，70%-90%得0.5分，执行率低于70%得0.25分，未执行得0分；考核项目信息公开情况，接受捐赠项目信息通过一定方式及时向师生公开，得1分，未公开得0分；考核项目经费使用情况向捐赠方通报，及时将项目经费使用情况向捐赠方通报，得1分，未通报得0分；考核接受捐赠项目结项报告报送情况，及时向基金会报送引资项目结项报告，得1分，未报送得0分；考核捐赠文化氛围营造，在学院内部通过一定方式营造良好的捐赠文化氛围，得1分，未开展此项工作得0分；3、接受捐赠到款总金额情况。将学院分为A、B、C三类进行考核，考核奖励金额不同。考核分为基础分部分和奖励分部分，基础分5分，奖励分15分。学院完成基础值60%（含）以上得分，基础分=（学院完成值/基础值）×5，未完成基础值60%（含）以上得0分；奖励分=（学院完成值/目标值）×15；学院总得分=基础分+奖励分：A类12个（工科学院）：材料学院、交通学院、汽车学院、机电学院、能动学院、土建学院、资环学院、信息学院、计算机学院、自动化学院、航运学院、物流学院B类7个（理科和文科学院）：理学院、化生学院、管理学院、经济学院、艺设学院、法社学院、国教学院C类6个（基础课学院和成立不足五年的学院）材料示范学院、外国语学院、马克思主义学院、安全应急学院、创业学院、体育部A类学院基础值为30万，B类学院基础值为15万，C类学院基础值为10万。A类学院目标值=[（学院学生总数/全校学生总数）×2000]，B类学院目标值=[（学院学生总数/全校学生总数）×2000]×0.5，C类学院目标值=[（学院学生总数/全校学生总数）×2000]×0.5×2/3，不足10万的取10万。第七条特色工作及标志性贡献总分为10分。考核学校年度重点工作和学院特色工作，对重点工作考核主要围绕学校年度重点工作，制定相应考核指标，对学院进行考核，确保学校年度重点工作顺利推进；对特色工作考核内容为与学院学科专业人才培养要求相适应的系统性校友工作与社会服务工作，由学院报学校审定，学校组织中期和年终考核；考核社会服务方面的标志性贡献等。第三章科研单位考核记分第八条科研单位专项绩效考核指标体系，共有以行业服务、社会引资服务、重点（特色）工作及标志性贡献3项二级指标，根据工作任务完成情况，按考核体系分别计算得分后确定校友工作与社会服务工作完成分。总分为100分。第九条行业服务总分为40分。考核互动与走访、服务行业企业、校友、行业就业服务。1、行业互动与走访。考核科研单位主要领导带队走访行业、校友企业次数等，2分/次，最高不超过12分，与行业在人才培养、就业创业、学术交流、科学研究等方面开展合作交流活动次数等，2分/次，最高不超过8分。2、服务行业企业、校友。考核邀请行业企业、校友企业、地方校友组织来校开展对接活动的次数，2分/次，最高不超过10分。3、行业企业招聘参与情况。考核行业企业招聘季活动是否有策划、有组织（参与）、有报道、有总结得5分。推荐毕业生到行业企业就业，是否有计划、有落实、有宣传、有记载得5分。第十条社会引资服务总分为40分。考核接受捐赠项目策划推广、项目管理与宣传、引资收益。1、引资项目策划推广。考核接受捐赠项目策划数量，报送接受捐赠策划项目，2分/项，最高不超过6分；考核项目落实情况，策划项目每落实1项得2分，最高不超过4分。2、引资项目管理与宣传。考核项目经费计划执行率，执行率90%以上得2分，70%-90%得1分；执行率低于70%得0.5分，未执行得0分；考核项目信息公开情况，接受捐赠项目信息通过一定方式及时向师生公开，得2分，未公开得0分；考核项目经费使用情况向捐赠方通报，及时将项目经费使用情况向捐赠方通报，得2分，未通报得0分；考核接受捐赠项目结项报告报送情况：及时向基金会报送引资项目结项报告，得2分，未报送得0分；考核捐赠文化氛围营造：通过一定方式营造良好的捐赠文化氛围，得2分；未开展此项工作得0分；3、引资收益。考核接受捐赠总金额，考核分=（完成值/目标值）×20，最高不超过20分；目标值30万。第十一条重点（特色）工作及标志性贡献总分为20分。考核学校年度重点工作和科研单位特色工作，对重点工作考核主要围绕学校年度重点工作，制定相应考核指标，对科研单位进行考核，确保学校年度重点工作顺利推进；对特色工作考核内容为与学科专业人才培养要求相适应的校友工作与社会服务工作，由科研单位报学校审定，学校组织中期和年终考核；考核校友工作与社会服务方面的标志性贡献等。第四章职能部门、直属单位、附属单位考核第十二条制定切实可行的服务校友工作计划，部门有校友工作会议纪要，年终有工作总结。第十三条积极参与校友返校服务，配合返校校友在校开展活动，尽量满足校友对学校的合理需求。第十四条积极参与宣传校友工作，发布校友工作相关新闻。第十五条领导干部带头参与走访行业企业或地方校友会。第十六条直接服务校友，作出突出贡献。第十七条积极参与和配合学校相关部门做好引资建设和助力行业服务工作。第十八条年度接受捐赠金额超过30万元。第五章考核结果第十九条根据校友工作与社会服务工作专项绩效考核计分情况，将校友工作与社会服务工作目标考核结果评定为3种情况，依照不同情况对教学科研单位和科研单位进行奖励。其中：全额绩效：总分≥90分；半额绩效：80分≤总分＜90分；无绩效：总分＜80分。第二十条在校友工作与社会服务中作出突出贡献的单位，额外给予绩效。第二十一条在校友工作与社会服务工作中，发生严重责任事故、给学校造成重大损失或负面影响的单位，不予绩效。第六章绩效金额及分配第二十二条根据教学科研单位、科研单位得分情况和校友工作贡献率，职能部门、直属单位、附属单位校友工作贡献率情况，按比例进行分配。第七章附则第二十三条社会合作与校友工作处不纳入本专项的绩效考核。第二十四条本细则由社会合作与校友工作处负责解释。

附表一校友工作与社会服务工作专项绩效考核教学科研单位指标体系一级指标二级指标分值三级指标校友工作与社会服务以学生为中心的育人理念201、育人理念体现（5分）2、校友情感体现（5分）3、学生与校友互动（10分）校友工作201、工作队伍与机制建设（5分）2、校友信息采集与数据库建设（6分）3、校友联络与服务（4分）4、品牌活动与文化建设（5分）行业服务201、行业互动与走访（10分）2、服务行业企业、校友（6分）3、行业企业招聘参与情况（4分）社会引资服务301、接受捐赠项目策划推广（5分）2