2023年关于劳动合同协议书模板汇编6篇

2023年关于劳动合同协议书模板汇编6篇劳动合同协议书篇1

甲方：乙方（姓名）签字：

代表签字：身份证号码：

一、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

二、本协议期限为：自年月日起至

三、工作任务：

1.甲方支配乙方在，工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3.乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4.因甲方工作状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。

四、劳动酬劳：

甲方应根据国家相关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：）。每月日发放工资。

五：劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、听从甲方的领导、管理和教化。

2.乙方违反劳动法律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分和解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除：

1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。

2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4.具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：

a、经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加善的；

b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。乙方必需等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方如未满一周自行离职，公司不赐予任何酬劳。

七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、协议如有未尽事宜均由甲方确定并执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

劳动合同协议书篇2

用工单位（甲方）地址：

劳动者（乙方）身份证号码：

依据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条本合同为期限合同。

本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。

二工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

三工作时间

第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。

四劳动酬劳

第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。

第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。

五甲方的权利和义务

第九条甲方的权利

1。甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。

2。甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。

3。有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4。根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利;

5。双方约定的其他权利。

第十条甲方的义务

1。根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。

2。依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务;

3。创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务;

4。向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

5。双方约定的其他义务。

六乙方的权利和义务

第十一条乙方的权利

1。有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利;

2。有享有社会保险和福利待遇的权利;

3。有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利;

4。有提请劳动争议仲裁的权利;

5。法律规定的其他权利。

第十二条乙方的义务

1。听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务;

2。有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务;

3。有保守甲方商业隐私的义务;

4。有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。

七社会保险与福利

第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。

第十六条乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

第十七条劳动合同的终止

1。在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的.相应责任。

2。甲方破产时可以终止合同。

3。国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。

4。人力不行抗因素（如斗争）出现，可自行终止。

5。本合同期满时，可以无条件终止合同。

第十八条劳动合同的解除

1。经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。

2。乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。

a、试用期间;

b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

c、有假公济私、贪财贿赂行为的;

d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

e、被依法追究刑事责任的;

f、其他对甲方合法权益造成损害的。

3。甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。

a、试用期间;

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;

c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的;

d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

4。下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。

a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的;

b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。

5。有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：

a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

c、法律、法规规定的其他状况。

第十九条劳动合同的续订及延长变更

1。劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。

2。乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

3。甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

4。女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

5。对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

6。乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

九双方特殊约定

其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。

其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

其次十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。

其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

十违约责任

其次十五条任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。

十一其他

其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。

其次十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

甲方（公章）乙方（签名）

法人代表（签名）

年月日

劳动合同协议书篇3

甲方(用人单位)：地址：

乙方：身份证号码：

甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，签订本协议如下：

第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。

其次条乙方应在本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从今乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

第三条甲方在乙方办理完毕全部工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕全部对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主见的权利。乙方不得再行向甲方主见(含申诉、起诉、投诉)任何权益。

第四条乙方已细致核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的全部应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，依据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方照旧同意本协议第三条的约定。

第五条甲方应依据相关劳动法律、法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方相识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。

第七条本协议自双方或签章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：(授权代表)

年月日年月日

劳动合同协议书篇4

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：

第一条因甲方自身________的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一样，双方同意解除劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严峻困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

其次条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：____元；

赔偿金：____元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日

劳动合同协议书篇5

就业协议书全称“一般高等学校毕业生就业协议书”是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

就业协议书由教化厅依据各校上报的生源信息库发放就业协议书，每位毕业生只对应一份含有编号的就业协议书。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就毕业生而言，签定就业协议书和签定劳动合同的详细区分主要体现在：