卫生院工作总结

最新卫生院工作总结最新卫生院工作总结（精选16篇）

最新卫生院工作总结篇1

为了贯彻落实卫生部《关于卫生监督体系建设的实施看法》，进一步加强卫生监督基层网络建设，推动卫生监督进社区、进乡村，夯实卫生监督工作基础，规范卫生监督协管工作，保障人民群众身体健康，结合城关镇卫生院实际状况，特制定本方案：

一、工作目标

以规范和指导社区卫生服务站和村卫生室卫生监督协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，建立科学规范、高效运转、全面掩盖的卫生监督工作新体系，提高卫生监督执法力量和公共卫生监管水平。

二、设置

在卫生院公共卫生科中设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，接受县卫生监督所的指导和业务管理。辖区内各社区卫生服务站和村卫生室中聘任一名工作人员作为卫生监督信息员。

（一）详细职责：

1、准时把握协管范围内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构的基本状况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

2、开展卫生法律、法规及卫生学问的宣扬工作，指导人员进行卫生法律、法规及卫生学问的'培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。

3、实施日常性卫生检查，督促行政相对人根据卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督看法书》督促其整改。

4、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应准时上报县卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要乐观予以协作。

5、对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并乐观协作卫生监督所处理突发公共卫生大事。

6、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，准时向县卫生监督所报告，帮助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

7、发觉辖区内的非法行医案件，准时向县卫生监督所报告，帮助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

8、督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。

9、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

（二）要求社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员详细职责：

1、依法准时报告传染病疫情等突发公共卫生大事。

2、做好卫生法制及卫生学问的宣扬工作，帮助指导辖区行政相对人遵保卫生法律法规、规范和标准。

3、发觉违法行为准时报告乡镇卫生院卫生监督协管室并乐观协作调查处理。

4、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

三、人员配备

（一）城关镇卫生院设置5名卫生监督协管员岗位，其中设专职卫生监督协管员2人。（城关镇卫生院3人、城北分院2人）。

（二）卫生监督协管员是卫生院现有在编人员中聘用。卫生监督协管人员发放《卫生监督协管员证》，内容涉及姓名、单位名称、协管区域、证件编号。

（三）、卫生院卫生监督协管室

1、房屋使用面积大于12平方米；

2、设备配备：电脑1台（含打印机）、照相机、摄像机各1台、电话1部，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜。

今年是卫生监督协管开头的一年，工作艰难，任重道远。我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；要求在20xx年吧卫生监督协管工作做好。

最新卫生院工作总结篇2

（一）强化内涵建设，促进医院管理科学化

1、狠抓医疗质量，确保医疗平安

依法执业，严格执行各项法律法规和诊疗技术规范，落实首诊问责、三级医师查房、行政查房、疑难死亡病例争论等医疗核心制度。严格医疗文书书写。定期开展业务学问考试及培训，仔细落实《医疗事故处理条例》，完善医疗纠纷防范措施，查找医疗平安隐患，杜绝医疗事故发生。加强院内感染掌握，我院成立了院内感染掌握领导小组，为掌握院内交叉感染，严格执行相关质量掌握规范，实行有效措施，坚决杜绝院内感染发生，确保医疗平安。根据规范抗菌药物使用活动的要求，我院加强药品使用管理，贯彻执行《处方管理方法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，对抗菌药物品种进行了梳理，对使用级别进行了限制，从根本上削减抗菌药物的滥用。严格把握临床适应症，合理使用抗生素，确保抗生素的经济、平安、合理使用。

2、提升服务力量，构建和谐医患关系

结合争先创优及“三好一满足”活动，我院坚持以人为本的理念，以群众满足为目标，温馨服务，落实各项便民措施，提升服务力量，加强重点岗位监管和风险防控体系建设重点，整治个别岗位存在的“中梗阻”、“吃拿卡要”、作风拖沓、效率低下以及其他损害经济环境行为。加强职工职业道德教育。

（二）多措并举，扎实推动医改工作顺当进行

1、加强药品的管理，执行零差价销售

严格执行国家基本药物制度，医院对全院职工进行基本药物制度进行培训，全部药品均根据国家基本药物名目及山东省增补基本药物名目范围统一进行采纳网上选购，实行零差价销售，药品价格下降，使得医药费用大幅下降，在很大程度上解决了农夫“看病贵、看病难”的问题。

2、实行绩效工资，激励工作乐观性

医院执行绩效工资，以工资的70%作为基础工资，剩余30%根据绩效考核状况进行发放，充分发挥了绩效考核的激励作用，进一步调动职工的工作乐观性和主动性，激励广阔医务工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，乐观主动地完成各项工作任务目标。

3、强化服务管理，加大公共卫生服务体系建设力度

我院成立了公共卫生服务项目领导小组，医院成立了公共卫生办公室，制定项目管理制度。举办培训班对全乡11个村卫生室的乡村医生进行了培训，使全部乡村医生都基本把握了国家基本公共服务的各项内容。进行健康教育，建立居民健康档案。举办健康教育宣扬活动、发放宣扬资料、张贴宣扬画并结合卫生主题宣扬日开展主题健康教育。截止目前为止，共举办健康学问讲座10余次，开展卫生主题宣扬日健康教育4次。设置健康教育专栏，根据标准医院专栏每月更新一次，。医院配备了快速血糖仪、血压计、体重磅等医疗器械，专用于居民的健康查体。工作人员挨门逐户上门宣扬，为群众进行免费查体，得到了群众的全都好评。20__年，为全乡16374人建立了居民健康档案，共为65岁以上老年人健康检查1504人，高血压630人，糖尿病27人，精神病18人。努力提高妇幼儿童保健水平。我院就妇幼保健工作成立了领导小组，制定了详细的实施方案，做到了具体分工，责任明确。根据项目要求的流程，严格落实操作。目前已对20__年农村住院分娩患者办理补助83人次，服用叶酸80瓶。乐观开展孕期保健及母婴产后访视工作，在新生儿诞生后1个月内进行回访2次，共对81新生儿进行产后回访。为0-6岁婴幼儿建立儿童保健手册。建册率100%。加强公共卫生管理，掌握传染病流行。严格根据乙肝的免疫程序进行疫苗的接种，提高疫苗全程接种率和首针准时率。全年，乙肝基础免疫274人次，接种率100％。卡介疫苗接种24人次，接种率99％。脊髓灰质炎疫接种476人次，接种率96.53%，麻风疫苗接种150人次，接种率98.3%，乙脑疫苗基础免疫12月龄内接种304人次，接种率97.7%。今年3月份防止麻疹的爆发流行对8月龄至3岁儿童进行了查漏补种，共摸底81人次，实际接种80人次，接种率98.29%，4至6岁儿童麻疹查漏补种6人，实际接种124人次，接种率100%。10月初为全乡5岁至7岁儿童进行甲肝查漏补种工作，接种135人次，接种率100%.全年儿童建接种卡建证91人，建卡证率100%

（三）一体化管理、新农合、中医药等各项工作得到巩固

1、连续规范卫生所建设，加强一体化管理

连续巩固一体化管理工作，实行国家基本药物制度以来，我院准时足额兑现了乡村医生的补助及公共卫生补贴，引导乡村医生转变思想观念，从过去的乱开药，开大方追求经济效益到现在的降低群众医药费用，合理施治，提高服务上来，确保了乡村医生工资稳定，按时为全乡乡村医生缴纳养老保险金，充分调动乡村医生的工作乐观性。加大乡村医生教育培训力度，今年顺当完成了在岗乡村医生第四期培训工作，分两批对全乡12名乡村医生进行培训，共计学习120课时。结合局发关于村卫生室规范化整顿专项活动，加大对村卫生室的督导和检查，集思广益，相互争论，就村卫生室三室分开建设及制度、资料等方面的规范化建设，和村医乐观沟通，现已经整顿到位3所村卫生室，4所已经基本到位，2所村卫生室正在修建中，基本完成了关于村卫生室整顿的目标规定。

2、完善管理制度，规范新农合运行

严格执行区新型农村合作医疗管理方法，加强医务人员培训，严格审核参合患者的身份，准时地公开报销费用、举报电话，接受群众监督，保障新型农村合作医疗制度的健康进展。20__年1至11月份，全乡参合农夫51454人共报销医药费490万元，报销34.6万余人次，其中门诊报销233万元，住院报销911人次，报销257万元。

3、大力宣扬中医药，减轻群众就医负担

在上半年中医药工作规范化管理的基础上，大力对资料整合，对院内中医药硬件设备乐观进行购置和完善，尽最大努力满意群众的就医需求，减轻群众就医负担。力争在全县中医药先进县穿件工作中，使本院工作有亮点，有看点。

4、加强医德医风建设

医院成立医德医风工作领导小组，对全院职工医德医风进行考核，制定考核标准及考核方法，结合平常检查工作作为年底考核量化标准，将结果存入个人档案，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。

5、创建无烟医院

依据上级部署及医院领导的高度重视下，禁烟工作开展顺当，根据工作要求，医院成立创建无烟单位领导小组，设立控烟办公室，开展控烟宣扬教育。对全院职工开展禁烟劝阻技巧及戒烟方法和技巧培训。在医院的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊大厅、接诊室、病房、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，设置了室外吸烟区。医院设立戒烟门诊指定戒烟医生公布戒烟。

总结全年的工作，在卫生局领导的关怀及全院职工的努力下，卫生院工作取得了一些成果，面对激烈的竞争，医疗环境公正化，我们所要做的工作还有许多。但我们信任，有上级领导的大力支持，全院职工开拓创新、团结协作、奋力拼搏，使连湾卫生院肯定会成为一流的卫生院。为进展农村卫生事业做出更大贡献！

最新卫生院工作总结篇3

传染病网络直报工作已经开头几年，经过努力基本上能完成各年的上报工作，现将我所开展此项工作状况总结如下，并提出了下一步工作建议：

一、领导重视、组织有力

传染病网络直报工作开展以来，我院领导对此项工作高度重视，为了准时把握网络直报动态，每次的网络直报会议都派专人甚至多人参与，学习回来后院委会听取会议精神，并在全院范围内支配部署网络直报各项工作。

二、科室协调，责任到人

为保障网络直报工作质量，我院指定一名副院长主抓此项工作，将网络直报工作列入科室年度责任目标，办公室负责协调各科室网络直报信息的协调、收集、核对，并指派责任心强、专业技术水平高的人员详细负责上报工作。

三、详细工作人员仔细负责

我院的网络直报工作人员能仔细学习网络直报学问，把握全国上报信息，并能经商深化科室主动了解工作开展状况，索取需要的信息，准时填报、更正或修改上报内容，保证上报工作准时、精确     上报。

四、网络直报中存在的问题与建议

经过几年的网络直报，认为现在的直报工作存在问题有：

1，人员匮乏。我院存在着直报人员匮乏的现象、无专业直报人员，加上负责调查的人员即使开展日常的监督监测都人手不足，更谈不上信息的收集工作，使信息的准时收集、上报工作不能保障。

2，网络直报信息中存在的问题。经几年的'上报，我们认为上报困难的另一个缘由是上报信息较多，调查人员工作量较大，有时一个单位的信息需要对单位调查许多次才能完成，使调查人员有抵触心情。

针对上述问题，提出以下建议：

1，增加对基层单位的资金直入，保证直报经费。

2，增加人员，尤其是直报人员和调查人员，定期开展培训，保障队伍素养。

3，简化调查表，对不需要的信息如企业组织机构代码等内容，建议删除。

五、下一步工作支配

为更好地开展网络直报，保质保量完成上级交付的上报工作，我院今年对此项工作进行了仔细支配，将上报列入科室每月方案，定期考核，科室对每个人的工作进行量化考核，并将考核结果记入档案，尽量保证上报工作。

这是我院开展网络直报工作以来的一些阅历和问题，盼望各兄弟乡镇能仔细进行批判指正，并通过大家的共同努力，使传染病网络直报的信息能更好地为国家制定传染病防治规划，保障劳者健康服务。

最新卫生院工作总结篇4

在即将过去的我院紧紧围绕年初制定的提高卫生院人居环境质量，全面改善卫生院卫生、生态、景观、和人文环境，提高卫生院生态质量和整体卫生水平，全面实现创建省级卫生城市的工作目标。全面开展创卫工作，通过一年来的努力全面完成了既定目标。

我院在创卫工作方面主要体现在以下几方面：

一、体现在院领导重视，成立了以王龙振院长为组长的，张峰副院长为副组长的领导组。在年初召开了创建动员大会。

二、定期不定期组织开展了创卫检查，以确保创卫胜利。

三、分化目标、量化到人、使每项工作均有专人负责。确保每项工作的顺当开展。

全年开展的工作如下：

一、在卫生院环境方面，在院资金紧急的状况下投入几万元硬化了后院的路面消退了乱涂乱画现象，使院容院貌得到了极大的改善。

二、进行了改厕项目，在资金紧急的状况下进行了厕所的旱厕改水厕，并进行日保洁制度。提升了整体环境水平。为传染病的消退打下了基础。

三、在爱国卫生方面不定期进行了除四害运动，灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等均达到了国家爱卫会规定的标准。

四、在健康教育方面，健全了健康教育机构，开展了10余次健康教育活动，使全镇居民的健康学问普及得到了极大的提高，提升转变了居民的生活方式。

五、经营性场所方面：协作上级卫生监督部门做好了经营单位的卫生许可证照齐全，管理制度完善，均设置了专职卫生管理人员。从业人员“五病”调离率达到了100%，公共场所室内外环境干净，清洗、消毒、通风、等各项设施完善，卫生指标达到了国家相关标准。

六、食品卫生方面：帮助有关单位做好了食品平安相关工作。食品生产经营单位的生产经营活动符合有关法律、法规规定，健全了食品卫生管理制度，生产经营设备、设施及从业人员健康状况均达到了卫生要求。

七、染病管理方面：建立了传染病管理制度，开展了医疗机构的监督监测工作，传染病网络直报准时率达到了100%。全镇全年未发生卫生公共平安事故。

通过全院职工的'努力我院的创卫成果显著，但还是有肯定的不足，问题如下：

一、政府除害专项经费投入不足。

二、属地管理落实难，仍存在卫生死角，成为了四害的滋生地，也是除四害的盲区。

三、监督执法力度不够，我镇属偏远乡镇，存在执法难现象。

四、宣扬发动不够深化，患者参加意识淡薄，群防群治乐观性不高，五：四害仍旧村在，厕所等垃圾死角仍旧是四害滋生的场所。

综上所述，我院仍需加大工作力度，使创卫工作在新的一年中再上新的水平。

最新卫生院工作总结篇5

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发觉行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的行风建设会议讨论我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开头层层落实责任状，对行风建设实行一票拒绝，在责任状中就明确规定对消失严峻医德医风问题的科组，在按规定进行严厉 处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康进展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了：卫生院XX年医德医风教育和行风建设工作方案；订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“订正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。

为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去阅历化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，到处有人抓。

三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动

为使全社会对卫生院的工作能够赐予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们非常注意宣扬舆论作用。每年都要通过在广场设置的政务公开宣扬栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务力量，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。

为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的看法，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求看法卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设状况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣扬，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热忱服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。12

最新卫生院工作总结篇6

20xx年xx月xx日是“世界心脏病日”，旨在引起人们对心血管疾病的高度关注。目前，在我国居民的死亡谱中，心血管疾病已经成为仅次于恶性肿瘤的其次号杀手，而且每年还有数以万计的人因患该病导致残疾。我们知道心血管疾病是指由于心脏及血管病变而引起的一系列疾病，包括心脏病、高血压、高脂血症等。心血管疾病发病率高、致残率高、死亡率高、复发率高、并发症多，对健康危害极为严峻。心血管疾病正严峻威逼人们的生命和健康。对于已患有心血管疾病的人群，规范诊疗，掌握病情进展很重要；对于未患病的人群，应当了解心血管疾病的危害，从而做到及早预防，而两者关键在于平常就要做好健康教育，提高对心脏病的防治意识。

今年宣扬的主题是“健康体重，健康体型”，也就是说我们的工作，我们的生活，是与心脏息息相关的，是同步的，没有健康的心脏，就没有健康的身体。为了做好这次宣扬活动，达到普及心血管疾病防治常识的.目的，为我们今后开展社区慢性病项目管理,我中心做了充分预备和支配，开展一次以了解心脏病防治常识为主题的健康教育活动，收到了预期的效果。我们在市疾控中心广场前悬挂横幅，我们一边向前来询问的居民作宣扬，一边散发与心脏病有关的健康教育处方。

这次活动共发放各种健康教育处方200多份，解答询问30多人次。通过活动让前盐居民了解到心脏病有那么严峻后果，通过转变不健康的生活方式不仅能降低心脏疾患的发病率，还能削减并发症。

最新卫生院工作总结篇7

今年是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关怀及相关业务部门细心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满足卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的进展。

一、整体经济收入态势良好。上半年完成业务收入499.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。

二、扎实开展“三好一满足”活动。依据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯？三好一满足窗口”优质服务竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满足卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展“三好一满足”优质服务竞赛活动。㈠强化服务意识，狠抓质量管理，不断提升单位服务及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的服务口号，一切从患者需要动身。着力改善窗口服务设施，优化服务流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严”培训工作。规范处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未发生一起医疗事故与纠纷。㈡强化医德教育，严厉 行业纪律，稳步推动“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德教育、警示教育，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动氛围。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，仔细排查不规范行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓舞患者投诉、举报工作人员的不规范行为。“三好一满足”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，社会综合满足度得到了进一步提升。

三、基本药物制度稳步实施。今年县政府将实施基本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院依据工作要求，乐观支配，多措并举，仔细做好基本药物制度实施前的各项预备工作，通过会议方式及各种宣扬载体，广泛宣扬实施基本药物制度的意义及要求；同时乐观做好镇村两级业务人员国家基本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及名目外药品的清理工作；对比《滨海县基本药物名目》准时做好名目内药品的选购工作；通过这一系列的举措保证了基本药物制度6月x日在全镇范围内顺当实施。

四、公共卫生项目工作有序开展。结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。转变积分制考核模式，推行“票据化”结算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展状况进行考核，准时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的乐观性和主动性。9大类22项基本公共卫生项目在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生项目也按时序进度逐项得以落实。

五、努力推动单位人事制度改革。依据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，仔细对比《盐城市事业单位岗位设置管理实施方法》，结合单位实际。成立工作领导小组，仔细讨论落实单位内部的人员岗位设置工作，确保全部工作人员都能在合适的岗位上发挥自己的作用。同时乐观完善绩效考核措施，制定切合实际的考核方案，以充分调动单位内各科室和职工的工作乐观性。

六、基础设施工程进度按时序完成。去年经省发改委批准立项的门诊综合楼项目按时序进度目前已进入装潢安装阶段。我们将进一步筹措装潢所需资金，加强同施工方的沟通协作，以确保在今年国庆节前完成搬迁工作。

七、乐观主动推动招商引资工作。我们始终把招商引资当作单位的重点工作来抓。仔细研读局文件精神，通过成立组织、明确任务、责任抵押等措施，乐观主动搜寻招商引资线索，现把握有价值信息两条，我们将乐观追踪在手有价值信息，同时连续实行多渠道搜集信息，确保年内完成局下达的招商引资任务。

八、仔细开展“三排查、三防范”突击月活动。为努力营造一个更加平安、和谐、稳定的工作环境，我们依据县卫生局要求仔细组织开展“三排查、三防范”突击月活动，通过强化组织领导，仔细排查摸底，落实整改措施，签订包干责任等手段来推动此项活动；同时对重点部门及重点人员落实防范管理措施，确保不发生平安事故和个人极端大事；建立健全单位的安保工作一把手负责制和内部的各项安保工作制度，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

回顾上半年的工作，我院较好的完成了局党委下达的各项工作任务，但与局领导的要求，与兄弟单位相比，还存在肯定的差距，在下半年的工作中，我们将连续脚踏实地，努力工作，乐观寻求新的'医改形势下适合我院进展的新举措，以促进单位整体工作在现有的基础上取得新的突破和提高。

最新卫生院工作总结篇8

一年以来，我卫生院根据惠水县卫生局、惠水县疾病预防掌握中心的工作要求，在长田乡党委政府的领导下，完成一年来的工作，现将详细状况总结如下：

一、全面实行了院长负责制，由专人专抓专管，制定了防疫人员岗位职责，建立了防疫人员工作和管理制度，用制度管人、按制度办事。

二、制定了“突发公共卫生大事应急预案”及“食物中毒”等公共卫生大事应急组织，准时、精确     地处理了突发疫情。

三、不定时地组织了防疫人员、医务人员（包括乡村医生），实行多种形式进行了业务培训学习，提高了卫生队伍的整体防病治病力量。

四、仔细完成了防疫资料的收集、归档，准时、精确     完成了各类报表。

五、在传染病管管方面，健全了传染病防治组织、制度，实行多种形式宣扬、学习《中华人民共和国传染病防治法》及传染病防治学问，提高了全民防病意识，规范了卫生院门诊日志及腹泻门诊病历书写，准时、精确     上报疫情，按时完成了疫情登记，准时做好了疫区、疫点的处理，年度内我乡未发生传染病流行及暴发流行。

六、在方案免疫方面，各种计免工作制度健全，规范使用了预防接种卡、证，项目填写完整、精确     ，当年诞生人口建卡、建证率达到100%，完善了流淌儿童管理，“四苗”全程及单苗接种率达到上级要求，乙肝疫苗首针接种于24小时内完成，乙肝疫苗全程接种率达到100%。年度内规范开展了预防接种门诊，严格了生物制品管理，广泛宣扬了传染病防治学问，全民整体防病意识得到提高，相关传染病发病率为0。

七、在全面把握了我乡食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生的基本状况和从业人员的健康状况的基础上，杜绝了“五病”人员上岗，帮助上级主管部门做好了卫生监督执法，协作搞好了辖区卫生许可证的年审及办证工作，全面完成了饮食店、茶水店、理发店、旅馆的卫生消毒管理及卫生院的消毒监测。

八、仔细做好了结核病归口管理工作。

九、全面把握了辖区内职业病危害单位的基本状况，督促用人单位完善了防护设施，帮助县职防机构做好了职业病健康监护，健全了健康档案。

十、准时完成了上级主管部门交办的临时任务。

最新卫生院工作总结篇9

20xx年妇幼卫生工作，依据相关文件精神和要求，进一步加强了我场工作，连续以强化我场工作，得到了规范化、科学化的管理、提高了管理质量，充分发挥了信息在妇幼卫生工作中的重要作用。现将20xx年妇幼卫生总结如下：

一、建立健全信息工作制度，确保信息管理工作的规范、科学化

我院年初制订了妇幼卫生信息工作方案，严格执行通江县妇幼卫生信息工作规范、孕产妇和5岁以下儿童死亡报告和调查制度、信息工作保密制度、妇幼信息工作例会等制度，使妇幼卫生信息工作管理规范化和科学化。

二、强化管理、提高熟悉，确保信息工作的顺当实施

为确保我镇信息工作能顺当开展，院领导高度重视，实行一把手负总则，分管领导亲自抓，且将工作责任心强的人员调入妇幼卫生信息系统工作，并多次派至县妇幼保健院进行业务培训。同时也将妇幼卫生信息工作纳入日常工作中去，实行每月考核，与经济挂钩，责任到人，奖罚分明。乡村两级妇幼信息网络健全，队伍稳定，乡医院设置了妇幼保健科，有特地的信息统计员；村卫生站均有妇幼保健人员从事妇幼保健统计工作，确保了妇幼信息统计工作顺当开展。

三、加强监督指导和业务培训力度，提高信息统计工作质量

我院承是片区妇幼信息工作的详细实施和业务指导机构，担当了全片区分妇幼卫生年报、妇幼卫生监测及两纲监测中妇幼卫生指标等数据的收集、调查、汇总、质量掌握、上报、反馈、等工作。半年来，组织开展乡、村督导2次，乡村督导面100%，每乡督导1—2个村，共计5个乡22个村，平均下乡64人次。培训乡级新上岗妇幼卫生信息统计人员2人，考核合格率100%。

四、存在的问题

1、我片区妇幼卫生信息统计工作进展不平衡，尤其是部分乡镇，人员更换频繁，兼职太多，工作交接不到位，新上岗人员业务生疏，致使信息工作不落实。

2、部分乡镇尚未配置先进的电脑设备，网络直报不准时，影响信息统计工作的汇总和上报。

五、建议

1、我片区各乡卫生院要解决好妇幼卫生信息人员的酬劳和办公经费，以保障工作顺当进行。

2、一般乡设置专职人员或兼职工作量较小以妇幼卫生信息工作为主导的人员从事妇幼信息统计工作。

3、各乡卫生院要力争配置先进的计算机设备，加强计算机基础学问学习，保障网络直报的准时性和有效性。

最新卫生院工作总结篇10

一、加强卫生院医疗卫生工作

1、医改六项工作稳步推动。今年我院仔细落实XX年全县医改六项重点工作，特殊是重点做好公共卫生项目，并达到年度目标。

2、卫生民生工程实施良好。做好省市给予我县卫生六项民生工程，截止目前已基本完成年度任务。

一是新型农村合作医疗制度运行平稳。

二是城乡卫生基础设施建设步伐加快。

三是结核病等重大传染病救助全面落实。

四是妇女儿童健康民生工程有效推动。

五是儿童方案免疫民生工程全力实施。

六是城市卫生支援农村卫生乐观开展。

3、公共卫生体系建设加快。一是公共卫生服务体系建设不断完善。县医院、中医院和疾控中心不断加强了急诊、急救和疾病掌握力量建设；县卫生监督所和妇幼保健所着力强化了卫生执法队伍和妇幼保健体系建设。二是突发公共卫生应急机制得到夯实。针对今年我县手足口病和周边地区“甲型h1n1流感”疫情，进一步健全完善了《旌德县突发公共卫生应急预案》，在县委、县政府的正确领导下，县卫生局带领全体卫生同仁仔细履行职责，乐观应对。目前，我县未发生一例手足口病重症和死亡病例，也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。

4、卫生服务力量不断增加。一是加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“大病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的目标。二是全力推动乡村一体化管理。XX年，在孙村、云乐、兴隆三个乡进行试点，运行良好。

5、依法行政力度持续加大。一是学习了《食品平安法》等法律法规。二是仔细开展了节庆及升学宴期间卫生监督。三是对供水单位进行专项检查4次。四是全力开展职业卫生检查。检查企业51家，涉及职业危害361人。五是加强医疗机构监管。对全县113个医疗机构的执业行为、消毒管理和医疗废物处置进行了监督。

二、加强精神文明学习

(一)、顽强领导、汇聚人心

我院的三名党员既是医院的领导班子成员，又是业务骨干，常常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；上岗在前，下班在后；业务提高在前，既得荣誉在后。自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工看法，为职工排忧解难，从而使医院上下形成了很强的分散力。院党小组和团支部注意加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，讨论自身建设和医院的各项工作。坚持民主集中制，重大问题坚持职工会讨论打算。同时定期开好民主生活会，开展批判与自我批判，解决好倾向性问题。常常分析职工的思想动态，准时引导，时刻保持党员和团员的先进性，乐观推行院务公开，实行民主管理是医院分散力强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支状况，实行基建项目公开招标，购置设备进行集体考察论证和成本效益分析。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开，增加透亮     度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。

(二)、规范管理、加强监督

始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。我院以病人为工作中心，不断完善医院管理制度，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。医院胜利的进行了人事安排制度改革，大大激发了医务人员的工作乐观性。在建立完善各项规章制度的基础上，该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素养，外塑形象”为切入点，努力把医院治理成“班子圣明、行医文明、医术高超”的“患者之家”。历年来，医院无重大差错事故发生。

(三)、开拓创新，优质服务

依据卫生院医务人员是青年人多的特点，卫生院把政治思想工作和职业道德教育、医德行风建设作为一项常规的工作来抓，定期组织政治学习，完善各项管理和监督机制，引导党员和团员青年始终坚固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满足的站所”为目标，秉承“敬重生命，关爱健康”的宗旨，经过不断的探究和努力，医护人员以精湛的技术，优质的服务受到了患者和社会的高度信任和赞扬。卫生院环境清洁，全体人员着装整齐，仪表端庄，讲文明，讲礼貌，开展微笑服务，呈现了白衣天使的美德和风采。为了加强医务人员的责任意识、服务意识、奉献意识，卫生院常常组织学习《医德规范》和《医护人员文明用语》等，广泛开展对病人“三不”（不准与病人争吵、不准推诿病人、不准收受病人钱物）、“五心”（检查细心、治疗细心、解释急躁、听取看法虚心、让病人及家属放心）、“四个一样”（生人熟人一样、群众干部一样、院内院外一

样、乡村城市一样）的活动，卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗，工作职责、医德医风规范、优质服务承诺、服务价格等都上墙进行了公示，医务人员要配戴工作卡上岗，接受群众的监督，使全体医护人员都熟悉到要成为优质服务、文明礼貌的带头人，努力为病人制造便利、舒适、平安的治疗康复条件。由于该院地处贫困山区，多年来，该院还乐观为山区困难群众送医送药，为贫困孕妇减免检查费和住院费。大大提高我镇孕产妇住院分娩率，确保无孕产妇死亡。

三、乐观开展各项工作

1、学习实践活动受到好评。根据县委统一部署，我局参与了其次批学习实践科学进展观活动。局党组高度重视、周密部署，确保了学习实践活动有效进行。在各乡镇卫生院第三批学习实践活动中，由于领导重视，党员乐观参加，目前已初显成效。其中三溪卫生院党支部活动开展扎实，受到了市局党组和县委充分确定。

2、“三项评议”活动扎实开展。XX年，县卫生局、县医院、中医院分别开展人民满足机关创建活动；局卫生监督股、疾控中心、妇幼保健所行政主要负责人开展“百名股长”考评；10所乡镇卫生院院长参与基层站所长考评。在评议活动中，局机关着力推行“54321”优质服务，提升机关效能。县医院、中医院健全了“以病人为中心、以质量为重心、以平安为核心”的工作机制。局卫生监督股、疾控中心、保健所共疏理看法18条，并仔细进行了整改。各乡镇卫生院共征求看法68条，制定了整改台帐，目前已全部整改到位。

3、卫生队伍建设全面加强。一是班子队伍建设得到夯实。

（1）合理分工，亲密协作；

（2）注意理论学习，加强思想政治建设；

（3）加强领导素养，提高专业素养；

（4）扎实开展党风廉政学问学习；

（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体讨论。二是人才队伍建设得到推动。制定了《旌德县卫生人才进展中长期规划（-20xx年）》，印发了《县卫生局关于实施卫生人才战略的看法》，并着力在引进人才、培育人才、使用人才、激励人才上下功夫出成效。

4、各项中心工作成果显著。一是“7亿只高档环保无粉尘乳胶指套项目”是我局招商引资项目，总投资3000万元，分两年实施。目前，完成招商引资任务806万元，完成任务的100。75%，年内估计完成招商引资1000万元。二是结合“项目建设”年，做到了乐观争取和实施好项目。三是仔细做好文明创建工作。四是全力抓好党风廉政、综治维稳和方案生育等其他工作。

最新卫生院工作总结篇11

手足口病是由多种肠道病毒引起的传染病，是婴儿和儿童的一种常见疾病。依据卫生部《手足口病预防掌握指南（20xx年版）》和我市手足口病防控实施方案，开展了防控工作，现将20xx年防控工作总结汇报如下：

一、加强领导，完善组织，做好手足口病防控工作

依据上级的指示精神，我院本着高度重视、快速反应、有效应对、科学防控的理念，于3月25日和3月29日对本院医务人员和本镇乡卫生所负责人就手足口病等重点传染病的防控进行培训并传达市卫生局关于手足口病等传染病的会议精神，部署全镇的防控工作，强调了我镇医疗卫生单位要仔细贯彻手足口病等传染病防控工作会议精神，落实责任，完善措施，切实做好各项防控工作。指出一是统一思想，提高熟悉，进一步增加做好传染病防控工作的责任感和紧迫感。手足口病、麻疹等传染病传播速度快，简单在人群密集场所暴发，群众关注程度高，社会影响程度大，波及范围广，防控工作关系民生；二是加强监测，规范报告，提高传染病预警猜测力量；三是发热门诊规范诊疗，努力提高传染病筛选甄别水平；四是加强部门协调，实行联防联控，形成传染病防控合力。各单位要加强与教育部门合作，完善联防联控机制，确保防控工作信息互通、资源共享、措施联动，要准时通报疫情信息，协同做好联防联控工作；五是强化督导检查，确保各项防控措施落到实处。各单位要充分利用上级发放的宣扬画册、卫生所的宣扬栏和医患对话等各种宣扬手段，对公众进行健康教育，增加人民群众的防病意识和防病力量。会议上分析了我镇的手足口病疫情，强调了手足口病的.防控是当前疾病掌握的重要任务，对防控工作进行了明确分工，保障各项防治措施的落实。

二、落实手足口病防控关口前移措施，防疫情扩散

落实手足口病防控关口前移措施，是做好手足口病防控工作的关键。我们主要做好了以下几点：

一是加强宣扬，提高群众的知晓率和防病意识。实行公共卫生下乡专题讲座、发放宣扬单等多种形式，广泛宣扬手足口病防控学问。防控工作开展以来我们共向群众发放宣扬单3000余张，宣扬彩页20xx余份，各卫生所在显要位置开设了宣扬栏，通过以上措施把手足口病可防、可控、可治学问传给广阔人民群众，教育广阔人民群众特殊是儿童乐观预防手足口病。

二是督促教育部门搞好学校晨检筛查，做到早发觉，早治疗。每天对本辖区内的7岁以下儿童进行晨检筛查，对发觉有发热等症状的儿童准时送医院就诊，确保每一名发病儿童能准时到医院进行救治。

三是做好消杀工作。对本镇幼儿园、学校、儿童家庭进行消杀技术指导，严防疫情的流行，同时做好有关消杀物质的储备。

三、确保信息畅通，处置有效。依据上级要求，我镇医疗机构对疑似病例不得截留，统一转送我市定点医疗机构诊治，并协作上级疾控部门做好流行病学个案调查。

目前，我镇手足口病防控已处于常态化、正规化，工作有条不紊

推动，防控措施得力，疫情处于可防可控之中。下一阶段我们将进一步提高熟悉，克服麻痹松懈思想，亲密关注疫情动态，不断提高预防诊治水平，实行有效措施，整合卫生资源，打好防控手足口病的战役，确保本镇儿童的生命健康平安。

最新卫生院工作总结篇12

20xx年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学党的精神，全面贯彻落实科学进展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学进展，促进了乡基层医疗卫生事业稳步进展，现将乡卫生院20xx年度各项工作开展状况总结汇报如下：

一、行政管理

（一）连续推动医药卫生体制改革

连续推动医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进行宣扬，结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策。

（二）落实医疗保障制度建设

结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报；使医改补助范围全掩盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实统计工作。

（三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度

全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售并督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。

（四）加强基层医疗队伍人才建设

1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员14人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，管理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。

2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台；乐观参与省、市、区组织的各类培训和连续教育，并先后派4名医生市、县进修学习；利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平常医护学习，本年度开展各类业务培训80次。

（五）行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位

1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，各项做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。

2、全院职工转变思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷加入到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。

（六）加强党风廉政建设和职工思想道德建设

1、确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点—线—面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。

2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。

二、基本公共卫生服务项目开展状况

根据县卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤：

1、制定卫生院基本公共卫生服务，成立领导小组和技术指导组。

2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。

3、连续加强全科医生培育和驻村医生责任制。

4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。

5、多渠道、多种形式，广掩盖城乡居民，连续加大宣扬力度。

6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间相互沟通、共同总结、相互提高。

7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。

8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进行健康教育；对高血压、糖尿病管理和掌握状况进行考核、评价；提高知晓率和掌握率。

9、加强健康教育，乐观推广参加式健康教育方法，通过开设健康教育宣扬栏、健康学问讲座、健康教育询问等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健力量。

10、到各村对65岁以上老人免费参与健康体检工作。

11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。

12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、农夫满足度评价。

14、在全乡范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。

15、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作。

16、加强卫生监督检查督导工作。

三、基本医疗

20xx年度我院基本医疗总体概况：

1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次；外出抢救保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次；。药品不良反应报告39人次。

2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。

全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的社会影响力，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。

3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。

4、业务及医疗平安方面。为提高医护人员的业务水平，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。

随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫生事业渐渐步入良性进展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步规范和掌握、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。

下一年，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化进展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康进展的关键。

最新卫生院工作总结篇13

洛南县疾控中心：

依据疾控中心的要求，我院仔细开展了20xx/20xx年度麻疹查漏补种工作，现将此项活动总结汇报如下：

1、领导重视，支配扎实：

接到县中心的通知后，我院于20xx年1月12日召开了全镇防疫人员麻疹疫苗查漏补种工作培训会，对我镇1997年1月1日—20xx年3月1日的儿童进行了摸底调查工作，进行了专题支配，会上学习了《洛南县卫生局关于印发洛南县20xx/20xx年度麻疹疫苗查漏补种活动实施方案的通知》，要求各村进行逐人摸底，不能漏过任何一个对象，共摸底出100名接种对象，于13、14日进行了接种。

2、工作完成指标；

通过评估，8月龄——18月龄儿童麻疹疫苗1剂次接种率达到了98%的目标，18月龄——6周岁麻疹疫苗2次接种率达到了95%的目标，本次活动应加强100人，实加强100人，无一人漏种，按时完成了上级下达的任务。

3、对于加强麻疹疫苗的'儿童全部造册登记。

总之，本次查漏补种工作已顺当结束，卫生院及村卫生室对这次查漏补种工作都很重视，并对所辖区内的儿童进行了仔细的核查，为以后的工作打好了基础，在以后的工作再接再励，再上一个台阶。

最新卫生院工作总结篇14

20xx年，卫生院在市卫计委和镇党委、政府的正确领导下，在全院职工的共同努力下，乐观开展了医德医风、医疗卫生、预防保健、医保等各项工作，根据年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成果。现总结汇报如下：

一、20xx年工作开展状况：

20xx年即将结束，依据年初制定的工作方案，我们各项工作稳步推动，现将20xx年全院工作状况向领导做如下汇报：

20xx年1-11月份：

门急诊人次：门急诊人次：xx人次；出院人次：xx人次；业务收入：xx万元，其中门诊收入：xx万元，住院收入：xx万元，同比增加收入xx万元。收入增幅%，同比下降十个百分点。业务收入稳步增加，实现了经济效益及社会效益双丰收。

20xx年我们主要做了如下工作：

一：加强医疗、护理质量及医疗平安的管理，提升医院内涵建设

1.将每日大点名制度，改为每周二、四集中大点名，将时间还给医生、护士，让其有更多的时间为患者服务，以十八项医疗核心制度为抓手，落实医疗质量及医疗平安，全年无一起医疗事故及医疗纠纷发生。加强对医务人员进行“三基三严”的培训和考核。不定期到各医技科室进行检查，以确保十八项核心制度的落在实处。

2.规范病历的书写，每月准时收缴病历。

3.建立健全护理质控体系，完善护理工作制度。乐观推动优质护理服务，参与卫计委组织的急救培训xx人次，本院开展急救培训及演练各一次。

二：门诊住院综合楼的投入使用

我院投资xx余万元新建的门诊住院综合大楼，于今年正式投入使用。根据新大楼搬迁方案，顺当完成各科室的搬迁工作。新大楼投入使用后，配套业务用房已经建设完毕，雨污分流管道已铺设到位，符合环保要求。

三：标准化卫生室的建设工作

依据市委三年卫生室建设规划，由市镇两级政府全额出资筹建5家标准化卫生室的建设任务。由镇政府统一招标、统一图纸、统一建筑、统一专项资金使用，根据省级示范卫生室的标准开工建设，现在5所标准化卫生室已经建成，部分已投入使用。

四：人才培育

20xx年我们共派出进修学习人员xx名，规培人员xx名。派出医护骨干参与