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文档简介
Word第第页酒店销售部管理制度1、团队经理岗位职责:
1〕建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。
2〕主动争取新客户,保持与进展同各旅行社的亲密关系。
3〕准时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。
4〕依据传真内容认真填写各类预定单,送报审批。
5〕将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。
6〕与前厅有关部门保持亲密联系,随时处理各类变更。
7〕定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作供应参考。
8〕有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。
9〕确认当日入住团队,有责任帮助前台做好接待工作,尤其是VIP。
2、商务销售经理岗位职责:
1〕熟识酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业学问。
2〕严格执行部门经理部署的营销打算。关怀酒店营销状况。
3〕主动收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略打算。
4〕仔细建立销售业务档案,以便查阅。
5〕定期拜见当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新打算及人事变动。
6〕主动争取新客户,保持与进展同各商务客户的亲密关系。
7〕根据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或消遣场所等协议。
8〕听取全部投诉,采纳正确方式向客户陈述事因及准时向经理汇报。
9〕亲密留意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜。
10〕有责任帮助财务解决应收帐款。
11〕为酒店及个人利益,保持商业机密。
3、文员岗位职责:
1〕精确准时接发各类文件,传递各类工作信息。
2〕协调本部与其他部门之前的关系,保持酒店内部良好公共关系。
3〕按要求起草各种方案、信函及打印复印各种文件、资料、做到准时、精确。
4〕为总监经理预备各类报表及需阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5〕对重要文件、档案严格管理,不行漏传耽搁。
6〕配备各种所需办公用品,严格掌握,避开铺张。
7〕做好部门会议记录,整理纪要经理审批后,印发各位。
8〕有责任保持办公室的干净气氛。
9〕统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人力资源部。
10〕统计部门各销售人员的业绩。
11〕做好部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单以及客户预订单等。
12〕做好部门的电话接听及电话预订,并且做好记录,帮助各销售人员协调与本店各部
之间的关系。
13〕负责各客户来访时的接待以及对销售业务的洽谈。
〔二〕营销部管理制度
1、严格根据《员工手册》履行职责。
2、思想端正,责任心强,视酒店利益为第一位。
3、礼貌待人,诚意待客,维护酒店形象。
4、提高警惕,严格保持酒店机密,杜绝外泄。
5、加强学习,不断创新,富有抱负。
6、爱惜公物,维护酒店财产平安。
7、敬重领导,听从酒店的内部支配。
8、遵守考勤制度,工作时间内严禁办理私事。
9、主动与相关部门加强沟通,发觉问题,协商解决。
10、未经领导同意,严禁私自宴请,否则费用自理。
〔三〕营销部工作考核制度
1、考勤制度:严格按人力资源部下发的工资待遇中的各种扣款制度执行
2、仪容仪表〔违背一项扣5-10元〕
1〕按规定着装:工牌端正的挂于胸前。
2〕制服合体、清洁、无破损、无油污。
3〕男员工不留胡须、鬓角,头发梳理整齐。
4〕女员工头发梳理整齐,无头皮屑,不浓妆艳抹。
5〕外衣烫平、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。
6〕女员工着裙时,穿肉色长袜,长袜无破损。
7〕确保无体臭、口臭,不能吃带油异味的食品。
8〕指甲修剪整齐、不涂彩色指甲油。
3、工作纪律〔违背一项扣20-50元〕
1〕行走时仰头挺胸,目不斜视,脚步要轻而稳,速度适中。
2〕与客人交谈时看法和气,语气要亲切,音量要适中,答话要明确快速。
3〕不能在公共场合肩并肩,手拉手闲逛。
4〕对客人询问有问必答,使用礼帽用语;不能轻易说不知道,语气委婉。
5〕在工作场合不得大声说话、拍手、召唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。
6〕不准随地吐痰,乱扔乱吐杂物,破坏环境卫生。
7〕工作时间眼睛扎堆、谈天、串岗、及擅离工作岗位。
8)上下班时必需严格按指定的员工通道出入酒店。
9〕工作看法要端正,与客人、同事或上司对话要礼帽。
10〕严格遵守平安守则及部门其他规定。
11〕工作中爱惜公物、工具和设备等。
12〕未经答应不能擅离工作岗位或擅自调班。。
〔四〕新开拓客户实地摆放标准程序:
1、初次接触客户为标示礼貌和节省时间,应提前电话预约:
1〕自我介绍自己所服务的酒店。
2〕陈述打电话的目的。
3〕引起潜在客户的爱好。
4〕要求支配一次会面。
2、实地拜见:
1〕按商定时间抵达目的地。
2〕自我介绍,递上名片〔交换名片要双手递,接,表示敬重〕。
3〕了解客户的基本状况〔姓名、职务〕
4〕推销自己,并介绍酒店基本状况。
5〕了解客户的消费力量及需求。
6〕依据客户的爱好爱好,尽可能多方面介绍酒店优势。
7〕询问客户的合作诚意。
3、留意事项:
1〕介绍用语:愧疚,打搅一下,我是……〔同时递名片〕,有关酒店的状况能不能给我些
时间作以介绍。
2〕确认对方〔主要确定具有决策权者是谁〕“请问你是……主任吗?”“有关接待方面的工
作,是不是找办公室主任?”
3〕在对方还没有说“请坐”以前,绝不行以坐下,入座时避开坐在对方的正前方,应坐在
左侧或右斜方。
4〕其次次拜见时,先感谢客户第一次的热忱接待,然后送上酒店的宣扬资料及价目表。
5〕第三次拜见时,应与客户建立起一种亲热的客情广西,谈话主题应深一层,在与客户长
期接触中,要建立一种自然的合作关系,正如一首诗所描述的“好雨知季节——要抓住推销机会。当春乃发生——在感情热乎的时候才有生意。“随风潜入夜”——顺水推舟,随着感情导入销售。“润物细无声”——不知不觉中把销售完成的境界。
〔五〕会议活动洽谈的标准程序:
1、在与客户接触熟识的过程中,得到并确定了会议活动信息,带落实详细内容时应把握如下事项,并多为客户着想,给客户所需。
1〕首先对客户表示感谢,感谢对酒店的信任。
2〕了解会议性质类型,规模人数,日期。
3〕了解会议的'整体消费水平后再给客人报价。
4〕假如会议活动,吃住,开会全支配在酒店内,价位可考虑适当放宽,假如只是用餐或者
用会议室,可在原价上做小的浮动。
5〕房价确定以后,询问房间的长话是否开关,酒水,画册等有偿物品是否撤留,房价是否
加水果等问题,假如要求,再做有关介绍。
6〕会议报道形式,是否设报道台还是在会务组报道,报道时是否派人帮助收取押金或会务
费。
7〕除酒店供应制作的宣扬条幅,指示牌外,还需制作增加哪些宣扬标语
8〕确定就餐形式:桌饭,自助餐或宴会等。并提出合理建议,确定用餐标准,就餐地点〔在
地点方面应依据店内实际状况定在较为合适的餐厅,避开由客人选择〕。确定就餐人数,时间,是否用餐券还是统一签单。
9〕确定酒水,烟的种类,尽量避开客人自带酒水的现象,应说明酒店赐予肯定的会议优待
价,如客人坚持自带酒水,讲明理后收取15%的开瓶服务费。
10〕确定会议室的使用时间,人数,摆台形式和其他物品使用的要求。
11〕确定会议期间是否其他消遣活动需要支配。
12〕确定会议负责人及签单人,问清哪些费用由客人自理,哪些费用由大会统一支付,
并确定最终的结账方式。
13〕把会议有关事项书写明确,并请对方确认签字。〔内部下发相关部门〕
14〕再次对客户表示感谢,并预祝合作开心。
2、洽谈会议过程中留意事项:
1〕洽谈会过程中,如客人单独问房价或餐饮标准时,应先回避,应先把会议的整体状况了
解后再做报价,要让客人按我们的思路走。
2〕报价要留意小数报价方式,结合我们的服务优势及包括项目内容,让客人感觉到所报价
位既合理又实惠,但价格双方都能接受。
3〕客人对报价不能接受,要压价时,但以超出销售人员的权限时,应先稳住客户,准时汇
报部门主管,做相应对策。
4〕洽谈过程中,对客户提出的问题,酒店应合理供应的事项肯定表示确定,多用“好的”
“是”“请放心”等词语。客人所提要求,酒店方面因场所限制或其他因素不能做到时,肯定向客户解释清晰,恳求谅解,并提出自己的合理建议。
〔六〕散客预订程序:
1、当收到客人的传真或电话,首先了解清晰客人的电传或传真上写些什么,要求什么。
2、把客人要求写在订单上。
3、如不含早餐的客人要求订早餐,需填写订餐单通知餐厅。
4、弄清全部费用是否由客人自付或签单。
5、如客人供应资料不具体,要按来件上地址、电话与客人确认。
〔七〕会议预订程序:
1、接到预定,要简明扼要地向客人了解以下内容:预订人姓名或公司名称、酒店房间号码或电话联系号码、会议的起始时间和结束时间、会议的人数、会议室的布置要求
2、向预定客户介绍会议室的服务设备。
3、邀请参观会场。
4、确认付款方式、并要求对方预付定金〔按实际状况收取〕。
5、填写综合会议通知书。
6、由总经理审批,然后下发各个部门,并有部门经理签字方可。
7、做好音响设备的预约和鲜花的预订。
〔八〕网络预订接待程序
1、接受网络公司预订传真,依据预订询问总台空房状况,然后书面传真确认。
2、依据预订单填写备忘录至前台、收银,由两部门负责人签收。
3、每日与总台核对当日订房及前日预订入住状况。
4、在客人抵店钱提前查房,依据查房状况对卫生不合格的通知房务员重新清扫,对一些临时无法解决问题房通知总台换房。
5、依据天气状况在客人抵店前打开空调。
6、在客人允许的状况下回访客人用房状况且赠送果盘。
7、消失大型接待店内无空房时应提前传真通知网络公司。
8、对于酒店搞活动价房价下调时网络订房售价及底价应相应调整并提前通知。
9、每月初由网络公司财务部整理住房明细,由我店财务核实,将返佣金在月中〔协议回款期内〕汇出,对方收到回款后开据发票。
〔九〕团队预订接待程序:
1、接受团队预订传真,依据预订询问总台空房状况,然后回传真确认。
2、填写团队接待通知单,蒋需留意事项在备注中具体注明。
3、送发团队接待通知单,此通知单至总台、财务、餐饮三个部门,由部门负责人在第四
联存根上签收。
4、每日早销售员与总台及餐厅核对当日的团打算。
5、定期与旅行社核对近期团打算。
6、在团队抵店后总台接待与导游确定各项目时间〔正餐、叫醒、下行李、早餐等〕且以
通知单的形式通知给相关部门,由总台接待将信息反馈表交给导游,导游会依据客人看法填写此表,在客人离店时交由总台转市场营销部。
7、在团队接待过程中销售员要跟踪接待准时协调消失的问题。
8、在接待过程中如消失投诉应尽力去协调解决且其次日将此状况及解决过程准时打电话
告知旅行社。
〔十〕何为VIP客人:
任何一个入住酒店的客人都是VIP,但对一些特别的客人我们视为VIP,依据本酒店状况VIP分为以下几类:
1、国家元首或首长
2、国家政府部门的部长及地、市级领导
3、大型合作伙伴、董事会成员。
4、外商代表、外籍工程师
5、入住套房的客人
6、依据GMDOS所指定的客人
7、依据酒店统计排名前十名的公司预定
8、旅游界知名人物
9、连续居住时间超十天以上或者整体消费金额很大的客人。
10、由公司要求按VIP接待的但必需经GMDOS同意的
11、按门市价入住套房的客人
12、润地利房地产公司的领导
13、特别经营关系的人员:工商、税务、公安
〔十一〕会议/宴会检查要点:
在进行宴会/会议接待时,为了保证高质量完成任务,应不断进行以下内容确实认和检查。
1、时间
2、地点
3、估计人数
4、摆台
剧院式教室式回型式
U型台讲台舞台
座次签记录本/铅笔
座次图横幅
5、发言要求
立式讲台
坐式讲台
〔十二〕电话预订流程表:
电话铃响三声内接起话筒:
1、您好,润澳大酒店销售部,请问有什么可以帮到您?
2、请告知我您的姓名,好吗?
3、可以告知我您公司的名称吗?
4、请告知我注定客人的姓名?人数?
5、请告知我客人入住日期,好吗?
6、您能告知我客人入店的时间吗?是不是需要支配接机?
7、请问您需要什么种类的客房?我们酒店目前有……
8、您需要…房间,对吗?
9、…先生〔小姐〕,这种客房的价格是…,并赠送自助早餐,您看行吗?
10、…,请问您和酒店有协议吗?
11、请问您是公司付账还是客人自付呢?
12、假如没有别的要求的话,我可以重复您的预定吗?
13、请留下您的联系方法好吗?
14、感谢您的预订。欢迎您光临…酒店,再见!
15、在顾客之后挂电话。
〔十三〕营销人员每日自我检查:
1、今日打算拜见几家客户?
2、我有没有新公司要签合同?
3、我是否有预约客户来酒店参观?
4、今日有我的客户入住吗?问候过他们吗?
5、今日有我的客户来用餐吗?打过招呼吗?
6、我是否有VIP及重大接待跟进?预备好了吗?
7、我接听了几个重要电话,是否有具体记录?
8、我是否手机了客户反馈信息?
9、我是否跟进了今日的留言?
10、我是否清晰自己客户的挂账总额?
11、我是否获得竞争酒店信息?
12、我有没有需要别人关心完成的工作?
13、下班前我检查过以上项目吗?
〔十四〕查找商务客源的途径:
事实上,酒店四周的公司就是一个巨大的商务客源。我们努力的方向应从以下重点着手:
1、当地报纸、杂志、公共资料
2、当地电话通讯簿
3、地区企业协会、商会
4、全国企业录、合资/独资企业录
5、公司旅游部门
6、旅行社
7、秘书俱乐部
8、政府机构办公室
9、商业展览会
10、商贸洽谈会
11、写字楼公司指示牌
12、连锁酒店销售部
13、民间组织等等
酒店销售部管理制度-08-1319:42|#2楼
酒店销售部通过建立广泛的销售网络,销售酒店客房、餐饮、消遣等产品,为酒店招徕客源,是酒店的核心部门。通过制定酒店销售部管理制度,提高销售人员的工作效率,提高灵敏性,以敏捷的方式进行酒店整体推销,以最小的投入赢得最大的市场占有率。
酒店销售部管理制度专辑包括了营销部提成制度、营销部档案管理制度、营销部排班管理制度、营销部培训管理制度、营销部薪酬考核制度、营销部接待管理制度、激励及嘉奖机制,以及办公室环境管理制度、质检违规惩罚条例、仓库管理制度等,是酒店营销部管-理-员工的必备资料。
酒店销售部管理制度示例:
1、严格遵守酒店一切规章制度。遵守职业道德,爱岗敬业,做好自律。
2、每天早晨参与晨会,晨会由主管或经理主持。内容是:
汇报昨天工作状况包括昨天在哪些地方推销;洽谈胜利了几家;有哪些问题需要解决今日的工作支配:今日准备去什么地方;估计会胜利几家?
3、完成分管区域的销售任务
4、动身前检查仪表是否干净,销售物品是否齐备。
5、熟知口碑宣扬资料以及产品优势,并能形成一套有见解的劝说客户的理论。
6、开展公关营销,负责辖区终端营业员生日礼物派送,与终端营业员建立良好关系;
7、高质量地做好终端工作:
8、做好分管区域终端开发和维护工作,管好终端用品;
9、做好分管区域终端拜见工作。按规定,每周拜见频率:
10、建立终端档案。
1)组织、参加各项促销活动;
2)做好日常基础工作,包括工作日志、各类等;
3)处理消费者投诉;
4)准时了解市场动态,特殊是竞争品牌动向,拿出合理化建议;
11、团结互助,相互学习,主动进取,不得拉帮结派,酗酒、赌博。
12、业务员每月出勤不低于23天,否则按旷工处理,每月出差天数少一天罚款20元,超过3天后扣除当月工资。
13、业务员出差期间,用当地固定电话向酒店汇报,每月出差前、后到酒店登记,以便考核工资。
14、业务员每月出差回酒店后,必需按时上班,每天早8:30签到,如有事请假要办理请销假手续,经上级签字审批后方可离开酒店。
15、业务员出差期间,不得关机,否则关机一次罚款10元。
16、出差期间应合理支配工作时间,拟写工作打算,出差日记要有客户具体的档案及客户消费状况,每月要按时交回酒店,交回酒店后奖10元,未交罚款20元。如单子被其它酒店抢走,要在工作日志里具体拟写缘由。以便下次工作的顺当进行。
17、正确处理客户异议,留意工作方式,树立个人形象,打造大禹品牌。
18、严格执行酒店促销政策,全部促销活动一律不得请退(特别问题如老客户等)
19、不得发生窜单,如发觉窜单每次罚款500元,并承当因窜单发生的一切损失。
20、不得私自截留公-款,一经查出移交法律部门解决。
21、每月30日到酒店参与月例会,不得无故缺席,否则每次罚款100元,(特别状况除外)。
22、每月出差回酒店后,应主动核对帐目,以免长时间不对帐,发生帐目混乱现象,给个人造成经济上的损失,每次入帐的单子必需有本人签字认可后,方可入帐。
23、如因口误或因个人造成的损失,由个人负责陪偿。
24、参加酒店各项业务、文化活动。
酒店销售部管理制度-08-139:54|#3楼
各岗位职责:
一、〈营销部经理〉:
1、依据酒店近期和远期经营目标,综合市场状况,负责提出并参加制定酒店对外销售以及招揽客源的打算。
2、讨论和把握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇合整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的亲密联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣扬推广工作,主动参加酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣扬推广打算,报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户看法,处理重大投诉,以确保销售打算的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业学问,提高销售技巧,以适应市场的改变。
8、定期对下属人员进行绩效评估,根据公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素养、专业技能、组织活动力量、开拓进取精神,培育销售人员高度的责任感。
9、批阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待状况,组织协调各部门,根据规定要求接待好VIP客人。
10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的打算,经总经理审批后,组织有关人员,预备宣扬资料,制定行动方案。
11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作打算,交总经理审批,准时汇总当月客户投诉状况,以书面形式交予总经理批阅。
二、〈会议团队销售〉:
1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访打算。
2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。
3、仔细做好客户询价与预订,并赐予书面确认。
4、接待好来店参观客户。
5、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。
7、做好市场调查工作,并向销售经理汇报市场状况。
8、严格实行房价审批权限,对特别价格要保密。
9、处理好与酒店其他部门的关系。
10、做好重要政府团队的VIP接待。
三、〈旅行社销售〉:
1、定期走访旅行社、订房中心及各会展公司,尤其是长江三角洲地区,与北京大型旅行社总部,制定每周走访打算。
2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。
1、仔细做好客户询价与预订,并赐予书面确认。
2、接待好来店参观客户。
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