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第页共页2023年用人劳动合同格式范文【2023年用人劳动合同】合同编号：甲方（公司）：地址：电话：邮编：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：邮编：鉴于甲方需要在其公司中聘用一名员工，乙方愿意接受甲方的聘用并在合同约定的条件下从事相关工作，经双方协商，达成以下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，担任职位为______________，职位工作内容详见职位说明。第二条聘用期限本合同的聘用期限为从______________年月日至______________年月日。双方协商一致的情况下，可续签或变更合同。第三条工作地点乙方将在甲方公司指定的工作地点上班，工作地点详见甲方公司规定或通知。第四条工作时间乙方每周的工作时间为__小时，每天工作时间为__小时，具体工作时间将根据甲方公司的规定进行安排。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为人民币____________________（大写：____________________）元/月。2.乙方在甲方公司享有的福利待遇包括但不限于社会保险和公积金等，具体待遇按照国家相关规定和甲方公司的规定执行。第六条工作责任和义务1.乙方需按时履行工作职责，完成工作业绩目标。2.乙方需维护甲方公司的利益，保守甲方公司的商业机密和商业信息，不得泄露给外部或利用于自己的利益。3.乙方需遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得从事超过职责范围的工作。第七条保密义务1.乙方应妥善保管甲方公司的商业机密和商业信息，不得私自复制或披露给任何第三方。2.乙方在解除劳动关系后，仍需对甲方公司的商业机密和商业信息保密，不得利用该信息从事与甲方公司竞争的活动。第八条解除劳动关系1.乙方在合同期限届满后，如双方未达成续签或变更合同的一致意见，本合同自动终止。2.乙方有下列情况之一时，甲方有权提前解除本合同并终止劳动关系：（1）严重失职，经甲方提出书面警告后不改正；（2）违反甲方公司的规章制度，严重损害甲方公司的利益；（3）行为违法或犯罪，受到刑事处罚；（4）乙方严重不适应工作，经甲方合理安排后仍然不能胜任工作。第九条解除劳动关系的赔偿1.若乙方要求提前解除合同，乙方应提前______个月书面通知甲方，并支付相应赔偿金。2.如甲方提前解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。（1）乙方在甲方公司工作不满1年的，支付乙方当时月工资的______倍作为经济补偿金；（2）乙方在甲方公司工作满1年不满3年的，支付乙方当时月工资的______倍作为经济补偿金；（3）乙方在甲方公司工作满3年以上的，支付乙方当时月工资的______倍作为经济补偿金。第十条争议解决本合同发生任何争议，双方将通过友好协商解决；若协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或根据双方约定的争议解决方式进行解决。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。乙方（员工）签字：甲方（公司）签字：日期：

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