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人力资源外包服务合同示范文本人力资源外包服务合同示范文本/人力资源外包服务合同示范文本人力资源外包服务合同示范文本人力资源外包服务合同示范文本第一条总则本合同由甲方（以下简称“外包公司”）与乙方（以下简称“委托方”）订立，双方共同遵守以下条款。第二条服务内容1.外包公司将根据委托方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。2.外包公司将按照委托方的要求，制定相应的服务方案，并提供专业的人力资源管理咨询建议。第三条服务标准1.外包公司应按照合同约定的内容和要求，提供高质量的人力资源外包服务。2.外包公司应严格遵守相关法律法规，保障委托方的合法权益。第四条服务期限本合同的服务期限为自合同生效之日起，至委托方书面通知终止之日止。第五条服务费用1.服务费用根据实际提供的服务内容和工作量确定，双方在合同中明确约定。2.外包公司应按照合同约定的时间和方式收取服务费用。第六条保密条款1.在合同履行过程中，双方可能会涉及到委托方的商业秘密和机密信息。任何一方不得泄露、传播或利用对方的商业秘密和机密信息。2.双方应采取必要的措施，确保商业秘密和机密信息的安全。第七条违约责任1.如果一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.对方有权要求违约方承担违约金，赔偿相应的损失。第八条争议解决双方应友好协商解决一切因合同履行引起的争议。如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。第九条合同变更和解除任何一方在合同履行中，如有需要变更或解除合同的，应以书面形式通知对方，并经双方协商一致签署变更或解除合同的书面协议。第十条合同生效本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。以上即为人力资

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