学生会干部考核表

师范教育与艺术系团委学生会干部考核表考核日期：年月日被考核人姓名部门考核项目考核实施条例与要点评价尺度自我考核主席团考核辅导员考核备注优秀良好合格不合格思想与日常表现方面（20）1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。32102.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。32103.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者。（4分）（经查实，每项每次-2分，扣完为止）4.不遵守学校规章制度、《日常行为规范》等，受到通报（批评）。（6分）（每次-3分，扣完为止）5.男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映较多，严重影响学生干部形象。（2分）（-2分）6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。（2分）（经查实，每次-2分，扣完为止）考勤（50）1.团学例会（15分）缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。2.各类活动值勤（5分）缺席且未请假-2分/次,请假三次以上以后每次-1分,迟到-0.5分/次。3.上课考勤(纪检部查课记录为准)（10分）旷课-3分/节,迟到-1/节。4.日常值勤（早操、站点、检查早退、晚自习值勤、宿舍值勤、打卡值勤等）（20分）旷勤-5分/次，迟到-2/次工作方面（40）1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划（例会）、总结（例会）（6分）64202.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。32103.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。32104.对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。32105.对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（每条+5分）32106.按照部下的能力和个性合理分配工作32107.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任32108.是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议210.509.是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见321010.是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动321011.善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强321012.对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试321013.是否热心于吸取学习新技术与知识210.50注：评分标准

满分为110，

（一）加分项：

1、学习成绩优秀，获奖学金者每人次加3分。

2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受校通报表扬的每人次加3分。

3、积极向团委、学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加2分。

4、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人次加2分。

5、勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加3分。

6、对于月全勤的成员，每月加3分。

7、做好人好事、见义勇为的，贡献较大的每人次加3分。

（二）扣分项：

1、系级会议、学生会内部会议等，无故缺席一次扣3分；迟到一次扣1分；事假扣0.5分。

2、学校及学生会开展的集体活动、劳动等，无故缺席一次扣3分；迟到一次扣1分；事假扣0.5分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消一切评优资格）。

3、若有醉酒闹事、打架、徇私舞弊、上课时间上网，考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。

4、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣3分，并给予学生会内部通报批评，未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣3分。

5、顶撞上级与部员吵架者每人次扣3分。

6、所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，每人次扣2分。

7、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣3分。迟交者每人次扣1分。

几点注意事项：

1、各部门接到学生科及学生会办公室的考核通知后，要积极配合，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格。

3、群众意见或举报一经查实将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

4、一个学期的考核分低于90分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于