医院工会年度工作总结十篇

医院工会年度工作总结十篇一、仔细贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作

一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。

二、加强“民主治理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主治理、院务公开”工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。

今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气来源于职工，积极正确引导职工参加民主治理，形成了民主治理、民主监视的良好气氛。

三、职工素养不断得到提高

医院工会积极协作党政领导常常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、技术素养、业务素养不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本状况档案，对职工家庭生活状况根本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮忙职工解决燃眉之急。

五、工会自身建立不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和确定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成绩，但工作还存在着肯定缺乏，今后要连续发扬成绩、克制缺乏，为公司和医院的进展壮大而努力奋斗。

医院工会年度工作总结篇2

20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建立，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下：

一、扎实开展创立“职工之家”活动，取得明显成效

去年开展建立职工之家活动以来，全院工会干部积极参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，标准了治理，增加了工会干部和职工的分散力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：

1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特殊是新一届班子。

4、职工群众发动起来参加积极创立工作，取得很大成绩。

5、职工对工会干部信任，认可度高。。

7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省榜样职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创立工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢！

二、维护职工合法权益，积极参加医院民主监视、民主治理工作

1、积极参加医院民主治理。

1月25日组织召开了第x届第x次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。与会代表积极参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参与医院民主监视民主治理的愿望。院工会提案委员会准时整理并积极催促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。

为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋进展。依据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进展标准，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

三、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建立

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。

1、组织代表队，参与20xx年xx学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和分散力。

2、积极帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。

3、成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节。

4、今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。

5、在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。

四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。

2、构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进展肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济消失危机。为帮忙该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助1000元钱，解决局部急用之需。春节期间探望慰问了局部困难职工。

3、加强工会干部培训，做好下半年工作规划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。

4、加快职工文化场地建立。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。

医院工会年度工作总结篇3

一、仔细贯彻一届五次职代会精神

积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。

二、加强“民主治理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主治理、院务公开”工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。

今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气

医院工会年度工作总结篇4

xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。

1、关怀职工，做好职工的贴心人。

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。

公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。

今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与XX市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。

xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。

2、开展文体活动，活泼职工文化生活。

今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。

3、发挥工会职能，做好职工思想工作。

医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如；今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。

4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。

医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检125人次；为各公司军转干体检81人次；为技校学生体检92人次；为各公司招收新职工体检几十人次；为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。

体检工作，从表格的治理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。

今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的”体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。

医院工会年度工作总结篇5

一、本着加强教育的根本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高

在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化效劳意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。xx年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织全院职工学习，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、治理工作的顺当进展和开展。

2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性讲座。5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销讨论所所长周文辉教授来医院进展市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个熟悉和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善效劳，提高质量，树立自己和医院的良好形象。

3、以学习为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得进展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、分散力、感召力、制造力和生命力的表达。xx年，医院组织全员深化学习，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在安康向上、有利于强化责任意识、仆人翁意识的气氛中，鼓舞和引导职工以院为家、以医院富强为己任，为医院进展分忧，为医院进展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增加职工仆人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作表达出正确、安康的作为观、行为观、质量观、本钱观、人才观和人生价值观。

4、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态，查找医院工作中需改良的问题和探求解决问题的方法；三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和效劳意识与市场竞争的脉搏、与时代进展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的进展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。

5、以建立“学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的气氛。在学问更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。xx年，医院在打造一支与医院进展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是连续办好讨论生班，使广阔技术骨干理论学问得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的连续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从xx年开头，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓舞科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和力量。

二、履行维护和参加职能，加强民主治理，保障职工的仆人翁地位。

市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建立、治理和改革工作，以促进、维护医院的安康进展，又要在医院的建立、治理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵害，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。xx年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作：

一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建立工程的决策权交由职代会争论通过。xx年2月13日医院召开了以为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回忆了医院xx年的工作，部署了xx年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，牢记使命，在加快改革、强化治理的同时，积极开展优质效劳，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想根底；二是在医院与XX省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建立、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进展了充分的争论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用使用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；四是按时开展民主评议干部工作，并准时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进展谈话，鞭策干部对自身缺乏进展改良和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，xx年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学讨论生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心安康方面，依据公司工会部署对399名女职工进展了妇科普查；六是连续发挥职工之家的职能，积极开展送暖和活动，积极为职工办实事，xx年，医院慰问生病住院及离退休职工272人次，价值人民币1.5万元；帮助医院职工办理丧事32人次；帮助医院职工购置、安排住房7人次；调解职工家属纠纷4人次；建立特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进展了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。

全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的分散力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。

三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的生气活力

xx年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，积极开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操作竞赛和三基考试；三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获XX市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评比活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得了较好成绩；四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。

总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和制造性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成绩。xx年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院治理、医院建立、自身建立方面也取得了较大进步。

问题和缺乏：

1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。

2、根底工作不扎实、不细致，有待进一步标准。

3、由于医院班子调整及本人工作阅历缺乏，工会工作有待进一步提高。

4、局部职工思想观念的待进一步转变，市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。

医院工会年度工作总结篇6

20xx年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊局部工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，悄悄奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：

1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。

2、给全体教职工办理公园卡。

3、组织发放节假日的慰问品和礼券。

4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”嘉奖费。

5、做好规划生育的宣传和学习工作。

6、探望离退休及生病的教职员工。

7、组织参与学院体育运动会及全民健身活动等。

8、在充分征求大家的意见和建议的根底上，上半年分两批胜利组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。

9、周末组织教职工进展爬山活动，既增加了分散力，又熬炼了身体。

10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。

11、为活泼教职工的业余生活，展现大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛。

12、为丰富广阔教职工的生活，尤其是从关怀青年教职工的角度动身，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。

13、仔细落实外来务工人员参加工会工作。

总结过去，展望将来，XX年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的进展做出应有的奉献。

医院工会年度工作总结篇7

根据《关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评方法的通知》（天委办〔20xx〕84号）及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》（天工〔20xx〕60号）文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下：

一、重点工作

我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进展核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会准时向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，准时传达十八届四中、五中全会精神，准时让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精华。常常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进展学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深入广阔工会会员心灵。

（一）组织工作

自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，准时将各项制度上墙并开展“双亮”工程建立，进一步健全工会账户和工会台账。

（二）宣传工作

本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣传报刊，准时向工会会员宣传国家的各项政策。我局于静参与《做一个文明幸福感恩的xxxx人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等时机，本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等维权发面的法律法规。

（三）维权保障

准时XX县总工会签订《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目标责任书，准时成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，标准开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间准时毁灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。积极开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，准时开展工会账户经审活动等。

（四）生产工作

开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创立活动。制定《xxxx县城乡规划建立和住房保障局20xx年度连续开展”安康杯”竞赛活动实施方案》，开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创立活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。

二、其他工作

我局工会开展业务的业务工作正向科学化、标准化进展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。

（一）依法足额提取工会经费

历年来，我局工会组织积极运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。

（二）加强班子建立，积极开展丰富多彩的劳动及文体活动

我局将工会班子建立作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率到达了100%,取得了较好的示范效果。

此外，我局工会积极组织参与各项文体活动：举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇；11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。

通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。

(三)积极开展感恩奋进主题教育活动，引导广阔职工践行社会主义核心价值体系

今年以来，我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教育活动，向职工子女们赠送教育图书400余册，收到了很好的教育效果。

（四）积极维护职工合法权益，大力开展送暖和活动

我局工会切实维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监视组织健全，职工队伍稳定。关怀职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关怀探望，全年共计慰问30余人次。

（五）结合行业特点，积极帮助开展民工工资保障工作

我局作为建立行业主管部门，工会积极会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建气氛。积极开展工资集体协商，进展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动关系引发的大规模群体的大事。

（六）工会档案资料健全、标准、完善

我局工会档案资料健全、标准、完善。根本做到了“挂一牌”，“建二档”的要求。即有工会委员会牌子，有民主治理档案和工会工作档案。

今年的工会工作马上接近尾声，对比评分细则，尽管我局工会在信息报送方面存在些许缺乏，我们仍将本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，再接再厉，力争使工会工作更上一层楼。

医院工会年度工作总结篇8

工会第一季度在医院各级领导和部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作：

一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作

元月份接陕州区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会积极仔细对待，通知全院各科上报志愿者人员名单后，工会为261名志愿者录入志愿者个人信息并注册，并准时上报区总工会。

二、准时完成20xx年的工作总结及下年工作规划

工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，效劳医院工作大局，仔细学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进展民主治理，民主监视，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强工会自身建立，较好地完成了全年各项工作任务。

三、准时为我院困难职工发放专项帮扶物资

依据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，2月8日通知全院临床各科和分院准时上报困难职工名单，工会依据困难职工帮扶条件仔细审核、筛选，然后交由相关领导审核、通过，最终上报困难职工20人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。

四、关怀职工的工作、生活及身体安康，让职工感受到医院大家庭的暖和

1、医院各级领导关怀退休职工生活，春节前由工会组织准时为20xx年的退休职工召开座谈会，并为18位退休职工发放荣耀退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关怀、爱惜，并积极为医院各项进展献言献策。

2、医院关怀在职职工生活，春节前工会准时通知各科上报职工名单，经有关领导审核后准时为全院职工发放节日福利，共为在职职工419人、离退休职工149人、老干部及退休困难职工11人发放了节日福利。

3、每天准时为在岗职工发放生日贺卡和礼物，第一季度共发放生日卡99张，和院领导、党办主任一起探望住院的上级部门领导、本院在职和退休职工及直系亲属10人。代表医院工会参与5位员工结婚婚礼，并送去贺礼；代表医院工会和相关领导一起为4位去世的职工亲属送去关爱和慰问金。准时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底准时上报财务科。

五、关怀职工文化生活，组织女职工庆三八趣味活动

医院各级领导关怀爱惜员工，关怀职工文化生活，在工会积极组织和全院相关科室的大力支持下，于3月3日组织全院女职工到明珠广场进行第xx个国际三八节趣味活动。大家踊跃报名、积极参加，现场气氛热闹、心情高涨，男女职工共150余人参与活动，充分活泼了女职工文化生活，放松了身心、愉悦了生活，也增加了职工的分散力。

六、加强民主监视、民主治理，仔细做好院务公开工作

准时向全院职工公示院务公开工作。每月主要公示的内容有：医院政务公开、医院公车使用状况、药剂科抗菌药物应用、药占比、基药比等状况、大型仪器、设备使用状况分析、人事科新进人员聘请状况、患者满足度调查状况，使全院职工具体了解医院的全面状况，充分行使知情权、监视权。

七、完成上级指令性工作和日常工作

1、受陕州区总工会托付，3月20开头在我院进展了为期11天的20xx年三门峡市陕州区第一期保育员培训工作。接到通知后，我们仔细制定周密的培训方案及授课规划，并进展严格的理论考试和操作考核，最终为45名考试、考核合格学员颁发了结业证书，圆满完成区总工会交给的保育员培训工作。

2、完成退休支部全体党员的党费收缴工作。

八、四月份工作规划

1、日常多深入临床一线科室，关怀职工的工作、学习和生活，收集一线人员的意见和建议，更好地为职工排忧解难、做好效劳。

2、准时到临床各科统计并探望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关怀和暖和。

3、仔细做好院务公开相关工作。

4、仔细做好日常工作和其他临时指令性工作。

医院工会年度工作总结篇9

一、仔细贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作

一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。

二、加强“民主治理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主治理、院务公开”工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。

今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气来源于职工，积极正确引导职工参加民主治理，形成了民主治理、民主监视的良好气氛。

三、职工素养不断得到提高

医院工会积极协作党政领导常常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、技术素养、业务素养不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本状况档案，对职工家庭生活状况根本上做到胸中有数，对婚、丧、并困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮忙职工解决燃眉之急。

五、工会自身建立不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和确定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成绩，但工作还存在着肯定缺乏，今后要连续发扬成绩、克制缺乏，为公司和医院的进展壮大而努力奋斗。

医院工会年度工作总结篇10

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建立、增加工会分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。

一、抓住根本点，不断提高医院工会的组织力量

首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参