幼儿园保安服务管理制度(六篇)

第页共页幼儿园保安效劳管理制度(六篇)幼儿园保安效劳管理制度篇一消防设施器材维护管理制度一、为保证消防设施设备的正常运行，单位必须加强日常的消防设施设备维修保养工作。二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。三、单位必须装备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。四、消防值班人员应每日对消防控制设备进展检查，发现异常情况立即通知维护人员处理，并做好记录。五、单位应当委托具有消防设施维护保养才能的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。六、单位必须定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进展一次全面清洗。七、单位应当对消防设施设备按照规定时间进展维修保养。幼儿园保安效劳管理制度篇二为加强保安队伍的管理工作，确保港区治安、消防平安，以及码头货物出入平安有序，特制定本制度。〔一〕公司保安人员的录用需具备以下条件:1、男性，年龄40岁以下，身高165公分以上；女性，年龄30岁以下，身高160cm以上；身体安康，五官端正，有良好的精神相貌。2、秉公守法，正直向上。3、退役军人优先。〔二〕编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部，由行政部主任兼任保安队长，下设副队长1人，班长2人，平安监视员2人，保安员15人。〔一〕责任范围:1、南伟码头；2、港口开发总公司办公楼；3、港口大厦；4、南伟码头临时堆场；5、南华废旧金属回收公司厂场。〔二〕主要职责1、贯彻执行国家公安部门关于内部平安保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、根据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。〔三〕岗位职责1、保安队长职责〔1〕对港区保安工作进展全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。〔2〕及时掌握和理解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取实在措施，防止各类事故的发生。〔3〕积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”平安法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。〔4〕组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训方案，不断进步保安人员的政治和业务素质。〔5〕监视考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。〔7〕按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。2、保安队副队长职责〔1〕在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定；积极做好“五防”宣传教育，定期检查各班工作状况，发现问题，及时催促改正，并加强对保安员的培训进步。〔2〕详细安排、监视各班组的工作，负责巡查并及时理解保安人员的工作表现及思想动态，向保安队长提出可行性奖惩建议。〔3〕负责对保安人员进展体能及防火等训练，使之保持最正确工作状态。〔4〕负责安排、检查监视员的工作。〔5〕当队长不在时，履行队长职责。3、保安班长职责〔1〕负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最正确的效劳态度。〔2〕安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。〔3〕处理临时突发事件，并及时上报有关领导。〔4〕安排交接班工作。4、监视员职责〔1〕负责巡查、监视并维持码头内部治安平安管理，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处分。〔2〕检查码头内部消防设备，发现问题及时上报，并负责跟踪落实工作。〔3〕监视码头内部消费平安，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处分。〔4〕做好巡查记录，发现平安隐患及时制止并上报有关领导。5、保安员职责〔1〕严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。〔2〕遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报。〔3〕在码头闸门当值时，严格遵照人员及货物出入闸门制度，并做好核实、登记事宜。〔4〕发现并制止违规行为，记录上报班长。〔一〕个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。2、站姿正确〔跨立式，两脚略与肩同宽〕，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。〔二〕礼貌效劳1、岗位值班人员答复或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。4、当值工作期间不准饮酒。〔一〕治安平安管理1、货车出入码头闸门管理货车因事需进入码头，须于门卫处购置进码头门票并填写登记表，详细登记事由、车牌号码前方可进入码头；货车拉货出码头，保安须根据海关货管科签发的外拖单，验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾，对单验货，确保无误后，方可登记放行。2、人员出入管理〔1〕码头工作人员须佩戴工作卡，方可出入码头。〔2〕非码头工作之本公司人员，因工作需要出入码头，凭工作卡出入码头并登记出入时间。〔3〕货主因事需出入码头，须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。〔4〕非外籍船舶海员因事需出码头，须持海员证或其所属船舶船长开出并加盖船公章，交由码头门卫核实，方可放行。在海员返回时验证无误后，方可登记后允许其进入码头。〔5〕其他外来人员因事需出入码头，须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。3、巡查制度〔1〕白天由值班监视员负责巡查、监视码头内部治安、消防及消费平安，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止平安事故隐患。〔2〕夜间由值班监视员负责巡查、监视码头内部治安、消防及消费平安，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止平安事故隐患；值班班长带着值班保安一人，巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保港区平安；〔二〕消防平安管理1、认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查催促各部门防火平安措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处分。〔一〕保安器械的保管由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。〔二〕保安器械的领用及交接1、岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。2、保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。3、保安器械的使用规定〔1〕任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。〔2〕依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。幼儿园保安效劳管理制度篇三1、严格执行校园平安管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，制止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学陌生导工作。5、明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果断处置突发事件，灵敏处理应急情况。6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，理解来校意图，细心观察其行为去向。7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗设施是否牢靠。8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。9、定期组织对校舍进展平安检查，上报平安隐患，建议整改措施，在雷电、暴雨等自然灾害降临之前做好各项防范工作。10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。11、要理解校园周边治安情况，做好各种平安隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产平安。12、加强学习，进步职业技能xxx20xx年xx月xx日幼儿园保安效劳管理制度篇四第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所根据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由保安主管进展合理安排。第五条、执勤中应时刻进步警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联络。对纠纷事件，保安员应稳定事态的开展，并对当事人双方进展劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进展查问，情况严重的可直接与公安机关部门联络。一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、根据制度施行公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。三、岗位职责1、平安主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联络联防工作。⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目的，做到点、面结合。⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，装备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进展监视和检查。⑸亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进展指导。⑹完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违背规章制度的行为，并及时进展纠正，提出处理意见，跟进处理结果。⑻协调本部门和其他部门的工作，进步工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结〔保安年终工作总结〔保安工作总结〕保安工作总结〕做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进展职业平安，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作那么，亲力亲为，全面进步平安管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。⑷监视员工遵守平安守那么，规章制度。⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。⑹对违背治安条例的行为，查清事实，搜集证据向公司或公安机关报告。⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿情况。⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。⑼妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。⑾安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警觉，遇到复杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况仔细观察。④遵守制度，坚持原那么，机智灵敏，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。⑥工作效率高，到达“四快一圆满”，即发现快、反响快、保安管理制度到位快、展开快、完成任务圆满。一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储藏齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌效劳1、岗位值班人员答复或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离任守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等渎职事情。4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。一、治安平安管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正。⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。⑷加强对车辆的平安检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。⑸下班、节假日公司的商务车、群众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经平安主管或经理同意。2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。⑵公司人员经保安查获有私带公物或别人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以下程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处获得等。③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按以下规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。3、人员管制⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。⑵员工在上班百思特网时间因公或事〔病)假离公司时，应查验请假记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事(病〕假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监视员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。4、巡查制度⑴白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查，监视公司内部治安、消防及消费平安，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止平安事故隐患。⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监视公司内部治安、消防及消费平安，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止平安事故隐患；值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安。⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，考前须知交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。⑷记录和填写《巡逻记录表》。二、消防百思特网平安管理1、认真执行消防法规，由平安主管负责安排人员每月定期检查催促各部门防火平安措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队长负责安排人员每月定期进展消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处分。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、亲密注意、纯熟操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器亲密监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。三、紧急事件之处理原那么1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。2、保安人员应纯熟平安装备的使用，理解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，保安管理制度不可慌张误事，视情况按以下程序处置：⑴判断情况假设尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。⑵判断事故无法解决，应立即通报有关部门。⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否涉及本公司等情形，迅速通报有关负责人。一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在保卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在警卫室。3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由平安主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属成心毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。幼儿园保安效劳管理制度篇五第一条为加强公园广场保安队伍制度化、标准化建立，通过奖惩，严肃纪律，确保各项安保管理任务的完成，特制定本制度。第二条公园广场保安员第三条公园广场股长负责监管，副股长负责执行，每月奖惩结果必须上报分管领导、中心领导。第四条评比以人为单位按月执行，实行100分制，每日不定期检查两次，发现与考核内容有违犯的情况，即时通报并对应扣分，当月考核分数在90分以上〔含90分〕的奖励100元。幼儿园保安效劳管理制度篇六为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理才能，在确保公司及员工的财产与人身平安的同时，并对各车间纪律加以监视与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；7、保安人员要保持与员工之间间隔，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭露；9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进展查阅；11、所有保安人员不得收取员工、客户、供给商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；13、严禁乱用搜身器材和对讲机；1、所有保安人员每星期都必须承受体能考核测试，不得无故请假、缺席；2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜寻、下班搜寻；5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守那么，一切处分参照附表；1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；4、每月在所有保安人员〔不包括队长与组长〕中评选出优秀模范之星，并作出奖励；5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承当一切责任；6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；7、制服如有遗失或成心损坏，由个人承当一切费用；〔一〕、防盗系统1、所有防盗系统、设备必须有专人监视及管理；2、发现问题，必须及时处理及汇报；3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。〔二〕、库房管理1、进入库房，必须有专管负责人〔三个人〕到位后才能进展操作；2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能分开；4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；〔一〕来访客人接待标准1、开门：挺胸收腹站立接见；2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；3、帮助提取行李送到目的地；4、车辆标示位放标准位置；5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；6、送客分开时：开门、帮提取行李放车箱、翻开门让客人上车后小心关好车门；〔二〕、接听1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？2、请稍等！3、对不起，上班时间不能听私人〔下班请打宿舍〕，再见！4、对不起，xxx不在，方便的话请留言，我代您转告。1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；2、所有对讲机的使用者，必须好好保护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承当；1、厂区内严禁吸烟；2、厂区内外严禁拍照；3、所有供给商、外发商由后门进展交收，客户从前门进出接待；4、所有见工