员工实习期合同范本

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充足协商达成一致意思表达的前提下订立合同的原则。这一原则涉及三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不管全部制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所获得财产、劳务或工作成果与其推行的义务大致相称；规定一方不得免费占有另一方的财产，侵犯别人权益；规定严禁平调和免费调拨。③合同当事人必须就合同条款充足协商，获得一致，合同才干成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段订立合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿商定。涉及：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的状况下自愿商定；第四，当事人能够合同补充、变更有关内容；第五，双方也能够合同解除合同；第六，能够自由商定违约责任，在发生争议时，当事人能够自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵照公平原则拟定各方的权利和义务”的规定，公平原则规定合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体涉及：第一，在订立合同时，要根据公平原则拟定双方的权利和义务；第二，根据公平原则拟定风险的合理分派；第三，根据公平原则拟定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、推行义务应当遵照诚实信用原则”的规定，诚实信用原则规定当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其它违反诚实信用的行为。员工实习期合同甲方：_____________________

(聘任方)乙方：____________(受聘方身份证号：_____________________）根据国家劳动管理规定以及我司员工聘任方法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本实习合同,共同恪守本合同所列条款。一、实习合同期限本合同为无固定时限合同,自

年

月

日起至本合同商定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方规定,能胜任工作岗位）。二、根据甲方的工作安排,聘任乙方在______________工作岗位。三、甲方聘任乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,订立正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权规定乙方恪守公司各项规章制度；b．在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或公司规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任；c．实习期间,乙方由于个人因素所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责；d．实习期间,乙方不享有公司社保与其它福利。e．实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；f．乙方有突出体现,甲方可提前结束实习,与乙方订立正式劳动合同；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a．实习期满,有权决定与否订立正式劳动合同；b．含有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。2.乙方的义务a．恪守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

b．实习期间如变更单位,须提前一种月告知甲方,双方协商终止实习合同；c．维护公司的名誉、利益的义务。六、本合同如有未尽事宜,双方本着和谐协商原则解决。七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,含有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：