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文档简介

房地产公司员工劳动合同范本房地产公司员工劳动合同范本/房地产公司员工劳动合同范本房地产公司员工劳动合同范本房地产公司员工劳动合同范本第一章总则第一条本合同是由房地产公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）订立的，旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，依法保障员工的劳动权益，营造和谐稳定的劳动关系。第二条双方应本着公平、平等、自愿的原则，遵守国家法律、法规和公司的规章制度，执行本合同。第二章员工的职责第三条员工应完成公司安排的工作任务，服从公司的管理和指挥，提高工作效率，保证工作质量。第四条公司有权根据工作需要，在合理范围内调整员工的岗位、工作地点和工作职责。第五条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料，维护公司的形象和声誉。第三章工作时间和休假第六条员工应按照公司规定的工作时间和班次到岗上班，不得擅自缺勤或早退，如有特殊情况应提前请假。第七条公司按照国家法律和法规的要求安排员工的休假，员工享有带薪年假、事假、病假等休假权利。第八条员工应合理利用休假时间，不得在休假期间从事与公司利益冲突的活动，不得扩大休假人数。第四章薪酬和福利第九条员工的薪酬由公司按照岗位、绩效等因素确定，并及时支付。第十条员工享有法定的社会保险和福利待遇，公司按照国家法律和法规的要求为员工购买社会保险。第十一条公司设立员工福利基金，员工每月缴纳一定比例的工资作为福利基金，并有权享受该基金所提供的福利。第五章终止合同第十二条在合同期限内，如遇到下列情况之一，本合同可以解除：1.双方协商一致解除合同；2.因员工身体健康原因无法继续工作；3.公司因经营需要进行合法调整，造成员工不适应新岗位；4.公司因经营状况恶化，无法继续支付员工工资。第十三条若有一方违反本合同的约定，对方有权提前通知解除合同，并承担相应的违约责任。第十四条合同终止后，双方应进行结算，员工应返还公司的财物，并履行其他违约责任。第六章争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议调解机构申请调解；如仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。第七章附则第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满。如有续签，需经双方协商一致，并签订补充合同。第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条本合同的其他事项由双方协商解决。第十九条本合同未尽事宜，可根据法律法规和公司规定进行补充和解释。第二十条本合同的效力以法律为准。以

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