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文档简介

春季招生如何达到120人？（附招生方案参考）培训学校经典招生计划方案，可以参考下目标：120人形式：1公开课

（通过发单，电话预约）公开课现场促销，现场抽奖，人人得奖，学校内的只准设置二等奖单期课程100元的优惠。2亲子讲座（王老师负责）

3老带新

A老带新单科报名的返老生现金100，年报的返现金150B所带新手参与老生优惠政策

4人人参与抽奖，人人中奖公开课的只设置二等奖，学校内前台抽奖的只设置二等奖，四等奖，校外现场抽奖的只设置一等奖，四等奖。5书店合作凡在书店一次性购书**元以上者，可到校区免费领取精美礼品一份招生期工作安排3月22日——24日2名兼职扫楼（具体安排21号下午兼职培训）工作时间：早上7:30——10:30

下午4:00——7:00待遇：每天100元考核依据：每天上午，下午各随机抽查10户居民住处，3家没有投到者扣工资20元，3家以上没有发到者扣全天工资！

二3月24日——26日电话友情提示寒假未续费学生家长，优惠活动即将截止学校前台登记号码未报名者，电话攻单三3月27日老师招生安排（要求全校老师，下去招生）留校老师一名分队PK第一队：3名老师第二队：3名老师春季招生结束后统一结算

一，团队奖：800元现金二，优秀个人奖：500元现金分数累加最高分为优秀团队奖，个人分数累加最高分为优秀个人奖考核依据：1单期报名+3分2年报

+10分3有效信息一条+1分评比以及招生结束激励原则（谁的客户谁跟单）

老师奖金提成

单科报名提成30元

年报提成80元前台提成（2个点）家长无老师预约到访的电话咨询的老师招生物质：单页，展架，展台，音响设备，现场抽奖物质，收据

老师招生区域：（点位轮动，互换）XX，XXXX，XX，XXX，XXX，XXXXX四4月1日渠道合作：1邀请年级组老师，老师跟单；2提成策略春季报名优惠政策：2016年新生优惠政策；4月1日前报名，单科立减100

年报：1立减300；2送平板电脑；3加一百元送价值580元的点读机；4加一百元送价值450元的同步辅导；凭此单页参与抽奖，人人中奖

特等奖：点读机一台一等奖：奖学金（年报立减500元）二等奖：奖学金（单期课程立减100元）三等奖：送大礼包（价值50元）四等奖：送水杯一个备注：1兑换奖品需到学校去领，

2优惠政策与抽奖活动不可同时使用

35——15岁小孩跟随者并且留联系方式方可参与抽奖其他1老师招生期，每天下午开会总结一次，现场数据PK2无论何种形式取得的分值，均累加3开学后以公立学校、幼儿园接送孩子毕竟之路为重心，严防死守，是与家长进行有效沟通的最佳时机，更是销售最佳时机4通过学校门口抽奖，到校兑奖的方式提高目标客户到访量，提前准备好“兑奖登记表”，记录每个抽奖学生所获奖、学生姓名、联系方式，所在学校等资料5每天各队都要进行工作总结和信息汇总；制定合理的任务量，严格执行，各队队长做好榜样6充分提高学生老带新积极性，老生带新手，给予老生授课老师加8分，纳入总分评比中。8电话销售，学校

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