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文档简介

中小企业员工入股协议样本中小企业员工入股协议样本一、协议背景本协议由中小企业公司（以下简称“公司”）与其员工（以下简称“员工”）签订，旨在鼓励员工积极参与公司发展并分享公司利益。二、入股条件1.入股资格：员工在公司连续工作满三年，且未发生严重违纪行为，方可申请入股。2.入股比例：员工申请入股后，公司根据员工工作表现、贡献等因素，决定入股比例。入股比例在员工入股申请获得通过后确定，并明确写入本协议。三、入股方式1.购买股份：员工按照入股比例购买公司股份，购买价格为公司当时公允市场价。2.赠予股份：公司有权根据员工的表现和贡献，决定向员工赠予一部分股份。3.分红权：员工入股后，享有按照入股比例分享公司红利的权益。四、权益保障1.员工入股比例一经确定，公司不得私自削减，除非经员工同意。2.公司应按时向员工支付红利，并将红利计算和分配方法明确写入本协议。3.公司应保证员工的股份不受侵犯，不得以任何形式转让、出售员工的股份。五、退出机制1.员工申请退出入股时，应提前向公司提出书面申请。2.退出方式：员工可选择将股份回购给公司或转让给其他符合入股条件的员工。3.股份回购价格：员工退出时，公司按照当时公允市场价回购员工股份。4.股份转让条件：员工在转让股份时，需经公司同意，并且转让对象必须符合入股条件。六、保密条款1.员工入股涉及的公司内部信息应保密。未经公司同意，员工不得向任何第三方泄露。2.公司对员工个人信息也应予以保密，不得泄露或滥用。七、协议变更与解除1.本协议的任何变更、解释、补充均需经双方协商一致，并以书面形式签署。2.双方协商一致后，公司有权解除本协议，并根据情况回购员工的股份。3.员工在公司工作期间如发生严重违纪行为，公司有权解除本协议，并没收员工的股份。八、其他条款1.本协议自双方签署之日起生效，并在员工入股成功后持续有效。2.

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