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文档简介
医生劳动合同书[TOC]医生劳动合同书本劳动合同书由医疗单位（以下简称“雇主”）和医生（以下简称“劳动者”）共同签订，遵循《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定。第一条合同双方1.雇主信息：名称：地质：统一社会信用代码（或组织机构代码）：2.劳动者信息：姓名：住质：第二条合同期限本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。第三条工作内容1.劳动者应按照雇主的安排和要求，承担下列工作职责：提供医疗诊断、治疗等一切有关医疗工作的专业服务；完成由雇主委派的其他与医疗工作相关的任务。2.工作地点：市__________区__________。第四条工作时间和休假1.劳动者每天工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时。2.劳动者享有带薪年休假____天。3.劳动者享有法定节假日休假，法定节假日调休情况按照国家有关规定执行。第五条劳动报酬1.雇主按照下列方式向劳动者支付劳动报酬：单位时间工资：____元/小时；年终奖金：____个月工资。2.劳动者的劳动报酬将依据其工作表现、业绩和岗位职责等因素进行适当调整。第六条劳动保护和劳动条件1.雇主应提供符合国家及地方法律法规和标准的劳动保护措施和条件，确保劳动者的人身和财产安全。2.劳动者应依法遵守相关劳动保护规定，保护和维护好自己的劳动权益。第七条福利待遇1.雇主为劳动者提供的社会保险和福利待遇包括：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；生育保险；失业保险。2.雇主还可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，具体事项另行约定。第八条保密义务1.劳动者应对工作期间所涉及的机密信息和知识产权予以保密，不得擅自外泄。2.劳动者离职后，仍需履行保密义务，并将相关机密信息和资料归还雇主。第九条违约责任1.若一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任，并进行相应的赔偿。2.劳动者解除合同的，应提前____天书面通知雇主，否则应承担违约责任。第十条争议解决本劳动合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他事项1.本劳动合同一式两份，雇主和劳动
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