大学生就业指导期末考试试题

一、名词解析：1、就业指导：为了实现本身价值，为社会做奉献，劳动者必须选 择最能发挥自己才干的职业，与生产资料和工作岗位全方面、快速、 有效的结合，这种结合过程就是就业指导2、择业观：是有关职业选择的基本观点，是择业主题基于对选择 某种社会职业的认识、评价、态度、办法、爱好和价值观倾向等， 涉及择业态度、择业意识、择业动机喝择业原则四大因素。3、职业生涯规划：是指个人与组织相结合，在对一种人职业生涯 的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、 爱好、能力、特点进行综合的分析与权衡，结合时代特点，根据 自己的职业倾向，拟定其最佳的职业奋斗目的，并为实现这一目 标作出行之有效的安排。4、职业道德素养：是劳动者对社会职业理解与适应能力的一种综 合体现，其重要体现在职业爱好、职业能力、职业个性及职业情 况等方面。5、就业能力：实现大学生就业抱负、满足社会需求、实现本身价值的能力。其重要体现在大学生的职业目的与否明确、知识技能与否扎实、就业心态与否端正、与否有适应岗位的实践能力等。二、简答题：1、高职院校的毕业生应含有哪些能力素质：适应社会能力；人际交往能力；组织管理能力；体现能力；实践动手能力；开拓创新能力；竞争能力；决策能力；9）信息解决能力；2、职业生涯规划的环节涉及哪几项内容认识自我，理解社会。在制订职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一种什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。确立目的，规划将来。在认识自我、理解社会的前提下，大学生应从本身实际和社会需要出发，拟定职业发展的方向，明确达成职业目的需要含有的素质和实现目的的优劣势。构建合理的知识构造。大学生不仅要含有相称数量的知识，还必须形成合理的知识构造。培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的根据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，并且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。主动参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练涉及职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。将来职业生涯的成功，首先应当拟定一种切合实际的职业定位和职业目的，并且把目的进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，通过不停努力和调节，直到最后实现我们的职业发展目的。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生本身的主动性、主动性和发明性，需要多方面的紧密配合与全方面推动。3、择业前要准备哪些求职资料1、个人简历。这种简历设计各不相似，从规定上讲，以简朴明了 为好。重要内容应有：本人自然状况，涉及姓名、性别、出生年 月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅修 专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状 况、特长等；重要经历（从高中写起）；从事的社会工作、组织的 活动、担任的职务；社会实践和生产实习；受奖励状况及获得的 成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。2、学校推荐表。普通由学生所在院系填写推荐意见，由于是组织 对你的全方面评价，招聘单位普通是比较重视的。3、学习成绩单。这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院 系教学部门填写、盖章。4、多个证书。如外语、计算机等级证书，多个荣