商业秘密普法培训-20160921-杨龙

2016.9商业秘密培训

法务管理中心杨龙中国赔偿额最高商业秘密侵权案西安重型机械研究所创建于1956年（下称西重所），是中国重点综合性科研开发类研究所，主要承担大型成套装备的研制与开发任务。50年来，西重所完成了近1000多项科技成果。2000年１月，西重所与辽宁省凌钢公司签订了凌钢二号板坯连铸机主体部分工程合同，并于2001年６月投产。2001年10月，原西重所高级工程师裴国良工作时看到这一工程的设计图纸，擅自将图纸拷贝到自己的电脑中。2中国赔偿额最高商业秘密侵权案2002年8月，裴国良离开西重所到中冶连铸公司担任副总工程师。随后，中冶连铸公司与山东和四川两家企业签订近１.５亿元的合同，裴国良担任两个项目技术负责人。裴国良在返回西安时将西重所为凌钢二号主体工程设计的电子版图纸带回武汉的中冶连铸公司，该公司设计人员利用该图纸，在短期内就完成了四川和山东的两个项目设计。3造成损失1782万元2003年7月，西重所技术员在西安冶金制造有限责任公司发现中冶连铸公司委托该厂加工的四川和山东两家企业设备图纸中有西重所的标题和标号，遂报案，称其商业秘密被侵犯。西安市公安局侦查，鉴定结论为：中冶连铸公司为四川、山东两家企业设计的产品图纸，与西重所设计的图纸从装配图和零件所表现的结构功能来看并无本质区别；西重所凌钢二号板坯连铸机技术符合商业秘密中技术秘密的法定技术条件，裴国良给西重所造成经济损失至少为1782万元。4西安市中院审理裴国良利用工作便利盗窃商业秘密，并提供给他人使用，其行为构成侵犯商业秘密罪。中冶连铸公司在没有合法取得西重所商业秘密的情形下，大量使用该秘密，与其他企业签订合同，是给西重所造成经济损失的直接责任人，也是侵权行为的直接受益人，其应承担赔偿损失的民事责任。2006年3月西安市中院一审判决，被告人裴国良犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑三年，并处罚金５万元；裴国良及中冶连铸公司共同赔偿西重所经济损失1782万元。5被告人裴国良在签收判决书6商业秘密的重要性商业秘密是公司重要的无形资产，对公司在市场竞争中的生存和发展有着重要的影响，商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想。7作为核心竞争力的商业秘密8可口可乐的“神奇”配方可口可乐的“神奇配方”在“全球最具价值品牌100强”中，可口可乐的品牌价值多年来一直位居榜首。全世界有155个国家的人每天要喝下几亿瓶可乐。这种倍受人们喜欢的饮料,虽从未申请专利,但却名扬全世界。

可口可乐之所以能如此持续发展的动力就在于其商业秘密——配方，可口可乐的配方自1886年在美国亚特兰大诞生以来，已保密达120多年之久。它的配方对世人来说一直是个谜，百余年来，虽然时有破译传闻，但至今无一证实。910其实可口可乐99%以上的配料是公开的，它基本上是几种物质的混合物——糖、碳酸水、焦糖、磷酸、咖啡因和失去效能的古柯叶及椰子果。神秘的配料，“7x号货物”在可口可乐中所占的比例还不到1%。但正是这1%让化学家和竞争者一直研究未果。11保密事例1988年，当时中国的可乐市场日益增大，可口可乐坚决不同意中方人员控制原浆的生产。最后达成的协议是:在上海申美公司名下，原浆车间由美方独立控制，主剂和罐装车间由中方负责。12保密方法可口可乐公司在技术合作或经济贸易中,只提供用最关键技术制出的半成品给对方,而不告知生产半成品的技术诀窍。被许可生产“可口可乐”的厂家,都只能获得将浓缩的原浆(半成品)配成可口可乐成品的技术和方法,而不能得知原浆生产的配方及技术。这就是可口可乐百年不倒,基业常青的“定海神针”。13可口可乐公司对配方的监控上，如果有人提出查询这一秘方，必须先提出书面申请，经公司董事会正式投票同意，才能在有官员在场的情况下，在指定的时间内打开，从而使配方保密上升到董事会和官员这个层面上。

保密方法14可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员皆与可口可乐公司签署了“决不泄密”的协议，这样最大程度保证了配方不被泄密。可口可乐中占不到1%的神秘配料“7X100”

由三种关键成分组成，三种成分分别由公司总部的3个身份被保密的高级职员掌握，这三个人，除了自己知道的那部分，都不知道另外两种成分是什么。保密方法15可口可乐在与合作伙伴的贸易中只向合作伙伴提供半成品，获得其生产许可的厂家只能得到浓缩的原浆，以及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到原浆的配方以及技术。保密方法1616什么是商业秘密？第十条第三款商业秘密定义商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

17(1)不为公众所知悉（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉且不能从公开渠道直接获得。商业秘密的特征18不丧失秘密性的“公众”主要指两种情况：为内部有关职工所知不一定破坏秘密性；为业务关系人所知不一定破坏秘密性。如原材料供应商、产品销售商、加工承揽商、修理商所知，只要局限于合理范围，且按照行业习惯或当事人约定，这些外部知悉者负有保密义务，则这种知悉不影响信息或技术的秘密性。191.该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例；2.该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，进入市场后相关公众通过观察产品即可直接获得；3.该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露。以下通常不具有秘密性204.信息通过公开展览、销售、陈列等方式公开；5.以口头谈话、报告发言、视听报道、模拟演示等形式为公众所知；6.该信息无需付出一定的代价而容易获得。7.该信息从其他公开渠道可以获得。以下通常不具有秘密性21（2）能为权利人带来效益（价值性/实用性）：指商业秘密有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。商业价值可以体现为经济利益的增加，或者体现为某种竞争优势。价值性最本质的体现是，所有人因掌握商业秘密而保持竞争优势。商业秘密的特征22（3）保密措施：商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取合理的保密措施。

下班之前，关机锁柜泄密载体莫上网商业秘密的特征23何谓“合理的保密措施”保密措施一般分软件措施和硬件措施。软件措施主要是制度上的保密措施：如签订保密合同、订立保密协议、制定保密规章制度、在保密资料上加印“机密”、“保密”之类的字样、限制文件的发放范围和数量、加强保密教育、告知员工对哪些信息负有保密义务等。硬件措施是指物理措施：如隔离机器设备、加强门卫、专人专柜保管、将有关资料上锁等采取了合理保密措施的行为1.限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容；2.对于涉密信息载体采取加锁等防范措施；3.在涉密信息的载体上标有保密标志；4.对于涉密信息采用密码或者代码等；24采取了合理保密措施的行为5.签订保密协议；6.对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；7.确保信息秘密的其他合理措施。2526商业秘密的类型商业秘密类型技术信息：指专业技术、技术诀窍。它主要包括大家熟知的配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。经营信息主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括客户情报、其他与竞争和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等

图纸产品客户情报供货渠道技术信息的范围配方：工业配方、化学配方等；记录新技术研制开发活动内容的各类文件，如会议纪要、实验结果、检验方法等；图纸：产品、模具、设计图纸；改进的机器设备；工艺流程：即技术诀窍；产品：企业新开发的新产品（未申请专利，又未投放市场之前）。27经营信息的范围客户情报：客户名单是商业秘密非常重要的组成部分；其他与竞争和效益有关的商业信息：如采购计划、供货渠道、销售计划、会计财务报表、价格方案、分配方案、重要管理方法、产销战略、货源情报等。2829【案例】李某1997年起在烟台某工艺品公司（以下简称A公司）工作，2001年被A公司聘为国际业务部经理，主管国际业务，掌握着A公司的工艺技术、样品、经营信息和客户信息。2004年3月，A公司发现李某利用其职务便利，从A公司处取走样品、图纸，以S公司的名义与A公司的德国、意大利、瑞典客户签订供货合同，委托外地的加工厂加工产品，供给A公司的国外客户。另外，A公司曾在1998年9月制定下发《A公司商业秘密保护制度》，及与李某签订的《劳动合同书》都规定：“凡是我公司的工艺技术、设计样品……经营信息及客户资料均为商业秘密，不得泄露、使用或给他人使用”。

30李某及S公司的行为，严重影响A公司的经营，使A公司大量订单流失，在国外市场的商誉下降，给A公司造成了较大经济损失，A公司以侵害商业秘密为由，诉至烟台市中级法院，要求判令二被告：立即停止侵害原告商业秘密的行为并赔偿原告经济损失等。为支持本方诉讼主张，原告提交了《A公司商业秘密保护制度》及与被告李某签订的《劳动合同书》，客户名称、电话号码、电子信箱、联系人、该客户信息的形成经过，交易习惯；技术信息的主要特征及研发的时间及设计人，样品实物；客户往来材料；损失计算清单及财务报表和银行单据等证据。

31被告方的答辩意见主要有：本案涉及的德国、意大利、瑞典公司是国际上经营工艺品知名的大公司，其包括客户名称、地址、电话、联系人E-MAIL等所有人都可以通过网站及广交会获取，原告起诉的客户信息不具有秘密性。另外原告的工艺技术包括图案、结构及编织方法在市场销售后，技术秘密就公开了，有一定技术基础的人马上可以实施反向工程，因此原告的工艺技术也不具有秘密性。

32【审理结果】在本案中，原告拥有德国、意大利、瑞典三国客户的信息包括名称、地址、电话、联系人及E-MAIL等，这些信息虽然在相应的网站上可以获取，但是前提条件是知道了其网址，在不知其网址的情况下，对“工艺品”进行搜索有二百七十多万条相关内容，所谓任何人都可以轻易获取是错误的，重要的是这些一般信息与原告与国外客户多年来形成的交易习惯（即本案中原告主张的秘密点）结合起来，这种信息就不是社会上的公众能够获取的了。33本案的被告李某正是利用了其掌握的原告与国外客户多年来形成的交易习惯，以其自己的名义通过E-MAIL直接与国外客户联系、洽谈，以其代理原告的方式，使国外客户与S公司签订供货合同。原告与国外客户的多年来进行商品交易形成的联系方法、交易方式是社会公众无法知悉的，很显然原告的客户信息是商业秘密。

34本案经过三次证据交换、质证，基本事实已经查清，在法院的主持下原被告达成了调解意见：二被告立即停止侵害原告的商业秘密；并共同赔偿因此给原告造成的经济损失。

35商业秘密的泄密秘密是你的囚徒，一旦把它泄露出去，你变成了他的囚徒。36（一）内部人主动泄密内部窃取跳槽泄密保密措施不当出版泄密371.内部窃取泄密内部人将窃取的企业商业秘密出卖给其他企业，或作为个人技术股参股到新企业，坐收红利，甚至被重金收买；2.跳槽泄密内部人利用窃取的原企业的技术图纸、工艺诀窍、工艺流程、配方等商业秘密，跳槽或者自立门户；（一）内部人主动泄密383.保密措施不当泄密没有适当保护措施的情况下，内部人将产品或工艺的信息提供给供应商或客户；39案例：保密措施不当中国宣纸有“千年寿纸”、“纸中之王”的美称,尤以安徽宣州泾县所产者为最佳。日本人对该奥秘垂涎已久,曾派出情报人员到宣州转悠,后发现漆着泾县宣纸厂标志的车子,便尾随而至。但泾县厂方谢绝参观,以后还下令将所有厂车的标志涂去。次年,另一批日本人到了浙江的一个县,一家造纸厂热情款待,有问必答,连蒸煮原材料的碱水浓度这样的细节也言无不尽,临别还赠送檀树皮、长稻草浆和杨桃藤,而这家厂正是在泾县的扶持下建立的。此后,日本人得意地宣布:世界宣纸,安徽泾县第一、日本第二、浙江第三、台湾第四。404.出版泄密内部人为取得业务上的承认，或者忽视了披露的后果，而将有关技术信息公开出版。41案例：出版泄密中国的“两步发酵法生产维生素C”通过鉴定,为国家重大科技发明,这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果,世界两大需求国瑞士和美国闻风而至,竞相出价要买下这项技术专利。没想到,一星期后,争得脸红脖子粗的两国代表“和气生财”,欢天喜地回老家去了。原来这项技术便宜到只值一本杂志的价钱。某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。稍有化学常识者,回去照做即可,真是得来全不费工夫。

42（二）外部人窃密收买内部人策略偷梁换柱策略直接刺探策略间谍策略43（二）外部人窃密1.收买内部人策略（1）收买掌握商业秘密的高层管理人员或技术人员来套取商业秘密;（2）采取举办各种招待会、交流会等形式，有目的的套取商业秘密；（3）通过收买或雇佣其它企业兼职人员获取技术攻关难点等；（4）联络公司离职者，有偿聘请获取商业秘密等。442.直接刺探策略有短期或长期刺探方式，即派人打入竞争对手处，从事临时工作或长期工作，利用所见所闻和接触商业秘密的机会，刺探一定范围的商业秘密。453.偷梁换柱策略（1）以新闻采访为幌子，以记者的特殊身份采访并套取情报（2）采取假联营方式，进行技术合作，借机窃取商业秘密（3）借助参观、考察机会，设法套取商业秘密（4）虚假意向合同，以签订大幅度优惠合同为诱饵，在谈判中或考察生产条件、能力的过程中获取商业秘密；（5）虚假招聘。在与其面谈或要求阅示相关资料时窃取商业秘密，其实质并非真聘请。46偷梁换柱策略案例2002年，美国食品业巨头卡夫公司控告某竞争对手试图偷窃自己公司的一种新冷冻披萨饼的商业秘密。卡夫公司有一种声称“越来越脆的”冷冻披萨饼，卡夫公司声称竞争对手雇佣了双重间谍和私人侦探来挖掘自己披萨饼的秘密。卡夫公司称，私人侦探马克里曾经伪装成记者、食品研究人员和卡夫公司的经理，骗取公司的信息。47（二）外部人窃密4.间谍策略（1）以黑客技术进入计算机网络或信息库进行窃密以及在网络上突破企业防火墙，非法进入企业计算机信息系统窃取企业商业秘密；（2）搜集被商业秘密权利人废弃的、未经碎纸处理或销毁的涉密资料、样品等，加以综合分析整理。48全球日化用品巨头美国宝洁公司也曾有在对手垃圾桶里寻宝的经历。2001年，宝洁聘请私人侦探打扮成市场分析员和清洁工人进入其最大竞争对手、荷兰联合利华公司位于芝加哥的办公大楼，专门搜集新产品研发办公室的垃圾，并真的从中找到了不少关于新款洗发水的情报。间谍策略案例49违法获取商业秘密的主要行为(一)以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露,使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）明知或者应知前述违法行为，获取、使用或者披露他人商业秘密。50合法获取商业情报的方法1.通过查询工商局年检资料获得；工商局的年检资料会包括比较多的公司商业信息，比如注册资料、年度会计报表等，可以委托公司的律师凭借律师证前去查询；2.从未与权利人签订保密协议或者不负有保密责任的第三方获得；513.通过新闻发布会获得；在新闻发布会上，发言人有时为了宣传产品的性能和作用，不经意的流露出该产品应该保守的商业秘密，在此公开场合获取的商业秘密是完全合法的；524.从目标企业的招聘广告中获得；招聘信息有时会透露特定的研究目标和研究方向，反映了公司未来的发展方向，也是情报收集的重要渠道。例如通过分析研究竞争对手的招聘广告，就可以了解其未来的发展方向和目标市场，对其战略思想有一定的了解。535.通过互联网获得；现在很多企业都有自己的网站，有些企业机密就是通过自己的网站泄露出去的，此外，在Google、baidu等搜索引擎上可以获取本行业的相关信息，如果是从公开的网页上获取，肯定是合法获取。546.通过企业产品和宣传资料获得；很多企业都会发放产品目录、产品样本、产品说明书、企业介绍等资料，促销自己产品的同时，也传递着复杂的技术信息，这也是了解竞争对手商业秘密的合法途径；员工保密义务1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息；2、不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之外使用这些保密信息。55员工保密义务4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。5、不得将公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手；6、未经公司授权，以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息；7、在离开公司后，以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。5657竞业禁止义务无论在中国还是在外国，目前商业秘密纠纷都主要表现为雇员带走雇主的商业秘密，然后与前雇主展开不正当竞争。竞业禁止协议就是对上述现象做的一个防范措施。一般在劳动合同中约定或单独签订竞业禁止协议，离职者不得利用在原单位掌握的商业秘密从事此行业的不正当竞争业务，在离开该企业后的一定期限内，不得在潜在对手处任职。58案例：原告北京中科大洋科技发展股份有限公司(以下简称大洋公司)诉称，大洋公司和成都索贝数码科技股份有限公司(以下简称索贝公司)均为专业电视多媒体开发生产企业。陈晋苏原为大洋公司员工，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。

2004年1月，陈晋苏正式就职于索贝公司，任主管市场的副总裁职务，负责产品的市场推广、销售及与其他部门的协调。大洋公司认为，陈晋苏多年在大洋公司担任高级职务，掌握公司的技术秘密、价格体系、销售渠道、客户关系等商业秘密。大洋公司规定了特定岗位员工不得在工作期间和离开公司两年内从事与公司竞争的行业。陈晋苏亦做过相应的书面保证。59陈晋苏以进修为由提出辞职，并在未经公司同意的情况下离开大洋公司，前往大洋公司在国内最主要竞争对手之一的索贝公司工作。陈晋苏不履行规定和保证书约定的竞业禁止义务，给大洋公司造成重大的经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。被告陈晋苏辩称原告没有给予陈晋苏竞业禁止补偿费，竞业禁止条款应属无效。陈晋苏请求法院驳回原告对其的全部诉讼请求。60审理结果：法院认为，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，用双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。竞业禁止合同一经签订，劳动者若对竞业禁止存有异议，可以通过法律途径要求撤销合同或给付竞业禁止补偿费，择业者仅以竞业禁止合同无效作为事后择业进行不正当竞争泄露商业秘密的抗辩理由，并不能排除其主观上的不良动机。61可见，并不能以单位没有支付约定的经济补偿金，就当然的可以不遵守竞业禁止协议。在法律的构成要件里面，主观因素往往也会计入考量，否则就很难避免员工以未收到补偿金为由，恶意曝露原雇主的商业秘密，如果对这种行为放任不管，也就违背了诚信原则。法律支持未取得合理补偿的员工以法律手段维护自己的权益，但是不支持你不仁我不义。商业秘密侵权法律责任民事责任行政责任刑事责任62民事责任63消除危险消除即将发生的商业秘密披露、使用危险返还财产如商业秘密载体停止侵害停止使用商业秘密赔偿