银行员工竞聘演讲稿三分钟(4篇)

第页共页银行员工竞聘演讲稿三分钟(4篇)银行员工竞聘演讲稿三分钟篇一大家好！我是来自财务部的xxx，现年36岁，大专学历。中共党员，20xx年开场从事会计工作，具有会计师任职资格。我今天竞聘的职位是财务部副部长。我之所以竞争这个职位，是因为我具有以下几个优势：我所学的专业是财务会计，自参加工作以来，先后担任过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、进步自己。20xx年获得助理睬计师资格；20xx年获得工程造价员资格，；20xx年获得会计师资格。熟悉《企业会计制度》、《税法》、《本钱费用核算规程》等相关专业知识，纯熟掌握电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。20xx年，我通过公开竞聘，担任xx科副科长，分管会计核算和财务分析^p工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好气氛。通过近两年的工作理论，积累了一定的管理经历，使自己的业务才能、组织协调才能、领导部署才能都有了很大进步，本人认为可以胜任财务部副部长工作。1、协助部长制定了本厂20xx和20xx年度全面预算。每年年初，根据厂部制定的消费经营总目的，经过细致、周密的测算，制定了全年的消费经营预算。同时，对其实行动态管理，及时调整偏向，为领导的决策提供可靠的根据。2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计根底标准的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、本钱费用等凭证进展逐笔审核、严格把关，并组织有关人员及时准确地编制、上报各项财务报表。3、负责定期编制财务分析^p。每月对我厂的收入、本钱费用、税利进展分析^p；每季度对经济运行情况进展综合分析^p，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，及时、准确地提供应厂领导。4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是xx烟草快速开展的一年，为了保持企业安康、稳步开展，在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我详细负责，组织有关部门将我厂由历史原因形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进展了细致的清理核对，并经xxx事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增强了企业开展的后劲。5、负责网上商城、网上结算付款的审核工作。每月根据物资部网上结算申请和月度资金方案，在物资采购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、平安结算。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特别是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必须具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊落，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会机密。银行员工竞聘演讲稿三分钟篇二各位领导，同事：大家好！感谢行领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家有时机走上这个演讲台，展示自我。并通过这次竞聘互相学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的根本情况，使大家对我有一个比拟全面的理解。我叫xx，本科学历。xx年毕业于xx大学信息管理专业。2023年x月x日入行，现任我行xx支行对公柜员。入行以来，我先后从事对私业务〔包括个人理财〕和对公业务。广泛的业务接触，使我很快掌握了各项业务的操作，伴随着我行系统晋级，对相应业务的流程也有了很好地理解。在认识上实现了从刚入行的“怎么做”到如今“为什么”这样做的质转变。同时我也努力提升自身专业程度。以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我迅速的成长与成熟。接下来讲一下我对工作的认识和思路。简单说来，就是一个中心，两个根本点，一个核心竞争力。以业务开展作为工作中心，以优质效劳和内控管理根本点。以员工作为网点核心竞争力。扎扎实实，脚踏实地，同大家一起实现我行创立新型网点的目的。首先，业务开展必须强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司业务并重，针对个人储蓄、理财客户以及公司客户进一步深化“抓大不放小”以及“走出去与阵地战相结合”的营销策略。在现有根底上，做好存量客户维护工作，持续做大小客户规模。努力扩展中高端客户，积极跟进大客户。其次，客户分类效劳分层。向雷锋同志学习的精神绝对是好的。但把有限的精力投入到无限的对人民效劳中去难度确实很大。解决这一矛盾的方法就是客户分级。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立详细的客户信息，进展细致分类，提供差异化效劳，到达双方共赢的目的。维护、开拓和稳固客户群。效劳是银行的第一竞争力。要使每一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳上，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我行效劳的优越性。xx支行是网点流程导入的第一批试点行，现已经积累的不少的珍贵经历。在今后的工作中我们可以采用“拿来”，结合网点自身实际，实现又快又好开展。内控管理为另一个根本点。一切的制度，效劳，最终都需要人来执行与表达。效劳的竞争归根结底是人才的竞争。如今政府经常讲的执行力的问题，其实也是人的问题。一个成功的团队一定是个有执行力的团队。实在加强执行力关系到我行方案的落实和规章制度落地。我始终认为员工是单位的主人，我们要依靠员工，帮助员工，让员工都能得到进步和进步，员工的进步和进步也是我们业务的进步和提升，团队〔所在网点〕的进步和提升。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、开展的目光无法适应银行业的开展。对于网点而言，领导者起着带头的作用，员工起决定的作用，进步全体员工的综合素质和业务才能将是一个网点持续开展的保证。看今日之气象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系统晋级改造、网点流程优化、产品推陈出新、金融效劳创新，新颖血液注入，无一不展示出我行蓬勃的开展潜力。演讲最后，上盘“四喜丸子”做个大家小结。这四个丸子分别是：业务开展，效劳提升，内控强化，团队建立。四者相辅相成，在动态平衡和互相制约中共同开展。此四者唯有同喜，才能让我们的事业走的更远更好。我的演讲完毕，谢谢大家！银行员工竞聘演讲稿三分钟篇三各位领导、评委：你们好！我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢公司给我提供了这样一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。假如竟聘成功，我将在公司的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任，假如失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。我生于xxxx年xx月x日，xxxx年考入xxxx学校会计系，主攻工业会计专业。在校期间，任体育部部长。年月毕业分配到xx银行xx市分行辽化支行，先后做过储蓄员、综合员；年月任辽化支行储蓄部副主任，分管核算工作；年月调入市行个人xxx科任督导员至今。基于自己年参加工作以来，在最基层磨励数年后挤身领导岗位，经过支行储蓄部副主任六年的锻炼，和近二年在市行担任督导员的经历，我认为自己具有三大优势：⒈具有一定的政策理论程度我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部，特别注重政策理论的学习。严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友谊；在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体中可以形成团结向上的气氛，具有一定的亲和力和组织才能。⒉具有必备的业务程度大学会计专业的系统学习，为我从事个人金融工作打下了坚实的理论根底和较好的业务素质。我在做好分管工作的前提下，刻苦钻研业务，两次参加了个人金融专业微机系统的晋级改造，特别是今年零售子系统的投运。从初期准备、测试、相关参数的编制到系统的顺利投产，由始至终，积累了珍贵的一手资料，使我对新系统的消费运行规律了然于胸，因此我自信无论在任何情况下可以迅速进入角色及时应变，采取有效措施，作到有的放矢。⒊有管理、开发中间业务的经历中间业务是我分管的工作之一，从业几年的经历使我积累了丰富的经历，特别是参加省行个人理财业务的培训，进一步强化了现代商业银行经营意识、充实了相关专业知识。所以我有信心、有才能为我行今后进一步拓展中间业务领域，增加中间业务收益尽自己的力量。参加后，中国的银行业进一步开放，并且随着过渡期的完毕，银行业将全面开放。这就意味着中国银行业面临着来自外资银行的竞争，国内银行与外资银行共处于中国经济的舞台。同时，参加后，中国经济的国内和国际环境发生变化，这种变化同样会对银行业产生重要影响。可以说，参加后，中国的银行业是机遇和挑战并存。在这种环境下，认真研究对策，迎接冲击和挑战，是解决问题的唯一途径。结合我行实际情况，充分考虑个人金融业务特点，一切从实际出发，找出实在可行应变对策，是我今后工作的重点。为此我要着重作好以下几项工作：⒈尽快出台储蓄承包考核方案。并且施行过程中，根据各支行、各储蓄所的位置、业务种类、人员配置等因素，调整相关基数，以趋更合理。当前，我行个人金融专业出现储蓄存款严重下滑的场面，截止月日，我行储蓄存款万元。较年初增长万元，较上季负增长万元，较上月负增长万元；外币储蓄存款余额万美元，较年初负增长万美元，较上月负增长万美元。尽快出台承包方案、调动职工积极性已是迫在眉睫，配合座谈会或走访调研的形式，理解一线员工的思想动态，以便统一认识，依靠集体的力量，有效地遏止存款下滑的势头。⒉施行“差异化效劳”举措，重点抓住优质客户。为了适应金融业务多元化和多功能化的要求，充分利用我综合系统资共享的优势，从网点入手，注意归集、整理，建立客户信息根本库。根据客户对银行奉献份额大小，进展细化分类，建立优质客户群体档案，以便有区别地进展“级差”效劳。⒊充分利用电子银行营销功能。转变过去“网点战术”、“人海战术”的旧观念。充分开展网上银行、银行等电子银行业务，在市区兴建个自助银行，并在宣传、推广和引导使用上下功夫，以有效分流柜台压力，同时利用自助式银行取代现有的延时所、小时所，降低个人金融专业的运营本钱。⒋加强对中间业务的研究和开发。①对一些压力大、本钱高、无收益的中间业务，要采用市场退出机制。如代发社会统筹养老金。②明确我行中间业务开展方向：稳定地加快中间代理业务步伐，科学地确立代理收费方式，合理地确立代收费率，逐步地增加收费业务种类，严格中间代理业务考核。针对目前中间代理业务的起步阶段，投入一定的人力、物力进展中间代理业务的开发，迅速占领这一新兴业务的制高点，侵占市场最大份额，也是工作的重点。5.强化内部管理，做好经营风险和经济案件防范工作。①要坚持开展动态的观点，对平安防范工作，常抓不懈，用开展的目光审视自己的防范才能，增强主动防范意识，使无可乘之机。②完善零售子系统的配套核算方法。③加强检查辅导工作，加大检查频率，使各项规章制度真正落实到实处。⒍加强队伍建立，强化素质培训目前我行个人金融业务柜面人员素质参差不齐，缺乏必要的营销技巧和综合业务才能，加上柜员对日常业务几乎处在疲于应付状态，根本无暇顾及市场营销，不能应对将来银行业的开展。在短期内培养一批真正到达综合素质一体化的复合型优秀人材，以适应现代化商业银行改革的需要。尊敬的各位评委，我深知竞聘是双向选择。今后我无论在哪个岗位上，为人忠厚老实是我做人的根底，勤恳踏实的工作是我人生的准那么，拼搏进去的精神是我前进的动力，全身心的为党、为人民工作是我永远的追求。在更高层次的舞台上，为工行的事业开展奉献自己的力量是我参加此次竞聘的目的。路还很长，还很困难，但我相信，在大家的共同努力下，在领导和同志们的帮助下，我们的工作能上一个新的台阶。相信明天回更好！谢谢大家银行员工竞聘演讲稿三分钟篇四各位领导，同事：大家好！感谢行领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家有时机走上这个演讲台，展示自我。并通过这次竞聘互相学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的根本情况，使大家对我有一个比拟全面的理解。我叫xx，本科学历。xx年毕业于xx大学信息管理专业。2023年x月x日入行，现任我行xx支行对公柜员。入行以来，我先后从事对私业务〔包括个人理财〕和对公业务。广泛的业务接触，使我很快掌握了各项业务的操作，伴随着我行系统晋级，对相应业务的流程也有了很好地理解。在认识上实现了从刚入行的“怎么做”到如今“为什么”这样做的质转变。同时我也努力提升自身专业程度。以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我迅速的成长与成熟。接下来讲一下我对工作的认识和思路。简单说来，就是一个中心，两个根本点，一个核心竞争力。以业务开展作为工作中心，以优质效劳和内控管理根本点。以员工作为网点核心竞争力。扎扎实实，脚踏实地，同大家一起实现我行创立新型网点的目的。首先，业务开展必须强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司业务并重，针对个人储蓄、理财客户以及公司客户进一步深化“抓大不放小”以及“走出去与阵地战相结合”的营销策略。在现有根底上，做好存量客户维护工作，持续做大小客户规模。努力扩展中高端客户，积极跟进大客户。其次，客户分类效劳分层。向雷锋同志学习的精神绝对是好的。但把有限的精力投入到无限的对人民效劳中去难度确实很大。解决这一矛盾的方法就是客户分级。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立详细的客户信息，进展细致分类，提供差异化效劳，到达双方共赢的目的。维护、开拓和稳固客户群。效劳是银行的第一竞争力。要使每一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳上，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层