救生员聘用合同修订

救生员聘任合同甲方(聘任单位):宁波新天意体育服务有限公司乙方(受聘人):甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。合同期限1、合同使用期：自年月日起至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘任关系自动终止。二、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方订立岗位聘任合同，明确乙方的具体工作岗位及职责以及管理条例（见附件）2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力和体现，能够调节乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护1、甲方实施每七天工作小时，每天工作时间为8小时的工作制度，每月2天休息。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识的培训。四、工作酬劳1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元整，工资在9月30日统一结算。2、游泳池在工作时间外的吸污作业能够享有每次100元的加班工资。3、公司提供住宿和中餐晚餐，不方便提供工作餐的泳池提供每月400元用餐补贴。4、工作到期，或者经甲方同意结束合同离职的员工，每人发放交通补贴450元。五、工作纪律、奖惩和惩处1、乙方应恪守国家的法律法规。2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，安排，教育。3、甲方可根据乙方的工作实绩，奉献大小予以奖励。4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定予以处分或者开除。5、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追求赔偿及规定乙方承当法律责任。六、合同的变更、终止和解除1、聘任合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确实变更时，双方应协商一致，并按照原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续生效。2、聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3、甲方单位或者有关项目合同被撤销，聘任合同自动终止。4、经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同能够解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同。（1）、在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）、严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；（3）、故意不完毕工作任务，给公司造成严重损失的；（4）、严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同，但应提前五天以书面形式告知受聘人。1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不乐意从事甲方另行安排适宜工作的。2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的。4、乙方不推行聘任合同的。八、合同阐明1、乙方规定解除聘任合同，应当提前三十天以书面形式告知甲方。2、甲乙双方因实施聘任合同发生争议的，应按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，能够向本地人民法院提起诉讼。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，含有同等法律效应，甲乙双方签字后生效。5、附件也含有法律效应。甲方(盖章)：乙方（签字）：代表（签字）：订立日期：年月日订立日期：年月日附件1：救生员管理条例第一章总则第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，避免受伤、溺水等意外伤害的发生，制订本条例。第二条，本条例合用于游泳池（馆）的救生员。第二章救生员的义务第三条，救生员自己必须推行下列义务：（一）恪守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；（二）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（三）恪守救生指导思想和救生宗旨，含有强烈的责任感与自觉的防止意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救精确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。（四）纯熟掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全方面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察入水靠近解脱拖带上岸运输心肺复苏第四条，救生员自己必须严格恪守纪律，不得有下列行为：（一）上班迟到，提前下班；（二）随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；（三）上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；（四）上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；（五）上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；（六）上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；（七）上班期间吃食物、打瞌睡；（八）上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；（九）课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；（十）非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；（十一）遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急状况应急预案》对的地施救，进行违规操作；（十二）遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；（十三）其它违反纪律，与救生无关的行为。第五条，救生员对游泳者必须推行下列义务，严禁游泳者有下列行为：（一）患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；（二）患有传染性肝炎、皮肤病、红眼病、精神病，进行游泳；（三）患有中耳炎、发热、开放性创伤，进行游泳；（四）酗酒后、饥饿、过饱、过冷及过分疲劳、月经期间等状况下，进行游泳；（五）闪电、雷雨、暴雨天气，进行游泳；（六）其它不能进行游泳的，进行游泳；（七）1.2米下列的小朋友没有父母陪伴，进行游泳；（八）没有穿戴游泳帽、游泳衣、游泳裤，进行游泳；（九）不会游泳或者没有考取深水游泳证，到深水池游泳；（十）非上课、培训或对外开放时间，进行游泳；（十一）下水之前没有先沐浴、过浸脚消毒池；（十二）游泳时，随意做跳水、潜水、打闹、追逐等危险行为；（十三）游泳时，吃食物、吸烟、吐痰、擤鼻涕、便溺和抛弃杂物等不文明、不卫生的行为；（十四）其它违反纪律，与游泳池安全、卫生无关的行为。第三章救生员的权利第六条，有接受职业技能培训和资格年审的权利；第七条，获得劳动酬劳和享有保险、福利待遇；第八条，享有每年健康体检、法定假日休息、加班补贴的权利。第四章救生员的法律责任第九条，违反以上规定从事游泳救生工作，将视其情节轻重予以当事人第一次警告，第二次罚款，第三次辞退。第十条，违反以上规定从事游泳救生工作，从中获利者，将没收个人所得，并上报有关领导；情节严重的，依法送警察机关。第十一条，违反以上规定从事游泳救生工作，发生受伤、溺毙事故的，将按有关法律、法规规定追究当事人赔偿责任、刑事责任。第五章附则第十二条，本条例自5月2日起施行。附件2：泳池救生员岗位职责原则一、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。二、做好游泳者的安全管理，严格按小朋友池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可去除出场。三、亲密注意池内状况，特别是入池口，深浅分界区、成人池小朋友池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常状况的，应果断快速采用有效救助方法。四、上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。五、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得私自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打