第四讲：谈谈毕业生如何在面试中脱颖而出

毕业生就业指导中心第四讲谈谈毕业生如何在面试中脱颖而出？教学目标和要求

通过教学，使学生了解求职面试应做的准备工作；了解和掌握应聘面试的技巧，提高应聘成功率；签订就业协议，办好就业手续，过好成功就业第一关。面试技巧

应聘面试的技巧和方法

求职的九种途径1、主管部门或就业指导机构2、各地人才交流中心3、有效使用网络4、师长、校友这也是很重要的途径5、家庭成员、亲戚朋友6、各种类型的“供需见面会”7、各类招聘广告8、参加各种考试9、到基层就业（一）笔试的方式与技巧

1、笔试的内容专业能力考试智商和心理测试综合能力测试2、笔试的种类试卷类论文类命题作文类综合类（公共基础知识、行政职业能力倾向测验、申论）

大学期间要完善自己的知识结构平时加强储备丰富的知识考前针对性地复习保持良好的心理状态科学答题应注意的一些细节（临场准备、面试官也在观察你、重填简历、通篇浏览、保持卷面整洁）3、笔试的准备1、常见的面试方法：一对一式的面试小组面试（集体面试）会议型面试压力面试主试者一对一地会见求职者。该方法可减小应试者的压力，但比较耗时，只适合求职者较少的情况。

由一位或几位主试者会见若干位求职者。面试过程中，各位求职者会相互影响，通过参加讨论，有助于了解候选人的人际关系能力，同时还可节省面试时间。

由若干位主试者会见一位候选人。可使面试考察更加详尽和可信，但应试者的紧张程度较高。

有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试者通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，目的是为了确定求职者对压力的承受能力。仅适用于工作要求具备应付高度压力的情况。（二）面试的方式与技巧2、面试的内容：工作经验和工作态度事业心和信心专业知识及特长仪表风度求职动机对工作及其报酬的期望语言表达能力智力和反应能力自我控制能力人际关系能力精力和活力兴趣与爱好目的：观察口头表达能力、思想认识水平、判断能力，分析解决问题的能力问题：（1）关于个人情况1）你有什么特点和爱好2）你有什么优点和缺点3）你对什么样的娱乐活动感兴趣3、面试的问题回答提示：不需要太多的思考，但最重要的是注意调整好自己的应试状态，回答全面、简洁、准确（2）关于学习情况：1）你最擅长哪个科目2）你最不喜欢什么课程3）你为什么选择你现在的专业4）你是否经常参加学校的各种活动5）你在校期间获得过什么样的奖励和荣誉回答提示：要把与用人单位感兴趣和相关的问题多谈一些。如所擅长的学科以及和岗位有关的科目。对于获得的奖励和荣誉情况，要说明获奖的原因。这样更能说明问题，更使主试人信任你。（3）关于求职动机1）你选择本单位的原因2）你希望单位如何安排你的工作3）你在工作中有什么追求？个人有什么打算？你想怎样实现你的理想和报复？4）你认为家庭和事业哪个更重要回答提示：要注意把握好你对事业的态度，充分表现自己的敬业精神和奉献精神。要使人觉得你的工作态度、愿望和热情、兴趣都符合岗位的要求。也就增加了成功就业的机会。（4）关于个性特征1）你的业余时间主要干些什么2）你喜欢什么样的运动3）你认为自己的长处在哪里4）领导和同事批评你时，你如何对待？如何改正？5）你奉行的格言是什么？谁对你的人生有重要影响？为什么？6）你愿意和别人一起工作还是更愿意自己干？回答提示：要和自己求职的岗位结合起来，可以举一些生活工作中的小事例或片段来说明这些问题。主试人想考察你是否精力充沛、充满活力，其兴趣和爱好是否与岗位要求相符，是否能正确评价自我及遭受挫折时所表现出的克制力、应变情况，重点是判断是否有健全的人格和良好的个性。（5）关于专业能力1）你的学习成绩能反映你的才能吗2）你有什么样的素质使你认为你干这个专业会成功3）你为什么喜欢护士这个专业4）你在实习中哪一件事让你终生难忘？为什么回答提示：要充分展示自己的专业素质和相关的素质及能力。主要考察你的专业能力和担任专业工作的相关素质和工作态度以及敬业精神。回答时要特别的谨慎，既要把自己在学校学到的知识反映出来，又不能夸大其辞，给人以不可靠，说大话的感觉。影响面试的成功。面试经典问题如何进行自我介绍；你的求职动机；你了解我们吗；你有什么特长；你有过求职的经历吗；假如你走进一个办公室，听到有人正在谈论你，而且不是什么好话，他们正巧看到你了，这时，你怎么办？你有什么要求吗；你为什么选择本公司；你认为公司所处的行业前景如何；你是否愿意从基层做起；对未来有何打算；你的优势和劣势；谈谈你的家庭情况；你有什么业余爱好；面试经典问题你最崇拜谁；你的座右铭是什么；请谈一下你的一次失败经历；我们为什么要雇请你呢；你概括你自己的三个词是什么你对加班有什么看法；面试经典问题如何面对谈薪1、首先要了解市场行情2、迂回战术求高薪3、要善于发问4、先赢得未来上司的心5、额外“工资”多争取6、不要太高也不要太低1、主考官温良谦逊,你得小心谨慎。因为这时候他在看你的表现。2、主考官唯我独尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。3、主考官一本正经，你得按部就班，不慌不忙，从容应答。4、主考官慢条斯理，你得委婉周详，不要心躁不安。5、主考官老谋深算，你得三思而行，少说为妙。6、主考官不动声色，你得旁敲侧击，尽情发挥，不要冷场。7、主考官口若悬河你得洗耳恭听，不要打断其兴致。

面对面试主考官的经典做法4、面试的准备（1）着装准备（2）心理准备（3）如何在求职面试中获得好成绩（4）面试后的努力和结果分析（1）着装准备男生版①选好西装以深色为主，比较稳重；穿着得体，符合身份。②衬衣保持整洁；白色或浅色。③领带：不要太花哨。④穿好鞋袜：黑色皮鞋，黑色或深灰色袜子。⑤头发和胡子。男生版女生版①适合你的套装。②衬衫③鞋子和袜子：高跟船型鞋，勿太高；袜子为淡色或肉色。④饰物：珠宝饰物越少越好。（1）着装准备女生版中规中矩物美价廉一尘不染平整如新没有异味纹丝不乱注意细节：衣着、发型、领带、袜子、皮鞋、指甲（1）着装准备着装禁忌过分标新立异便装（运动装、凉鞋、背囊）新衣（会令你感到不自在）浓妆艳抹（女生饰物适可而止不要夸张，男生不要用香水和玉镯）暴露（超短裙、低胸上衣、紧身衣裤）保持良好的心态；提前到场；带一张报纸或书，在等候时翻阅；以一颗平常心对待面试，做好承受挫折的准备；给单位和自己一个正确的评价，有信心但不自负；面试前做几次深呼吸；主动与主考官进行目光交流，消除紧张情绪；压力大时，不妨借助间隙去发现其他应聘者的服饰、言语、体态等方面的缺点，提高自己心理优势。（2）心理准备（3）如何在求职面试中获得好成绩

1.精心准备一份求职简历（家庭作业）；

2.尽可能地了解公司、雇主、工作及进行招聘的人；

3.仪表和热情很重要；

4.注意你的个人卫生，特别是口腔的清洁；

5.作一个“专业化”的自我介绍；6.留下良好的第一印象；7.发现主试者的真正需求，“投其所好”；8.适当地主动提问；9.先思考后回答；10.适当发表对公司和工作的见解；

11.不卑不亢，落落大方，巧妙应对不了解或不恰当的问题；

12.使你自己与公司的人事需要相匹配；

13.了解公司所处行业在当地的平均薪酬水平；

14.不要过分急切和直接地询问薪资和待遇，薪资要求要适当；

15.注意你的非言语行为。（3）如何在求职面试中获得好成绩（4）面试后的努力和结果分析1）回顾与反省见了什么人（名字和头衔）对方的工作要求是什么？首要目标和最大的挑战是什么？为什么你能做这份工作?双方共同认为下一步应该怎么做？最后几分钟里谈了些什么？2）与招聘者进一步接触感谢信、电话说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。再次表明应聘者对那份工作的兴趣和信心。（4）面试后的努力和结果分析【案例】面试后的感谢信尊敬的**先生：

感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的