员工评级标准

第12页共12页 员工评级标准1.0目的为明确公司员工评级标准，使评级工作有据可依。2.0范围公司所有参与评级的员工。3.0具体标准：3.1员工评级标准：3.1.1A级（优秀）：3.1.1.1在本公司具有半年以上的B级员工工作资历(熟手进厂的除外)；3.1.1.2能提前完成上级下达的工作任务,三个月内无迟到、早退及旷工现象；3.1.1.3能精通和熟练地掌握本岗位及上下岗位的工艺知识、设备操作、品质标准；3.1.1.4能及时发现和解决本岗位内的品质问题，三个月内未出现批量返工、无人为操作失误造成的批量报废，工作差错率在2%以下；3.1.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.1.1.6能严格要求自己，工作作风严谨，个人工作区域的6S工作一丝不苟。3.1.2B级（优良）：3.1.2.1在本公司具有半年以上的C级员工工作资历(熟手进厂的除外)；3.1.2.2能及时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.1.2.3能精通和熟练地掌握本岗位的工艺知识、设备操作、品质标准；3.1.2.4能识别和解决本岗位内的品质问题，三个月内的批量返工不得超过一次、无人为操作失误造成的批量报废，工作差错率在3%以下；3.1.2.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.1.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己，个人工作区域的6S工作合格。3.1.3C级（合格）：3.1.3.1在本公司具有三个月以上本岗位的工作资历(熟手进厂的除外)；3.1.3.2能按时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.1.3.3基本上能掌握本岗位的工艺知识、设备操作、品质标准；3.1.3.4能解决本岗位大部分品质问题，三个月内的批量返工不超过两次、人为操作失误造成的批量报废不超过一次，生产工作差错率在5%以下3.1.3.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.1.3.6工作作风及个人区域的6-S工作尚可。3.2文员评级标准3.2.1A级（优秀）：3.2.1.1在本公司具有半年以上的B级文员工作资历；3.2.1.2能提前完成上级下达的工作任务，三个月内无迟到、早退及旷工现象；3.2.1.3能精通和熟练地掌握本岗位的业务知识、相应的办公软件操作、工作程序；3.2.1.4能及时发现和解决本岗位内的工作问题，三个月内未出现数据统计错误；3.2.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.2.1.6能严格要求自己，工作作风严谨，个人工作区域的6S工作一丝不苟。3.2.2B级（优良）：3.2.2.1在本公司具有半年以上的C级文员工作资历；3.2.2.2能及时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.2.2.3能精通和熟练地掌握本岗位的业务知识、相应的办公软件操作、工作程序；3.2.2.4能识别和解决本岗位内的问题，三个月内数据统计错误不得超过一次；3.2.2.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.2.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己，个人工作区域的6S工作合格。3.2.3C级（合格）：3.2.3.1在本公司具有三个月以上本岗位的工作资历；3.2.3.2能按时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.2.3.3基本上能掌握本岗位的业务知识、相应的办公软件操作、工作程序；3.2.3.4能解决大部分本岗位的相关问题，三个月内数据统计错误不超过两次；3.2.3.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.2.3.6工作作风及个人区域的6S工作尚可。3.3技术员评级标准3.3.1高级：3.3.1.1高A级：3.3.1.1.1在本公司具有半年以上的高B级技术员工作资历,并持有相关技术证书；3.3.1.1.2能提前完成上级下达的工作任务，六个月内无迟到、早退及旷工现象；3.3.1.1.3能精通和熟练地掌握所属岗位及其他岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.1.1.4能及时排除本岗位内的相关问题，六个月内未出现因技术指导及操作不当而导致生产停顿、批量返工和报废；3.3.1.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.3.1.1.6能严格要求自己，工作作风严谨，个人工作区域的6S工作一丝不苟。3.3.1.2高B级：3.3.1.2.1在本公司具有半年以上的高C级技术员工作资历,并持有相关技术证书；3.3.1.2.2能提前完成上级下达的工作任务，六个月内无迟到、早退及旷工现象；3.3.1.2.3能精通和熟练地掌握所属岗位及其他岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.1.2.4能及时排除本岗位内的相关问题，六个月内未出现因技术指导及操作不当而导致生产停顿、批量返工和报废；3.3.1.2.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.3.1.2.6能严格要求自己，工作作风严谨，个人工作区域的6S工作一丝不苟。3.3.1.3高C级：3.3.1.3.1在本公司具有半年以上的中A级技术员工作资历,并持有相关技术证书；3.3.1.3.2能提前完成上级下达的工作任务，六个月内无迟到、早退及旷工现象；3.3.1.3.3能精通和熟练地掌握所属岗位及其他岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.1.3.4能及时排除本岗位内的相关问题，六个月内未出现因技术指导及操作不当而导致生产停顿、批量返工和报废；3.3.1.3.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.3.1.3.6能严格要求自己，工作作风严谨，个人工作区域的6S工作一丝不苟。3.3.2中级：3.3.2.1中A级：3.3.2.1.1在本公司具有半年以上的中B级技术员工作资历并持有相关技术证书；3.3.2.1.2能及时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.3.2.1.3能精通和熟练地掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.2.1.4在正常情况下，能按时排除本岗位内的品质或其它问题，六个月内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量板返工不超过一次，无批量报废；3.3.2.1.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.3.2.1.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己，个人工作区域的6S工作合格。3.3.2.2中B级：3.3.2.2.1在本公司具有半年以上的中C级技术员工作资历并持有相关技术证书；3.3.2.2.2能及时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.3.2.2.3能精通和熟练地掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.2.2.4在正常情况下，能按时排除本岗位内的品质或其它问题，六个月内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量板返工不超过一次，无批量报废；3.3.2.2.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.3.2.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己，个人工作区域的6S工作合格。3.3.2.3中C级：3.3.2.3.1在本公司具有半年以上的初A级技术员工作资历并持有相关技术证书；3.3.2.3.2能及时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.3.2.3.3能精通和熟练地掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.2.3.4在正常情况下，能按时排除本岗位内的品质或其它问题，六个月内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量板返工不超过一次，无批量报废；3.3.2.3.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.3.2.3.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己，个人工作区域的6S工作合格。3.3.3初级：3.3.3.1初A级：3.3.3.1.1在本公司具有半年以上的初B级技术员工作资历；3.3.3.1.2能按时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.3.3.1.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.3.1.4正常情况下，能排除大部分本岗位的相关问题，六个月内因技术指导及操作不当造成生产停顿或批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.3.3.1.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.3.3.1.6工作作风及个人区域的6S工作尚可。3.3.3.2初B级：3.3.3.2.1在本公司具有半年以上的初C级技术员工作资历；3.3.3.2.2能按时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.3.3.2.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.3.2.4正常情况下，能排除大部分本岗位的相关问题，六个月内因技术指导及操作不当造成生产停顿或批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.3.3.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.3.3.2.6工作作风及个人区域的6S工作尚可。3.3.3.3初C级：3.3.3.3.1在本公司具有三个月以上的普通技术岗位工作资历；3.3.3.3.2能按时完成上级下达的工作任务，三个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.3.3.3.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.3.3.3.4正常情况下，能排除大部分本岗位的相关问题，三个月内因技术指导及操作不当造成生产停顿或批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.3.3.3.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.3.3.3.6工作作风及个人区域的6S工作尚可。3.4.工程师评级标准:3.4.1高级：3.4.1.1高A级：3.4.1.1.1在本公司具有一年以上的高B级工程师工作资历,并持有相关技术证书，本科以上文化水平；3.4.1.1.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.4.1.1.3能精通和熟练地掌握公司内所有与本职工作相关的工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.1.1.4能及时发现和排除公司内本职工作中相关的所有问题，一年内未出现因技术指导及操作不当而导致批量返工和报废；3.4.1.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.4.1.1.6能严格要求自己及下属，工作作风严谨，个人及所属区域的6S工作一丝不苟。3.4.1.2高B级：3.4.1.2.1在本公司具有一年以上的高C级工程师工作资历,并持有相关技术证书，本科以上文化水平；3.4.1.2.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.4.1.2.3能精通和熟练地掌握公司内所有与本职工作相关的工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.1.2.4能及时发现和排除公司内本职工作中相关的所有问题，一年内未出现因技术指导及操作不当而导致批量返工和报废；3.4.1.2.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.4.1.2.6能严格要求自己及下属，工作作风严谨，个人及所属区域的6S工作一丝不苟。3.4.1.3高C级：3.4.1.3.1在本公司具有一年以上的中A级工程师工作资历,并持有相关技术证书，本科以上文化水平；3.4.1.3.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.4.1.3.3能精通和熟练地掌握公司内所有与本职工作相关的工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.1.3.4能及时发现和排除公司内本职工作中相关的所有问题，一年内未出现因技术指导及操作不当而导致批量返工和报废；3.4.1.3.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.4.1.3.6能严格要求自己及下属，工作作风严谨，个人及所属区域的6S工作一丝不苟。3.4.2中级：3.4.2.1中A级：3.4.2.1.1在本公司具有一年以上的中B级工程师工作资历,并持有相关技术证书，大专以上文化水平；3.4.2.1.2能及时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.2.1.3能精通和熟练地掌握本岗位所有工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.2.1.4能及时排除本岗位内的所有品质或其它问题，一年内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量返工不得超过一次,无批量报废；3.4.2.1.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.4.2.1.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己及下属，个人及所属工作区域的6S工作合格。3.4.2.2中B级：3.4.2.2.1在本公司具有一年以上的中C级工程师工作资历,并持有相关技术证书，大专以上文化水平；3.4.2.2.2能及时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.2.2.3能精通和熟练地掌握本岗位所有工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.2.2.4能及时排除本岗位内的所有品质或其它问题，一年内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量返工不得超过一次,无批量报废；3.4.2.2.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.4.2.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己及下属，个人及所属工作区域的6S工作合格。3.4.2.3中C级：3.4.2.3.1在本公司具有一年以上的初A级工程师工作资历,并持有相关技术证书，大专以上文化水平；3.4.2.3.2能及时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.2.3.3能精通和熟练地掌握本岗位所有工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.2.3.4能及时排除本岗位内的所有品质或其它问题，一年内因技术指导及操作不当而导致的生产停顿或批量返工不得超过一次,无批量报废；3.4.2.3.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.4.2.3.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己及下属，个人及所属工作区域的6S工作合格。3.4.3初级：3.4.3.1初A级：3.4.3.1.1在本公司具有一年以上的初B级工程师工作资历，并持有相关技术证书，高中以上文化水平；3.4.3.1.2能按时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.3.1.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.3.1.4能排除本岗位大部分品质或其它问题，六个月因技术指导不良而导致的批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.4.3.1.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.3.1.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.4.3.2初B级：3.4.3.2.1在本公司具有一年以上的初C级工程师工作资历，并持有相关技术证书，高中以上文化水平；3.4.3.2.2能按时完成上级下达的工作任务，半年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.3.2.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.3.2.4能排除本岗位大部分品质或其它问题，六个月因技术指导不良而导致的批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.4.3.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.3.2.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.4.3.3初C级：3.4.3.3.1在本公司具有一年以上的助理A级工程师工作资历，并持有相关技术证书，高中以上文化水平；3.4.3.3.2能按时完成上级下达的工作任务，半年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.4.3.3.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.3.3.4能排除本岗位大部分品质或其它问题，六个月因技术指导不良而导致的批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.4.3.3.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.3.3.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.4.4助理级：3.4.4.1助理A级：3.4.4.1.1在本公司具有一年以上的助理B级工程师工作资历，并持有相关技术证书，中专以上文化水平；3.4.4.1.2能按时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.4.4.1.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.4.1.4能排除本岗位大部分品质或其它问题，三个月因技术指导不良而导致的批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.4.4.1.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.4.1.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.4.4.2助理B级：3.4.4.2.1在本公司具有一年以上的助理C级工程师工作资历，并持有相关技术证书，中专以上文化水平；3.4.4.2.2能按时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.4.4.2.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.4.2.4能排除本岗位大部分品质或其它问题三个月因技术指导不良而导致的批量返工不超过一次、批量报废不超过一次；3.4.4.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.4.2.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.4.4.3助理C级：3.4.4.3.1在本公司具有一年以上的高A级技术员工作资历，并持有相关技术证书，中专以上文化水平；3.4.4.3.2能按时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.4.4.3.3基本上能掌握本岗位工艺知识、业务知识、操作技能、品质标准；3.4.4.3.4能排除本岗位大部分品质或其它问题，三个月因技术指导不良而导致的批量返工及批量报废不超过一次；3.4.4.3.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.4.4.3.6工作作风、个人及部门的6S工作尚可。3.5组长级评级标准：3.5.1A级（优秀）：3.5.1.1在本公司具有半年以上的B级组长工作资历，高中以上文化水平；3.5.1.2能提前完成上级下达的生产及工作任务，六个月内无迟到、早退及旷工现象；3.5.1.3能精通和熟练地掌握本工序及上下工序的工艺知识、设备操作、品质标准、生产计划组织和安排；3.5.1.4能及时发现和解决本工序内的品质问题，半年内本工序报废和返工无超标；3.5.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.5.1.6能严格要求自己和下属，工作作风严谨，本工序工作区域的6S工作一丝不苟。3.5.2B级（优良）：3.5.2.1在本公司具有半年以上的C级组长工作资历；高中以上文化水平；3.5.2.2能及时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.5.2.3能精通和熟练地掌握本工序的工艺知识、设备操作、品质标准、生产计划组织和安排；3.5.2.4能识别和解决本工序内的品质问题，半年内本工序的报废或返工超标不得超过一次；3.5.2.5能团结同事，服从上级领导的工作安排；3.5.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己及下属，本工序工作区域的6S工作合格。3.5.3C级（合格）：3.5.2.1在本公司具有一年以上的员工工作资历，初中以上文化水平；3.5.2.2能按时完成上级下达的工作任务，六个月内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.5.2.3基本上能掌握本工序的工艺知识、设备操作、品质标准、生产计划组织和安排；3.5.2.4能解决本工序大部分品质问题，半年内本部门的报废或返工不得超过两次；3.5.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.5.2.6工作作风及工序的6S工作尚可。3.6副主管级评级标准：3.6.1A级（优秀）：3.6.1.1在本公司具有一年以上的B级副主管工作资历，高中以上文化水平；3.6.1.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.6.1.3能精通和熟练地掌握本部门及上下部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产计划组织和安排；3.6.1.4能及时发现和解决本工序内的品质问题，半年内本部门各项考核无超标；3.6.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.6.1.6能严格要求自己和下属，工作作风严谨，部门工作区域的6S工作一丝不苟。3.6.2B级（优良）：3.6.2.1在本公司具有一年以上的C级副主管工作资历，高中以上文化水平；3.6.2.2能及时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.6.2.3能精通和熟练地掌握本部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产组织和安排；3.6.2.4能识别和解决本工序内的品质问题，半年内本部门各项考核超标共不超过一次；3.6.2.5能团结同事，能坚决服从上级领导的工作安排；3.6.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己和下属，部门工作区域的6S工作合格。3.6.3C级（合格）：3.6.2.1在本公司具有一年以上的A级组长工作资历，高中以上文化水平；3.6.2.2能按时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.6.2.3基本上能掌握本部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产组织和安排；3.6.2.4能解决本工序大部分品质问题，半年内本部门的各项考核超标共不超过两次；3.6.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.6.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己和下属，部门工作区域的6S工作合格。3.7主管级评级标准：3.7.1A级（优秀）：3.7.1.1在本公司具有一年以上的B级主管工作资历，高中以上文化水平；3.7.1.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.7.1.3能精通和熟练地掌握本部门及上下部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产计划组织和安排；3.7.1.4能及时发现和解决本工序内的品质问题，半年内本部门各项考核无超标；3.7.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.7.1.6能严格要求自己和下属，工作作风严谨，部门工作区域的6S工作一丝不苟。3.7.2B级（优良）：3.7.2.1在本公司具有一年以上的C级主管工作资历，高中以上文化水平；3.7.2.2能及时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过一次；3.7.2.3能精通和熟练地掌握本部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产组织和安排；3.7.2.4能识别和解决本工序内的品质问题，半年内本部门的各项考核超标共不超过一次；3.7.2.5能团结同事，能坚决服从上级领导的工作安排；3.7.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己和下属，部门工作区域的6S工作合格。3.7.3C级（合格）：3.7.2.1在本公司具有一年以上的A级副主管工作资历，高中以上文化水平；3.7.2.2能按时完成上级下达的工作任务，一年内无旷工现象，迟到、早退共不超过二次；3.7.2.3基本上能掌握本部门的工艺知识、设备操作、品质标准、生产组织和安排；3.7.2.4能解决本工序大部分品质问题，半年内本部门的各项考核超标共不超过两次；3.7.2.5能团结同事，基本上能服从上级领导的工作安排；3.7.2.6工作作风严谨，基本上能严格要求自己和下属，部门工作区域的6S工作合格。3.8副经理级评级标准：3.8.1A级（优秀）：3.8.1.1在本公司具有一年以上的B级副经理工作资历，大专以上文化水平；3.8.1.2能提前完成上级下达的工作任务，一年内无迟到、早退及旷工现象；3.8.1.3能精通和熟练地掌握本部门及其它部门的工艺及业务知识、品质标准、计划组织和安排；3.8.1.4能及时发现和解决本部门存在的管理问题，半年内本部门各项考核均达标；3.8.1.5能团结同事，积极主动地配合上级领导的工作；3.8.1.6能严格要求自己和下属，工作作风严谨，部门工作区域的6S工作一丝不苟。3.8.2B级（优良）：3.8.2.1在本公司具有一年以上的C级副经理工作资历，大专以上文化水平；3.8.2.2能及时