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文档简介
人才输送协议-人力资源外包合同人才输送协议-人力资源外包合同1.引言本协议由以下各方共同订立并履行：甲方：（公司名称），注册地（公司地质），法定代表人（代表姓名）乙方：（人力资源外包公司名称），注册地（公司地质），法定代表人（代表姓名）甲乙双方根据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议。2.协议内容2.1甲方的职责和义务1.甲方提供明确的员工需求，并向乙方提供相应的招聘信息。2.甲方提供员工薪资标准和福利待遇，并按时支付乙方约定的服务费用。3.甲方对乙方提供的员工进行工作任务指派和日常管理，并保证良好的工作环境。4.如有需要，甲方和乙方可签订保密协议，保护乙方提供的员工的商业秘密和机密信息。5.甲方在乙方提供的员工工作期间结束后，有权根据需要决定是否与员工签订劳动合同。2.2乙方的职责和义务1.乙方根据甲方的需要，提供符合条件和要求的人力资源，并进行招聘、筛选和面试。2.乙方应对提供的员工进行必要的背景调查和资格认证，并确保其具备所需的工作能力和专业知识。3.乙方对员工进行培训和指导，提高其工作能力，并确保员工按照甲方的要求进行工作。4.乙方应保证提供的员工不存在行业拉黑、劳动纠纷等问题，并承担相关法律责任。5.乙方应保护员工的合法权益，及时履行劳动合同约定的薪资和福利待遇。3.协议期限和终止3.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。3.2协议终止协议期内，如发生以下情况之一，本协议可终止：1.双方协商一致终止。2.任何一方发生重大违约行为，经对方书面通知后30日内未改正的。3.发生不可抗力事件，严重影响协议履行的。4.保密条款双方同意在本协议履行期间和履行结束后对彼此所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。5.其他条款1.本协议的修改、补充和解释，应经双方协商一致，并以书面形式记录。2.本协议的效力、解释、执行及争议解决均适用的相关法律法规。3.如双方之间发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：(公司名称)签字：____________
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