易经与企业文化的探究

易经与公司文化的探究千百年来，《易经》这本书始终被人们争论不已。有人认为这是一本占卜的书，也有人认为它是中国的哲学和智慧的源泉。我们抛开《易经》中占卜的部分不管，它的哲学思想确实是中国文化的源头，其全维的思维方式也是中国文化的精髓。我们在建设公司文化时，应当经史合参，懂得中华民族的传统哲学思想，将公司、社会和国家的文化融汇贯穿，这样才干构建起优秀的公司文化。将《易经》中的哲学思想精髓引进公司文化，不仅能使公司文化更加中国化，也能避免出现脱离受众群体和水土不服的现象。公司文化是社会文化的一部分。中国的公司不可能脱离中国社会而孤立存在，中国的公司文化建设也不可能无视自己的文化背景而成功。《易经》作为中国文化源头，其中诸多思想观点正是中华传统文化的最根本体现。在建设公司文化时，我们不妨把《易经》中的思想精髓引进来，从而使得公司文化含有更加鲜明的中国文化特色。《易经》中许多朴素的哲学思想，正是现在许多中国公司家所欠缺的。如《易经》中一阖一辟谓之变，往来不穷谓之通以及穷则变、变则通、通则久的理论，告诉了我们改革与创新的道理：范畴天地之化而但是，曲成万物而不遗，告诉我们要遵照客观规律，任何事物都是曲线发展的：与时偕行和和合经则，也与时代精神主旋律相吻合：天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物，则始终被公认为是对中华民族精神的高度概括。《易经》中的富有谓之大业和日新之谓盛德的叙述，阐明了日新是成就大业的重要办法与途径：崇德而广业的叙述，则阐明成就大业过程中应当崇德，也就是我们今天所说的推行社会责任。这些都是公司文化建设中所应遵照的最基本的原则。《易经》中说：夫易，圣人之因此极深而研几也，唯深也，故能通天下之志;唯几也，故能整天下之务;唯神也，故不疾而速，不行而至。从中我们能够悟出，公司要想决策对的、管理到位、文化深得人心，就必须进行认真细致的调查研究。《易经》中说：与天地相似，故不违;知周乎于万物而道济天下，故但是;旁行而不流，乐天知命，故不忧;安土敦乎仁，故能爱。由此我们能够想到，公司一定要遵照经济社会的发展规律，主动承当社会责任，讲求仁爱，不能破坏自然与社会的和谐，这样的公司才干获得持续健康的发展。公司必须靠发展生存，靠实力说话。只有员工脚踏实地地去做事，尽心尽责地干成事，日积月累、积小成大，我们的公司才干一步步成长壮大起来。因此，成事文化是公司着力研究、着力建设的一种新的公司文化。通过成事文化建设，让员工不仅要有好人品，更要能干成事，把能做成事作为衡量干部能力的最重要原则。1、要有履责尽职的意识有无责任意识是衡量一种人品质优劣的重要原则，是能否做成事的最重要因素。即使一种人他能力再强，但责任心不强，他都成不了大器，更做不成大事。因此，全部雨润人都应把履责作为第一规定，也是最基本的规定，有一种完不成任务，夜不能寐、食不甘味的自责，做不需扬鞭自奋蹄的千里马，而不要做只当和尚不撞钟的庸人。履责做事要有准则。今天的事，立刻去做;明天的事，思考去做;困难的事，勇敢去做;复杂的事，细心去做;不会的事，学着去做;团体的事，带头去做。2、要有创优创新的素质所谓创优，对个人来说，就是工作要创一流，要不甘落后;对公司来说，就是品牌要创一流，要引领市场。个人创优是公司创优的基础，公司创优是个人创优的集成。创新是创优的前提，两者相辅相成;没有创新，创优就很难持之以恒。只有我们每个人都始终充满创优创新的精神，才干使我们的公司始终保持旺盛的生命力，永远处在行业的前列、产业的高端。对我们集团来说，总的衡量原则就是打造出精细产业，生产出卓越产品，始终保持创新优势，引领时代、引领消费。我们要把七大产业都打造成精细产业，不仅要做到国内最佳，并且要和世界最佳的比，以他们为标杆。3、要有干事创业的能力古人云：德不胜其任，其祸必酷;能不称其位，其殃必大。人的能力除先天的因素之外，后天的学习提高非常重要。在当今社会，每个人都需要不停学习、不停提高，否则就会落伍，就会被超越、被裁减。我们民营公司所从事的都是竞争性行业，在激烈的市场竞争面前，就是凭能力发展，凭能力吃饭。对内有同事之间的岗位竞争，对外有同行之间的市场竞争。因此，切实加强本身学习，不停提高干事创业的能力，对我们每一种人都十分重要。4、要有率先垂范的品质我们在建设公司文化时，应当经史合参，懂得中华民族的传统哲学思想，将公司、社会和国家的文化融汇贯穿，这样才干构建起优秀的公司文化。将《易经》中的哲学思想精髓引进公司文化，不仅能使公司文化更加中国化，也能避免出现脱离受众群体和水土不