劳务电子合同（6篇）

劳务电子合同（通用6篇）

劳务电子合同1

甲方：（简称甲方）______________

乙方：（简称乙方）______________

甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。

一、承包该工程的工作范围及工作内容

该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。

2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。

3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

二、工程进度要求：根据建立方下达的施工任务及规划组织施工。

三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。

四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。

五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2；文明施工单价_______元/m2；工期进度单价_______元/m2；安全单价_______元/m2）

六、付款方式

乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建立单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

七、甲乙双方职责

（一）甲方的职责

1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调；检查、验收工程质量。

4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进展技术交底和质量掌握，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全治理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监视治理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

（二）乙方的职责

1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建立单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。

3、施工安全保证：严格执行施工标准，确保无安全责任事故。如发生安全事故，xx元以下由班组自行担当费用，xx元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以惩罚xx元、不系安全带1次给以惩罚xx元。发觉屡次以对翻的方式罚款严格执行。

4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进展堆码，严格执行工程部文明施工治理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。

5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚xx元，再交工程部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。

6、机械、设备使用：甲方供应机械、设备等要爱惜使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

7、材料节省：该项工程属内外墙穿插作业，每天派专人收捡落地灰，必需x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节省，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进展审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。

9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力缺乏无力完成所交的工作，甲方另请第三方进展该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。

10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁使用。

11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。

八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司治理方法执行。

九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清全部款项之日起自动失效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务电子合同2

甲方：法人代表：注册地址：联系地址：联系电话：邮政编码：

乙方：性别：身份证号码：户籍地址：联系地址：联系电话：邮政编码：

甲方和乙方就双方之间建立劳务关系及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚恳信用、公平自愿的原则，经协商全都，签订本合同。

第一条工作内容

1.1甲方聘任乙方为本公司兼职人员，工作内容为，工作地点在上海。

1.2乙方依据甲方工作要求和安排，保证按时保质完成工作任务，将工作成果移交甲方验收。

其次条劳务合同类型及期限

2.1本合同以完成肯定工作为期限：自年月日起至终止。

2.1合同有效期限：自年月日起至年月日止。

第三条规章制度

3.1乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方及用工单位的安全纪律和各类规章制度。

如乙方与用工单位另行签订其他协议，包括但不限于保密协议、效劳期协议、竞业限制协议、其他民事协议等，乙方应自觉履行，因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由乙方自行担当。

第四条劳务酬劳

4.1月薪结算：甲方实行货币形式于每月日支付乙方(本/上/次月)日至(本/上/次月)日的工资。

4.2工程款结算：工程总价为：人民币大写元整(RMB)。

1、首期款：合同签订生效之日起个工作日内支付人民币大写元整(RMB)。

2、二期款：工程完成内容为，支付人民币大写元整(RMB)。

3、三期款：工程完成内容为，支付人民币大写元整(RMB)。

4、尾期款：工程完成后，乙方向甲方提出验收申请，甲方组织有关人员验收。若由于甲方工作安排冲突等缘由，使验收不能在3个工作日内完成，应视为通过验收。验收通过后，甲方签署工程验收单，并于内支付人民币大写元整(RMB)。

第五条劳动爱护

5.1甲方根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

5.2甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方及用工单位的劳安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第六条甲方义务

6.1甲方对乙方的工作内容提出详细要求，若在规定的时间内不能准时确认工作内容及要求，所造成的工程进度延误及质量不达标，乙方无需担当任何责任。

6.2甲方需要为乙方工作人员了解详细工作内容供应必要的文字、图片、影音等资料。

6.3自合同生效之日起，按本合同中所规定的付款方式，甲方应按时足额向乙方支付相应的费用，如甲方在没有合理理由的状况下，延误或拒绝支付乙方相应费用，乙方有权单方终止合同的履行。

第七条乙方义务

7.1依据甲方要求，乙方需按时按质提交工程成果，完成工作内容。因乙方自身缘由造成工程延误给甲方带来的损失，应当承担相应责任。

7.2乙方在本合同有效期内的工作成果，其全部权归属于甲方全部，乙方不得转让、公开、复制工程成果，如违反合同规定，给甲方造成损失，应当担当赔偿责任。

7.3乙方必需为甲方严守商业机密，不得将该工程任何局部转用于第三方。

第八条工程验收标准

9.1乙方未根据合同规定的期限完工和供应效劳，甲方可从合同总价中扣除违约金，违约金应按合同总金额的%计收。但违约金的最高限额不得超过合同总金额的%。假如乙方不能完成工程内容，甲方可终止合同，并向乙方提出索赔恳求：乙方须全额退还所收的一切费用，并担当违约责任(合同总金额的5%)。

9.2甲方未根据合同规定的时间支付合同款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金应按合同总金额的%计收。但违约金的最高限额为合同总金额的%。假如甲方在乙方书面催款5个工作日后仍不能支付合同款，乙方可终止合同，并要求甲方担当违约责任(合同总金额的.5%)。

9.3甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商予以解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以依法向当地人民法院提起诉讼。如法律有新规定的，从新规定。

第十条不行抗力

10.1假如双方中任何一方由于战斗、严峻火灾、水灾、台风、SARS和地震以及其它经双方同意属于不行抗力的事故，致使合同履行受阻时，履行合同的期限应予延长，延长的期限应相当于事故所影响的时间。

10.2受事故影响的一方应在不行抗力的事故发生后尽快以短信、传真方式通知另一方，并在事故发生后15天内，将有关部门出具的证明文件用特快专递寄给或送给另一方。假如不行抗力影响时间连续30天以上的，双方应通过友好协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议。

第十一条附则

11.1甲乙双方承诺任何一方不得向不相关的第三方泄漏本协议内容及相关事宜。

11.2本合同未尽事宜，双方另有商定的从商定;双方没有商定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循公平自愿、协商全都的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。录

11.3甲乙双方协商全都可以变更本合同。

11.4本合同如与现行相关法律、法规、规章不全都，应以相关法律、法规、规章为准。

11.5本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，具有同等效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务电子合同3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护治理，经举荐乙方自愿担当此项劳务，经双方公平协商，达成如下协议：

一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府办后勤会计处领取。

乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至____年___月____日止。

三、乙方工作用具由甲方供应，乙方应妥当保管，不得无故丧失损坏。

为保证用具正常使用和移交，乙方必需交保证金____元。双方中断执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清晰，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除局部或全部保证金。

四、乙方应依据卫生状况每天对全院进展一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂密。

五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方除负责乙方在供应劳务期间因工作缘由造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方赐予现金嘉奖______元。

七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不情愿连续履行协议必需在_____天前向甲方提出。甲方不愿连续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前消失问题，甲方将依据情节扣除乙方当月局部工资。

八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。

甲方：________

法定代表人：________

_____年____月____日

乙方：________

_____年____月____日

见证律师：________

_____年____月____日

劳务电子合同4

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）：

住址：

依据《中华人民共和国公司法》、《合同法》等有关法律、法规的规定，甲方打算聘请乙方作为常年公司参谋，乙方同意担当甲方的常年参谋。甲乙双方在“公平自愿、诚恳守信、互惠互利、长期合作”的原则根底上，经友好协商，达成以下协议。

一、效劳内容、方式和费用

乙方供应的常年财务参谋分为日常询问效劳和专项参谋效劳两大类。日常询问效劳为根本效劳；专项参谋效劳为选择性效劳，是在日常询问效劳的根底上，乙方依据甲方需要，利用自身专业优势，就特定工程供应的深入参谋效劳。

（一）日常询问效劳

1、效劳内容

（1）政策法规询问：乙方利用本公司财务参谋网络准时公布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营供应相关的法律、法规、政策询问效劳，帮忙企业正确理解与运用。

（2）企业工程公布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，准时公布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的工程需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络平台进展工程的公布和推介。

（3）财务询问：为客户提升财务治理力量、降低财务本钱、税务筹划、融资安排等供应财务询问，推举银企合作的创新业务品种，为客户资金风险治理和债务治理供应财务询问。

（4）投融资询问：当企业进展工程投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方供应根本的投融资询问效劳。

（5）产业、行业信息与业务指南：乙方利用本公司财务参谋网供应宏观经济、产业进展的最新动态以及行业信息和有关讨论报告，并为甲方供应商人银行业务所涉及的业务指南。

2、效劳方式

（1）为提高日常询问效劳的效率、降低本钱，双方同意以乙方的财务参谋网络平台_________________________作为日常询问效劳的主要渠道。甲方通过财务参谋网络平台提交工程公布需求和参谋询问需求，乙方通过财务参谋网络平台公布日常询问效劳之相关信息和询问意见等。

（2）双方依据实际需要，可采纳实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等沟通方式。

3、财务参谋费用

（1）乙方作为甲方聘请的常年财务参谋，按年度向甲方收取日常询问效劳费用共计人民币______________万元整。在本协议签订后10日内一次性支付，付款方式为银行转账。乙方账号：______________，户名：______________银行，开户银行：___________银行________营业部。

（2）双方认为需要进展实地调研、定期培训或双方会晤等沟通方式，由甲方负担实际发生的费用。

（二）专项参谋效劳

1、效劳内容

（1）年度财务分析报告：公司财务状况垂直比拟分析和行业比拟分析；年度财务指标猜测和敏感性分析；年度资本运营和经营治理状况分析。

（2）独立财务参谋报告：为企业关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司掌握权变化的重大事项出具独立财务参谋报告。

（3）直接融资参谋：包括企业融资和工程融资，以及对股权或债权融资方式进展比拟、选择、建议和实施。

（4）工程融资：帮助企业编制工程融资的商业规划书，组织工程融资推介，安排商务谈判并促成交易。

（5）企业重组参谋：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中供应参谋效劳，并协调其他中介机构。

（6）兼并收购参谋：为企业兼并收购境内外上市公司（或非上市公司）物色筛选目标公司；实施尽职调查；对目标公司进展合理评估，帮助分析和躲避财务风险、法律风险；帮助制定和实施并购方案；设计和安排过桥融资；帮助与地方政府、证监会、财政部的沟通和协调，帮助有关文件的报备和审批。

（7）治理层收购及员工持股规划：治理层和员工持股方案的设计；收购主体的设计和组建；收购融资方案设计和支持；相关部门的沟通和协调，帮助有关文件的报备和审批。

（8）投资理财：为企业工程投资供应方案筹划、工程评价和相关中介效劳；帮忙企业进展资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益；

（9）治理询问：针对企业的行业背景和进展现状，为企业可持续进展供应长期战略规划和治理询问；帮助企业建立健全法人治理构造、完善内部治理。

2、效劳方式

（1）专项参谋效劳的方式，由双方依据实际需要另行签署协议确定。

3、财务参谋费用

（1）甲方需要乙方供应专项参谋效劳时，由双方另行签订协议，明确专项参谋效劳的详细内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户_______%的优待标准收取专项参谋费用。

二、双方的责任和义务

（一）甲方的责任

1、协作乙方工作，并为乙方供应必要的便利条件。

2、向乙方供应有关企业改制、兼并收购、治理层收购、资产重组、资产治理和投融资等资本运营方面参谋询问所需的根本资料和相关信息等，并确保真实、精确、完整。

3、按双方协定准时向乙方支付常年财务参谋费和相关费用。

4、正确使用乙方供应的财务参谋网络平台，妥当保管用户密码，不得转让给第三方使用。

5、甲方应担当保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方供应（披露）乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务参谋网上获得的信息。

（二）乙方的义务

1、乙方保证根据本合同的规定全面、准时地履行本合同。

2、乙方承诺不承受任何针对甲方的敌意业务托付，并将尽最大努力维护甲方的利益。

3、乙方谋求与甲方进展长期稳定的业务合作，负责建立维护本公司财务参谋网络平台，确保其正常运行。

4、乙方应担当保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方供应（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。

三、违约责任

1、本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不得单方解除本协议，若乙方需要解除本合同，须提前_______天通知对方，因解除本合同给对方造成的损失，责任方须赔偿。

2、任何一方不履行本协议规定的义务或者违反本合同商定的条款，均须依法担当相应的违约责任。

四、附则

1、本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等效力。

2、未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字后生效，甲方按本协议商定支付日常询问效劳年费后，乙方向甲方交付财务参谋网会员用户名和密码，开头为甲方供应参谋效劳。

4、本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日开头，_______年_______月_______日终止。合同终止后，甲方因进展需要可与乙方协商续签合同。

5、履行本合同发生争议，双方协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签订时间：

劳务电子合同5

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲、乙双方依据国家劳务法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同：

一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限实行以下第（）种形式：

（一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括试用期___个月（试用期不是必需条款）

（二）无固定期限。合同期限自_____年____月___日起开头计算，其中包括试用期____个月（试用期不是必需条款）本合同在法定终止情形消失时终止。

（三）以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开头建立。

三、工作时间和休息休假：

（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。）

1、标准工时工作制度；

2、综合计算工时工作制度；

3、不定时工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳务合同商定的工作时间内供应了正常劳务，甲方应当根据劳务合同商定的工资标准支付乙方工资。劳务合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务酬劳、安排制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准实行以下第（）种形式：

1、实行计时工资制。试用期月工资为_____人民币元；试用期满后的月工资为____人民币元。（试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳务合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。）

2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为____人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

3、双方另行商定工资按_________形式支付。

4、双方商定加班加点工资的计算基数为_________（加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同商定的工资标准）上述劳务酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。

（三）甲方于每月_____日支付乙方（上个月/当月）日至（上个月/当月）____日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

六、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳务条件，对乙方进展劳务安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳务爱护。乙方在劳务过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳务法律、法规的规章制度。

八、甲、乙双方协商全都可以解除劳务合同。

九、在合同期内，乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。

十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

（一）未根据劳务合同商定供应劳务爱护或者劳务条件的；

（二）未准时足额支付劳务酬劳的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳务合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在试用期内提前_____日通知甲方，可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳务合同。

十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方规章制度的；

（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

十三、有以下情形之一的，甲方提前_____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。

十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进展裁员。

十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳务合同：

（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；

（二）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳务力量的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有以下情形之一的，劳务合同终止：

（一）劳务合同期满的；

（二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

十八、双方认为需要商定的其它事项：

十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

二十、本合同签订后，报劳务部门备案、鉴定。本合同一式____份，甲方执___份。

甲方（盖章）：______

法定代表人（签章）：______

_____年___月___日

乙方（签章）：______

法定代表人（签章）：______

_____年___月___日

劳务电子合同6

甲方：_______________________________________法定代表人：________________

地址：____________________________________________________________________

乙方：___________________性别：______诞生日期：_________年_____月_____日

居民身份证号码：____________________________

家庭住址：_________________________________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中试用期______个月。本合同____________终止。

二、工作内容

其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当____________岗位（工种）工作。

第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条：甲方安排乙方执行____________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。

第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条：甲方的工资应遵循按劳安排原则。

第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____________元，其中试用期间工资为____________元。执行不定时工作制的工资支付按__________________执行。

第十条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________元。

五、保险福利待遇

第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据__________________执行。

第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。

第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇____________________________________________________________。

六、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

其次十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第______条规定就变更合同达成协议的。

其次十二条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

其次十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第______条、第______条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满______年的；

4、义务服兵役期间的。

其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按________________________办理，不得依据本合同第______条、第______条解除劳动合同。

其次十五条：乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。

其次十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

其次十九条：以下情形之一，甲方违反和解除