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文档简介

聘用合同书样书正式版聘用双方雇主：____________________________雇员：____________________________本合同是在双方完全了解并同意本合同所有条款后签署的。雇主和雇员同意接受本合同所载明的所有条款和条件，并在下列限制和规定下开始雇佣关系。工作职位和薪酬雇员将被聘用为_____________________________，工作地点为_____________________________。雇员应按时履行其职责，保持良好的工作记录和有效的业绩。雇员的基本工资为每____________，总工资为每___________，每月获得总工资不少于$___________。由于雇员的贡献和工作表现，雇主可以根据雇员的工作表现进行额外的薪资和福利调整。工作时间和休假工作时间雇员每天工作________小时，每周工作________小时。具体的工作时间安排和排班将在启动工作之前进行协商。在有需要时，雇员可能需要在业务繁忙的时段或项目期间加班。休假每年，雇员有________天带薪年假。此外，雇员还可以根据实际情况享受病假，探亲假和加班调休。具体的假期安排应该与雇主协商，并在合同生效之前进行确定。工作绩效和调整雇主将定期进行雇员的绩效评估，并根据雇员的工作表现调整薪水和福利。绩效评估通常是每六个月进行一次，以确保工作进展与努力的表现相一致。保密和保障条款保密条款雇员同意在工作过程中保守雇主的商业和技术机密。雇员确认，他/她已经被告知，并接受了雇主机密信息的保密条款。工作文件和知识产权雇员确认所有在工作期间生成的文件，发明，设计，发表和其他知识产权均属雇主所有。雇员应在终止雇佣关系后立即提交所有文件。终止雇佣关系双方认为双方可于任何时间谔谔同意终止雇用关系并按法律规定履行义务。雇员应在提前______________天向雇主提供书面通知。非行为原因的解雇雇主可以因任何的非行为原因，如工作拮据或经济困难，而终止雇佣关系。行为原因的解雇雇主有权因以下任何行为，如不当行为、违反职业规范和职业道德、对职业操守的违反以及其他不当行为而立即终止雇佣关系：非法盗窃雇主财产或其他财务不当行为；对客户或公司其他员工进行身体上、情感上或精神上的伤害；竞争行为。雇员可以随时解雇自己。在决定结束雇佣关系时，雇员需要给予雇主提前______________天书面通知。法律监管本合同应受雇主所在地的法律管辖，并应根据有关法律和规定进行执行。本合同构成该雇佣关系的全部协议和条款之间的完整协议，可以在未经另一方书面同意的情况下进行修改。以_________________为准。签名雇主：____________________________雇员：____________________________日期：____________________________本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。以上是聘用合同书样书正式版的内容。为确保合同表述的完整、准确和严谨，建议两个

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