审计述职报告

审计述职报告篇一：XXX任期经济责任审计述职报告

经济责任审计述职报告

XXXX镇党委副书记、镇长XXXX

经组织任命,我于XX年12月至今担任XXXX镇党委副书记、镇长职务。任职以来，在县委、县政府的对的领导下，在镇党委的直接领导下，我紧紧依靠全镇广大党员干部群众，认真推行工作职责，坚持与时俱进、真抓实干，团结带领镇政府一班人较好地完毕了县委、县政府及同级党委、部门交办的各项工作任务，为XXXX镇的经济发展和社会进步尽了自己的责任。现将我任职以来推行岗位职责状况自述以下：

一、狠抓财源建设，确保了收支平衡

自任职以来，我与镇领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不停加强党员干部队伍建设，提高自己和财务人员当家理财的能力，使全镇的经济发展获得了明显成效，经济总量持续增加,综合实力明显增强。一是狠抓财税建设。XX年财政普通预算收入完毕万元，非税收入万元，XX年财政普通预算收入完毕万元，非税收入万元，XX年财政普通预算收入完毕357万元，非税收入92万元，XXXX镇财政彻底实现了由吃饭财政向民生财政的过分。二是狠抓制度建设。任职期间，完善修订了《XXXX镇财务管理制度》，并严格遵照执行，实施村财镇管制度，站办所财务统管制度，完善了严格的会计制度，规范了会计核算和会计档案管理，

统一了会计账簿，会计科目，严格实施收支两条线管理。三是狠抓财务管理。在具体工作中，严格执行财政预算和财务报批手续，但凡预算安排的都按预算执行，对于重大经济活动和经济事项，全部都通过党委会议或者党政班子会议集体讨论形成决策后才实施，对于多种费用的支出严格把关，确保了按照财务管理制度执行不走样，有效地控制了非正常开支。

二、各项经济指标不停攀升，经济建设获得新突破

截止XX年终，全镇完毕国内生产总值亿元，较XX年增加%；完毕固定资产投资亿元，较XX年增加75%；完毕税收449万元，较XX年增加%；人均年收入6000元，较XX年增加%。三年来，我镇的财政收入是始终在稳步增加，收支基本平衡，财政状况良好。

1、主动优化农业构造

我们加大在农业基础条件上的投入。一是发展特色农业。我通过多次调研、走访，依靠XXXX的区位和交通优势，先后成立官地村无公害蔬菜种植合作社、杨厂村金惠源农业专业合作社等种植合作社8个，蛋鸡、生猪养殖合作社12个，开发规模高效农业，增加农民的农业性收入。同时，主动实施优质粮食工程，全镇优质小麦面积达成2XX亩，占小麦种植面积的%。

2、稳步增强工业经济

我们坚持依靠郑州和平原新区发展工业，按照立足大发展、2

服务大公司、培植大产业的发展思路，通过盘活存量土地、搞活建设用地等方式，沿S310公路XXXX段至桥北分界南北各200米规划建设了XXXX镇农民创业园区，解决了公司用地瓶颈制约。先后引进了河南协合种子科研生产加工基地、河南新起点印刷产业园、河南新月新包装产业园等亿元以上项目3个，郑州易家光电科技有限公司、郑州威尔逊汽车装饰有限公司等千万元以上项目3个。三年来，全镇共引进、新上项目40余个，实际运用县境外资金亿元，工业经济发展快速，发展势头强劲。

3、稳步推动社区建设

我们把人口聚集和社区建设作为镇区建设的突破口。启动建设了锦家和谐苑社区。现在，该社区已完毕投资6800余万元，建成安置用房12幢，总建筑面积60000平方米；投资100多万元建成了300多平方米的社区服务中心；投资330万元，完毕了地下管、社区广场和绿化亮化、健身体育器材等设施建设。

在锦家和谐苑社区稳步推动的同时，与河南中铭置业有限公司订立合同，启动建设大河明珠社区。该社区整合12个行政村，2750余户群众，预计总投资亿元，总建筑面积约60万㎡，占地约1100亩，建成后可安置群众3232户，节省建设用地约3200亩。现在，已完毕规划的设计，近期即将开工建设。

4、加紧小城乡建设步伐

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一是主动启动并完毕了XXXX乡撤乡建镇工作。撤乡建镇后，更有助于我镇发挥城乡集聚效应，加紧农业发展步伐，更有助于增进全镇经济和各项社会事业持续健康发展。二是坚持规划先行，投资50万元，聘任河南朝阳规划设计院对全乡XX—2030年总体规划、农民创业园规划和镇区建设规划进行设计，实现了与原阳县土地、交通及平原新区总体规划对接，为科学推动镇区建设打下了坚实基础。

5、统筹发展社会事业

我们始终坚持协调发展，全方面推动社会事业进步。一是新农合、新农保等社会保障体系建设日臻完善，新农合参合率达93%，新农保参保3650余人，累计发放新农保资金万元。二是加大民政工作力度。投资10万元为敬老院配备了空调等设备，累计发放了低保资金万元，五保资金万元。三是加大教育投入。投资224万元新建镇第一中学教学楼、餐厅各一座，硬化绿化校园1000㎡；四是加大计生工作创新力度。建立长效机制，全方面完毕了计划生育各项方法，人口自然增加率控制在12‰以内，政策性生育率达99％，出生统计精确率100％，避孕方法贯彻率％。五是加大安全生产工作力度。贯彻了安全生产责任制，确保了全镇无重大事故的发生。六是加强就业培训。三年共开展劳动力培训授课20余次，劳务输出15000人次。

三、廉洁自律，增进党风廉政建设责任制的贯彻

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我不停学习，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，进一步把理论与群众的利益和愿望相结合起来，理清工作思路，提高工作本领和决策水平。一是面对繁重的工作任务，我自加压力锁定目的，排找差距分析目的，把握进度实现目的，在全镇营造了“敢想敢干，善谋善干，说干就干”的干事氛围，把好事办好，实事办实。二是倡导“小政府大服务”的理念，切实做到“群众有求，政府有应”，努力由管制向服务转变。成立便民服务大厅，整合了镇党委、政府有关部门集中办事，简化办事程序、提高办事效率。三是全方面推动政府工作的公开透明，实现阳光管理、阳光服务、阳光运作，最大程度地实现群众的知情权、参加权和监督权。四是严格恪守党风廉政建设有关规定和规定，严格执行各项规章制度，并把这些制度贯彻到日常工作和生活中，坚持清正廉洁，公道正派，不以权谋私，反对和抵制送钱送物等多种消极腐败现象。

在XXXX镇的几年来，尽管自己在思想、学习、工作等方面有了一定的收获，但我深知离组织的规定尚有一定的差距。此后，我将继续加强学习，常修为政之道，常干利民之事，常怀律己之心，为建平经济发展、社会和谐稳定做出新的、更大的奉献。

以上是我任期内经济财务工作方面的述职状况，如有不对之处，请上级领导予以批评指正。

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篇二：审计人员述职述廉报告

述职报告

各位领导、各位同志：

今年a月，我很荣幸地到审计局工作。近一年来，在局长室和aa的领导下，在大家的热心协助下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，重视学习，踏实工作，爱岗敬业，严于律己，较好地完毕了各项工作任务，在政治素质、理论水平、工作能力等方面都获得了新的进步。

一、加强学习，全方面提高本身素质

面对审计这一全新的工作，我从零开始，把学习放在首位，始终坚持学政治、学业务，努力提高自己的政治素养、业务水平和工作能力。

一是加强政治理论学习，提高政治素养。除了参加局里组织的各项学习活动外，平时重视学习上级文献和各级审计机关领导的重要讲话，学习全国及省、市审计工作会议精神等，学习胡锦涛总书记有关社会主义荣辱观的重要讲话，学习十六届六中全会精神，努力提高本身的理论水平与政治素养，增强贯彻党的基本路线、实践“三个代表”重要思想、做好审计工作的自觉性和坚定性。另外，还重视学习时政，关心国内外大事，以增强自己判断是非的能力。

二是加强审计基础知识的学习，尽快熟悉业务。重点学习新《审计法》、审计署8号令等审计工作有关的法律法规，增加审计

业务知识，增强法律意识，以提高依法办事的水平。认真学习行政机关公文解决方法和审计公文解决指南，学习《审计干部法律知识读本》，学习我局制发的各类文献，阅读审计专业报刊，快速掌握必备的审计基础知识，比较快的进入了工作状态。

三是加强当代科技知识的学习，提高工作能力。我把掌握市场经济知识、当代科技知识、行政管理和领导科学知识，以及当代办公设备的应用办法，看作适应审计工作需要的必备条件，全力拓宽自己的知识面，学会了办公软件操作，掌握了一定的领导办法，提高了综合工作能力和工作效率。

二、爱岗敬业，努力完毕本职工作

近一年来，我能够摆正位置，服从分工，当好配角，立足本职岗位，兢兢业业，勤奋努力，较好地完毕了各项工作任务。

首先认真做好文字工作。按照领导的安排，我负责文字工作和aa审计信息的编发。今年以来，重要起草了报省审计厅的我局六个月工作小结、全年工作状况、近三年精神文明工作总结、人民满意机关报告等，起草了结对帮扶特困aa、机关作风建设先进处室评比实施方案等文献，编发aa审计信息aa期，完毕了审计学会征稿任务。日常工作中，坚持边工作边学习，不停提高公文写作水平。

另首先主动做好服务工作。能够全力支持、配合主任做好办公室工作，主动做好我局重大活动的服务工作，及时做好各类会议的告知等，尽己所能为大家搞好服务。在局领导和办公室主

任的直接领导下，按照市政府政务信息公开的规定，认真做好“aa审计站”内容的更新和政府门户站上市民信箱的回复解决。

三、严于律己，树立审计机关人员的良好形象

近一年来，不管节假日和上下班，都能够做到服从工作需要，遵章守纪，吃苦耐劳，扎实工作。一贯尊重领导，服从组织，与同志坦诚相处，团结和睦。生活上勤俭朴素，不铺张浪费，不与别人攀比。按照局党支部的规定，主动参加荣辱观教育和人民满意机关创立活动，坚持用共产党员先进性原则规定自己，切记宗旨，坚持为民、务实、清廉，恪遵法律法规和社会公德，恪守党纪条规各项规定。

各位领导、各位同志，回忆今年以来的工作，本人即使获得了某些成绩，但是对照领导的规定，与年初的工作目的和先进同志相比，尚有较大的差距：一是工作的发明性、主动性不够。工作中习惯于参考老方法、老路子，创新精神不强，工作成效不太明显。对领导交办的事项能主动完毕，对其它工作显得不太主动。二是学习不够进一步，特别是审计专业方面的知识还远远没有能够满足工作需要。全部这些，都需要在此后的工作中加以克服和改善。

篇三：离任审计述职报告1

审计述职报告

根据组织的安排，我于XX年6月离岗。按照领导干部任期经济责任审计实施方法的规定及《晋都市城区审计局有关对原城区档案局局长侯强同志离任审计的告知》（城审经通[XX]33号）精神，现将本人任期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项状况报告以下：

一、任职起止时间：XX年2月开始担任城区档案局局长，XX年6月离职，任期7年4个月。

二、职责范畴：

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的批示,负责全局工作。

(二)认真贯彻执行国家各项档案方针、政策以及区政府和上级业务主管部门的批示，加强指导检查，确保完毕各项档案工作任务。

(三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质。

(四)完毕区委、区政府和上级业务主管部门交办的其它工作任务。

三、履职状况：

在区委、区政府的对的领导下，在市档案局的监督指导下，在我任职期间，带领档案局干部职工紧紧围绕为社会建

设服务这个中心，工作上有了全新的开拓，服务公众、档案保管、信息传输、社会教育、文化交流五大功效得到了进一步发挥，创新服务广受好评，业务成效明显。

一是档案社会服务功效全新拓展。档案服务运用长足发展：XX年以来，我区档案部门每年接待各级运用者XX余人次，调阅案卷5000余卷次。逐年均呈现明显增加趋势。

二是档案馆硬件设施明显改善。从3000元的档案事业费到现在的15000元，翻了5翻，特别是在解决档案人员健康津贴，在区政府拨款总计10余万元，配备了工作用车，以及电脑5台，激光打印机、扫描仪、复印机、档案管理软件等设备以及空调、吸尘器、温湿度仪等，使档案馆向当代化综合档案馆迈进了一大步，从很大程度上改善了区档案馆的落背面貌，档案保管条件明显改善。

三是确保档案安全。我任档案局局长以来，始终把档案安全工作放在首位，确保档案安全不出现一丝一毫的纰漏。为此，局里专门成立了由我任组长的安全工作领导小组，还制订完善了档案安全的制度，将档案安全工作分解到人，责任到人，确保档案安全万无一失。

四是抓好党风廉政建设和反腐败工作。针对档案部门的特点，我重视抓廉政和反腐工作。首先加强干部职工的学习教育，带领党员干部学习反腐败理论文章，组织讨论时事政策，观看反贪腐警示教育片。另首先建立完善各项监督

机制，公开办事程序，严格财会制度，设立举报电话。三是加强财务管理，对单位收入、支出分人负责，对合同、票据专人管理，实现了财务公开，在单位努力营造一种公开、公平、公正、廉洁自律、风清气正的工作环境。

报告人：侯强XX年8月21号

篇四：经济责任审计述职报告提纲

附件1

经济责任审计述职报告提纲

一、任期内单位的基本状况

1.本单位机构设立、管理体制及人员构成状况；

2.本单位管理及生产经营活动的基本状况。

二、任期内单位的财经管理状况

1.本人推行经济管理职责的状况；

2.单位财经管理制度及内部控制制度的建立与执行状况；

3.单位财经管理政策及收支使用（涉及分派原则、比例）等的公开、透明状况。

三、任期内单位的财务状况

1.任期前后固定资产总额及增减变化状况，其中在本人任期内单位增加的固定资产总额状况（涉及购置审批程序等）；

2.每年单位财务的收入与支出状况，其中：

①完毕的目的任务数额；

②为改善单位条件所投入的资金数额；

③用于职工酬金、劳务、奖福利资金的数额；

④用于其它方面的支出状况。

3.任职期初和任职期末单位的多种经费的余额数；

4.本单位的债权债务状况，有无经济纠纷和遗留问题，

并阐明缘由及自理方法；

5.单位年度创收计划、项目及完毕状况与盈亏状况。

四、任期内单位的重要经济决策及效果、效益状况

1.任期内的经济目的完毕状况；

2.本单位对内对外投资项目及重大经费支出（涉及对内对外的借款、融资投贷等）的审批程序和执行效果、效益状况；

3.有无经济决策失误与重大损失浪费和违规投资等。

五、任期内恪守国家财经法规和学院规章制度的状况

1.本人与否严格恪守国家的财经法规和单位的财经制度，有无违规违纪的问题；

2.单位的各项收入与否严格按财务收支两条线规定全部纳入财务统一核算，有无隐瞒、截留、自收自支及私设小金库或账外账行为；

3.单位的各项收入中有无乱集资、乱收费行为；

4.单位掌握、管理、使用的种类专项资金与否做到了专款专用，有无挤占、挪用等问题；

5.本人勤政廉洁自律方面的状况；

6、其它需要阐明的状况。

六、任期内的重要成绩、问题与建议或拟整治方法。

篇五：经济责任审计述职报告范文

什么是经济责任审计述职报告述职报告普通按年度业绩来写;离任审计报告普通是以任期内任职状况来写，普通都是超出一年的时间段。经济责任审计述职报告的范文：首先，诚挚地区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组规定，我将xx年至xxxx年人局长以来的工作状况作以简要报告。我于xx年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的对的领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和对的的政绩观，主动克服种种不利因素的影响，推动了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的状况下，娄星区坚持政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展的原则，以小财政办出大教育，获得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎两基国检先进区等17项省级荣誉。xx年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标持续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。一、不停加大教育投入，全方面改善办学条件。一是以两项督导评定为契机，争取财政投入准时足额到位。xx年以来，我们以迎接省、市两项督导评定为契机，主动向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的状况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、竭力确保、只增不减。光xx年-xx年年，财政对教育的投入累计达成亿元，年均增加%，其中xx年年教育支出占到同期财政支出的%，确保了教育经费的两个比例、三个增加。二是大力兴办民办教育。为有效缓和公办学校的办学压力，我局主动激励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营公司投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。现在，全区民办学校(幼儿园)总数达成64所，在校学生(幼儿)达成14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要构成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采用多元投入的形式全方面改善公办学校的硬件设施。xx年以来，吸纳社会资金1560多万元，完毕了12所单薄学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调节获得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓和。二、围绕体制机制创新，不停深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。xx年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年，娄星区被教育部拟定为全国校本教研制度建设基地。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局持续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，现在已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过精兵简政激发全员活力。从xx年起，全方面实施教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅、大锅饭和终身制，切实增强了行政干部和教职工工的竞争意识、责任意识和效率意识。现在，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，并且大幅节省了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，xx年至xx年年，我局采用先行

试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承当，45名行政人员重新回到教育教学第一线。三、坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切规定。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育一体化，增进城乡教育的均衡发展。xx年，通过资源整合，我局将原有的117所区属中小学校调节优化为69所。为有效缓和中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位2700多个。近几年累计投入4700多万元完毕了农村学校当代远程教育工程以及中心小学以上学校的当代化教学设施装备工作。现在，全区有6所学校成为省级当代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。小财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教师构造老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽，xx年以来，全区每年安排50名以上专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资单薄的农村学校任教，并规定6年之内不许调动。同时，优先确保师资培训经费，努力提高专任教师的学历层次。现在，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达成%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实施工资统发、足额缴纳三金、参考公务员津补贴原则发放教师合适补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关心。三是办学行为规范化。小财政的区情，决定了我局要以小财政办出大教育，决不能由于小财政而违规办教育。我局从1987年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实施免试就近入学。从xx年下期起，全区停办了校中校招生，取消了全部学校开办的重点班、实验班，全部新生一律实施电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签拟定班级。认真贯彻义务教育阶段学杂费减免政策，全方面推行学校收费公示制度，果断杜绝乱收费行为。xx年年以来，共免去城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补贴和书籍费356万元。对农民工儿女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。

篇六：离任审计述职报告

离任审计述职报告

（原XX公司经理、党支部书记XXXX）

根据组织安排，本人于XX年8月调任，现根据股份公司《内部审计工作制度》的规定及《XXX同志离任专项审计告知书》（XX审监【XX】5号）精神，将本人任期内主管工作状况报告以下：

一、任职起止时间：XX年3月31日至XX年9月，担任XXX公司项目经理、党支部书记，负责公司全方面管理工作，任期5年6个月。

本人在任职X公司经理期间，在集团及股份公司的对的领导与关心下，认真贯彻集团及股份公司经济工作会议精神，按照公司XX年成立初提出的“一年平稳起步，三年加速发展”的目的，带领公司班子和全体职工以身作则，精诚团结，在队伍建设、经济效益、创优争先、精神文明建设等方面获得了一定的成绩，现将本人任期内的工作状况报告以下：

一、生产经营保持平稳发展，重要经济指标完毕状况良好

1、主动进取，勇于接受挑战，率先实现都市轨道交通走出省门目的。

随着建筑市场的竞争越来越激烈，施工利润越来越低，给施工公司带来极大的压力。回忆公司的经营压力，公司每一位参加投标、编标的技术人员做出了主动的努力，由于公

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司组建时间短、公司没有专门的经营方面人才，真正说得上是摸着石头过河，边做边学。经营方面没有对外经营经验、社会关系不广、社交圈子窄等因素都严重束缚了公司经营工作的开展，经历了一次次失败，但是我作为公司经理没有退缩，与公司领导班子团结一心，勇于拼搏，终于在市政、水利、都市轨道交通等方面打开了局面，先后中标了XXXXX累计9个项目，承接工程总量累计亿元。特别是XX年，公司在集团及股份公司等单位的协助支持下，发扬敢闯、敢试、敢为人先的精神，科学组织，精心策划，成功中标XXX市XXXX标段，实现了股份公司省外都市轨道交通项目“零”的突破。XX年-XX年终X公司共完毕产值约XXX亿元，实现利润XXXX万元。

2、优质高效完毕施工任务，致力提高公司品牌

在项目施工管理过程中始终秉持XXX管理方针，在施工过程中重视加强项目管理和施工过程控制以及品牌创优工作。品牌创优方面获得了下列成绩：XXXX标XX年获“广东省安全生产、文明施工双优工地”和“XX省AA级安全文明诚信原则化工地”荣誉；XX二标段获得了XX年度上六个月“深圳市安全生产文明施工优良工地”。XXX轨道交通XXX标三个车站均获得XXX市“安全生产、文明施工”样板工地，两个车站分别获得XX年度“XXX市建设优质构造工程奖”。技术管理方面：XX年-XX年共完毕QC活动成果5项，分别获得省级奖项3次，国家级奖项4次。X公司获得XX年度股份公司“先进单位”称号。个人荣获XX-XX年度

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“劳动竞赛优秀组织者”称号，多次被评为股份公司“先进生产工作者”、“优秀党员”。

X公司承建的XXX项目是XXXX，在施工管理中严抓贯彻、过程严格控制、调节心态、树立信心、夹缝中求上游，荣获XXX重大重点建设项目劳动竞赛优秀班组；XXXX重大重点建设项目劳动竞赛优秀建设单位。让业主从对XXXX的“不信任”到获得充足必定，为XXX公司都市轨道交通下一步稳定经营市场成功中标XXXX标打下了坚实的基础。

二、育才育力，形成梯队

“国以才立，政以才治，业以才兴”，本人在任职期间致力于加强公司领导班子建设和综合型技术人才队伍建设。

1、领导班子建设

五年来根据X公司发展定位以“立足市政，拓展省外市政及地铁工程项目为主”的发展战略，对领导班子进行分工，本着三重一大决策制度，坚持重大项目、重要投入和大笔开支集体讨论决策。在领导班子中强调、重视、培养大局意识和责任意识。工作中能做到对的协调班子组员内部关系，避免本位主义，增强班子组员之间合作意识，大局意识，工作之中尽量做到互相支持，互相配合，根据公司领导班子分管工作切实各自推行好职责，承当起应承当的责任，做到“分工不分家，成事不败事，补台不拆台”，不停形成班子合力，增强公司领导班子的工作责任和工作能力。

2、人才培养

“一种班子一盘棋，一位人才三分力”，在加强公司班

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子建设的同时加强对技术人才的培养。根据X公司人才底子薄，以XXX站施工自营的契机，坚持对的的用人导向，“能者上，庸者下”，派送年轻技术干部到其它项目学习专业知识，增加见识、提高能力。定时举办各类讲座、学习培训、领导恳谈、把人才队伍建设放在突出的位臵，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重发明的育才软环境。大力培养专业素质过关、负责任的人才；以岗位实践推动学以致用、学用相长。在中标XXX号线项目后急需人员进场的时刻，公司培养的复合型人才，形成梯队化人才储藏的培养模式经受住了考验。通过五年的锻炼培养，公司由组建早期只能承当一种项目到XX年基本含有3-5个项目同时施工条件。公司08、毕业分派的大学生已成为项目管理骨干，工作中能挑起工程部长、总工、副经理等重要岗位。

三、党风廉政建设从严抓起

作为一名党员，同时担任公司党支部书记，本人工作中时刻以一种党员的原则严格规定自己，自觉执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，做好率先垂范，起好带头作用。不管是工程承接还是内部管理，对的面对并勇于接受解决问题中碰到的难题，带头廉洁自律，树立对的的人生观、价值观，做到自省、自警、自励；带头努力工作，把心思与精力倾注工作上，严于律己，宽以待人，发挥了领导班子率先垂范作用。带头贯彻好党风廉政建设，严格规定自己团结公司领导班子组员，大事讲原则，小事讲风格，共

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事讲友情，工作讲奉献。本人严格恪守各项财经法纪及廉政规定，加强财务管理，建立和完善财务管理制度，从严做起，从已做起，带头制止多种铺张浪费行为，特别是大吃大喝现象，既规定自己也教育部属恪守执行各项财经纪律及廉政规定，五年来，第七工程公司全部干部职工没有出现任何违法违纪行为。

四、重视公司文化建设，增强公司凝聚力

本人始终坚持既要干好工程，又要带好队伍，以文化助力，以文化引航，增强公司的软实力，公司蓝球队、足球队每月定时与周边高校、业主、监理进行交流，增进了互相的友情，加强并提高了队伍的凝聚力，展示XX的品牌形象。

1、重视宣传和塑造公司核心价值观，结合公司实际状况拟定并提出公司管理方针和管理目的，在项目管理过程中强调并宣传尊企爱岗的价值观，齐心合力，培养并打造坚实的基层团体，通过开展并参加多种活动，既丰富了职工文化生活、提高了职工之间团结协作意识，又增强了公司的凝聚力和向心力。

2、体现以人为本的观念。X公司年轻人多，大部分是毕业新分派的大学生，有较强的工作热情和主动进取的上进心，公司努力为技术干部搭建发展平台，提供发展机会，挖掘工作潜能，增强其主人翁精神和主动向上的团体精神，建立有效的沟通渠道，开展丰富多彩的文体活动，使公司团体不停进步。坚持用公司文化凝聚人、温暖人、鼓舞人，党政工团形成合力，聚合全部力量围绕工程建设发挥作用，把党

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篇七：内部审计工作报告典型范文

内部审计即使不参加单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵照的是《独立审基准则》，而内部审计遵照的是《内部审基准则》。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作用是不同的，从而使内部审计报告对集团公司内部控制的健全有效，会计信息的真实正当完整，经营绩效，经济责任及经营合规性等进行检查、监督、评价、整治及奖惩建议，内部审计报告作为改善内控管理的参考根据只对集团公司本单位、本部门、股东负责并对外保密。而社会审计重要围绕会计报表进行，对会计报表发表意见，对外出具《审计报告》，含有鉴证作用，需要对股东、债权人、及社会公众使用人负责，社会审计出具的《管理建议书》仅仅指出内部控制制度及执行的局限性，出具建议。

但内部审计与社会审计在工作上含有一致性，在审计内容、审计根据、审计办法等方面有一致之处。因此《独立审计具体准则第7号--审计报告》某些规定，值得我们再写内部审计报告时参考，如审计的目的、审计对象、审计根据、审计责任、审计的实施过程等在内部审计报告中也需要体现。需要指出的是内部审计报告更突出对内部控制的关注，要针对内部控制制度及执行的局限性提出具体审计意见及处分建议，这与社会审计的《管理建议书》也有相似之处。下列是abc集团公司出具的分公司审计报告部分内容，目的是但愿大家共同探讨。

一、封面

***公司机密内部审计报告

报告名称：有关abc的审计报告

报告编号：abc集团内审字[200x]第0xx号出具

报告时间：200x年xx月xx日

报告抄送：董事长、各副总裁、董事长助理、财务总监、xx部门

二、报告正文

有关abc分公司的审计报告

abc集团内审字［200x］第0xx号

我们于200x年xx月xx日至xx月xx日对abc分公司进行了审计。abc分公司资料的提供和编制、建立健全内部控制制度、保护资产的安全完整是分公司财务及xx管理部门的责任，我们的责任是在实施审计工作的基础上发表审计意见。

我们按照《内部审计准则》有关规定计划和实施审计工作，通过审计目的在于掌握分公司经营状况、内部控制制度执行状况，方便进行分析，从中评价出经营中存在的差距及揭示重要问题，针对重大缺点提出审计意见。本审计报告中提出的问题及审计意见，请各分公司及公司有关部门在此基础上认真进行自查、完善、整治，后续审计中再发现这类问题按abc规定及本次审计意见进行处分。

abc分公司的基本状况……

审计中发现的问题及审计意见:

一、abc分公司资金管理不规范

1．职工借款随意性，借款金额大期限长，有的借款理由不充足，甚至有的旧账不结又填新账，截至审计日借款金额状况……。借款超三月的有&……;借款超一年的有……;

审计意见：对超三月的借款一律无条件收回，收不回来的分公司经理、会计按4：6承当责任。后来不准出现超三月的借款，不准出现业务理由以外的借款，职工辞职要清理，否则分公司经理、会计按4：6承当责任，并从借款之日起按月1％的利率计算利息并按借款额的20％处以罚金。

2．xx金存在不能及时上缴公司账户的现象，如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上缴，时间长达近xx个月。

审计意见：严格财务控制制度，对不执行财务规定的分公司经理、会计各承当违规金额25％的处分。

二、存货管理、库龄、构造存在局限性

1、业务员借货现象普遍存在，数量之大日期之长令人费解。截至审计日借出存货xx件，折算成金额xx元，为库存金额的xx%。

时间超三月的有xx件，折算金额xx元，其中超一年的有xx件套，折算金额xx元。并且有些业务员已离职，如xx借货xx件折算金额为xx元，已于去年辞职。

审计意见：现有不超一月无损的借货加强催收力度尽快收回；超一月及损坏的借货贯彻负责人按售价的7折收回现金，没有负责人的分公司经理（或原经理）、会计、保管人员按3：3：4的比例扣款。通过本次清理后来，后来借货理由要充足，分公司经理要审批，分公司会计随时监督，不准出现一种月以上借货，职工辞职要清理借货。否则分公司经理睬计保管人员分别按零售价承当3：3：4的责任。

2、存货盘点账实不符严重

存货盘点的目的在于查找错误指出问题，方便管理控制的改善与提高。根据重要性原则，考虑成本效益，本次审计差错的定义为：只要同种类成品，实盘与账面不符即为账实不符，核对中并不进行合并调节。具体的财务操作必须根据本次审计盘点状况另行认真盘点，该合并的合并，该调节的进行调节。

(1)盘点对账具体状况

按总数种类差错相抵后计算的差错率为xx%。

账实核对不符状况:

品种:

盘盈:

盘亏:

盈亏绝对值累计：

（2）我们通过调查理解、分析具体因素以下……

3、按库龄分析

根据最后一次进货测算，超3个月的库存，占全部库存的xx％；超6个月

的库存，占全部库存的xx％；超1年的库存，占全部库存的xx％。超龄库存不仅每年耗费较大的资金成本，更重要的是已成为困扰资金周转的桎梏。

库龄种类明细：

品种累计

1－3月3－6月6－12月1－2年2－3年3年上

分析因素……

4、按存货构造周转状况分析，全部xx存货去年同期销售xx件，今年上六个月的销量为xx件，abc分公司库存xx件，测算需xx个月销完。

审计意见：在以上盘点的基础上，对现有库存进行库龄的统一排查，在查清库龄的基础上，完善财务软件或xx系统对存货的实时监控，为公司库存管理、经营决策提供信息。同时为盘活库存，加