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文档简介

公司面试评价表,,,,,

面试官：面试时间：,,,,,

应聘人姓名：小美性别：男年龄：25,,应聘岗位：输入岗位名称,,,

应聘人学历：本科,,证书：,,,

项目,评价要素,评分,系数,得分,备注

个人基本素质评价,1、仪容仪表,3,100%,3,

,2、语言表达能力,5,100%,5,

,3、亲和力和感染力,5,100%,5,

,4、诚实度,5,100%,5,

,5、时间观念与纪律观念,5,100%,5,

,6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）,5,100%,5,

,7、思维逻辑性，条理性,2,100%,2,

,8、应变能力,3,100%,3,

,9、判断分析能力,4,100%,4,

,10、自我认识能力,2,100%,2,

相关的工作经验及专业知识,11、工作经验,4,100%,4,

,12、掌握的专业知识,5,100%,5,

,13、学习能力,5,100%,5,

,14、工作创造能力,3,100%,3,

,15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性,5,100%,5,

录用适合性评价,16、个人工作观念,5,100%,5,

,17，对企业的忠诚度,1,100%,1,

,18、个性特征与企业文化的相融性,2,100%,2,

,19、稳定性、发展潜力,3,100%,3,

,20、职位胜任能力,5,100%,5,

得分,,77,综合评价,良,

,,,,,,

"备注1：单项分数1-5分，最低1分，最高5分，权重占比自定义，最终评测结果自动计算

备注2：60分以下评价差，60-70为一般，70—80分为为良，80-90为优，90以上为特优

备

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