个人述职述廉报告_第1页
个人述职述廉报告_第2页
个人述职述廉报告_第3页
个人述职述廉报告_第4页
个人述职述廉报告_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页个人述职述廉报告

20**,匆忙,已到了岁末。外面雨滴不住,或许这便是今冬最末一场雨了。由于雨,今日不能如平常一样出门熬炼,也就有了时间。白日里特忙,尤其一年的这个时候,上面的检查考核是一个跟着一个。回顾这一年,大年初七上班,初八就开始下乡,一口气跑到正月十四,完成了年前考核剩余的15所卫生院。分工,没变,我照旧分管医改、医政、合疗、财务核算、血液、统计等。一年到头,一贯瞎忙,只干了一件事,就是工作。尽管,也非常憧憬休闲休假,但是静心地想一想,就会发觉,事实上,工作是美妙的,或者说,有工作可做,把工作做好,才是美满的。由于工作与事业,让我们人,从生物学层面的生命体,升华为社会学层面的权利体,不仅有体温,还有了内涵,不仅仅是活着,还会享受生活、装扮世界,并打造、传承文化与文明。于此,我们事实上无法也不必把生活、休闲,与工作和奋斗对立起来。有意味地休闲,有味道地活着,有制造地工作,有见地地思索与谈论,才不负自己,不负窗外那冬日的暖阳和皑皑白雪!

扯远了,还是回到工作上来。

一是医改工作稳步实施。说实话,这几年,医改几乎就是卫生工作的全部,而对于20**年,县级公立医院改革就是医改的实质。这一年,我起草了《山阳县县级公立医院综合改革实施看法》(山政发[20**]24号)。在这个医改方案中,有两点我自觉很满足,一是提出突出重点镇卫生院建设的设想,确定中村、西照川、漫川关、板岩、户家垣五个镇卫生院作为重点镇卫生院,明确了山区县要打造县、重点镇、一般镇、村四级医疗卫生网;二是确定并起草了《政府支助临床医学本科生实施方法》,在人才建设上有新突破。

二是医政工作有了新思路。要说我的劳碌,心在医改身在医政。医改是想滴多,而医政是跑得多,主要忙在了医患纠纷上,光宽坪卫生院就驻扎了半个月。不过也总结出两篇论文,一篇叫"乡村医生如何防范医患纠纷',过后,反复想,尤其是莲花村纠纷发生以后,我感觉似乎单讲防范还不行,由于医患纠纷是绝不了的,再严防死守,也还会有,由于纠纷究竟不是单方面的事,于是我又总结了一篇叫"乡村医生如何应对医患纠纷'。但从总体上看,今年医患纠纷比往年还是少了许多,而且今年的纠纷正在逐步走上"法制化轨道',一是该打击的政府出拳了,宽坪两起拘留了人,问题解决就快多了,高坝鱼塘村一起还实施

了"尸检',这唯恐是这好多年来由于医患纠纷而进行尸检的第一例。莲花村纠纷的"华丽反转',也很解气,这一切都是好兆头。当然,我一贯着力推动的病例规范化书写,问题仍旧非常严峻,医疗安全隐患依旧很大。

三是新农合工作稳中求变。由于充分发挥了医保、医疗通力合作,取得了病人、医疗机构、政府三方共赢的局面。合疗各项运行指标健康,在2022、20**两年连续全市新农合工作联查联评中,我县在全市7县(区)呈现出"全县次均住院费用最低、县级医院次均住院费用最低、镇卫生院次均住院费用最低和全县报销比例最高'的"三低一高'局面。为加强合疗资金安全,避开小卫生院(人员少、自律差、监管难,风险大)出问题,今年探究试行"门诊观测病人补偿',一并取消了原来被撤并的七所卫生院的住院报销资格。

四是药品"三统一'工作扎实推动。从六月份起启动了全县药品款统一结算;镇村药品收购进一步规范;县级公立医院从8月7日起实行了西成药全部零差率,10月1日起启动了药品"三统一',配送企业顺当确定。

五是卫生院绩效考核缓慢爬行。这几年除了医疗文书,要说我最痴情的另一项工作就是卫生院绩效考核,但要说,这两项工作都进展太慢。或许是大家觉得难度大。今年有不少卫生院都在动弹着,尽管和我的要求还有很大差距,但究竟在动。

六是学习习惯进一步养成,效果满足。20**年,我思索着,欢乐着。先后有6篇文章在《健康报》发表,分别是《频频伤医凸显社会缺乏公正正义》(《健康报》4.26)、《医疗机构布局亟待调整》(《健康报》4.26)、《村卫生室"被整合'利弊并存》(《健康报.村医导刊6.30》)、《依旧担忧资金保障能否到位》(《健康报》7.23)、《中国医生应当量少质优吗》(《健康报》9.3)、《县医院盲目扩张动机繁复》(《健康报》11.5),有一篇文章被《健康报网》挂网,标题是《厅长还是少干这事》,在《健康必读》发表论文一篇,标题是《"挂床现象'镇卫生院面临风险》(20**年第4期),在《中国有用乡村医生杂志》发表论文四篇,第3期《我可以强制手术吗?》,第11期《浅谈药品"三统一'的成败得失》,第21期《乡村医生如何防范医患纠纷》,还有一篇待刊,标题是《乡村医生如何应对医患纠纷》。

校长个人述职述廉报告最新模板【二】

敬爱的各位领导,

老师们,大家下午好!

去年8月18日,我来到了我生命中的第五所学校**二小,开始了我生命旅程中又一个新的起点,担负**二小的校长,至今也已近一年。一年来,本人在教育局的正确领导下,在班子成员的共同努力下,在全体老师的协作支持下,围绕学校办学目标,带领团队,积极投入到学校的各项工作之中去,立足做真"人',积极做真"事',努力做真"官',为学校的持续进展谋大计,为老师的专业成长搭平台,为同学的终生进展夯基础,从中体会到了许多我们这个团队的美满之感。主要工作分四点总结如下:

1.积极学习,提高自身思想素养,做到三清:清高不随流,清爽有激情,清廉不糊涂。

到**二小以后,自觉学校管理阅历欠缺,所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘却政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间,还积极撰写教学管理随笔,记录反思工作中的得与失,实时改进管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不随声附和,做校长应当做的,不做校长不该做的事;每天充斥工作的激情和热忱,以微笑待人,坚持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分别不糊涂,做到公私分明,清廉治校。

2.找准位置,努力提高业务素养,做到三位:教学工作有位,管理工作到位,自身素养高位。

着重带好学校教学科研的头,作为校长一不放弃大课教学,能坚持站在教学第一线,积极上好数学课,带好教育教学讨论的头,积极开放课堂教学观摩活动,有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参加老师教学讨论活动,通过活动凝集教研团队的能量。

着重学校班子老师团队的建设。学校班子成员分工明确、协作协调、顾全大局、团结务实,有较强的凝集力和工作执行力,树立了全新的教育观念,有明确的三年办学规划和目标,工作积极肯干,办事效率高,完成任务质量较好。10年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作论坛中做了《质量,**二小永恒的主题》的发言,得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可,10年12

月在学校嘉奖性绩效工资方案的票决中全票通过,在11年6月进行的老师职称聘用方法票决中也达到了90%左右的通过率。从这两个结果来看,我们**二小的老师们面对学校进展、老师成长、同学进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的全部老师表达我和全部的班子成员最深的敬意:学校因你而精彩。

着重自身的学习和业务展示。积极参与各级业务培训和听课活动,一年中还到新湾学校、南阳学校、**一小、大桥学校等学校进行主持和讲座活动,同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲座沟通活动,得到大家的确定。本人在今年也被评为学校中学高级老师。

3.不唱高调,脚踏实地做实工作,突出三重:稳定重于一切,安全重于泰山,质量重在过程。

从开学工作一开始,就努力从老师的思想建设入手,不唱高调,从老师实际需要出发,为老师解决现实生活问题,关怀老师的成长,突出人情味但不讲人情。实时地解决了学校遗留下来的许多辣手问题:解决了比如空调运用跳闸问题,停止了校内小店的开设,更新了食堂中的布置,改善了师生用膳的质量等。

一系列存在多年的问题得到实时解决,老师们是知道我们班子成员的工作是努力的,我的'工作也是特别努力的,所以也得到了老师们广泛的认可。

稳定来之不易,同时我认为学校的稳定特别重要,只有静下心来,老师的成长、同学的进展这一切才有可能。我校在这一年中的进展转变是有目共睹的,局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到,我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力,在这里要特别感谢我们在坐每一位老师的非常努力、百分投入、万分给力,去年嘉奖性绩效工资的全票通过从一个侧面特别好地反映了我校老师稳定的良好局面。

为了更好地服务于同学,为同学的生命健康负责,管理过程中发觉的安全隐患能够实时摒除。像老房子玻璃更换,吊灯更换,新居子铝合金窗的加固等等,实时摒除了学校由于陈旧引发的一些列安全隐患,提高了学校安保级别。同时还积极组织同学进行安全演练,进行急救包扎培训,坚持放学护送制度等。

质量是学校进展之本。一方面我一贯认同活动中育人的理念。到**二小以后,在各处室的努力下,老师们积极协作,活动常常,组织仔细,效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、非常教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等,熬炼了

老师的组织活动技能,培育了同学的社会实践活动技能,效果明显,还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓老师的校本培训,抓课堂的常规管理,抓同学的习惯培育,抓质量的精细化管理。

4.精细精致,积极做精学校常规工作,抓好三风:校风、学风、教风。

以"微笑每一天,进步多一点'为学校主题文化理念,积极推行"学校像学校、老师像老师、同学像同学'这样一个看似很平常,但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上许多老师的浮躁心比比皆是,回来我们学校,我们不追求高深理论,忘我境界。我们要求老师能从良知出发,拥有三心:良心、爱心、责任心。

我们全体老师也在一年中积极做到了同学进校管好,同学吃饭少剩,同学出门护送,课间出操随队,铃响之前候课,言行举止如师,走路开车灵巧,见面打个招呼,彼此犹如家人。

我们要求同学也渐渐能做到:进校问个早安,回家说个再见,吃饭不剩一点,地上没有垃圾,教室书声琅琅,作业实时完成。

现在在我校,老师们的努力是有目共睹的,老师们的团结是声名在外的,学校的文明之风已经形成,虽然学校看起来比较破旧,但学校内干洁净净,虽然校外比较喧闹,但学校内宁静有序,老师教书静心细心细心。

各位领导,各位老师,做校长就是要做一个引领大家前行的头,要做好老师们的榜样,同时又是为大家服务的服务生。在这一年中,我们学校取得的成果也是有目共睹的,我自信我是在思索着、努力着、前行着的,我也看到了我们的班子成员在努力着,我们的老师们在努力着,我认为工作都是老师们做的,成果全是老师们上心血得来的,老师们你们辛苦了,借此机会我要再次代表学校向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论