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技术部奖金考核方案 2011技术部奖金考核方案 2011年05月第1版/第0次修改第第#页共6页技术部奖金考核方案 2011技术部奖金考核方案 2011年05月第1版/第0次修改第第8页共6页现在员工不稳定,流动太快,建议公司员工薪资结构有以下几部分构成,是否合适,请研究采纳。员工薪资构成结构图如下所示:基基本工资职职级工资I厂基准内工资L 考核工资J 岗位任务考核工资病病假工资非计件制岗位薪资构成L j特殊情形下支付的工资1J 公假工资工龄工资基准外工资' J交通、通讯补贴津贴、补贴,学历(学位)与职称津贴全勤奖〈基本工资:职级工资基基)隹内工资I 计件考核工资计时工资(点工)T病假工资计件制岗位薪资构成 C特殊情形下支付的工资I公假工资加加班加点工资工龄工资j交通补贴基)隹外工资I 4津贴、补贴“夜班补贴学历(学位)与职称津贴全勤奖注:试用期员工薪资待遇规定公司相关规定执行。

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