协商协议书（12篇）

协商协议书（12篇）

协商协议书篇1

男方：

身份证号码：

住址：

男方：

身份证号码：

住址：

男方与女方现因夫妻感情彻底裂开自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：

一、双方婚生女_____由男方抚养，女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。

女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。

二、双方共同财产分割方案如下：夫妻双方共有的位于_________市______路______弄___号____室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。

现双方商定：离婚后，该套房屋归男方全部，女方协作男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方担当。为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。

三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款缺乏以支付以上医疗费用，超出______局部，由男方担当。

四、双方各自名下的其它财产归各自全部。

五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务；个人名下的债权债务离婚后由各自享有和担当。

上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、哄骗、责任自负。

六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份

男方（签字盖章）：

_________年_____月_____日

女方（签字盖章）：

_________年_____月_____日

协商协议书篇2

甲方：____________________(医疗机构)

乙方：______________________(患方)

甲乙双方依据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的状况下达成如下协议：

一、患者根本状况：

姓名：_____年龄：_____性别：_____籍贯：_____住址：_____

身份证号：_____住院号：_____

疾病诊断：_____

治疗结果：_____

二、方共同认定的医疗事故等级：

三、医疗事故缘由

_____

四、赔偿数额

1、医疗费：_____元;

2、误工费：_____元;

3、住院伙食补助费：_____元;

4、陪护费：_____元;

5、残疾生活补助费：_____元;

6、残疾用具费：_____元;

7、丧葬费：_____元;

8、被抚养人生活费：_____元;

9、交通费：_____元;

10、住宿费：_____元;

11、精神损害抚慰金：_____元;

12、患者死亡参与丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费：_____元(不超过2人)

合计：_____元

五、偿款给付时间：_____

六、违约责任

_____

七、其他

1、出院处理：

2、如为死亡患者，尸体处理

3、其他

八、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：_____乙方：_____

代理人：_____代理人：_____

日期：_____日期：_____

见证人：_____

日期：_____

协商协议书篇3

甲方：

乙方：

乙方为甲方外协车队司机，现就乙方借用甲方公司资质为客户运输货物工作中风险责任事宜，双方全都达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方必需遵守国家有关运输的相关法律规定，不能做违法乱纪的行为，严禁恶意降价、抬价、恶意竞争、扰乱市场，否则甲方有权随时收回乙方借用甲方的资质，并由乙方担当相应的民事责任。

3、乙方在从事运输活动中应确保诚恳守信，以充分维护甲方公司形象。如乙方采纳夸张、虚构等欺诈手段进展市场宣传或因其它有意、过失行为，给第三方造成经济损失由乙方自己担当赔偿责任。如因上述行为导致甲方患病经济损失，甲方有权向乙方追偿。

4、乙方应严格按甲方的授权范围从事运输工作，如乙方越权使用甲方资质，给第三方造成经济损失由乙方自己担当赔偿责任。如因上述行为导致甲方患病经济损失，甲方有权向乙方追偿。

5、乙方在给第三方运输货物过程中消失的事故、货损等一切损失均由乙方自行担当，如因上述大事导致甲方患病经济或者名誉损失的，甲方有权向乙方追偿。

6、本协议经双方签章（手印）后生效，因本协议产生争议由双方协商解决，协商不成向甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

协商协议书篇4

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：

第一条因甲方自身________的缘由，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商全都，双方同意解除劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进展重整的；

2、用人单位生产经营发生严峻困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

其次条由于是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：____元；赔偿金：____元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日

协商协议书篇5

甲方：(公司)

乙方：(员工)

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议：

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(签字画押)：

授权代表：

年月日年月日

乙方家属(签字画押)：

年月日

协商协议书篇6

甲方：

乙方：

依据实际状况，在公平协商，自愿互谅的根底上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

第一，甲乙双方同意解除XX年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行毁灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

其次，甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三，鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工治理费16。5万元；待该工程施工完成计量结算后（XX年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四，甲乙双方都保存通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，假如任何一方不履行本协议商定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

第五，未尽事宜双方协商解决。

甲方：

乙方

协商协议书篇7

甲方：___________身份证号码：__________________________

乙方：___________身份证号码：__________________________

经双方协商全都，现（甲方）与（乙方）就在___________________打架至乙方受伤赔偿事宜，本着公平、自愿、公正原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______________元.(大写：______________)

二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行担当，甲方对此不再担当任何责任。

五、本协议为双方公平、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公正、合理。

六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满足。

七、本协议为一次性终结处理协议，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

八、乙方今后身体或精神消失任何问题均与甲方无关。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

见证人：

_____年_____月_____日

协商协议书篇8

甲方：xx公司

乙方：xx公司工会

协商首席代表：

协商首席代表：

首席代表职务：

经理首席代表职务：

工会主席代表人数：8人

代表人数：8人

甲、乙双方在公平自愿的根底上，依据《工资集体协商试行方法》以及有关法律、法规，结合xx公司实际，经协商全都，签订本协议。

第一条xx公司根据按劳安排的原则，结合本企业的特点，确定内部工资安排制度、工资总额治理和工资支付形式。详细是：

（一）xx公司内部工资安排制度：执行集团公司的根本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳安排为主体的多种安排方式。

（二）xx公司工资支付形式：

1、职工在法定工作时间内供应了正常劳动，xx公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动酬劳，不得无故拖欠，并向职工供应一份个人工资清单。

2、xx公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于天津市政府公布的本年度最低工资标准。

3、因职工本人缘由给xx公司造成经济损失的，xx公司可根据劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除局部不得超过职工当月工资的50%。若扣除后的剩余工资局部低于天津市最低工资标准，则按天津市最低工资标准支付。

（三）职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参与社会活动期间，xx公司应按规定支付职工工资。

其次条职工奖金的设置和发放：xx公司依据集团公司要求制定职工奖金发放标准，并结合安全环保、绩效考核结果发放。

第三条协商双方经对xx公司20xx年度生产经营状况的分析及猜测，结合天津市、本行业其他相关因素，参照20xx年天津市劳动和社会保障局公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工本钱水平，经过公平协商，在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时，使职工人均收入水平在20xx年人均工资收入的根底上连续保持增长。

第四条xx公司工会要教育引导职工正确理解和支持xx公司及所属单位为搞活内局部配所实行的各项措施，积极做好职工队伍的稳定工作。

第五条凡遇有以下状况之一的，经双方协商全都，可以对本协议进展修改或变更：

1、天津市或中油集团公司有关工资政策发生重大变化；

2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响xx公司职工实际工资水平较大；

3、因外部条件造成xx公司生产经营发生严峻困难，协议中的局部条款难以履行。

第六条凡遇有以下状况之一的，经双方协商全都，可以提前终止本协议：

1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产；

2、因不行抗力缘由致使本协议无法履行时。

第七条xx公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商全都，并经职代会争论通过后报上级部门审查后生效。

第八条工资协议的违约责任：

本协议生效后，当事双方都必需正确履行，任何一方违反协议，必需担当责任。

xx公司违反本协议给职工造成损失的`，应按规定依法担当赔偿责任。

xx公司工会违反本协议给企业利益带来影响和损失的，应按《工会法》担当相应责任，并订正违法行为，组织和教育职工挽回损失和影响。

第九条双方认为应当商定的其他事项。

第十条本协议未尽事宜按国家及天津市公布的有关规定执行或双方协商解决。

第十一条本协议一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。

第十二条本协议有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

企业首席代表签名

企业盖章

_____年_____月_____日

职工首席代表签名

企业工会盖章

_____年_____月_____日

协商协议书篇9

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着为了使患者能够得到完整的医疗护理效劳，确保医疗安全，经双方协调自愿达成以下协议：

一、甲方的权利和义务

1、在执业范围内进展医学诊查，疾病调查、医学处置，出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗护理方案。

2、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵害。

3、遵守法律、法规，遵守技术操作标准及遵守职业道德，履行职责，尽职尽责为患者效劳。

4、关怀、爱惜、敬重患者，爱护患者的隐私。

5、宣传卫生保健学问，对患者进展安康教育。

二、乙方的权利和义务

1、有要求医护人员对其隐私保密的权利。

2、有获得有关本人疾病信息的权利。

3、有对本人进展治疗时知情同意的权利。

4、有遵守院规，不得随便外出，听从医嘱与医务人员全面合作的义务。

5、有遵从医嘱准时出院，并爱护自己，按时复诊，削减复发的义务。

三、特殊强调事项

1、综上所述的甲、乙双方的权利和义务，双方应共同遵守。

2、乙方住院期间宜安心治疗，不得任意离院外出。乙方已被告知其本人病情以及外出对本人安康甚至生命的危急，并明白外出的危急包括上述医疗风险及其他不行预知的风险，本人自愿担当外出的一切风险和后果。如外出期间发生不良后果本人免除全部医务人员和医疗机构的一切责任。

3、乙方已被告知，外出期间发生意外时，应马上与住院所在科室联系，以便可以当即实行各项紧急措施。

4、住院病人的珍贵物品应自行妥当保管，丧失自负。

5、住院病人需陪护一人，陪护离院时必需得到病人及院方同意。本协议双方签字后存入病历中保存。

甲方（盖章）：乙方或代理人（签字）：

年月日年月日

协商协议书篇10

甲方：姓名，姓别，身份证号：交通方式：驾驶xx号车（或乘坐、步行等），联系电话。

乙方：姓名，姓别，身份证号：交通方式：驾驶xx号车（或乘坐、步行等），联系电话。

于xxxx年xx月xx日，甲方驾驶xx号与在xx地段与乙方驾驶的xx号车发生碰撞，造成两车损坏的道路交通事故。

（写明交通事故的经过，即，何时，谁驾什么车，在何地，由于什么，与谁驾驶的什么号车，发生交通事故，造成什么后果。）

现经甲、乙双方充分协商全都达成如下协议：

一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计xxx元人民币（包括已经支付的xxxx元）。

二、损失赔偿工程包括乙方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、养分费、残疾赔偿金、残疾帮助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、等各项损失赔偿。（可按实际状况选择工程）

三、本协议签定时，甲方支付乙方xxx元，余款在乙方协作甲方向保险公司理赔后，支付给乙方。乙方的详细协作工作是指本协议第六条的商定。乙方不协作甲方工作的，甲方有权拒绝支付剩余款项。

（注：本条是指赔偿协议的履行方式，可依据实际状况来写明。）

四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主见任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。

五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误会或显示公正的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。六、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙方应积极协作甲方和保险公司的工作，内容包括做伤残鉴定、供应全部票据等等，假如由于乙方不协作甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时，乙方应当返还相当于保险公司理赔给甲方的金额。

七、本协议自双方当事人签字后生效。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

xxxx年xx月xx日

协商协议书篇11

甲方：

乙方：

为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正值经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资安排事宜达成如下协议。

第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循以下原则：

(一)公平对话；

(二)公正、公正、公开

(三)权利与义务相统一；

(四)合法、合度、合理。

其次条依据行业特性，本行业工资协商过程得采纳自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进展。

第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。

第四条本行业实行如下工资安排制度：

（一）除初级职员以外，从事经营治理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。

（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。

第五条本行业固定人员工资不低于______元／月。

（一）从事经营治理的工作人员依如下等级确定工资：

1、高层治理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；

2、中层治理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；

（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：

1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；

2、设计师及工程治理工作人员工资不低于_____元/月。

上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。

第六条本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线效劳人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、选购员、仓管员）依如下等级确定工资。

1、高级人员工资不低于______元/日；

2、中级人员工资不低于______元/日；

3、初级人员工资不低于______元/日。

初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。

第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位供应正常劳动应得的标准工资。

第八条本行业固定人员年度工资增长幅度依据企业经营状况、社会物价水公平因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。

第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。

用人单位不得无故拖欠工作人员工资。

第十条本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资酬劳。

员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资酬劳。

第十一条本行业建立年度工资协商制度

本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资安排事宜进展协商。

本行业年度工资协商的内容，依本行业工资安排变化状况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。

在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。

第十二条本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，仔细履行。

本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应准时协商，并有权要求与争议