第二讲：谈谈毕业生如何做好就业心理准备

整装待发做主精彩讲座二：谈谈毕业生如何做好就业心理准备？一、从新生到毕业生的心理转变大学开学的第一天，某种意义上是一场成人礼，是一个人的人生全新阶段的开始。大一入学、闪亮登场，人生中最美好的期待

这一次我很郑重地对这个留下我青春的地方说一声：再见！再见了，我的宿舍；再见了，我的朋友；再见了，我的青春；再见，我的大学。大学毕业、青春散场，我们等待下一场的开幕（一）、

面对“企业不要应届毕业生”的现状

据专家分析，从目前到2020年期间，大学生就业仍面临最严峻的考验，大学生就业市场寒流暗通，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60％是应届大学毕业生；有的用人单旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目，只缘身在此山中。

——《我为什么不要应届毕业生》

作者：宋三弦等重庆出版社出版2005年4月第一版1、仍然有一些不切实际的期望2、就业心态浮躁，喜欢相互攀比3、动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做4、频繁跳槽

不要应届生的原因（二）、企业选择应届毕业生的标准越来越多的毕业生将面临企业的选择······1、企业为什么招收应届毕业生人才竞争的需要梯队建设的需要文化传承的需要2、应届毕业生的优势与劣势优势：自信思维活跃易于接受新事物有梦想精力旺盛勇于接受挑战······劣势：眼高手低心气浮躁缺乏经验急功近利抗压能力差缺乏团队精神······3、企业选择毕业生的基本要求认同企业文化创新诚信责任心培养潜质激情团队合作沟通能力学习能力4、应届毕业生选拔流程发布信息网络招聘参加招聘会企业说明会筛选简历现场收取简历现场收取简历情景模拟面试笔试/测试录用签约政策宣讲接收手续通知入职分配培训报到二、做好毕业前的职业生涯规划毕业选择：有目标地就业（某某企业）：先就业后择业（喜欢的工作，待遇还可以的，就先干着）：考研（继续读书）：考公务员（国家单位）：考教师等（事业单位）：服务西部志愿者（服务基层）：三支一扶（服务基层）：山区计划志愿者（服务基层）：创业（做老板）：出国读书或就业（国外发展）：生涯规划系统模型动物自画像如果把自己比喻成一种动物，我觉得自己最像一只正在

的。这只动物的自画像我在哪些方面与这种动物相似？1、；2、；3、；4、；5、。无忧无虑懒猪体形肥胖能吃能睡不愁吃穿圈养在校希望以后过猪一样的生活狗一样的日子每天累的一上车就睡着，像只死狗；上班就忙来忙去到处跑，像只野狗；看见客户，据理力争，像只疯狗；吃饭的时候饿的不行，狼吞虎咽，像只饿狗；看见领导，还得小心谨慎，趋炎附势的，像只哈巴狗……猪一样的生活无忧无虑睡大觉，美滋美滋吃东西；太阳底下晒暖暖，墙根旁边蹭痒痒；不用愁吃愁喝愁花钱，不用读书写字学英语，小日子过得优哉游哉。上班族最爱向往的工作生活钱多事少离家近，位高权重责任轻；每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋；逢年过节要奖金，别人做事我加薪；喝茶看报好开心，副业兼差薪照领；秘书美丽属下拼，有过你扛功我领；欧亚美非加南极，出差旅游任我行。三、调适求职心理不良的求职心理

盲目乐观，过于自信。

好高骛远，不切实际。

固守目标，偏执不变。

盲目从众，缺乏主见。

自卑畏缩，过于恐惧。

依赖性强，主动性差。讨论：假如是你，是否出现过上述某种心理现象？如果出现，你准备怎样去应付？四、正确的求职心理1.主动适应，敢于竞争2.脚踏实地，降低过高的期望值3.了解自己，确立未来规划4.摈弃焦虑，学会从容应对5.主动出击，克服“求职恐惧症”搜集就业信息确定职业选择目标

（一）选择哪些就业信息（二）搜集就业信息的渠道1．学校就业指导部门2．各大人才市场、职业介绍中心3．查阅商业目录4．各类报纸、刊