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文档简介

酒店员工处罚通知范本[酒店名称][酒店地址][日期]酒店员工处罚通知尊敬的员工：我们非常重视酒店的运营和服务质量，我们的目标是为顾客提供优质的住宿体验。然而，我们最近发现了一些员工行为不符合酒店的要求和规定。为了维护酒店的声誉和提高服务质量，我们不得不采取一些必要的纠正措施。根据我们对您的工作表现的审查和调查结果，我们遗憾地通知您，您被发现违反了以下规定和政策：1.违反安全规定：您在工作期间没有正确佩戴安全帽，这严重违反了酒店的安全政策。我们坚决要求员工在需要的时候佩戴个人防护装备，以确保自己和他人的安全。2.服务态度不佳：我们收到了多个顾客投诉，称您对待顾客的态度不友好，甚至有时是无礼的。作为酒店员工，我们期望您始终以专业和友善的态度对待顾客，给予他们满意的服务体验。3.迟到和早退：我们记录到您多次迟到和早退的情况。准时出勤对于酒店运营的顺利进行至关重要，您的不良出勤记录对团队的效率和信誉造成了负面影响。根据以上违规情况，我们决定对您采取以下纠正措施：1.罚款：您将被罚款500元人民币，作为对您不遵守安全规定的惩罚。该罚款将从您的工资中扣除。2.必修培训：您将被要求参加一次由酒店举办的服务态度培训课程。这将帮助您提升对待顾客的技巧和态度，以提供更好的服务。3.警告信：这封通知将作为一封正式的警告信，被记录在您的员工档案中。我们希望您认识到您的错误，并确保今后不再重复。我们希望您能够理解我们对于员工行为和服务质量的要求，并接受这些处罚措施。我们相信您有能力改正错误，成为一个更好的员工，为酒店的成功做出贡献。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。我们愿意提供必要的支持和指导，以帮助您实现

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